КАК ПЕРМСКИМ ДЕТЯМ И ПОДРОСТКАМ ПОДРАБОТАТЬ ЛЕТОМ И НЕ ОКАЗАТЬСЯ ОБМАНУТЫМИ?
Кем могут поработать в летние каникулы подростки? Куда обращаться, чтобы подобрать подходящие вакансии? Сколько часов может длиться трудовой день у несовершеннолетних? Как обезопасить себя от отказа работодателя заплатить за труд?
На эти и другие вопросы ответят заместитель руководителя Госинспекции труда Пермского края Дмитрий Николаевич Энглези, представители Агентства по занятости населения и аппарата уполномоченного по защите прав ребенка в Пермском крае.
Звоните им в среду, 29 мая, с 12.00 до 13.00. Телефон (342) 217-02-52
Свои вопросы вы можете прислать заранее по электронной почте на адрес: yulia.aleeva@phko.ru.
28 мая 2013
Комсомольская правда. Пермь, №72 (26082)
Дмитрий Михеенко
САМАЯ ПЕРСПЕКТИВНАЯ ПРОФЕССИЯ В ПЕРМИ!- ПРОГРАММИСТ
На них ведут охоту даже столичные работодатели.
Социологи исследовательского центра HeadHunter выяснили, что профессия программиста в Перми самая перспективная. В опросе приняли участие около 500 молодых пермяков, которые в качестве аргументов назвали высокую зарплату, карьерный рост, а также перспективу уехать на работу в столицу или даже за рубеж.
- Сейчас вообще очень востребованы специалисты в сфере IT-технологий, - рассказывает руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анастасия Найденова. - Программистами, как правило, интересуются крупные компании, имеющие центральные офисы в Москве, а это значит, что молодой специалист может со временем «дорасти» до столицы - уехать туда работать или выполнять заказы удаленно. И, конечно, не последнюю роль играют относительно высокие зарплаты у специалистов этой профессии, особенно у тех, кто имеет опыт работы. Очень востребованы программисты? в сфере 1С-бухгалтерии.
Отметим, что, согласно исследованию - рекрутингового агентства Superjob, средняя зарплата руководителя в IT-области составляет 115 тысяч рублей.
66проц опрошенных молодых пермяков считают, что перспективная профессия - это та, что может приносить большой доход в будущем. Половина респондентов уверены, что она должна предполагать быстрый карьерный рост. 17проц участников опроса определяют перспективность профессии ее новизной, а следовательно, низкой конкуренцией и большим спросом на работников. Профессии, связанные с высокими технологиями, в качестве многообещающих отметили 15проц участников исследования, и лишь 1проц опрошенных считает, что перспективной можно назвать ту сферу деятельности, где у их родственников есть хорошие связи.
- Конечно, программист - профессия высокооплачиваемая, но очень специфическая, - рассуждает работник IT-предприятия Сергей Дорофеев. - Есть, допустим, системные администраторы, профессия, на первый взгляд, схожая с профессией программиста, но на самом деле это не так. Не каждый сисадмин сможет освоить язык программирования. Я считаю, что высокая зарплата программистов вполне оправдана уровнем квалификации таких специалистов. К примеру, многие бы хотели стать крупными бизнесменами и иметь огромный доход, но на практике один из тысячи (если не больше) способен грамотно вести бизнес.
А вот на пермском рынке труда программисты появляются не часто. Всего за прошлый год на биржу труда в поиске самой престижной профессии обратились около 80 пермяков. А за текущий год в поисках программистов в Агентство по занятости населения Пермского края уже обратились 39 работодателей.
- У программистов очень специфический рынок труда, - рассказывает начальник отдела организации деятельности краевой службы занятости по регистрации получателей госуслуг и мониторинга рынка Наталья Северова. - Дело в том, что специалистов данной профессии выпускают известно где - в ПГНИУ да ПНИТУ - и их тут же разбирают крупные компании.
Так, по словам Натальи Геннадьевны, и без того небольшой выпуск программистов такие компании, как, например, «Прогноз», вербуют еще со студенческой скамьи. Многие работодатели даже принимают участие в судьбе будущих программистов, обучая их «под себя».
- И заметьте, программисты - это очень мобильная профессия, они быстро покидают наш регион. Многих переманивают москвичи, - добавляет Наталья Северова.
КСТАТИ
В топ-15 рейтинга самых престижных профессий от HeadHunter на втором месте находится инженер, на третьем - HR-специалист (специалист по работе с человеческим ресурсом). Замыкают рейтинг профессии переводчика и PR-менеджера, занимающие 14-е и 15-е места соответственно.
Что касается объективного состояния рынка труда, то самыми востребованными являются специалисты по продажам (это и руководители, и менеджеры, и линейный торговый персонал - продавцы и кассиры), а больше всего компаниям не хватает квалифицированных рабочих, инженерно-технического персонала, а также медиков и фармацевтов.
- Востребованы сегодня и неквалифицированные рабочие, - говорит Наталья Северова. - Это грузчики, вахтеры, сторожа...
Сложнее всего найти работу квалифицированным руководителям, социологам и психологам, так как на эти профессии очень мало вакансий. А идти работать по профессии не желают педагоги, воспитатели детсадов и младший медперсонал из-за низкой заработной платы.
28 мая 2013
Комсомольская правда. Пермь, №72 (26082)
Олег Плюснин
|
