Скачать 130.58 Kb.
|
РЕКОМЕНДОВАНО Советом Национального объединения проектировщиков протокол № 36 от 24 августа 2011 г. Методические рекомендации по аттестации руководителей и специалистов членов саморегулируемых организаций, объединяющих лиц, осуществляющих подготовку проектной документации 1. Общие положения 1.1. Настоящие Методические рекомендации (далее – Рекомендации) устанавливают порядок и условия проведения квалификационной аттестации руководителей и специалистов членов саморегулируемых организаций (далее – СРО), объединяющих лиц, осуществляющих подготовку проектной документации. 1.2. Рекомендации разработаны в соответствии с Градостроительным кодексом Российской Федерации от 29.12.2004 г. 190-ФЗ (в ред. Федерального закона от 27.07.2010 г. № 240-ФЗ), Федеральным законом от 01.12.2007 г. № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях», Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ, Приказом Минздравсоцразвития России от 23.04.2008 г. № 188 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности» (далее - ЕКС). 1.3. Рекомендации предназначены: - для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей - членов СРО; - для работников (руководителей и специалистов), являющихся сотрудниками юридических лиц и индивидуальных предпринимателей – членов СРО; - специализированного органа СРО, к функциям которого относится организация работ по проведению аттестации персонала членов СРО; - для органов управления СРО, в части принятия ими решения о выдаче, отказе от выдачи, приостановлении или прекращении действия свидетельств о допуске к работам, влияющим на безопасность объектов капитального строительства. 1.4. Квалификационная аттестация руководителей и специалистов членов СРО, объединяющих лиц, осуществляющих подготовку проектной документации, проводится с целью обеспечения качества подготовки проектной документации, усиления защиты прав и интересов потребителей услуг по подготовке проектной документации, определения уровня подготовленности руководителей и специалистов членов СРО к выполнению своих функциональных должностных обязанностей, установления профессиональной компетентности руководителей и специалистов членов СРО, определения уровня их профессиональной подготовки, стимулирования роста квалификации руководителей и специалистов членов СРО, повышения персональной ответственности за выполненные проектные работы. 2. Термины и определения В настоящих Рекомендациях используются следующие термины: квалификационная аттестация - оценка соответствия квалификационных сведений, профессиональной (в форме знаний, умений и компетенций) подготовленности работника квалификационным характеристикам, содержащимся в ЕКС, и (или) требованиям, установленным в профессиональных стандартах; квалификация - подготовленность работника к профессиональной деятельности для выполнения трудовых функций определенной сложности в рамках профессии и занимаемой должности. 3. Общий порядок проведения аттестации 3.1. Очередная квалификационная аттестация руководителей и специалистов членов СРО (далее – аттестация) проводится не реже, чем один раз в пять лет. 3.2. Внеочередная квалификационная аттестация проводится в следующих случаях: - при назначении руководителей и специалистов на новую должность; - при переводе на другую работу, отличающуюся от предыдущей по характеру функциональных и должностных обязанностей; - по решению руководителя члена СРО при установлении недостаточных знаний руководителями и специалистами требований нормативных актов в сфере проектирования объектов капитального строительства, а также при введении в действие новых или внесения существенных изменений в действующие нормативные правовые акты или нормативно-технические документы. 3.3. Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации работников несет руководитель члена СРО. 3.4. Общую организацию работ по проведению аттестации руководителей и специалистов членов СРО осуществляет СРО. 3.5. Аттестация руководителей и специалистов члена СРО может проводиться аттестационной комиссией, создаваемой членом СРО, в порядке, предусмотренном Положением о проведении аттестации работников, утвержденным членом СРО в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, настоящими Рекомендациями, а также с требованиями, установленными СРО, либо аттестационной комиссией СРО в случае делегирования ей членом СРО полномочий на проведение аттестации руководителей и специалистов или ее отдельных этапов. 3.6. В состав аттестационной комиссии помимо наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов членов СРО могут привлекаться специалисты из других СРО, учебных центров, высших учебных заведений, государственных органов экспертизы, надзора, независимые эксперты. 3.7. Процедура аттестации должна предусматривать: - формальную оценку квалификации аттестуемого работника: профессиональное образование, стаж работы, профессиональная переподготовка, повышение квалификации; - объективную оценку профессиональных знаний, умений и компетенций работника. 3.8. Оценка квалификации руководителей и специалистов осуществляется на основании материалов, представленных кадровой службой организации - члена СРО, в том числе документов о профессиональном образовании работника, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стаже работы. 3.9. Оценка профессиональных знаний, умений и компетенций руководителей и специалистов членов СРО может осуществляться в виде тестирования, теоретического экзамена, собеседования, практических заданий, и иных формах оценки, позволяющих объективно оценить профессиональный уровень работника. 3.10. Самостоятельное проведение членом СРО оценки уровня профессиональных знаний его персонала допускается при наличии у него надлежащим образом утвержденного корпоративного документа, содержащего квалификационные требования (профессиональные стандарты, требования к квалификации и др.), а также контрольно-измерительных материалов, разработанных в соответствии с квалификационными требованиями, установленными указанным документом. 3.11. В случае делегирования полномочий по проведению аттестации руководителей и специалистов членов СРО специализированному органу СРО, такая оценка проводится на основании утвержденного СРО документа, содержащего квалификационные требования (профессиональные стандарты, требования к квалификации и др.), которыми должны обладать руководители и специалисты членов СРО, а также контрольно-измерительных материалов соответствующих указанному документу. 3.12. Контрольно-измерительные материалы должны отражать содержание нормативно-правовых и нормативно-технических документов в области проектирования. 3.13. В качестве контрольно-измерительных материалов для оценки уровня профессиональных знаний руководителей и специалистов членов СРО могут использоваться материалы, рекомендованные Национальным объединением проектировщиков. 3.14. Аттестация признается не действительной в случаях: - выявления не достоверного предоставления сведений - грубых нарушений, связанных с профессиональной деятельностью 3.15. Руководителям и специалистам члена СРО, прошедшим аттестацию в СРО, выдается документ, подтверждающий ее прохождение, по форме, установленной СРО (Приложение 1). 4. Порядок подготовки проведения аттестации 4.1. Аттестация руководителей и специалистов члена СРО проводится на основании приказа руководителя члена СРО, в котором должны быть определены: - список руководителей и специалистов, подлежащих аттестации; - сроки проведения аттестации; - график проведения аттестационных мероприятий; - состав аттестационной комиссии и график ее работы; - указание о делегировании СРО полномочий по проведению аттестации руководителей и специалистов члена СРО. 4.2. Организационная работа по аттестации персонала члена СРО осуществляется кадровой службой организации - члена СРО. 4.3. В состав материалов, представляемых аттестационной комиссии, входят: копии документов о профессиональном образовании работника, повышении квалификации, профессиональной переподготовке, копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих стаж работы, должностная инструкция работника, документ, подтверждающий прохождение работником оценки уровня профессиональных знаний в СРО или уполномоченной организации. Положением о порядке проведения аттестации персонала, утвержденным членом СРО, и (или) локальными нормативными актами СРО может быть предусмотрено предоставление аттестационной комиссии иных документов, в том числе характеристики непосредственного руководителя, отзывов об аттестуемом работнике со стороны других работников и потребителей услуг члена СРО, с которыми он соприкасается в своей профессиональной деятельности. 4.4. Работник, подлежащий аттестации, должен быть ознакомлен с представленными в аттестационную комиссию материалами. Он имеет право представить в аттестационную комиссию иные материалы, которые, по его мнению, могут повлиять на результаты аттестации. 4.5. Работнику, подлежащему аттестации, предоставляется право ознакомиться с формой оценки уровня профессиональных знаний, умений и компетенций, а также с ее тематикой. 5. Подведение итогов аттестации 5.1. По результатам проведения аттестации аттестационная комиссия принимает решение о соответствии либо несоответствии работника квалификационным требованиям, предъявляемым к выполняемым трудовым функциям в соответствии с занимаемой им должностью. 5.2. В случае принятия аттестационной комиссией решения о несоответствии работника квалификационным требованиям, предъявляемым к выполняемым трудовым функциям в соответствии с занимаемой им должностью, аттестационная комиссия устанавливает срок, в который указанный работник может пройти повторную аттестацию. 5.3. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, который составляется на каждого аттестуемого работника и в протокол заседания аттестационной комиссии, подписываемый всеми членами аттестационной комиссии (Приложение 2, 3). 5.4. Документы, указанные в п.5.3. настоящих Рекомендаций, должны храниться в организации, проводившей аттестацию члена СРО, не менее пяти лет со дня завершения аттестации. 5.5. Результаты аттестации могут быть обжалованы, в соответствии с законодательством, в течение 10 рабочих дней. 5.6. Документы, подтверждающие прохождение и результаты аттестации, передаются в специализированный орган СРО. 5.7. СРО размещает сведения о результатах аттестации в открытом доступе на сайте СРО. Приложение 1 На Бланке СРО № ХХХ-ХХХ-ХХХ-ХХХ № СРО - год выдачи – № протокола – № аттестата Решением Аттестационной комиссии _________________ от ________ 20___года (Протокол №__) выдан: ФИО: ИВАНОВУ ИВАНУ ИВАНОВИЧУ Предприятие: ДОЛЖНОСТЬ: Главный инженер проекта Подтверждает право осуществлять подготовку проектной документации, отнесенной к его компетенции и занимаемой должности. Действителен по 14 марта 2015 г. Председатель Аттестационной комиссии Генеральный директор Приложение 2 Личная карточка. Сведения о результатах аттестации (образец заполнения) АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ФИО: Должность: ОРГАНИЗАЦИЯ:
Приложение 3 Протокол № ХХХ-ХХ-ХХ1[1] заседания аттестационной комиссии _________________________________________________ (наименование организации /саморегулируемой организации) (Регистрационный номер СРО-ХХХ2[2]-П) от «___» ________________ 20__ г. Комиссия в составе:
Провела аттестацию руководителей и специалистов с целью проверки соответствия квалификационным требованиям, установленным к лицам, осуществляющим подготовку проектной документации, отнесенной к их компетенции и занимаемой должности _________________________________________________________________________________ (наименование организации)
1[1] Номер состоит из трех групп знаков. Первая группа – номер аттестационной комиссии; вторая группа – две последние цифры года выдачи аттестата; третья группа – порядковый номер заседания аттестационной комиссии текущего года. 2[2] Регистрационный номер записи о внесении сведений о СРО в реестр Ростехнадзора. |
Настоящие Методические рекомендации (далее – Рекомендации) устанавливают порядок и условия проведения квалификационной аттестации... | Методические рекомендации к заполнению файла импорта реестра членов саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих... | ||
«Национальное объединение саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, выполняющих инженерные изыскания, и саморегулируемых... | «Национальное объединение саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, выполняющих инженерные изыскания, и саморегулируемых... | ||
«Национальное объединение саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, выполняющих инженерные изыскания, и саморегулируемых... | «Национальное объединение саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, выполняющих инженерные изыскания, и саморегулируемых... | ||
Методические рекомендации к заполнению файла импорта реестра членов саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, выполняющих... | |||
Данные методические рекомендации подготовлены в помощь членам участковых избирательных комиссий, осуществляющих подготовку и проведение... | Методические рекомендации предназначены для руководителей и специалистов предприятий и организаций независимо от форм собственности... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |