5. Заявитель считается принятым в члены (ассоциированные члены) кооператива со дня утверждения соответствующего решения правления кооператива наблюдательным советом кооператива или общим собранием членов кооператива. В производственном кооперативе такое решение утверждается общим собранием членов кооператива. Заявитель уведомляется о его принятии в члены кооператива.
Кооператив согласно ст. 39 Закона о сельхозкооперации обязан вести реестр членов и ассоциированных членов кооператива. С момента принятия нового члена в кооператив данные о нем вносятся в реестр членов кооператива и ассоциированных членов кооператива. Член кооператива, ассоциированный член кооператива в письменной форме обязаны сообщать в правление кооператива о месте своего нахождения, об адресе, об изменении адреса. Все эти данные вносятся в реестр членов кооператива.
Таким образом, основаниями возникновения членства в сельскохозяйственном кооперативе является наличие следующих юридических фактов:
- заявление претендента в правление кооператива (как выражение воли лица, вступающего в кооператив);
- решение правления кооператива о принятии в члены кооператива претендента;
- утверждение решения правления наблюдательным советом;
- утверждение решения правления общим собранием членов кооператива (для производственных кооперативов);
- выдача членской книжки;
- внесение сведений о члене кооператива в реестр членов и ассоциированных членов кооператива.
Трудовая книжка колхозника (члена кооператива): форма, особенности, порядок ведения. Отличие от членской книжки колхозника.
Образцы трудовой книжки колхозника и вкладыша к ней утверждены Постановлением Совмина СССР от 21.04.1975 N 310. Данный нормативный акт действует и сейчас, являясь основным документом о трудовой деятельности членов колхозов.
Приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 определяет трудовую книжку колхозника как документ, подтверждающий период работы члена колхоза, для включения этого периода в страховой стаж.
Таким образом, трудовая книжка колхозника, предъявляемая работником, принимается в целях подсчета его страхового стажа. Однако следует завести новую трудовую книжку согласно установленной форме.
Если работник при приеме на работу предъявил трудовую книжку колхозника, то менять ее на трудовую книжку нового образца 2004 г. не следует. Работодатель имеет полное право продолжать вести этот документ и вносить записи.
Обоснование: Согласно положениям ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При этом форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Согласно п. 2 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей) трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 01.01.2004, имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца являются действительными и обмену на новые не подлежат.
В данный момент на территории России действуют 4 формы трудовых книжек: образца 1938 г., образца 1974 г., образца 2004 г., а также трудовая книжка колхозника.
Согласно п. 2 Постановления Совмина СССР от 21.04.1975 N 310 «О трудовых книжках колхозников» трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности членов колхозов. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза.
До настоящего времени Постановление Совмина СССР N 310 не отменено.
В рассматриваемой ситуации работник представил трудовую книжку колхозника, которая признается на территории РФ и является действующей.
Следовательно, трудовую книжку колхозника работнику менять на трудовую книжку нового образца 2004 г. не следует. Работодатель имеет полное право продолжать вести этот документ и вносить записи.
Членская книжка выдается не только вновь вступающим, но и всем остальным членам кооператива. Перечень сведений, содержащихся в членской книжке, перечисленный в п. 6 ст. 15 Закона о сельхозкооперации, должен содержаться во всех книжках. Члену кооператива выдается членская книжка, в которой указываются:
- фамилия, имя, отчество (для граждан), наименование (для юридических лиц) члена кооператива;
- основание и дата вступления в кооператив;
- размер обязательного паевого взноса и дата его внесения;
- размер дополнительного паевого взноса и дата его внесения;
- размер приращенного пая, дата его начисления и погашения;
- размер возвращенных паевых взносов и даты их выплат и др.
Так, например, членская книжка членов СПСК «Рябинка», созданного в 2006 г. в Ядринском районе Чувашской Республики, выдаваемая юридическим лицам, отличается от членской книжки, выдаваемой физическим лицам. Членская книжка членов - юридических лиц дополнена сведением о банковских реквизитах.
Членская книжка может содержать и дополнительные сведения, в частности о порядке ее ведения и др.
Ассоциированное членство в кооперативе. Участие ассоциированного члена кооператива в управлении и деятельности кооператива.
Одновременно с правоотношениями членства в сельскохозяйственном кооперативе в соответствии с их уставами предусмотрена возможность правоотношений ассоциированного членства.
1. Ассоциированный член кооператива — это юридическое или физическое лицо, внесшее паевой взнос в кооператив, по которому оно получает дивиденды, несущее риск убытков, связанных с деятельностью кооператива в пределах стоимости своего паевого взноса и имеющее право голоса в кооперативе с учетом ограничений, оговоренных Законом о сельхозкооперации и уставом кооператива. Юридические лица могут вступить в ассоциированные члены кооператива независимо от их организационно-правовых форм собственности.
На практике прием ассоциированных членов в кооперативы, как правило, осуществляется с целью привлечения дополнительных средств в качестве паевого взноса ассоциированного члена. Поэтому этот инструмент может быть использован в программах государственной поддержки сельскохозяйственных кооперативов. При этом следует помнить, что участие в кооперативе ассоциированного члена не может быть обусловлено обязательным начислением дивидендов по его паевому взносу, поскольку это противоречит некоммерческому характеру деятельности кооператива и законодательно установленному порядку распределения прибыли в кооперативе.
Жители сельской местности, не принимающие участия в трудовой деятельности производственного кооператива либо в хозяйственной деятельности потребительского кооператива (например, сельская учительница, не имеющая личного подсобного хозяйства), могут быть только ассоциированными членами кооператива, получать ограниченные дивиденды на паевые взносы в кооперативе и иметь право голоса при определенных обстоятельствах, предусмотренных законом.
2. Ассоциированными членами кооператива могут быть внесшие паевой взнос в кооператив юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и граждане. Если член кооператива обязан участвовать в хозяйственной деятельности кооператива и при этом он является сельхозтоваропроизводителем, то ассоциированный член обязуется только внести паевой взнос. Паевой взнос - имущественный взнос члена или ассоциированного члена кооператива в паевой фонд кооператива деньгами, земельными участками, земельными и имущественными долями либо иным имуществом или имущественными правами, имеющими денежную оценку. Паевой взнос может быть обязательным или дополнительным. Ассоциированный член кооператива не является сельхозтоваропроизводителем и не участвует в трудовой либо хозяйственной деятельности кооператива. Любое юридическое лицо независимо от форм собственности и организационно-правовых форм или гражданин могут стать членом кооператива.
Так, например, ОАО «Россельхозбанк» в лице Чувашского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» является ассоциированным членом Чувашского Республиканского сельскохозяйственного потребительского кредитного кооператива «Согласие».
3. Граждане и юридические лица, желающие стать ассоциированными членами кооператива, подают письменное заявление с просьбой о приеме в ассоциированные члены кооператива. Заявление о приеме в ассоциированные члены кооператива должно содержать обязательства о том, что они признают и обязуются соблюдать требования устава кооператива, в том числе вносить предусмотренные уставом кооператива паевые взносы, нести субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива.
Заявление рассматривается членами правления на очередном заседании с извещением лица, подавшего заявление. Всегда приветствуется, если лицо, подавшее заявление, лично присутствует на заседании правления, излагает свои идеи и перспективы. Члены правления, в свою очередь, излагают ему свои планы. После того как обе стороны выразят свои соображения, члены правления в отсутствие претендента принимают решение. О принятом решении извещается претендент в члены кооператива. Если принято решение о его приеме в члены кооператива, оно подлежит утверждению наблюдательным советом кооператива. Решение наблюдательного совета о приеме в ассоциированные члены является окончательным, если иное не установлено уставом кооператива. Заявитель считается принятым в ассоциированные члены кооператива со дня утверждения соответствующего решения правления кооператива наблюдательным советом кооператива или общим собранием членов кооператива. Члену кооператива выдается членская книжка, в которой указываются:
- фамилия, имя, отчество (для граждан), наименование (для юридических лиц) члена кооператива;
- основание вступления в кооператив и дата его внесения;
- размер обязательного паевого взноса и дата его внесения;
- размер дополнительного паевого взноса и дата его внесения;
- размер приращенного пая, дата его начисления и погашения;
- размер возвращенных паевых взносов и даты их выплат и др.
Мотивированное решение об отказе в приеме ассоциированные члены кооператива сообщается заявителю в письменной форме. Заявитель вправе обжаловать это решение на общем собрании членов кооператива. После устранения причин отказа заявление о приеме в члены кооператива может быть подано вновь.
4. Член производственного кооператива после прекращения трудовых отношений с кооперативом, т.е. расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным в уставе кооператива, вправе переоформить свое членство в кооперативе в ассоциированное. Такими основаниями являются такие уважительные причины, когда он не может выполнять должностные обязанности, предусмотренные трудовым договором, как:
- выход на пенсию по возрасту или по состоянию здоровья;
- переход на выборную должность вне кооператива;
- служба в рядах Вооруженных Сил РФ;
- другие причины, предусмотренные уставом кооператива.
Член кооператива с соответствующим заявлением обращается к общему собранию. Общее собрание членов производственного кооператива принимает соответствующее решение.
5. Размер паевого взноса ассоциированных членов кооператива определяется уставом кооператива и утвержденным членами кооператива на общем собрании членов кооператива Положением о формировании паевого фонда. Паевой взнос ассоциированным членом кооператива должен быть внесен в размере и в сроки, оговоренные уставом и Положением. Как уже было сказано, на паевой взнос ассоциированный член кооператива имеет право получать дивиденды. Общий порядок выплаты дивидендов также определяется уставом кооператива. Конкретно с каждым ассоциированным членом кооператив заключает договор. В этом договоре стороны предусматривают такие условия, как размер паевого взноса, сроки и порядок внесения паевого взноса с указанием, вносится ли паевой взнос имуществом, имущественным правом в денежном эквиваленте. Также оговариваются условия выплаты по ним дивидендов в денежном выражении и (или) услугами, порядок выхода из кооператива и другие права и обязанности.
6. Права и обязанности ассоциированных членов кооператива.
Ассоциированный член кооператива имеет право:
- получать дивиденды на паевые взносы в денежном выражении, полностью или частично различными услугами;
- выйти из кооператива и получить паевой взнос и дивиденды в соответствии с уставом кооператива и договором, заключенным с ассоциированным членом;
- получать объективную информацию о деятельности кооператива;
- при ликвидации кооператива получать стоимость паевых взносов и стоимость объявленных, но не выплаченных дивидендов до выплаты стоимости паев членам кооператива;
- принимать участие в голосовании, однако общее число ассоциированных членов с правом голоса на общем собрании кооператива не должно превышать 20% от числа членов кооператива на дату принятия решения о созыве общего собрания членов кооператива.
Ассоциированный член обязан отвечать по обязательствам кооператива в пределах стоимости своего паевого взноса. Убытки кооператива, причиненные ему по вине ассоциированного члена - работника, а также долги кооперативу могут быть возмещены за счет уменьшения паевого взноса ассоциированного члена. Размер паевых взносов ассоциированных членов кооператива и условия выплаты по ним дивидендов, порядок выхода из кооператива определяются на основании договора, заключаемого ассоциированным членом кооператива с кооперативом. В договоре могут быть предусмотрены и другие, не противоречащие законодательству и уставу кооператива, права и обязанности сторон, в том числе и возможность выплаты дивидендов полностью или частично различными услугами (обеспечение топливом, обработка земельного участка, поставка продовольствия, кормов и др.). Ассоциированный член кооператива в случае нарушения им условий заключенного с кооперативом договора или осуществления им действий, причиняющих кооперативу убытки, может быть исключен из ассоциированных членов кооператива в порядке, установленном для членов кооператива. В целом отношения кооператива с ассоциированным членом Закон о сельхозкооперации регулирует довольно слабо. Поэтому основные правила этих взаимоотношений должны быть урегулированы уставом и внутренними положениями кооператива и конкретизированы в договоре кооператива с ассоциированным членом.
Ассоциированный член кооператива не обязан участвовать в хозяйственной деятельности кооператива или принимать в деятельности кооператива личное трудовое участие, участие в управлении кооперативом. Однако он может принимать в деятельности кооператива личное трудовое участие, являясь штатным сотрудником на основании заключенного с ним трудового договора. В данном случае кооператив является для сотрудника работодателем и их отношения регулируются ТК РФ.
Ассоциированный член кооператива не обязан принимать участие в управлении кооперативом. В то же время ассоциированным членам дается возможность влиять на решения общего собрания путем участия в голосовании. Однако при этом установлена жесткая норма: на общем собрании членов кооператива принимать участие в голосовании могут ассоциированные члены в количестве, которое не превышает 20% от числа членов (без учета ассоциированных членов) кооператива на дату принятия решения о созыве общего собрания членов кооператива. При этом каждому ассоциированному члену, принимающему участие в голосовании, предоставляется один голос. Если количество ассоциированных членов в кооперативе превышает этот показатель, то до проведения общего собрания членов кооператива должно быть проведено собрание ассоциированных членов, на котором определяется, кто из ассоциированных членов будет принимать участие в общем собрании членов кооператива. Порядок проведения общего собрания ассоциированных членов должен быть прописан в уставе и внутренних положениях кооператива с определением нормы представительства ассоциированных членов кооператива на общем собрании членов кооператива или собрании уполномоченных.
Ассоциированные члены вправе добровольно выйти из кооператива. Выплата ассоциированным членам стоимости паевых взносов и дивидендов производится в соответствии с уставом кооператива и договорами, заключенными с данными ассоциированными членами.
Отличие членов от ассоциированных членов кооператива заключается в различии прав и обязанностей, которые они несут перед кооперативом и кооператив несет перед ними. Следует четко разделять эти понятия, в том числе во внутренних документах кооператива. Эти различия представлены в следующей таблице. |
