Типовой должностной регламент


Скачать 107.5 Kb.
НазваниеТиповой должностной регламент
ТипРегламент
filling-form.ru > бланк заявлений > Регламент
УТВЕРЖДАЮ

Руководитель Государственной инспекции

труда – главный государственный инспектор

труда в Нижегородской области

__________________А.Г. Емельянов

«____»____________2017 г.

Типовой должностной регламент


федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность главного государственного инспектора труда (по охране труда) отдела надзора по охране труда (указывается номер отдела) Государственной инспекции труда (ГИТ) в Нижегородской области.


_________________________________________________

(Ф.И.О.)




I. Общие положения


В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации " (далее – Федеральный закон) профессиональная служебная деятельность федерального государственного гражданского служащего (далее – гражданского служащего) Государственной инспекции труда в Нижегородской области осуществляется в соответствии с должностным регламентом, являющимся составной частью административного регламента Государственной инспекции труда в Нижегородской области и служебного контракта, заключаемого с гражданином Российской Федерации.

Целями разработки должностного регламента являются:

  • создание организационно-правовой основы профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

  • текущая регламентация служебной деятельности гражданского служащего;

  • обеспечение объективности при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или включении гражданского служащего в кадровый резерв;

  • обеспечение объективности в ходе оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего ту или иную должность, при проведении аттестации, квалификационного экзамена, поощрении и награждении либо при применении к нему мер дисциплинарного взыскания.


II. Содержание должностного регламента

1. Настоящий должностной регламент регулирует порядок осуществления главным государственным инспектором труда (по охране труда) категории "специалисты" профессиональной служебной деятельности, являющейся составной частью служебного контракта.

2. Должность главный государственный инспектор труда (по охране труда) в соответствии с реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 г. № 1574 "О реестре должностей государственной гражданской службы", является должностью государственной гражданской службы, относящейся к ведущей группе должностей гражданской службы.

3. Гражданский служащий, замещающий должность главного государственного инспектора труда (по охране труда) осуществляет свою профессиональную служебную деятельность на основании приказа руководителя Государственной инспекции труда – главного государственного инспектора труда в Нижегородской области о назначении его на должность, Положения о государственной инспекции и в соответствии со служебным контрактом.

4. Главный государственный инспектор труда (по охране труда) непосредственно подчинён начальнику отдела надзора по охране труда № 4, а в его отсутствии - лицу, исполняющему его обязанности.

III. Квалификационные требования

5. К гражданскому служащему, замещающему должность главного государственного инспектора труда (по охране труда) предъявляются следующие квалификационные требования:

5.1. наличие высшего профессионального образования технического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.

5.2. Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности

5.3. Наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативно-правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права; передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно - коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота; служебного распорядка государственной инспекции труда и должностного регламента.

Навыки: подготовки управленческих решений и выработки форм, методов и способов их реализации; деловых переговоров; работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями, гражданами; оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть, поддерживать и применять новое, передовое; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно - телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; планирования и организации рабочего времени; эффективного и глубокого анализа событий и явлений в связи с исполнением служебных обязанностей, недопущения личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; умение проявлять гибкость при разрешении проблем в конфликтных ситуациях.
IY. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.

6. Должностные обязанности:

6.1. координировать работу государственных инспекторов труда (по охране труда) и контролировать ведение первичного учета работы государственных инспекторов в случаях отсутствия начальника отдела по приказу руководителя ГИТ;

6.2. вносить предложения начальнику отдела по закреплению предприятий, учреждений организаций за государственным инспектором труда (по охране труда);

6.3. осуществлять рассмотрение в установленные сроки жалоб, заявлений и других обращений граждан, материалов, поступивших из прокуратуры и других органов, соблюдение порядка расследования несчастных случаев на производстве;

6.4. осуществлять надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ об охране труда на закрепленных предприятиях, в учреждениях и организациях в целях защиты трудовых прав граждан, включая право на безопасные условия труда;

6.5. исполнять приказы и распоряжения, указания руководителей ГИТ, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

6.6. вести прием граждан (в том числе на территории организации), рассматривать жалобы, заявления и иные обращения граждан (по поручению руководства ГИТ) о нарушениях трудовых прав и принимать меры по их устранению;

6.7. контролировать исполнение выданных предписаний, постановлений о наложении административных взысканий в виде штрафа, мероприятий по устранению причин несчастных случаев и предупреждению повторного возникновения подобных происшествий;

6.8. обеспечивать учет поступающих из организаций копий актов по форме Н-1, сообщений о последствиях несчастных случаев на производстве и другой информации для анализа состояния производственного травматизма;

6.9. вести делопроизводство согласно утвержденной номенклатуры дел;

6.10. предоставлять начальнику отдела отчет о проделанной работе с пояснительной запиской по окончании каждого квартала и план работы на последующий период;

6.11. при осуществлении своих функций выезжать в служебные командировки для проведения инспекторских проверок и расследования несчастных случаев;

6.12. сохранять государственную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну, полученную при осуществлении своих полномочий, не сообщать работодателям (их представителям) и другим должностным лицам организаций сведений о гражданах, обратившихся к нему с заявлением, жалобой или иным обращением, если авторы обращений требуют этого.

7. Главный государственный инспектор труда (по охране труда) при осуществлении своих служебных полномочий пользуется следующими правами:

7.1. беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверения установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц;

7.2. осуществлять в установленном порядке проверки соблюдения законодательства Российской Федерации об охране труда;

7.3. запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для осуществления своих полномочий;

7.4. изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт;

7.5. расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;

7.6. предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;

7.7. готовить материалы начальнику отдела для направления в суд при наличии заключений государственной экспертизы труда требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда;

7.8. выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда;

7.9. запрещать использование не имеющих сертификатов соответствия или не соответствующих государственным нормативам требованиям охраны труда (в том числе требованиям технических регламентов) средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

7.10. составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

7.11. выступать в качестве эксперта в суде по искам о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве;

7.12. проверять содержание и правильность заполнения материалов проверок, расследования несчастных случаев на производстве у государственных инспекторов;

7.13. осуществлять контроль исполнения своих должностных обязанностей государственными инспекторами труда (по охране труда) при надзоре за соблюдением на закрепленных за ними предприятиях, в учреждениях и организациях законодательства об охране труда;

8.Ответственность:

гражданский служащий, замещающий должность главного государственного инспектора труда (по охране труда) несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами Министра труда и социальной защиты Российской Федерации, Роструда, Государственной инспекции труда в Нижегородской области; Положением о Государственной инспекции труда в Нижегородской области, служебным контрактом, настоящим должностным регламентом.

Y. Перечень вопросов, по которым главный государственный инспектор труда (по охране труда) отдела надзора по охране труда № 4 вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения.

9. Гражданский служащий, замещающий должность главного государственного инспектора труда (по охране труда) вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам:

9.1. по искам в суде о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве;

9.2. при осуществлении в соответствии с Законодательством РФ рассмотрение дел об административных правонарушениях;

9.3. при выдаче предписаний об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда;

9.4. при приеме и обращении граждан о нарушении их трудовых прав;

9.5. при запрещении использования не имеющих сертификатов соответствия или не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

YI. Перечень вопросов, по которым главный государственный инспектор труда (по охране труда) вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений.

10. Гражданский служащий, замещающий должность главного государственного инспектора труда (по охране труда) вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативно-правовых актов и (или) проектов управленческих решений по вопросам обобщения практики применения и анализа причин нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

YII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений.

11. Подготовка, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, осуществляются гражданским служащим, замещающим должность главного государственного инспектора труда (по охране труда) с учетом сроков, установленных:

11.1. Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы рассмотрения обращений граждан;

11.2. Регламентом Роструда, а также иными нормативными актами Роструда и локальными нормативными актами Государственной инспекции труда в Нижегородской области, регулирующими порядок работы с заданиями и поручениями руководства.

YIII. Порядок служебного взаимодействия главного государственного инспектора труда (по охране труда) отдела надзора по охране труда № 4 в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Государственной инспекции труда в Нижегородской области, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями.

12. В процессе осуществления профессиональной служебной деятельности взаимодействует с федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по надзору и контролю в установленной сфере деятельности, иными федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Нижегородской области, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, профессиональными союзами (их объединениями), объединениями работодателей, другими организациями; с гражданами (направление ответов на заявления, жалобы, защита прав, свобод и законных интересов ).

Начальник отдела

______________

С должностным регламентом ознакомлен, второй экземпляр получен

Главный государственный инспектор труда

(по охране труда) _________________

Похожие:

Типовой должностной регламент iconПримерный должностной регламент
Управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по Республике Бурятия

Типовой должностной регламент iconДолжностной регламент
Ифнс россии по г. Йошкар-Оле (далее – государственный налоговый инспектор) относится к старшей группе должностей гражданской службы...

Типовой должностной регламент iconДолжностной регламент
Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – начальник отдела, отдел, управление, департамент), профессиональной служебной деятельности...

Типовой должностной регламент iconДолжностной регламент
Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – главный специалист отдела, отдел, управление, департамент), профессиональной служебной...

Типовой должностной регламент iconДолжностной регламент
Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – главный специалист отдела, отдел, управление, департамент), профессиональной служебной...

Типовой должностной регламент iconТиповой регламент
Регламент также определяет особенности предоставления услуги в электронном виде (подача заявления из личного кабинета заявителя с...

Типовой должностной регламент iconРегламент секретаря судебного заседания ( Типовой образец ) «Утверждаю»

Типовой должностной регламент iconДолжностной регламент
Матвеевского таможенного поста Уссурийской таможни (далее – государственный таможенный инспектор) относится к старшей группе должностей...

Типовой должностной регламент icon«21» мая 2015г. Должностной регламент
Ростовской области (далее – департамент) относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы области категории...

Типовой должностной регламент icon«21» мая 2015г. Должностной регламент
Ростовской области (далее – департамент) относится к старшей группе должностей государственной гражданской службы области категории...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск