3. Библиотечно-библиографические ресурсы 3.1 Кадровые ресурсы. Менеджмент 3.1.1 Общие характеристики кадрового ресурса Количественные характеристики
год
| Численность работников, чел.
| Численность основного персонала, чел.
| 2015
| 33
| 30
| 2016
| 33
| 30
| Качественные характеристики
-
Количество сотрудников с библиотечным образованием
| год
| с высшим образованием
| с неоконченным высшим образованием
| со средним специальным образованием
| чел.
| %
| чел.
| %
| чел.
| %
| 2015
| 9
| 27
| 0
| 0
| 10
| 30
| 2016
| 10
| 30
| 0
| 0
| 11
| 33
|
Количество сотрудников по стажу работы
| год
| до 3 лет
| От 3 до 10 лет
| свыше 10 лет
| чел.
| %
| чел.
| %
| чел.
| %
| 2015
| 5
| 15
| 10
| 30
| 16
| 48
| 2016
| 6
| 18
| 9
| 27
| 15
| 45
|
3.1.2 Кадровая политика, социальная политика. Оплата труда Количество сотрудников, имеющих награды, звания разных уровней – 6. В 2016 г. за значительный вклад в развитие сферы культуры удостоены почетного знака «Заслуженный деятель культуры Нефтеюганского района» заместитель директора Ратанова Любовь Вениаминовна, заведующая Чеускинской библиотекой с 1953 по 1995 годы Протопопова Мария Михайловна.
Поддержать систему непрерывного образования на районном уровне призвана «Программа профессионального развития библиотечных специалистов». Программа способствует повышению профессионального уровня библиотекарей на основе традиционных и новых библиотечно-информационных технологий, взаимообмену знаниями и умениями. Программа состоит из модулей: профессиональное общение, профессиональная копилка, школа личностного роста.
- доля сотрудников, участвующих в системе непрерывного образования – 66%
- доля сотрудников, прошедших обучение по вопросам библиотечного обслуживания инвалидов 6%
Оплата труда
- размер средней заработной платы в 2016 году составил - 30 498,4 руб.
Материальное стимулирование
| Заработная плата работников состоит из:
| Должностного оклада
| Стимулирующих выплат:
| за интенсивность и высокие конечные результаты работы
| за выслугу лет (до 15%)
| за награды, почетные звания
| профессиональное мастерство
| Премиальные выплаты по итогам работы, иные премиальные выплаты (за выполнение особо важных плановых мероприятий, заданий, поручений)
| Компенсационные выплаты:
| выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями
| выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
| выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочной работе, выходные и праздничные дни, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)
| Иные выплаты:
| повышающий коэффициент к окладу за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности (0,25)
| материальная помощь к отпуску на профилактику заболеваний
| выплаты молодым специалистам
| единовременная выплата к юбилейным, праздничным датам и профессиональному празднику
| Моральное стимулирование
| Отмечены благодарственными письмами и почетными грамотами сотрудники библиотек, празднующих в 2016 году личные и профессиональные юбилеи
| Охрана труда
| Обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей.
| Обучение по пожарно-техническому минимуму в объеме должностных обязанностей.
| - размер заработной платы, установленный дорожной картой на 2016 г. - 39 633,2 руб.
В целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда, предупреждения и профилактики производственного травматизма, сохранения жизни и здоровья человека в процессе труда в Учреждении ведется работа по охране труда, обеспечению безопасных условий.
Действует положение «Система управления охраной труда в БУНР «Межпоселенческая библиотека». Проведена проверка знаний руководителей и специалистов. Утвержден План мероприятий по охране труда на 2016 год.
Заключен бессрочный договор с МКУ «Управление по обеспечению деятельности учреждений культуры и спорта» на оказание услуг по охране труда.
Заключен Коллективный договор между работодателем и работниками БУНР «Межпоселенческая библиотека» на 2016-2019 гг. (зарегистрирован в отделе социально-трудовых отношений администрации Нефтеюганского района 12.02.2016 №118-436). Вопросы охраны труда закреплены в Коллективном договоре (Раздел 7. Охрана труда, создание нормальных условий труда).
В течение года издано 18 приказов по обеспечению благоприятных условий труда, усилению мер пожарной безопасности и предупреждения чрезвычайных ситуаций в БУНР «Межпоселенческая библиотека».
В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ обучение по охране труда и проверке знания требований охраны труда прошли 5 сотрудников. Пожарно-технический минимум сдали 5 человек.
Во исполнение Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» проведена специальная оценка условий труда 31 рабочего места.
Утверждены 15 инструкций по охране труда: по профессиям; видам работ; общего назначения; по электробезопасности; пожарной безопасности; производственной санитарии.
Заведены журналы: инструктажа на рабочем месте; учета инструкций по охране труда; учета выдачи инструкций по охране труда; регистрации несчастных случаев на производстве;
учета присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектрическому персоналу; регистрации противопожарного инструктажа работников; по эксплуатации здания (сооружения). Проведено 50 инструктажей.
Объем и уровень финансирования мероприятий по охране труда, тыс. руб.:
2014
| 2015
| 2016
| 0,0
| 50,4
| 190,4
| из них,
На мероприятия по аттестации рабочих мест:
| 2014
| 2015
| 2016
| Количество аттестованных рабочих мест, ед.
| 0
| 0
| 31
| Объем финансирования, направленный на аттестацию рабочих мест, тыс. руб.
| 0
| 0
| 73,9
| На проведение плановых медицинских осмотров:
| 2014
| 2015
| 2016
| Количество работников учреждений прошедших плановый медицинский осмотр, человек
| 0
| 0
| 25
| Объем финансирования, направленный на проведение плановых медицинских осмотров, тыс. руб.
| 0,0
| 0,0
| 88,95
|
На обучение в специализированных центрах по охране труда:
| 2014
| 2015
| 2016
| Количество работников прошедших обучение, человек
| 2
| 10
| 5
| Объем финансирования, направленный на обучение, тыс. руб.
| 0,0
| 50,4
| 27,9
| Уровень травматизма:
| 2014
| 2015
| 2016
| Количество человек получивших травму на рабочем месте, человек
| 0
| 0
| 0
| Меры и мероприятия по снижению уровня травматизма на рабочем месте.
Разработаны необходимые документы по охране труда.
Осуществляется контроль за соблюдением установленных в Учреждении Положения о системе управления охраной труда.
Проведена проверка состояния пожарной безопасности, наличие и состояние средств противопожарной защиты.
Проведены повторные инструктажи по охране труда на рабочем месте.
Оформлен уголок по охране труда и пожарной безопасности.
Проведена специальная оценка условий труда.
Специалисты обеспечены спецодеждой.
Работники библиотек прошли периодический медицинский осмотр.
Приобретены медицинские аптечки.
Своевременно проведены инструктажи.
Т.В. Занкина
Директор БУНР «Межпоселенческая библиотека»
|