Разрешение на право трудовой деятельности гражданам Белоруссии в Российской Федерации не требуется


Скачать 178.24 Kb.
НазваниеРазрешение на право трудовой деятельности гражданам Белоруссии в Российской Федерации не требуется
ТипРешение
filling-form.ru > Бланки > Решение
Для получения Разрешения на право трудовой деятельности для иностранного гражданина, прибывшего в РФ в безвизовом порядке, необходимо предоставить следующие документы:
1. Заявление на имя начальника УФМС России по Тверской области в 2-х экземплярах (полковник вн. службы С.А. Буланов);

2. Ксерокопия паспорта (в случае, если национальный паспорт без перевода на русский язык, необходим нотариально заверенный перевод на территории РФ), миграционной карты, отрывная часть к бланку уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания;

3. 2 фотографии 3х4 (цветные на матовой бумаге);

4. Справка об отсутствии ВИЧ, нарколог, туберкулеза, лепра (болезнь Гансена), инфекций, передающихся преимущественно половым путем (сифилис, хламидийная лимфогранулема (венерическая), шанкроид) (должны быть представлены не позднее 30 суток со дня получения разрешения);

5. Оригинал платежного документа на 1.000 рублей – За разрешение на работу иностранному гражданину.

КОД 192 108 06000 011000110

Получатель:

ИНН 6901091580/КПП 690101001

УФК по Тверской области (УФМС России по Тверской области) счет № 40101810600000010005

Банк получателя:

ГРКЦ ГУ Банка России по Тверской области г. Тверь

БИК банка: 042809001
СРОК ОФОРМЛЕНИЯ И ВЫДАЧИ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ СОСТАВЛЯЕТ 10 РАБОЧИХ ДНЕЙ С МОМЕНТА ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ
Непредоставление хотя бы одного из перечисленных документов является основанием для обоснованного отказа в приеме документов

ДЛЯ ГРАЖДАН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
В соответствии с п.1 Решения Высшего совета сообщества Белоруссии и России от 22 июня 1996 года № 4, действующий на основании национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется.

Разрешение на право трудовой деятельности гражданам Белоруссии в Российской Федерации не требуется.

Документы, выданные в Республике Беларусь и Российской Федерации для реализации трудовых прав и социально-трудовых гарантий их граждан или их копии, заверенные в установленном порядке, признаются без легализации.

ДЛЯ ГРАЖДАН РЕСПУБЛИКИ КЫРГЫЗСТАН


Гражданам Республики Кыргызстан намеривающимся осуществлять трудовую деятельность в РФ, разрешение на работу на основе трудового договора оформляют на срок до двух лет с возможностью продления данного срока до одного года, либо на срок до шести месяцев один раз в течение календарного года на сезонных работах.
ОСНОВАНИЕ: Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Киргизской Республики о трудовой деятельности и социальной защите трудящихся-мигрантов от 28.05.1996 г. и Протоколе к нему от 22.09.2003 г.



Дата и место постановки на учет по месту пребывания иностранного гражданина

_______________________________________________________________________________________________________
Профессия (специальность), по которой иностранный работник осуществляет трудовую деятельность

Документ, подтверждающий квалификацию работника (кем, где, когда выдан)

Планируемый период осуществления трудовой деятельности по трудовому, гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг)

Адрес объекта, на котором иностранный гражданин планирует осуществлять трудовую деятельность

Данные о разрешении на работу, ранее выданном иностранному гражданину

Серия __________№________________________

Дата выдачи______________________________________________________

Территория действия______________________________________________

Срок действия до _________________________________________________

Кем выдано______________________________________________________

Особые отметки в разрешении______________________________________

Данные о работодателе (наименование, адрес)_________________________

ЧАСЫ ПРИЕМА ГРАЖДАН


Дни недели

Время приема

Понедельник

09.30 – 17.10

Обеденный перерыв

13.00-13.45

Вторник

09.30 – 17.10

Среда

09.30 – 17.10

Четверг

09.30 – 17.10

Пятница

09.30 – 16.10

Суббота

Выходной день

Воскресенье

Выходной день


Адрес электронной почты справочной службы

УФМС по Тверской области:

updmtver@tvcom.ru

updmtver@dep.tver.ru


ДОКУМЕНТЫ ПРИНИМАЮТСЯ ПО АДРЕСУ:

170033, ТВЕРЬ, УЛ. ИППОДРОМНАЯ, Д. 21-А

ТЕЛЕФОН: 8 (4822) 35-31-28
Прием и выдача документов на право трудовой деятельности каб. № 14

Прием уведомлений каб. № 6

ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ОТКАЗА В ВЫДАЧЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ИНОСТРАННОМУ ГРАЖДАНИНУ И АННУЛИРОВАНИЕ ВЫДАННОГО РАЗРЕШЕНИЯ
Согласно п. 9 ст. 18 Федерального Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 06.05.2008) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 21.06.2002):

Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в случае, если данный иностранный гражданин:

1) выступает за насильственное изменение основ конституционного строя Российской Федерации, иными действиями создает угрозу безопасности Российской Федерации или граждан Российской Федерации;

2) финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;

3) в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации либо депортации;

4) представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;

5) осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления либо преступления, рецидив которого признан опасным;

6) имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом;

7) неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации;

8) выехал из Российской Федерации в иностранное государство для постоянного проживания;

9) находится за пределами Российской Федерации более шести месяцев;

10) является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих. Перечень таких заболеваний и порядок подтверждения их наличия или отсутствия утверждаются Правительством Российской Федерации;

11) в течение тридцати суток со дня получения разрешения на работу в порядке, предусмотренном статьей 13.1 настоящего Федерального закона, не представил в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

Приложение

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 18 марта 2008 г. № 183

П Р А В И Л А
подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу

1. Настоящие Правила устанавливают порядок подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу (далее - уведомление).

2. Работодатель и (или) заказчик работ (услуг), заключившие трудовой и (или) гражданско-правовой договор с иностранным гражданином и (или) лицом без гражданства, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющими разрешение на работу, обязаны в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты его заключения, уведомить территориальный орган Федеральной миграционной службы и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации (далее - орган службы занятости населения), о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности указанных иностранного гражданина и (или) лица без гражданства (далее - иностранный гражданин).

3. Бланк уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера) на русском языке. При заполнении уведомления не допускается использование сокращенных слов, аббревиатур и исправлений.

4. В уведомлении указываются сведения о каждом иностранном гражданине, прибывшем в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющем разрешение на работу, с которым работодатель и (или) заказчик работ (услуг) (далее - уведомитель) заключили трудовой и (или) гражданско-правовой договор.

5. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие строки.

6. Уведомление представляется уведомителем либо его законным представителем непосредственно в территориальный орган Федеральной миграционной службы и орган службы занятости населения или направляется почтовым отправлением в указанные органы через организацию федеральной почтовой связи в порядке, установленном настоящими Правилами.

7. При приеме уведомления уполномоченным должностным лицом территориального органа Федеральной миграционной службы и (или) органа службы занятости населения проверяются правильность заполнения бланка уведомления и точность указанных в нем сведений, а также наличие документов, удостоверяющих личность и правомочия лица, представившего уведомление, и проставляется отметка о приеме уведомления в отрывной части бланка уведомления.

8. После приема заполненного бланка уведомления территориальным органом Федеральной миграционной службы или органом службы занятости населения отрывная часть бланка уведомления с отметкой возвращается уведомителю либо его законному представителю под роспись на бланке уведомления, остающемся на хранении в указанных органах.

9. В случае направления уведомления почтовым отправлением работник организации федеральной почтовой связи производит прием заполненных бланков уведомления от уведомителя либо его законного представителя и осуществляет их пересылку письмами с объявленной ценностью и описью вложения в территориальный орган Федеральной миграционной службы и орган службы занятости населения, а также в установленном порядке возврат лицу, подавшему уведомление, отрывных частей бланков уведомления с проставленной в них отметкой.

Для каждого из указанных адресатов уведомитель оформляет 2 экземпляра бланка уведомления. При этом первый экземпляр бланка уведомления (без отрывной части) направляется организацией федеральной почтовой связи соответствующему органу, а второй экземпляр (с отрывной частью) остается на хранении в течение одного года в организации федеральной почтовой связи и служит подтверждением выполнения обязанности по приему и направлению уведомления в территориальный орган Федеральной миграционной службы и орган службы занятости населения. Уведомителю возвращаются 2 соответствующие отрывные части бланков уведомления с проставленной в них отметкой под роспись на экземплярах бланков уведомления, остающихся на хранении в организации федеральной почтовой связи. По истечении срока хранения второй экземпляр бланка уведомления, хранящийся в организации федеральной почтовой связи, уничтожается в установленном порядке.

10. Подтверждением выполнения уведомителем обязанности по уведомлению территориального органа Федеральной миграционной службы и органа службы занятости населения является наличие отметки о приеме уведомления, проставляемой в установленном порядке в отрывной части бланка уведомления указанными органами либо в случае направления уведомления почтовым отправлением организацией федеральной почтовой связи.

11. Принятый от уведомителя или его законного представителя либо полученный по почте бланк уведомления регистрируется принявшим его территориальным органом Федеральной миграционной службы и (или) органом службы занятости населения, хранится в этом органе в течение одного года и по истечении срока хранения уничтожается в установленном порядке.

12. Отрывные части первых экземпляров бланков уведомления с отметками хранятся у уведомителя в течение одного года и по истечении срока хранения могут быть уничтожены.

13. По запросам заинтересованных органов исполнительной власти Российской Федерации Федеральная миграционная служба в установленном порядке представляет информацию о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан.

14. Территориальные органы Федеральной миграционной службы предоставляют бесплатно необходимое количество бланков уведомления работодателям и (или) заказчикам работ (услуг) для выполнения ими в установленном порядке обязанности по уведомлению о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, территориальных органов Федеральной миграционной службы и органов службы занятости населения, а также организациям федеральной почтовой связи, осуществляющим пересылку уведомлений, согласно поступившим от них заявкам.

15. При утрате или порче одной или обеих отрывных частей бланка уведомления с отметкой уведомитель непосредственно либо через своего законного представителя в течение 3 рабочих дней с даты утраты или порчи отрывной части бланка уведомления представляет в территориальный орган Федеральной миграционной службы или орган службы занятости населения, в которые ранее направлялись соответствующие уведомления, заявление о выдаче дубликата отрывной части бланка уведомления с указанием обстоятельств утраты или порчи отрывной части бланка уведомления. При этом уполномоченному должностному лицу, принимающему это заявление, предъявляется документ, удостоверяющий личность заявителя.

В случае если уведомление ранее направлялось почтовым отправлением, указанные органы при необходимости могут запросить копию соответствующего экземпляра бланка уведомления, хранящегося в организации федеральной почтовой связи.

При подтверждении проверяемых сведений о выполнении уведомителем действий по направлению уведомления указанные органы в течение 3 рабочих дней оформляют и выдают заявителю дубликаты отрывных частей бланков уведомления с проставленной в них отметкой.

Порядок и сроки хранения и уничтожения дубликата отрывной части бланка уведомления с отметкой аналогичны порядку и срокам хранения и уничтожения, установленным для оригинала.

____________



УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 18 марта 2008 г. № 183


Ф О Р М А

уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу

УВЕДОМЛЕНИЕ

О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И (ИЛИ) ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА, ПРИБЫВШИХ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ В ПОРЯДКЕ, НЕ ТРЕБУЮЩЕМ ПОЛУЧЕНИЯ ВИЗЫ, И ИМЕЮЩИХ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ
Настоящее уведомление представляется в адрес:



(наименование получателя настоящего уведомления: территориальный орган ФМС России, орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации)

1. Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг):



(наименование юридического лица, данные индивидуального предпринимателя или ФИО физического лица)



(номер свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП))



(номер свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, ИНН юридического лица или индивидуального предпринимателя, код причины постановки на учет (КПП))



(юридический адрес работодателя или заказчика работ (услуг))



(фактический адрес работодателя или заказчика работ (услуг))

Статус работодателя или заказчика работ (услуг) (нужное отметить

Х

или

V

):

 - российское юридическое лицо

 - российское юридическое лицо с иностранными инвестициями (смешанный капитал)

 - иностранное юридическое лицо

 - российский гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица

 - иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица

 - физическое лицо - российский гражданин - физическое лицо - иностранный гражданин

Основной вид экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД): _______________________________________________



  • - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -линия отрыва - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Отрывная часть бланка уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке,

не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу
Настоящим подтверждается, что работодателем или заказчиком работ (услуг)





(наименование юридического лица, данные индивидуального предпринимателя или ФИО физического лица)

в установленном порядке направлено в адрес:





(наименование получателя настоящего уведомления: территориальный орган ФМС России, орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации)

уведомление о привлечении и использовании иностранного гражданина или лица без гражданства

Фамилия

Имя Отчество

Пол: муж  жен. Гражданство

Дата рождения: число месяц год. Место рождения

Документ, удостоверяющий личность: вид выдан: число месяц год

серия номер





оборотная сторона бланка уведомления



2. Сведения об иностранном гражданине или лице без гражданства, привлеченном в установленном порядке к трудовой деятельности на территории Российской Федерации:

Фамилия 

Имя  Отчество 

Пол: муж жен. Гражданство

Дата рождения: число месяц год. Место рождения

Документ, удостоверяющий личность: вид выдан: число месяц год

серия номер
Профессия, специальность в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), по которой иностранный гражданин или лицо без гражданства осуществляет трудовую деятельность:

Квалификация:

Стаж трудовой деятельности по профессии, специальности: лет месяцев

Дата заключения с иностранным гражданином или лицом без гражданства трудового и (или) гражданско-правового договора: число месяц год

Планируемый период осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства согласно трудовому или гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг): лет месяцев недель

Разрешение на работу: серия номер выдано: число месяц год

Действительно до: число месяц год

Территория действия:

Орган, выдавший разрешение на работу:

Дата постановки на миграционный учет: число месяц год

Орган, поставивший на миграционный учет:

Адрес основного места работы принятого на работу иностранного гражданина или лица без гражданства:



3. Достоверность сведений, изложенных в настоящем уведомлении, подтверждаю:

Место печати

(для

уведомляющей

организации)

Паспортные данные лица, представляющего настоящее уведомление:

ФИО ________________________________________________________________

Серия ________Номер_________________ Выдан "_____" __________ _______г.

Кем выдан:_____________________________________________________________







Подпись лица,

сдающего уведомление

Дата приема уведомления: "__"_______ 20__ г. ФИО сотрудника органа (организации), принявшего (ей) уведомление:

_____________________________________________
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -линия отрыва - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
После заполнения и приема уведомления территориальным органом ФМС России, органом исполнительной власти,

ведающим вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, либо организацией федеральной почтовой связи

отрывная часть бланка уведомления подлежит возврату уведомителю


Достоверность сведений, изложенных в настоящем уведомлении, подтверждаю:

Место печати

(для

уведомляющей

организации)

Паспортные данные лица, представляющего настоящее уведомление:

ФИО ________________________________________________________________

Серия ________Номер_________________ Выдан "_____" __________ _______г.

Кем выдан:_____________________________________________________________







Подпись лица,

сдающего уведомление


ФИО сотрудника органа (организации), принявшего (ей) уведомление:
_______________________________________________________________________




Отметка органа (организации), принявшего (ей) уведомление

Дата приема уведомления: "_____" _____________ 20____ г.




Подпись сотрудника



Похожие:

Разрешение на право трудовой деятельности гражданам Белоруссии в Российской Федерации не требуется iconРазрешение на временное проживание выдано
Инструкции об организации деятельности органов внутренних дел Российской Федерации по оформлению и выдаче иностранным гражданам и...

Разрешение на право трудовой деятельности гражданам Белоруссии в Российской Федерации не требуется iconСтатья 59 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что...
Имеет ли право директор прервать бессрочный трудовой договор с ныне работающим у него пенсионером и заключить с ним срочный трудовой...

Разрешение на право трудовой деятельности гражданам Белоруссии в Российской Федерации не требуется iconГражданам России и других стран СНГ для поездки на Кипр требуется виза
Гражданам ряда стран не требуется виза для посещения Кипра сроком до 90 дней. Это страны Европейского Союза, сша, Канада, Израиль,...

Разрешение на право трудовой деятельности гражданам Белоруссии в Российской Федерации не требуется iconСписок стран, для поездок в которые гражданам Российской Федерации
Абхазия виза не требуется. На границе достаточно предъявить загранпаспорт или общегражданский паспорт

Разрешение на право трудовой деятельности гражданам Белоруссии в Российской Федерации не требуется iconПамятка для желающих получить разрешение на временное проживание в российской федерации
Разрешение на временное проживание — подтверждение права иностранного гражданина временно проживать в Российской Федерации до получения...

Разрешение на право трудовой деятельности гражданам Белоруссии в Российской Федерации не требуется iconГражданам России для въезда на территорию Соединенных Штатов Америки...
Гражданам России для въезда на территорию Соединенных Штатов Америки требуется виза, которая оформляется в посольстве и консульствах...

Разрешение на право трудовой деятельности гражданам Белоруссии в Российской Федерации не требуется iconЗакон от 25 июля 2002 г. N 115-фз "О правовом положении иностранных...
Российской Федерации и осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности

Разрешение на право трудовой деятельности гражданам Белоруссии в Российской Федерации не требуется iconЗакон от 25 июля 2002 г. N 115-фз "О правовом положении иностранных...
Российской Федерации и осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности

Разрешение на право трудовой деятельности гражданам Белоруссии в Российской Федерации не требуется iconЗакон от 25. 07. 2002 n 115-фз (ред от 13. 07. 2015) "О правовом...
Российской Федерации и осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности

Разрешение на право трудовой деятельности гражданам Белоруссии в Российской Федерации не требуется iconЗакон от 25. 07. 2002 n 115-фз (ред от 23. 07. 2013) "О правовом...
Российской Федерации и осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск