Порядок и основания предоставления академического отпуска студентам
1. Настоящие порядок и основания устанавливают общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального образования (далее - студентам), а также основания предоставления указанных отпусков студентам.
2. Академический отпуск предоставляется студенту в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального образования (далее - образовательная программа) в техникуме, осуществляющем образовательную деятельность, по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам (например, стихийные бедствия и др.) на период времени, не превышающий двух лет.
3. Академический отпуск предоставляется студенту неограниченное количество раз.
4. Основанием для принятия решения о предоставлении студенту академического отпуска является личное заявление студента (далее - заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).
5. Решение о предоставлении академического отпуска принимается директором техникума в десятидневный срок со дня получения от студента заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом директора техникума.
6. Студент в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в техникуме, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если студент обучается в техникуме по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.
7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления студента. Студент допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа директора техникума.
8. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 29, ст. 3035; 2003, N 33, ст. 3269; 2006, N 33, ст. 3633; 2012, N 22, ст. 2867; 2013, N 13, ст. 1559).
9. Порядок пользования общежитием обучающимися определяется с учетом статьи 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).
2. Общие положения
2.1. Положения о порядке предоставления академических отпусков и отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1, 5 лет и отпуска по уходу за ребенком по достижению им возраста 3 лет студентам техникума (далее – Положение) регламентирует порядок предоставления и оформления академических отпусков, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1, 5 лет и отпуска по уходу за ребенком по достижению им возраста 3 лет студентам Государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования Свердловской области «Режевской многопрофильный техникум» (далее – техникум).
2.2. Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, отпуска по уходу за ребенком по достижению возраста им 3 лет предоставляется студентам техникума, обучающимся на платной и бесплатной основе очной формы обучения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, которое определяет продолжительность отпусков, размеры пособий, порядок и условия их назначения и выплат.
2.3. Во время академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет и отпуска по уходу за ребенком по достижению им возраста 3 лет отчисление обучающихся очной формы обучения по инициативе администрации не допускается.
2.4. Настоящее Положение подготовлено в соответствии с Федеральным Законом
от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
Законом «Об образовании в Свердловской области» №78-ОЗ от 15.07.2013г.,
принятым Законодательным Собранием Свердловской области 09.07.2013г.; В
соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 34 Федерального закона "Об
образовании в Российской Федерации"; Типовым положением об
образовательном учреждении среднего профессионального образования,
утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от
18.07.2008 № 543, Порядком предоставления академических отпусков,
утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской
Федерации от 13.06.2013 г. № 455, Порядком и условиями назначения и
выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных
приказом Минздравсоцразвития РФ от 23. 12. 2009 г. № 1012н, Порядком
назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным
категориям граждан, утвержденных Постановлением Правительства РФ от
03.11. 1994 г. № 1206, Уставом техникума.
2.5. Порядок и условия предоставления академического отпуска иностранным студентам, обучающихся за счет средств федерального бюджета, определяются условиями межправительственных и межведомственных соглашений, заключаемых в установленном законом порядке.
2.6. Предоставление общежития студентам, находящимся в академическом отпуске, производится в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации: Примерным положением о студенческом общежитии федерального государственного образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования Российской Федерации, подведомственного Федеральному агентству по образованию (утв. заместителем министра образования и науки РФ 10 июля 2007 г.); Письмом министерства образования и науки Российской Федерации От 09.08.2013 № МК-992/09 "О порядке оплаты за проживание в студенческом общежитии"
3. Порядок предоставления академического отпуска по медицинским показаниям
3.1. Основанием для предоставления студентам академического отпуска по медицинским показаниям является заключение клинико-экспертной комиссии (далее – КЭК) государственного, муниципального лечебно-профилактического учреждения здравоохранения по месту постоянного наблюдения студента. При этом диагноз заболевания без согласия пациента в заключении не указывается. Заключения также могут выдавать клинико-экспертные комиссии государственных, муниципальных учреждений здравоохранения, в структуру которого входит медпункт техникума.
3.2. Для оформления академического отпуска по медицинским показаниям студент должен подать личное заявление на имя директора техникума (Приложение 1 – примерная форма заявления) и заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения. На основании представленных документов директор техникума принимает соответствующее решение, издает приказ.
3.3. При допуске к учебному процессу после окончания срока академического отпуска по медицинским показаниям студент проходит медицинское обследование по заболеванию, явившемуся причиной предоставления отпуска, и представляет заключение КЭК о состоянии здоровья от лечебного учреждения, наблюдавшего больного.
3.4. Решение о допуске к учебному процессу после академического отпуска принимает директор техникума на основании личного заявления студента (Приложение 2 – примерная форма заявления) и заключения КЭК.
3.5. Студент, не представивший в техникум личное заявление о допуске к учебному процессу после истечения срока предоставленного академического отпуска, подлежит отчислению. Основанием для издания приказа об отчислении студента является докладная записка заместителя директора по учебной работе.
3.6. В случае, если выявлена необходимость ликвидации академических задолженностей, студенту, допущенному к учебному процессу после истечения срока академического отпуска, в приказе о допуске к учебному процессу устанавливаются сроки ликвидации задолженностей по учебным дисциплинам.
3.7. Заявления о предоставлении академического отпуска и допуске к учебному процессу студент подает в учебную часть техникума, где оно подлежит регистрации.
3.8. Студентам, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям (за исключением входящих в категорию детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), стипендии (как академическая, так и социальная) не выплачиваются.
3.9. При предоставлении студентам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей академического отпуска по медицинским показаниям за ними сохраняется на весь период академического отпуска полное государственное обеспечение, им выплачивается стипендия.
3.10. Студентам, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты, порядок назначения и размеры которых устанавливаются Правительством Российской Федерации.
3.11. Финансовые условия предоставления академического отпуска по медицинским показаниям студентам, обучающимся на платной договорной основе, определяются условиями договора или дополнительного соглашения.
4. Порядок предоставления академического отпуска по другим исключительным случаям
4.1. Основанием для предоставления студентам академического отпуска могут быть, кроме медицинских показаний, другие причины в исключительных случаях:
стихийные бедствия;
семейные обстоятельства;
длительная служебная командировка (для студентов заочной формы обучения) и другие.
4.2. Решение о предоставлении академического отпуска принимает директор техникума.
4.3. Основанием для издания приказа о предоставлении академического отпуска являются:
личные заявления студентов на имя директора с указанием причины;
соответствующие документы, подтверждающие существование указанной причины, оформленные и заверенные в установленном законом порядке (Приложение 3 – примерная форма заявления студента).
4.4. Основанием для издания приказа о допуске к учебному процессу студента техникума, после окончания академического отпуска является личное заявление на имя директора техникума.
4.5. Студенты, не явившиеся в техникум и не предоставившие личные заявления о допуске к учебному процессу после истечения срока предоставленного академического отпуска, подлежат отчислению. Основанием для издания приказа об отчислении студента является докладная записка заместителя директора по учебной работе.
4.6. Заявление студента о предоставлении академического отпуска и о допуске к учебному процессу подаются в учебную часть техникума, где подлежат регистрации.
4.7. В случае, если выявлена необходимость ликвидации академических задолженностей студентом, допущенным к учебному процессу после истечения срока академического отпуска, в приказе о допуске к учебному процессу устанавливаются сроки ликвидации академических задолженностей по учебным дисциплинам.
4.8. Студентам, находящимся в академическом отпуске по другим исключительным случаям назначение и выплата ежемесячных компенсационных выплат и стипендии не производится.
5. Порядок предоставления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
5.1. Отпуск по беременности и родам предоставляется студентке, обучающейся на платной и бесплатной основе очной и заочной форм обучения на основании личного заявления, медицинской справки, установленной формы.
5.2. Отпуск по беременности и родам назначается продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (84 дня в случае многоплодной беременности).
5.3. Основанием для издания приказа директора техникума о предоставлении отпуска по беременности и родам является личное заявление студентки и соответствующий документ медицинского учреждения. (Приложение 4 - примерная форма заявления).
5.4. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляется студентке на основании личного заявления и копии свидетельства о рождении ребенка, на основании чего издается приказ директора техникума.
5.5. Отпуск по уходу за ребенком по достижению им возраста 3 лет предоставляется студентке на основании личного заявления и копии свидетельства о рождении ребенка, на основании чего издается приказ директора техникума.
5.6. Основанием для издания приказа о допуске к учебному процессу студентки, находящейся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в отпуске по уходу за ребенком по достижения им возраста 3 лет, является её личное заявление.
5.7. В случае, если выявлена необходимость ликвидации академических задолженностей студентки, допущенной к учебному процессу после истечения срока отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, отпуска по уходу за ребенком по достижения им возраста 3 лет, в приказе о допуске к учебному процессу устанавливаются сроки ликвидации академических задолженностей по дисциплинам.
5.8. Студентка, не предоставившая в учебную часть техникума личное заявление о допуске к учебному процессу по истечении срока предоставленного отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, отпуска по уходу за ребенком по достижению им возраста 3 лет, подлежит отчислению.
Основанием для издания приказа об отчислении обучающейся является докладная записка заместителя директора по учебной работе.
5.9. Пособия по беременности и родам студентке, обучающимся на очной форме обучения на платной или бесплатной основе, осуществляется за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательному учреждению на выплату стипендии в виде пособия по беременности и родам и выплачивается по месту учебы на основании медицинской справки, установленной формы. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением, но ниже предусмотренного законодательством размера стипендии.
4.10. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет студентке, обучающейся по очной форме обучения и находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается и выплачивается органами социальной защиты по месту жительства.
Директору ГАОУ СПО СО
«Режевской многопрофильный техникум»
_____________________________
обучающейся группы № ____
____________________________
(фамилия, имя, отчество)
Заявление
Прошу предоставить мне академический отпуск по медицинским показаниям с ____________________________________________________________________________ .
(указать число, месяц, год)
Приложение: заключение КЭК.
______________ __________________
(дата) (подпись)
Приложение 2
Директору ГАОУ СПО СО
«Режевской многопрофильный техникум»
_____________________________
обучающейся группы № ____
____________________________
(фамилия, имя, отчество)
Заявление
Прошу допустить к учебному процессу с _______________________________________
(указать число, месяц, год)
после окончания отпуска по ____________________________________________________
(указывается основание: по медицинским показаниям, по беременности и родам, по уходу за ребенком)
Приложение: заключение КЭК (если академический отпуск по медицинским показаниям).
_______________ _________________________________
(дата) (подпись студента)
Приложение 3
Директору ГАОУ СПО СО
«Режевской многопрофильный техникум»
_____________________________
обучающейся группы № ____
____________________________
(фамилия, имя, отчество)
Заявление
Прошу предоставить мне академический отпуск в связи с _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указать причину)
Приложение: ______________________________________________________
(указываются соответствующие документы)
___________ ____________________
(дата) (подпись студента)
Приложение 4
Директору ГАОУ СПО СО
«Режевской многопрофильный техникум»
_____________________________
обучающейся группы № ____
____________________________
(фамилия, имя, отчество)
Заявление
Прошу предоставить мне отпуск по _____________________________________________________________________________
(указать причину)
(беременности и родам; по уходу за ребенком до 1,5 лет; по уходу за ребенком по достижению им возраста 3 лет).
Приложение: _________________________________________________________________
(указываются соответствующие документы)
___________ ____________________
(дата) (подпись студента)
|
