Администрация городского поселения пионерский постановление «19» апреля 2018 года №125

1. 
   Утвердить Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета городского поселения Пионерский (приложение).
   

Раздел 1. Общие положения

1. 
   Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.12.2004 № 76-оз «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлением Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.03.2010 № 4676 «Об утверждении официального толкования отдельных норм Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», устанавливает гарантии и компенсации для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета городского поселения Пионерский (далее - местного бюджета).
   
2. 
   Для использования настоящего Положения применяются следующие понятия:
   
   • 
     Организации, финансируемые из местного бюджета (также далее по тексту муниципальные учреждения и работодатели) - Администрация городского поселения Пионерский, муниципальные учреждения, в том числе: автономные, бюджетные и казенные.
     
   • 
     Лица, работающие в организациях, финансируемых из местного бюджета (также далее по тексту лица, работающие в муниципальных учреждениях и работники) - лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе, а также лица, заключившие трудовые договоры с муниципальными учреждениями (работодателями), указанными в части 1 настоящего раздела.
     

1. 
   Лицам, работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
   
2. 
   Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из местного бюджета.
   
3. 
   Предельный размер процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для муниципального образования – городское поселение Пионерский составляет 50 процентов и начисляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
   

1. 
   Лица, работающие в муниципальных учреждениях имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов в размере и на условиях, предусмотренных настоящим разделом.
   

2. 
   Право на компенсацию расходов, указанных в п. 1 настоящего раздела имеют также работники, числящихся в списочном составе организации и состоящих в трудовых отношениях, находящиеся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, а также в отпуске без сохранения заработной платы.
   
3. 
   В случае, если дню начала отпуска предшествуют или непосредственно за днем окончания отпуска следуют выходные (нерабочие праздничные) дни, дни отпуска без сохранения заработной платы, а также дни отдыха за работу в выходные и (или) нерабочие праздничные дни, а также ежедневное время отдыха после рабочего дня, то работник вправе уехать или вернуться в вышеуказанные дни, не утрачивая права на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
   

1. 
   Оплата производится также в следующих случаях:
   

4. 
   Лица, поступающие на работу в органы местного самоуправления переводом из организаций, финансируемых за счет бюджетных средств, обязаны представить справку с прежнего места работы об использовании (неиспользовании) за последние два года права на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно. Лицам, указанным в настоящем пункте, право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно предоставляется с учетом использования данного права на прежнем месте работы.
   
5. 
   Работодатели также оплачивают стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно неработающим членам семьи работника (неработающему супругу (супруге); несовершеннолетним детям до 18 лет; а также детям, не достигшим возраста 23 лет, обучающимся в образовательных организациях высшего образования и (или) в профессиональных образовательных организациях очной формы обучения, независимо от времени использования отпуска.
   
6. 
   Неработающими членами семьи признаются:
   

7. 
   Право на компенсацию расходов, указанных в п.1 настоящего раздела возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
   
8. 
   В случае, если работник, неработающие члены его семьи, дети работников в возрасте до 23 лет, обучающиеся на дневных отделениях высших и средних учебных заведений, проводят отпуск (отдыхают) в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии общего отклонения проезда от кратчайшего маршрута следования не более 600 км.) или на основании справки о стоимости проезда и провоза багажа в соответствии с установленными категориями проезда, выданной организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), но не более фактически произведенных расходов. При этом кратчайшим маршрутом следования признается наименьшее расстояние от места постоянного жительства работника до места использования отпуска, включая промежуточные пункты следования, находящиеся последовательно в направлении от места постоянного жительства работника к месту использования отпуска и обратно по существующей транспортной схеме.
   
9. 
   В случае отсутствия прямого маршрута к месту использования отпуска и обратно работодатель компенсирует работнику стоимость проезда по всем пунктам следования независимо от времени нахождения в промежуточном пункте следования.
   

10. 
    Иные расходы, подлежащие компенсации, включают в себя оплату стоимости проезда к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно к месту постоянного жительства работника, неработающих членов его семьи, в размере фактических расходов, включенных в проездные документы (включая: страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, стоимость наборов питания, стоимость печатной продукции, услуги по предоставлению в поездах постельных принадлежностей, топливный сбор, аэропортовый сбор, сервисный сбор авиакомпании за услуги систем бронирования), а также расходы, связанные с оплатой страхового взноса на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте; расходов по оплате постельных принадлежностей в поездах; топливный сбор; аэропортовый сбор; сервисный сбор авиакомпании за услуги систем бронирования, в случае если эти расходы не включены в стоимость проездных документов.
    
11. 
    Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:
    

12. 
    В случае, если представленные работником документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено п.11 настоящего раздела, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда на дату приобретения билета в соответствии с установленными категориями проезда, выданной работнику (неработающим членам его семьи) организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), исходя из тарифов транспортной организации, осуществившей перевозку. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.
    
13. 
    Выплаты, предусмотренные настоящим разделом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
    
14. 
    Если работник своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за первый и второй годы работы, учитывая, что период, в котором у работника возникает право на компенсацию указанных расходов, составляет два года, в дальнейшем у работника возникает данное право в третьем году работы за второй и третий годы работы в данной организации, за четвертый и пятый годы - начиная с четвертого года работы и так далее.
    
15. 
    Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются работнику организации, финансовое обеспечение которой осуществляется из местного бюджета, только по основному месту работы.
    
16. 
    Для возмещения расходов по проезду необязательна регистрация по одному месту жительства работника и неработающих членов его семьи, указанных в п. 11 настоящего раздела.
    
17. 
    Возмещение расходов по проезду осуществляется неработающим членам семьи работников, проживающим и зарегистрированным по месту жительства на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
    
18. 
    Компенсация расходов на оплату стоимости проезда воздушным транспортом к месту использования отпуска и обратно несопровождаемых детей работника в возрасте от 2 до 12 лет под наблюдением перевозчика осуществляется с учетом требований, установленных абзацем четвертым п.п. 1 п. 6 настоящего раздела, на основании справки организации, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), о стоимости проезда детей до 12 лет без услуги наблюдения перевозчиком, но не более фактически произведенных расходов.
    

1. 
   Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансовое обеспечение которой осуществляется из местного бюджета, и (или) неработающих членов его семьи производится на основании представленного работником заявления не менее чем за три рабочих дня до отъезда работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.
   
2. 
   Окончательный расчет производится по возвращении работника из отпуска на основании представленных билетов и других документов. В случае использования работником отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по договору о реализации туристского продукта (далее также - туристский договор), производится компенсация расходов на оплату стоимости проезда железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения государственной границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных настоящим Положением, но не более фактически произведенных расходов.
   
3. 
   Письменное заявление о выплате средств, для предварительной компенсации расходов на оплату стоимости проезда работника и (или) неработающих членов семьи и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, предоставляется работником не позднее, чем за две недели до начала отпуска.
   

1. 
   фамилии, имена, отчества неработающих членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, рождении, об усыновлении (удочерении), установлении отцовства или о перемене фамилии), а также копии документов, указанные в п. 6 раздела 4 настоящего раздела;
   
2. 
   даты рождения несовершеннолетних детей работника;
   
3. 
   место использования отпуска работника и (или) неработающих членов его семьи;
   
4. 
   виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;
   
5. 
   маршрут следования;
   
6. 
   примерная стоимость проезда, которая рассчитывается на основании представленных копий проездных документов или справки (других документов) о стоимости проезда либо справки туристской фирмы, продавшей путевку, о стоимости проезда в общей стоимости туристской путевки с копией туристской путевки или договора об оказании туристских услуг в случае, когда стоимость проезда включена в стоимость туристской путевки.
   

4. 
   При приобретении работником авиабилета, оформленного в бездокументарной форме (электронный авиабилет), железнодорожного билета, оформленного в бездокументарной форме (электронный железнодорожный билет), в содержании которых указана стоимость перевозки, представление документов, подтверждающих факт оплаты электронного авиабилета (железнодорожного билета), не требуется и подтверждающими документами являются:
   

5. 
   При приобретении работником авиабилета, оформленного в бездокументарной форме (электронный авиабилет), железнодорожного билета, оформленного в бездокументарной форме (электронный железнодорожный билет), в содержании которых не указана стоимость перевозки, кроме документов, указанных в п. 4 настоящего раздела, подтверждающими документами также представляется один из следующих документов:
   
   1. 
      чек контрольно-кассовой техники или другой документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки, оформленный на утвержденном бланке строгой отчетности (при оплате наличными денежными средствами);
      
   2. 
      слип, чек электронного терминала при проведении операции с использованием банковской карты, держателем которой является подотчетное лицо (при оплате банковской картой). При проведении операций с использованием банковской карты, держателей которой является супруг (супруга) подотчетного лица, слипы и чеки электронных терминалов с указанной банковской карты являются подтверждением расходов подотчетного лица;
      
   3. 
      подтверждение проведенной операции по оплате электронного авиабилета кредитным учреждением, в котором подотчетному лицу открыт банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием банковской карты (при оплате банковской картой через веб-сайты) или путем перечисления денежных средств по распоряжению подотчетного лица самим кредитным учреждением;
      
   4. 
      при проведении операций с использованием банковских карт, держателем которых не является подотчетное лицо, а также супруг (супруга) подотчетного лица, слипы и чеки электронных терминалов с указанных банковских карт являются подтверждением расходов подотчетного лица при наличии доверенности в простой письменной форме, подтверждающей оплату третьим лицом по поручению и за счет работника.
      
6. 
   В случае утраты посадочного талона представляется справка, подтверждающая авиаперелет, с указанием аэропорта вылета и аэропорта прилета, выданная транспортной организацией, осуществившей перевозку.
   
7. 
   При непредставлении распечатки электронного авиабилета (железнодорожного билета), документов, подтверждающих факт оплаты электронного авиабилета (железнодорожного билета), возмещение расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно производится в соответствии с п. 12, 13, 14 настоящего раздела.
   
8. 
   Для окончательного расчета, в случае выплаты работнику суммы предварительной компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, работник обязан в течение трех рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска предоставить авансовый отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, посадочных талонов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника и (или) неработающих членов его семьи, а также копию заграничного паспорта (в случае выезда за пределы территории Российской Федерации) с предъявлением оригинала заграничного паспорта с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.
   

9. 
   Для окончательного расчета, при выплате предварительной компенсации, лица, находящиеся в отпуске по уходу за детьми, числящиеся в списочном составе организации и состоящие в трудовых отношениях, обязаны в течение трех рабочих дней, с даты прибытия в место проживания из места отдыха предоставить авансовый отчет о произведенных расходах с приложением документов, указанных в пункте 8 настоящего раздела.
   
10. 
    Если стоимость проездных документов (с учетом взимаемых при продаже проездных документов обязательных платежей) указана в иностранной валюте, то компенсация расходов производится исходя из курса валюты, установленного Центральным банком России на день приобретения указанных документов.
    
11. 
    Работник в течение двух недель после предоставления авансового отчета обязан в полном объеме возвратить средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно, или возвратить разницу в случае превышения авансовой суммы над фактическими расходами.
    
12. 
    При утрате проездных документов (билетов, посадочных талонов), но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата стоимости проезда производится по стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне. В случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным, авиационным транспортом, по наименьшей стоимости проезда.
    
13. 
    При утрате проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания, а также при нотариальном удостоверении факта нахождения в определенном месте) на основании справки организации, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда:
    
    1. 
       при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;
       
    2. 
       при наличии только воздушного сообщения - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;
       
    3. 
       при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;
       
    4. 
       при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа.
       
14. 
    В случае отсутствия в месте постоянного жительства работника железнодорожного сообщения, при наличии автомобильного или водного сообщения от места постоянного жительства работника до железнодорожных станций, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно производится с учетом стоимости проезда автомобильным или водным транспортом от места постоянного жительства работника до ближайшей железнодорожной станции.