Руководитель волонтерской программы


НазваниеРуководитель волонтерской программы
страница5/6
ТипРеферат
filling-form.ru > Туризм > Реферат
1   2   3   4   5   6

2.ПРИМЕРНЫЙ АЛГОРИТМ СОБЕСЕДОВАНИЯ С ВОЛОНТЕРАМИ



1 блок «Знакомство»

  • Встретить потенциального волонтера улыбкой, рукопожатием и дружеским приветствием;

  • представиться самому;

  • объяснить цель собеседования, которая состоит в том, чтобы дать информацию об организации, обсудить интересы волонтера;

  • рассказать об истории организации, её настоящем и перспективах;

  • предложить заполнить анкету.

 2 блок «Выяснение мотивации»

  • Что бы вы хотели получить от добровольческой работы? Что может создать у вас ощущение, что дела идут успешно?

  • Что вам больше всего нравится в вашей добровольческой работе?

  • Предпочитаете ли вы работать в одиночку, в группе или с партнёром? Почему?

  • Какой тип людей вам импонирует при выполнении совместной работы либо как подопечному?

  • Могут ли ваши сильные стороны или опыт способствовать внесению вклада в дело?

  • Что, по вашему мнению, составит ваш максимальный вклад в организацию?

 3 блок «Соответствие»

«Соответствие» – это совпадение нужд и интересов волонтера с нуждами и интересами организации на личностном уровне. Проверка соответствия включает три вопроса:

  • В какой степени доброволец заинтересован в предлагаемой работе, и имеет ли он требуемую квалификацию для её выполнения?

  • Имеет ли доброволец другие интересы и способности, которые могли бы быть использованы в дальнейшем для выполнения других работ?

  • В какой степени доброволец является подходящим человеком для качественного выполнения работы в конкретной трудовой обстановке?

 4 блок «Пригодность»

«Пригодность», т.е. сможет ли доброволец легко влиться в трудовую обстановку органирзации, в сложившийся коллектив уже имеющихся волонтеров (добровольцев). Здесь подходят вопросы, которые позволяют выяснить:

  • Стиль работы (спокойный, суетливый);

  • Характер (аккуратный, неаккуратный, общительный, необщительный);

  • Привычки (курящий, некурящий);

  • Другие моменты, которые будут влиять на то, как доброволец вольётся в организацию в целом, и индивидуально в конкретную группу, с которой ему предстоит работать.

 5 блок «Заключительный»

  • Как и где потенциальные волонтеры (добровольцы) узнают о потребностях организации?

  • Что в нашей организации их привлекает?



3. анкета волонтера
Регистрационный номер ________________

Дата _________________________________

ФИО _____________________________________________________________

Адрес ___________________________________________________________

Дом. тел. _______________ раб. тел. ______________ моб. тел. _________

Возраст _____________ Род занятий (учащийся, студент, пенсионер, домохозяйка, безработный, имеет работу) _____________________________________________________________

Образование, специальность _________________________________________________________

Опыт работы ______________________________________________________________________

Место работы или учёбы ____________________________________________________________

Какую работу Вы хотели бы выполнять (кратко опишите): ______________________________

Какую работу Вы предпочитаете:

связанную непосредственно с людьми                            не связанную с общением

в группе с другими людьми                                                индивидуальную деятельность

всё равно
Какими навыками Вы владеете
Компьютер                                                                          Художник

Языки (укажите какие)                                                        Фотограф

Музыкант                                                                             Педагог

Другое

Интересы, увлечения ______________________________________________________________

Опыт работы добровольцем _________________________________________________________

Ограничения по состоянию здоровья __________________________________________________

Удобное время работы: часы с ________ по __________ дни недели_______________________
Откуда узнали о наборе волонтеров (добровольцев) ____________________________________

Дата заполнения анкеты _____________________________________________________________

Подпись ______________________________________________________
Анкета может содержать и другие вопросы. В анкете желательно предусмотреть ту поддержку, которую организация сможет предоставлять добровольцу.

4. ЛИСТОК УЧЁТА РАБОТЫ ВОЛОНТЕРА

 

ФИО __________________________________________________________________________
Возраст _________________________________________________________________________
Место работы/учёбы ______________________________________________________________




Дата

Наименование работы

Время работы

Замечания

Подпись руководителя

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

















































































































































5.ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ АКЦИИ ПО СБОРУ СРЕДСТВ

Цель акции: сбор средств для оказания помощи наиболее нуждающимся гражданам.

Обязанности председателя акции:

1.Определяет конкретное место проведения акции на территории округа, выбранного координатором акции.

2.   Получает разрешение властей округа на её проведение.

3.   Определяет школу, с которой будет сотрудничать в ходе акции:

  • пишет письмо на имя директора школы об освобождении детей от занятий;

  • готовит списки участников (школьников);

  • определяет необходимое количество лидеров из числа студентов для руководства работой школьников.

4.  Чётко представляет всё происходящее на его территории во время акции.

5.  Получает инструкции от координатора акции.

6.Разбирает  школьников на группы, прикрепляет к ним лидера из числа представленных студентов.

7.Контактирует со студентами, закреплёнными за группами школьников.

8.  Выдаёт кружки для сбора средств согласно установленной процедуре, которая предусматривает:

  • наличие номера на кружке;

  • наличие печати;

  • сформированную комиссию по вскрытию кружек.

9.  Выдаёт инструкции участникам акции (студентам и школьникам), подготовленные координатором акции.

10. Получает кружки по окончании акции, проверяет наличие печатей, присутствует при вскрытии кружек и подсчёте денег.

11. В тот же день отчитывается перед координатором акции.

12.Сдаёт на хранение кружки по окончании акции.

13.На следующий день после проведения акции перечисляет деньги на счёт акции.

14. На следующий день после проведения акции направляет благодарственное письмо директору школы.

С инструкцией ознакомлен  _______________________________ подпись
«________________»______________________________________ 20___ г.
ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ УЧАСТНИКА АКЦИИ ПО СБОРУ СРЕДСТВ

Цель акции: сбор средств для оказания помощи больным туберкулёзом.

1. Получить кружку. Проверить её состояние, наличие номера, целостность печати.

2.Иметь при себе мандат участника акции.

3. Обращаться к гражданам с просьбой о пожертвовании в соответствии с прилагаемым текстом.

4. Распространять листовки.

5. Соблюдать правила хорошего тона, в любой ситуации оставаться неизменно вежливым и корректным.

6. По всем вопросам, выходящим за рамки инструкции, обращаться к лидеру группы.

7. Граждан, желающих получить дополнительную информацию, направлять к лидеру группы.

8.По окончании акции сдать кружку. Печать на неё должна быть не повреждённой.

9. В случае повреждения печати или утери кружки немедленно информировать лидера группы.

10.Категорически запрещается вскрывать кружку.

С инструкцией ознакомлен  _______________________________ подпись
«________________»______________________________________ 20___ г.
1   2   3   4   5   6

Похожие:

Руководитель волонтерской программы iconПроект утверждено
Академический руководитель образовательной программы (для программ бакалавриата, магистратуры, специалитета) – работник Университета...

Руководитель волонтерской программы iconО курсовой и выпускной квалификационной работе студентов
Академический руководитель образовательной программы (для программ бакалавриата, магистратуры, специалитета) – работник Университета,...

Руководитель волонтерской программы iconО курсовой и выпускной квалификационной работе студентов
Академический руководитель образовательной программы (для программ бакалавриата, магистратуры, специалитета) – работник Университета,...

Руководитель волонтерской программы iconИсследование особенностей мотивации волонтеров на примере добровольцев-реставраторов
Феномен волонтерства. Психологические исследования волонтерской деятельности

Руководитель волонтерской программы iconРабочая программа по предмету «Окружающий мир»
Концепции духовно-нравственного развития и воспитания личности гражданина России, примерной программы по окружающему миру (М.: Просвещение,...

Руководитель волонтерской программы iconОбщие положения
«Личной книжке волонтера», получения выписки из базы данных о возможных вариантах добровольческой (волонтерской) деятельности

Руководитель волонтерской программы iconКоровин В. А., Орлов В. А
«Рассмотрено» «Согласовано» «Утверждаю» Руководитель шмо заместитель Руководитель Г. И. Шайхуллина руководителя по увр мбоу «сош....

Руководитель волонтерской программы iconГосударственное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа
России и создана на основе авторской программы «Английский язык. Инновационная интегративная уровневая образовательная программа...

Руководитель волонтерской программы iconАнкета
Для юридического лица Руководитель (единоличный исполнительный орган организации) (далее – руководитель организации)

Руководитель волонтерской программы iconМагистерской диссертации
Руководитель магистерской программы: Артюхин Роман Евгеньевич, кандидат юридических наук

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск