Скачать 7.88 Mb.
|
Некоммерческое Партнерство по проведению экспертизы в области промышленности и энергетики «Экспертный клуб»
ОТЧЕТ О НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЕ по теме: «Формирование методических рекомендаций по разработке профессиональных стандартов для специалистов высокотехнологичных секторов промышленности, включая требования к аттестации», ШИФР ЭМА-9-00 (заключительный) Руководитель темы _________________ __.__.____________ подпись, дата ФИО Москва, 2009 г. СПИСОК ИСПОЛНИТЕЛЕЙ Руководитель темы: Директор ___________________ Г.Э. Афанасьев Подпись, дата НП «Экспертный клуб» Исполнители темы: Эксперт, к.ф.н. ___________________ Н.А Потемкин Подпись, дата НП «Экспертный клуб» Эксперт ___________________ И.В. Брейман Подпись, дата НП «Экспертный клуб» Руководитель кадровых программ ___________________ Б.Б. Белков Подпись, дата НП «Экспертный клуб» Координатор кадровых программ ___________________ О.А. Тарицина Подпись, дата НП «Экспертный клуб» Ведущий научный сотрудник кафедры переработки пластмасс РХТУ им. Д.И. Менделеева, к.т.н ___________________ О.Д. Суменкова Подпись, дата Эксперт НП «Экспертный клуб» Привлекаемые эксперты: 1) Заместитель директора, руководитель службы поддержки интернет-проектов, к.ф-м.н Компания «Метод.ру» (ООО «Техно-Арт») - В.В. Лавриненко; 2) Заместитель директора, ученый секретарь, к.т.н., доцент Автономной некоммерческой организации «Научно-методический центр подготовки водителей» - Г.П. Быкова; 3) Заместитель начальника отдела кадров Электромеханического завода «Звезда» - О.М. Моисеева; 4) Зам начальника отдела труда и заработной платы Электромеханического завода «Звезда» - О.П. Жиголова; 5) Директор по персоналу Московского машиностроительного производственного предприятия «Салют» - В.Р. Казанцев; 6) Заместитель начальника по работе с персоналом и организационному развитию ФГУП ВИАМ Всероссийского научно-исследовательского института авиационных материалов - Н.Ф. Воронина; 7) Директор по персоналу Центрального аэрогидродинамического института имени профессора Н.Е.Жуковского - О.В. Муратов; 8) Начальник отдела кадров Центрального аэрогидродинамического института имени профессора Н.Е.Жуковского - Г.Г. Казаринов; 9) Начальник отдела кадров Всероссийского научно-исследовательского проектно-конструкторского и технологического института малых электрических машин - О.__. Кузнецова; 10) Ген. Директор, к.э.н. «Центр управленческих компетенций» - В.И. Ярных; 11) Директор дирекции корпоративного университета, к.т.н. авиационной холдинговой компании «Сухой» - С.М. Ряковский; 12) Заместитель директора «Развитие бизнес-систем» - Г.А. Немчиков; Главный эксперт департамента по работе с персоналом, к.т.н. ООО «Сибур» - А.Е. Киселев; 13) Директор Нижегородского государственного учебного консультационного центра «Станкоинформ» - Н.А. Евтушенко; 14) Начальник отдела кадров государственного московского завода «Салют», Е.В. Шевцов; 15) Начальник управления персоналом ФГУП ЦНИХБИ - С.С. Левина; 16) Менеджер по компенсациям и кадровому делопроизводству ООО "Э.ОН РашаПауэр", А.__. Климова; 17) Менеджер по подбору персонала и организационному развитию ООО "Э.ОН РашаПауэр" Е.__. Гаврилова; 18) Руководитель Департамента кадровой Оптимизации компании корпоративного управления ООО «Концерн тракторные заводы» - С.А. Коледова; 19) Начальник отдела Центра качества подготовки специалистов Государственного университета управления - Т.А. Кабанова; 20) Проректор Московского государственного технологического университета «Станкин» - А.Г. Схиртлодзе; 21) Помощник ректора Московского государственного технологического университета «Станкин» - Т.Г. Гришина; 22) Научный руководитель программы управления проектами Академии народного хозяйства при правительстве РФ, доктор технических наук, профессор - Б.Г. Литвак; 23) Директор корпоративного университета «Норникель» - В.Ш.Каганов; 24) Директор национального центра сертификации управляющих - В.А. Жильцов; 25) Исполнительный директор Национального агентства развития квалификаций - И.А. Волошина; 26) Эксперт Национального агентства развития квалификаций - О.Д. Прянишникова; 27) Исполнительный директор Международной ассоциации корпоративного образования «МАКО» - О.М. Голышенкова 28) Начальник направления оценки и развития персонала ЗАО «ОМК» - И.А.Евсюкова; 29) Директор Национального союза кадровиков – С.С. Данилкина; 30) Директор по управлению человеческими ресурсами ОАО «ОПК Оборонпром» - С.Б. Крайчинская; 31) Начальник отдела кадров ФГУП «Гос. НИИ авиационных систем» - И.П. Крыгин; 32) Начальник отдела профессионального развития НИИ Труда и социального страхования – М.А. Кочеткова. Соисполнители: 1) Заместитель генерального директора по научной работе, д.э.н ФГУП «Научно-исследовательского Института Труда и социального страхования» - А.А. Разумов; 2) Заместитель генерального директора по научной работе, д.с.н. ФГУП «Научно-исследовательского Института Труда и социального страхования» - Д.Н. Платыгин; 3) Начальник Управления по развитию трудового потенциала ФГУП «Научно-исследовательского Института Труда и социального страхования» - М.М. Крощенко; 4) Заместитель начальника Управления по развитию трудового потенциала, к.э.н. ФГУП «Научно-исследовательского Института Труда и социального страхования» - Д.Б. Зибарев; 5) Начальник Аналитического отдела Управления по организационному развитии, к.т.н, доцент по кафедре «Менеджмент» ФГУП «Научно исследовательского Института Труда и социального страхования» - С.А. Петрова. РЕФЕРАТ Отчет __ с., __ ч., ___ рис., ___ табл., ___ источников, ___ прил. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ, ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫЙ СЕКТОР ПРОМЫШЛЕННОСТИ, АТТЕСТАЦИЯ, ПЕРСОНАЛ Цель работы - Улучшение качества подготовки в учебных заведениях и корпоративных центрах; эффективное определение квалификационного уровня специалистов при их отборе и оценке, повышении квалификации и переподготовке в высокотехнологичных секторах промышленности. Задачи работы: - определение профессиональной структуры сектора, а также списка профессиональных стандартов сектора в форме структуры ключевых профессий сектора и разработка трех профессиональных стандартов для наиболее востребованных инженерно-технических и управленческих профессий сектора, а также формирование требований к аттестации управленческого персонала федеральных государственных унитарных предприятий в высокотехнологичных секторах промышленности; - отработка организационных форм и мероприятий, а также технологии разработки профессиональных стандартов на основании накопленного положительного опыта по разработке профессиональных стандартов в отраслях промышленности; - разработка профессионального стандарта «Директор по персоналу промышленного предприятия»; - разработка профессионального стандарта по направлению «Управление и организация в промышленности»; - разработка профессионального стандарта по направлению «Инженер промышленного предприятия (компании)»; - формирование методических рекомендаций по разработке профессиональных стандартов для высокотехнологичных секторов. - формирование методических рекомендаций по дальнейшей разработке профессиональных стандартов для высокотехнологичных секторов промышленности, которые могут быть использованы компаниями и общественно-профессиональными организациями при организации собственных работ по разработке профессиональных стандартов, а также учреждениями системы образования при формировании программ подготовки в области управления персоналом и управления человеческими ресурсами. - поэтапное обеспечение подготовки и написания профессиональных стандартов (далее ПС) для промышленности (производственно-технического и инновационного сектора). В процессе работы проводились плановые заседания экспертных групп, в состав которых входили и принимали активное участие специалисты и эксперты ведущих предприятий высокотехнологичных отраслей экономики, а так же организации, активно занимающиеся исследованием и развитием указанных видов профессиональной деятельности: - Авиационная холдинговая компания «Сухой»; - ФГУП «Долгопрудненское бюро автоматики» - ФГУП ВИАМ (Всероссийский научно-исследовательский институт авиационных материалов); - ФГУП «Государственный научно-исследовательский институт авиационных систем»; - ФГУП ЦНИХБИ (Центральный научно-исследовательский институт хлопчатобумажной промышленности); - Научно-исследовательский институт авиационного оборудования; - Электромеханический завод «Звезда»; - Московское машиностроительное производственное предприятие «Салют»; - Государственный московский завод «Салют»; - Центральный аэрогидродинамический институт имени профессора Н.Е.Жуковского; - ОАО «ОПК Оборонпром»; - Нижегородский государственный учебный консультационный центр «Станкинформ»; - Государственный Университет Управления; - МГТУ «Станкин»; - НЦСУ «Президент»; - Научно-исследовательский институт труда и социального страхования; - «Центр управленческих компетенций»; - РМ-эксперт; - Развитие бизнес-систем (РБС); - ООО «СИБУР»; - ООО "Эл Бит"; - АрхТехноСтрой. В результате научно-исследовательской работы был: - разработан профессиональный стандарт «Директор по персоналу промышленного предприятия»; - разработан профессиональный стандарт «Управление и организация в промышленности»; - разработан профессиональный стандарт «Инженер промышленного предприятия (компании)»; - описана структура профессий и специальностей, других устойчивых и воспроизводящихся видов практической деятельности в сегменте отрасли; - разработана методическая база для описания профессиональной и квалификационной структур для высокотехнологичных отраслей промышленности; - сформированы методические рекомендации по разработке профессиональных стандартов для специалистов высокотехнологичных секторов промышленности, включая требования к аттестации. Данные стандарты разрабатывались с целью их последующего использования работодателями для корректировки программ обучения и планирования инвестиций в образование и обучение, а так же сферой образования для планирования разработки и обновления образовательных программ и отражают текущие и перспективные потребности в квалификациях работников высокотехнологичных отраслей. Содержание
Введение
1 Определения |
Нспк – Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям | ... | ||
Формирование у студентов знаний, умений и навыков, профессиональных компетенций, профессионально значимых личностных качеств | По разработке основных профессиональных образовательных программ и дополнительных профессиональных программ с учетом | ||
Означает ли данная норма, что содержащиеся в профессиональных стандартах, утвержденных приказами Минтруда России, требования к квалификации... | Журнал регистрации заключений и рекомендаций специалистов, коллегиального заключения и рекомендаций пмпк (Форма 2) | ||
Целью данных рекомендаций является проверка в реальных условиях, на практике, теоретически построенных моделей проектирования и апробации... | Целью стажировки является формирование, развитие и закрепление на практике профессиональных компетенций педагогических работников... | ||
«Методических рекомендаций по оценке эффективности и разработке инвестиционных проектов и бизнес-планов в электроэнергетике на стадии... | Единственная в России программа подготовки специалистов по оценке и обучению персонала на основе профессиональных стандартов кадрового... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |