Должностной регламент


Скачать 399.98 Kb.
НазваниеДолжностной регламент
страница1/3
ТипРегламент
filling-form.ru > бланк заявлений > Регламент
  1   2   3


УТВЕРЖДЕН

приказом департамента

агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 01 сентября 2016 года № 107-лс


ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

государственного гражданского служащего

Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающего должность

начальника отдела декларирования управления лицензирования, декларирования и контроля за оборотом алкогольной продукции департамента агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия Ямало-Ненецкого автономного округа

  1. Общие положения

    1. Должностной регламент государственного гражданского служащего Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – гражданский служащий, автономный округ) – это документ, устанавливающий административно-правовой статус должности государственной гражданской службы автономного округа (далее – гражданская служба), в том числе права, должностные обязанности и ответственность гражданского служащего, квалификационные требования по должности гражданской службы, предъявляемые к гражданскому служащему, правила действий, совершаемых по должности гражданской службы, перечни вопросов, рассматриваемых, согласовываемых или разрешаемых гражданским служащим, а также показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

    2. Настоящий Должностной регламент регулирует порядок осуществления гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы начальника отдела декларирования управления лицензирования, декларирования и контроля за оборотом алкогольной продукции департамента агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – начальник отдела, отдел, управление, департамент), профессиональной служебной деятельности и является приложением к служебному контракту.

    3. Должность начальника отдела учреждена для обеспечения полномочий исполнительного органа государственной власти в целях формирования и реализации единой государственной политики в сфере оборота алкогольной и спиртосодержащей продукции, осуществления государственного контроля за предоставлением деклараций об объеме розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции, принятия мер по пресечению, предупреждению выявленных нарушений, а также контроля за устранением выявленных нарушений посредством организации и проведения проверок.

    4. Должность начальника отдела в соответствии с реестром должностей гражданской службы является должностью гражданской службы, замещаемой без ограничения срока полномочий, относящейся к категории «специалисты», «ведущей» группе должностей гражданской службы.

    5. Начальник отдела назначается на должность и освобождается от её замещения директором департамента.

    6. Поступление (назначение) гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы начальника отдела производится из резерва управленческих кадров департамента, либо в ином, установленном законодательством, порядке.

    7. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, осуществляет профессиональную служебную деятельность на основании приказа (распоряжения) директора департамента о назначении его на должность и в соответствии со служебным контрактом, заключённым между данным лицом и представителем нанимателя – директором департамента.

    8. Начальник отдела непосредственно подчиняется начальнику управления. Во время отсутствия гражданского служащего его замещает заместитель начальника отдела.

    9. Начальник отдела обязан соблюдать положения об использовании сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации.

    10. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего по должности гражданской службы начальника отдела осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ
      «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральным законом
      от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ), Законом автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа», настоящим Должностным регламентом.

  1. Квалификационные требования

Для замещения данной должности к гражданскому служащему предъявляются следующие квалификационные требования.

    1. Базовые квалификационные требования:

      1. Наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации.

      2. Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности.

      1. Базовые знания и умения:

        1. Знание государственного языка Российской Федерации, включающее:

          • знание основных правил орфографии и пунктуации;

          • знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка;

          • знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;

          • владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;

          • владение навыками анализа текста с учетом его орфографического, пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и жанровой принадлежности;

          • правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

          • умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;

          • умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей;

          • свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

          • умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к правовой и социально-экономической сферам.

        1. Знания правовых основ:

          • Конституции Российской Федерации;

          • Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

          • Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

          • Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

          • Устава (Основного закона) автономного округа;

          • законодательства автономного округа, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов.

        1. Знание основ делопроизводства и документооборота, включающее:

          1. Знание порядка рассмотрения обращений граждан, в части:

  • требований к письменным обращениям граждан;

  • порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан;

  • особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде;

  • правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации;

          1. Знание основ работы с документом, установленных Государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», принятым постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 03 марта 2003 года
            № 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации»;

          2. Знание основных положений национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения», утвержденного приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 года № 1185-ст «Об утверждении национального стандарта» в части терминов и определений основных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела;

        1. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, включающие:

          • общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера;

          • знания и навыки применения персонального компьютера;

          • знания и навыки работы с офисными программами;

          • знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет.

        1. Общие умения и навыки:

          • навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;

          • умение предоставить качественные услуги населению;

          • умение определить нужды граждан, готовность отстаивать, обеспечивать соблюдение и защищать права и свободы, гарантированные гражданам;

          • навыки выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности;

          • умение планировать и рационально использовать свое служебное время;

          • умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять задания (поручения) в короткие сроки;

          • умение определять цели, приоритеты в профессиональной служебной деятельности;

          • умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию;

          • умение устанавливать открытые, уважительные отношения, основанные на доверии и взаимопонимании;

          • умение сосредоточить внимание на проблеме, а не на личностных качествах собеседника;

          • умение понять других людей, правильное восприятие недосказанных или невыраженных мыслей, опасений;

          • умение учитывать этнокультурные, этноконфессиональные и этнопсихологические особенности поведения и общения, владение навыками межкультурной коммуникации;

          • умение адаптировать стиль поведения и общения к ситуации, собеседнику;

          • умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе;

          • умение создать такую обстановку, которая сможет помочь разрешению возникшего конфликта, способность минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации;

          • умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс;

          • навыки невербального общения;

          • умение определять показатели работы, подлежащие учету и контролю, их критерии, и оценивать на их основе качество достигнутых результатов;

          • навыки планирования профессиональной служебной деятельности.

        1. Прикладные умения и навыки:

          • навыки концептуально-тактического мышления;

          • умения разработки организационных и социально-экономических проектов;

          • навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);

          • навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

          • навыки работы с большим объемом информации;

          • навык анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации;

          • умение отличать главную информацию от второстепенной;

          • умение определить проблемы и возможные причины их возникновения;

          • умение объединять разнородную, неструктурированную информацию в группы в соответствии с выделенным параметром (критерием, принципом);

          • умение выстраивать сформированные группы в определенной логической последовательности, отражающей существующие между ними связи и отношения;

          • умение переводить информацию в единый формат;

          • умение выявлять причинно-следственные связи между выделенными элементами;

          • умение анализировать исследуемые явления в контексте выявленных связей и закономерностей, а также позиций заинтересованных сторон;

          • умение объединить ранее выделенные элементы в единое целое и выявить свойства, присущие явлению в целом;

          • умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных);

          • умение использования метода системного анализа;

          • умение использования метода контент-анализа;

          • умение проводить экономический анализ различных уровней социально-экономических отношений;

          • навыки конструктивной организации выполнения персональных профессиональных задач, определения значимости проблем, возникающих в ходе профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, в зависимости от их влияния на решение профессиональных задач;

          • навыки применения различных видов контроля (текущий, результирующий, опережающий);

          • навыки владения правовыми методами регулирования отношений, проектирования профессиональных и социальных норм;

          • навыки интегрирования правовых норм различных отраслей права в процессе решения конкретной профессиональной задачи;

          • навыки определения экономической эффективности результатов работы и владения методами ее повышения;

          • навыки регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;

          • навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

          • навык подготовки рекомендаций;

          • умение ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок;

          • навыки выявления противоречий профессиональной деятельности, являющихся источниками профессиональных проблем, индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения собственной результативности;

          • навыки выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением;

          • умение представлять информацию в необходимом объеме и форме в зависимости от уровня подготовки и осведомленности слушателя (аудитории, коллеги, подчиненного);

          • умение просто и доходчиво объяснять сложные темы, способность неоднократно разъяснять сложные вопросы менее опытному государственному гражданскому служащему автономного округа (далее - гражданский служащий);

          • умение делиться с коллегами опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности;

          • умение вызвать у гражданского служащего энтузиазм, показать на личном примере пути решения проблем и выполнения поставленных задач;

          • навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров;

          • навыки разрешения конфликтных ситуаций;

          • умение убедить окружающих поддержать какой-либо план, идею;

          • умение понять цель работы команды, понять роль каждого участника в достижении поставленной цели;

          • умение выстраивать честные и справедливые отношения с коллегами, основанные на взаимоуважении;

          • умение создать атмосферу взаимовыручки и поддержки членов команды, вызвать стремление взаимодействовать и координировать действия, а не соперничать;

          • умение демонстрировать инновационное мышление - предлагать идеи, направленные на развитие новых или улучшение существующих процессов, методов, систем, услуг;

          • умение вырабатывать нестандартные решения;

          • умение находить решения вопроса через нестандартный инструментарий;

          • навык использования разнообразных тактик речевого обращения;

          • навык своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;

          • умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

          • умение выбирать и применять эффективные стили межличностного общения, оказывать влияние и направлять других на достижение поставленных целей и задач;

          • умение ориентироваться на собеседника/слушателя;

          • умение выслушивать мнения людей, не прерывая их;

          • умение проверять, правильно ли Вы поняли услышанное (постановка уточняющих вопросов, перефразирование);

          • умение создавать каналы обмена документами и информацией, в том числе в электронной форме, между органами власти, органами внебюджетных фондов в целях предоставления гражданам и организациям государственных услуг;

          • умение находить новшества для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной служебной деятельности;

          • навыки генерирования инновационных профессиональных идей;

          • навыки индивидуального профессионального развития.

        1. Управленческие умения и навыки:

          • навыки системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов, в том числе навык системного понимания личностных, групповых, организационных, социально-экономических и политических процессов;

          • навык целеполагания;

          • навыки формирования прогностических моделей;

          • умение прогнозировать возникновение проблемных ситуаций и продумывать возможные пути их решения;

          • навык выступления перед коллегами (гражданами) на совещаниях, семинарах и других мероприятиях;

          • умение выявлять новые тенденции в мировой практике и отражать их в своей профессиональной служебной деятельности;

          • умение формулировать цели и приоритеты отдельно взятого проекта в долгосрочных интересах государственного органа; навыки долгосрочного планирования;

          • умение выстраивать взаимосвязь между целями и задачами деятельности государственного органа с целями и задачами государства, других государственных органов/подразделений;

          • умение определять и объяснять необходимость изменений для улучшения существующих процессов;

          • умение выявить потенциальные возможности и последствия внедрения предложенных изменений; способность объяснить, как изменения скажутся на деятельности структурного подразделения, государственного органа;

          • умение определить моменты, которые должны остаться неизменными;

          • умение выявлять неэффективные процедуры и усовершенствовать их;

          • умение быстро реагировать на изменения приоритетов;

          • умение находить поддержку среди сотрудников, коллег, населения в процессе внедрения изменений;

          • умение выявлять риски, связанные с изменениями, и управлять ими;

          • умение брать личную ответственность за принятие рискованных решений;

          • навыки ораторского искусства;

          • навык выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия;

          • умение использовать разнообразные тактики речевого общения;

          • умение устанавливать зрительный контакт с аудиторией;

          • умение сжато и структурированно представить материал по вопросам, касающимся деятельности государственного органа;

          • умение предвидеть, как люди отреагируют на то или иное высказывание;

          • умение приводить обоснованные аргументы в поддержку защищаемой позиции; в конфликтных ситуациях умение аргументированно и грамотно отстаивать свою точку зрения;

          • умение организовывать и поддерживать постоянные коммуникационные связи с государственными органами, средствами массовой информации, гражданами;

          • навык составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа, структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов;

          • навык планирования служебного времени (навык тайм-менеджмента);

          • умение точно формулировать цели и конечный результат;

          • умение выявлять случаи неэффективного использования ресурсов и оптимизировать их распределение, навык использования имеющихся ресурсов, необходимых для выполнения работы;

          • умение организовывать контроль за эффективностью использования ресурсов, учитывать результаты данного контроля при дальнейшем использовании ресурсов;

          • умение определять приоритеты;

          • умение определять и просчитывать материальные, временные и человеческие ресурсы, необходимые для достижения целей;

          • умение своевременно корректировать планы структурного подразделения;

          • навык кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;

          • умение ставить конкретные задачи для себя, гражданских служащих, находящихся в подчинении, участников проектных групп, структурного подразделения, устанавливать порядок действий, необходимых для достижения результатов в соответствии с плановыми и оперативными задачами;

          • умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе;

          • умение разграничивать дела по степени важности;

          • умение разбивать работу на этапы, определять время, необходимое на ее выполнение;

          • умение делегировать поставленные задачи и равномерно распределять служебную нагрузку среди подчиненных с учетом особенностей их должностных обязанностей и квалификации;

          • умение эффективно и результативно распределять и использовать человеческие и финансовые ресурсы, недвижимость и информацию;

          • навыки планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения;

          • навыки разработки социально-экономических программ и проектов;

          • навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа, структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом установленных сроков;

          • навыки формирования организационной структуры государственного органа (структурного подразделения);

          • навыки контроля над эффективным использованием всех ресурсов;

          • навыки контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги;

          • умение самостоятельно проверять и оценивать проделанную работу;

          • навыки просчета рисков при принятии решений;

          • умение принимать решения, соблюдая установленную процедуру, на своем уровне ответственности;

          • умение формулировать и выбирать альтернативы решения, принимая во внимание характер поставленной задачи и возможные последствия, в рамках полномочий, установленных по должности, и в соответствии с установленным порядком;

          • умение прогнозировать и анализировать последствия принятых решений;

          • умение признавать ошибки, допущенные при принятии решения;

          • навыки разработки и внедрения системы мотивации деятельности гражданских служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;

          • навык передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных;

          • умение обеспечить обучение подчиненных, а в случае отсутствия возможностей для обучения - самообучения;

          • умение распределять задачи, исходя из знаний, опыта, способностей, личностных качеств и мотивации подчиненных для обеспечения своевременности и качества исполнения задач структурного подразделения;

          • умение мотивировать коллег и подчиненных на профессиональное развитие, повышение общего, культурного уровня;

          • умение отмечать конструктивные предложения и инициативы подчиненных, поощрять их эффективные действия;

          • умение видеть и находить применение талантам подчиненных;

          • навыки определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;

          • навыки владения методами управленческого эксперимента в процессе профессионально-исследовательской деятельности.

    1. Функциональные квалификационные требования:

      1. Наличие:

          • диплома магистра по направлению подготовки (специальности) «Экономика», либо «Государственное и муниципальное управление», либо «Юриспруденция»;

или,

          • диплома специалиста по укрупненной группе специальностей «Экономика и управление», либо по укрупненной группе специальностей «Юриспруденция»;

или,

          • диплома бакалавра по направлению подготовки (специальности) «Экономика», либо «Государственное и муниципальное управление», либо «Юриспруденция»;

или,

          • высшего образования по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки по (специальности) «механизация сельского хозяйства», указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

      1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа:

          • Гражданский кодекс Российской Федерации;

          • Налоговый кодекс Российской Федерации;

          • Трудовой кодекс Российской Федерации;

          • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

          • Уголовный кодекс Российской Федерации;

          • Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;

          • Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

          • Федеральный закон от 22.11.1995 года № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции»;

          • Федеральный закон от 02.01.2000 года № 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов»;

          • Федеральный закон от 27.07.2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

          • Постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 года № 373
            «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»;

          • Постановление Правительства Российской Федерации от 25.06.2007 года № 401
            «Об утверждении перечней парфюмерно-косметической продукции, на деятельность по обороту которой не распространяется действие Федерального закона «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции»;

          • Постановление Правительства Российской Федерации от 29.12.2015 года № 1459
            «О функционировании единой государственной автоматизированной информационной системы учета объема производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции»;

          • Постановление Правительства Российской Федерации от 28.06. 2012 года № 649 «О проведении экспертизы при осуществлении лицензионного контроля за производством и оборотом этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции»;

          • Постановление Правительства Российской Федерации от 28.06.2012 № 656
            «Об утверждении перечня пищевой продукции, которая произведена с использованием или без использования этилового спирта, произведенного из пищевого сырья, и (или) спиртосодержащей пищевой продукции, с содержанием этилового спирта более 0,5 процента объема готовой продукции, не относящейся к алкогольной продукции»;

          • Постановление Правительства Российской Федерации от 27.07.2012 года № 775
            «Об акцизных марках для маркировки алкогольной продукции»;

          • Постановление Правительства Российской Федерации от 21.12.2005 года № 785
            «О маркировке алкогольной продукции федеральными специальными марками»;

          • Постановление Правительства Российской Федерации от 21.12.2005 года № 786
            «Об акцизных марках для маркировки алкогольной продукции»;

          • Постановление Правительства Российской Федерации от 09.08.2012 года № 815
            «О представлении деклараций об объеме производства, оборота и (или) использования этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, об использовании производственных мощностей»;

          • Постановление Правительства Российской Федерации от 07.03.1995 года № 239 «О мерах по упорядочению государственного регулирования цен (тарифов)»;

          • Постановление Правительства Российской Федерации от 14.08.2012 года № 824
            «Об аннулировании лицензий на производство и оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции во внесудебном порядке»;

          • Постановление Правительства Российской Федерации от 27.12.2012 года № 1425 «Об определении органами государственной власти субъектов Российской Федерации мест массового скопления граждан и мест нахождения источников повышенной опасности, в которых не допускается розничная продажа алкогольной продукции, а также определении органами местного самоуправления границ прилегающих к некоторым организациям и объектам территорий, на которых не допускается розничная продажа алкогольной продукции»;

          • Постановление Правительства Российской Федерации от 28.12.2005 года № 822
            «Об утверждении общих требований к средствам укупорки потребительской тары алкогольной продукции, обеспечивающих возможность визуального определения факта вскрытия тары»;

          • Постановление Правительства Российской Федерации от 29.09.1997 года № 1263
            «Об утверждении положения о проведении экспертизы некачественных и опасных продовольственного сырья и пищевых продуктов, их использовании или уничтожении»;

          • Постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2005 года № 864
            «О справке к товарно-транспортной накладной на этиловый спирт, алкогольную и спиртосодержащую продукцию»;

          • Постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2005 года № 872
            «О справке, прилагаемой к таможенной декларации»;

          • Постановление Правительства Российской Федерации от 28.09.2015 года № 1027
            «О реализации мер по пресечению незаконных производства и (или) оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции»;

          • Постановление Правительства Российской Федерации от 17.07.2012 года № 723
            «О государственном сводном реестре выданных, приостановленных и аннулированных лицензий на производство и оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции»;

          • Распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.12.2009 года № 2128-р 
            «О Концепции реализации государственной политики по снижению масштабов злоупотребления алкогольной продукцией и профилактике алкоголизма среди населения Российской Федерации на период до 2020 года»;

          • Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 27.04.2016 года № 55н
            «Об установлении цены, не ниже которой осуществляются закупка (за исключением импорта), поставки (за исключением экспорта) и розничная продажа игристого вина (шампанского)»;

          • Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 11.05.2016 года № 58н
            «Об установлении цен, не ниже которых осуществляются закупка (за исключением импорта), поставки (за исключением экспорта) и розничная продажа алкогольной продукции крепостью свыше 28 процентов»;

          • Приказ Минэкономразвития России от 30.04.2009 года № 141 «О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

          • Приказ Росалкогольрегулирования от 05.08.2013 года № 198 «О формате представления в форме электронного документа деклараций об объеме производства, оборота и (или) использования этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, об использовании производственных мощностей»;

          • Приказ ФТС Российской Федерации от 20.01.2012 года № 75 «Об утверждении образца, перечня реквизитов и элементов защиты акцизной марки для маркировки алкогольной продукции с содержанием этилового спирта до 9 процентов объема готовой продукции включительно»;

          • Приказ Росалкогольрегулирования от 12.07.2012 года № 191 «Об утверждении образцов, перечня реквизитов и элементов защиты федеральных специальных марок»;

          • Приказ Росалкогольрегулирования от 23.08.2012 года № 231 «О Порядке заполнения деклараций об объеме производства, оборота и (или) использования этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, об использовании производственных мощностей»;

          • Приказ Росалкогольрегулирования от 19.06.2015 года № 164 «О форме журнала учета объема розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции и порядке его заполнения»;

          • Приказ Росалкогольрегулирования от 12.05.2010 года № 32н «Об утверждении методики визуального определения факта вскрытия тары алкогольной продукции»;

          • Закон автономного округа от 24.06.2016 года № 66-ЗАО «О дополнительных ограничениях времени, условий и мест розничной продажи алкогольной продукции на территории Ямало-Ненецкого автономного округа»;

          • Закон автономного округа от 02.03.2015 года № 5-ЗАО «Об ограничениях в сфере розничной продажи и распространения безалкогольных и слабоалкогольных тонизирующих напитков»;

          • Постановление Губернатора автономного округа от 09.03.2004 года № 70
            «Об утверждении территорий, на которых организации и индивидуальные предприниматели могут производить наличные денежные расчеты и (или) расчеты с использованием платежных карт без применения контрольно-кассовой техники»;

          • Постановление Правительства автономного округа от 24.06.2013 года № 479-П
            «Об утверждении перечня мест массового скопления граждан и мест нахождения источников повышенной опасности на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, в которых не допускается розничная продажа алкогольной продукции»;

          • Постановление Правительства автономного округа от 13.10.2011 года № 741-П
            «Об установлении требования к минимальному размеру оплаченного уставного капитала (уставного фонда)»;

          • Постановление Правительства автономного округа от 24.04.2015 года № 378-П
            «Об утверждении Административного регламента департамента агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Выдача лицензий на розничную продажу алкогольной продукции (за исключением лицензий на розничную продажу вина, игристого вина (шампанского), осуществляемую сельскохозяйственными товаропроизводителями)»;

          • Постановление Правительства автономного округа от 31.10.2012 года № 911-П
            «О порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг Ямало-Ненецкого автономного округа»;

          • Постановление Правительства автономного округа от 13.04.2015 года № 321-П
            «Об утверждении Административного регламента департамента агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Принятие решения о досрочном прекращении действия лицензии на розничную продажу алкогольной продукции на основании заявления организации»;

          • Приказ Департамента агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия автономного округа от 10.06.2015 года № 91-ОД «Об утверждении Административного регламента по исполнению государственной функции «Осуществление лицензионного контроля за розничной продажей алкогольной продукции».

      1. Иные профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа; основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей документооборота в системе государственных органов; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

      2. Иные умения и навыки: настойчивость в достижении цели, стрессоустойчивость, высокая трудоспособность, коммуникативность, быстрота принятия решений, навыки работы с внешними организациями, порядочность, доброжелательность.
  1   2   3

Похожие:

Должностной регламент iconПримерный должностной регламент
Управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по Республике Бурятия

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Ифнс россии по г. Йошкар-Оле (далее – государственный налоговый инспектор) относится к старшей группе должностей гражданской службы...

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – главный специалист отдела, отдел, управление, департамент), профессиональной служебной...

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – главный специалист отдела, отдел, управление, департамент), профессиональной служебной...

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Матвеевского таможенного поста Уссурийской таможни (далее – государственный таможенный инспектор) относится к старшей группе должностей...

Должностной регламент icon«21» мая 2015г. Должностной регламент
Ростовской области (далее – департамент) относится к старшей группе должностей государственной гражданской службы области категории...

Должностной регламент icon«21» мая 2015г. Должностной регламент
Ростовской области (далее – департамент) относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы области категории...

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Должность главного государственноготаможенного инспектора Матвеевского таможенного поста Уссурийской таможни (далее – главный государственный...

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Пограничного таможенного поста Уссурийской таможни (далее – старший государственный таможенный инспектор отдела) относится к старшей...

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Республики Марий Эл осуществляется в соответствии с должностным регламентом, являющимся приложением к служебному контракту, заключаемому...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск