Скачать 1.16 Mb.
|
Система управления учреждением Система управления учреждения сочетает демократические принципы и строгое вертикальное подчинение, характерное для государственных учреждений. Это позволяет сочетать использование творческого потенциала специалистов и их профессиональные мнения в сочетании с дисциплиной и распределением функций. Планирование работы соответствует современным требованиям к учреждениям социальной сферы и представлено двумя уровнями – стратегическим (на три года) и системой тактического планирования (на год, квартал). Специалисты учреждения имеют план работы на год, текущие планы на месяц. Допускается планирование по видам деятельности на три, шесть, девять месяцев. План работы Центра включает в себя следующие разделы: 1. Вопросы, выносимые на рассмотрение директора, заместителей директора, руководителей структурных подразделений Департамента социального развития автономного округа. 2. Вопросы, выносимые на рассмотрение директора Центра. 3. Организационные вопросы (участие в заседаниях межведомственных комиссий, советов, рабочих и экспертных групп, взаимодействие с органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и профилактики правонарушений несовершеннолетних, организация деятельности комиссий, советов, рабочих групп учреждения, взаимодействие с отраслевым профсоюзом, общественными организациями, благотворительными организациями, представление отчетности, аналитическая деятельность). 4. Кадровая работа. 5. Мероприятия (участие в окружных и городских мероприятиях, мероприятиях, проводимые Центром, реализация проектов, участие в проведении мониторингов) 6. Информирование населения города Ханты-Мансийска и Ханты-Мансийского района. 7. Редакционно-издательская деятельность. Каждый раздел плана включает название вопроса, период исполнения, ответственных исполнителей. При планировании задач на определенный период учитываются как материально-технические возможности учреждения и количество специалистов, так и их профессиональной уровень и личностные особенности. Выполнение планов контролируется в соответствии с имеющейся структурой и субординацией – заведующими структурными подразделениями, заместителями директора и директором учреждения – по результатам аналитических отчетов за определенные периоды (квартал, полугодие, год). Для анализа разработаны критерии, благодаря которым можно уточнить систему наиболее важных показателей, позволяющих просчитать динамику изменений в работе Центра. В 2014 году в документообороте Центра применялись более 30 стандартизированных форм документов. Среди них: структура планирования на период (месяц, квартал, год), структура отчета за период (месяц, квартал, год), индивидуальная программа реабилитации семьи, журналы. Применение стандартизированных форм позволило снизить время документооборота и полностью соответствовать срокам движения документов установленным нормативам. Для специалистов организован доступ к методической литературе учреждения в организационно-методическом отделении и системе «Гарант», позволяющей специалистам знать и соблюдать законы и защищать права клиентов. Порядок проведения аппаратных совещаний, проводимых директором Учреждений Аппаратные совещания при директоре Учреждения проводятся: - с административно-управленческим персоналом: заместители директора, главный бухгалтер, заведующие отделениями, главный специалист хозяйственного отдела, председатель Совета трудового коллектива Учреждения - еженедельно по понедельникам; - рабочие совещания в подразделениях проводятся еженедельно после проведения аппаратного совещания; - общие собрания совета трудового коллектива – не реже 2 раз в год и по необходимости. Заседания Реабилитационного советов проводятся не реже одного раза в месяц и по мере необходимости, заседания Методического совета не реже 1 раза в квартал и по мере необходимости, заседания аттестационной комиссии по проведению собеседования по итогам прохождения подготовки лиц, желающих принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей по мере необходимости, заседания Межведомственного консилиума специалистов органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних Ханты-Мансийского района проводятся 2 раза в месяц, заседания Совета управления качеством не реже 1 раза в 2 месяца и по мере необходимости. Техническая учеба для специалистов Учреждения по технике безопасности, охране труда, пожарной безопасности проводится в течение года по отдельному плану. Техническая учеба в отделениях проводится заведующими отделениями в течение года по отдельному плану. Проверки деятельности учреждения Таблица 1 Проверки деятельности учреждения (наиболее значимые замечания, проверяющий орган)
В 2014 году проведено 14 проверок надзорными органами, Счетной палатой, Управлением социальной защиты населения по г.Ханты-Мансийску и Ханты-Мансийскому, Управлением опеки и попечительства администрации города Ханты-Мансийска и др. (в 2013 году – 13 проверок). Выявленные замечания позволили скорректировать план действий по устранению нарушений. В отношении виновных в допущении грубых нарушений применены дисциплинарные взыскания. |
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социального обслуживания населения «На Калинке», г. Сургут (далее по тексту –... | Положением о Департаменте социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, утвержденным постановлением Правительства... | ||
А. В. Бодак, к п н., доцента, директора бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Методический центр развития... | А. В. Бодак, к п н., доцента, директора бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Методический центр развития... | ||
Федерации, руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 12 июля 2013 года n 247-п «О... | Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 октября 2013 года №419-п «О государственной программе Ханты-Мансийского... | ||
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 октября 2013 года №408-п «О государственной программе Ханты-Мансийского... | Федерации, руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 12 июля 2013 года n 247-п "О... | ||
Ханты-Мансийского автономного округа Югры", распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 24 июня 2013... | Российской Федерации", Закона Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 27 июня 2014 года n 51-оз "О регулировании отдельных вопросов... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |