Госдума проконтролирует переход от есн к страховым взносам


НазваниеГосдума проконтролирует переход от есн к страховым взносам
страница5/14
ТипДокументы
filling-form.ru > Туризм > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14

В новый год без работы

В августе завод стоял, сейчас конвейер запустили, но рабочие выходят только на 11 смен в месяц. Соответственно, и зарплата будет вдвое меньше обычной, даже меньше той, что они получали в августе при простое.

«У меня в августе получилось 22 тысячи, за сентябрь будет около 15, — рассказывает рабочий с 34-летним стажем Виктор, сегодня у него смена. — А те, кто на сборке работает, они же всего 15 тысяч получали! На что детей кормить? А за квартиру платить? Я вам точно говорю: будет бунт».

Власти обещают задействовать высвобожденных людей на общественных работах, но пока такие работы мало кому предложили. Разве что программисты (на заводе большой штат этих специалистов) могут подработать прямо на рабочих местах — теми же программистами за дополнительные 3500 рублей в месяц.

Как завод будет вылезать из кризисной ямы, не ясно. «Я думаю, что сейчас само правительство ещё не знает, что можно сделать, чтобы спасти завод. Оно искренне верит, что новые менеджеры справятся сами, и уповает на них», — подвел итог Михаил Делягин. Пока свой вклад внес бывший топ-менеджер завода, а теперь губернатор Самарской области Владимир Артяков. Он вернул заводу 1,5 млн. рублей — бонусы за прошлый год.

Кадры

1 декабря 36 тыс. сотрудников завода останутся без работы

от 4500 рублей — зарплата сотрудников завода в сентябре

100 тыс. рублей — средняя компенсация пенсионерам

102 тыс. человек работали на заводе в начале лета

720 тыс. человек живут в Тольятти

Источник: данные профсоюза «Единство», работников завода
Увольняют чиновников
(«Труд» 15.09.2009)

Орлов Дмитрий

Руководство Сербии собирается сократить 20%, или 14 тысяч госслужащих, чтобы попросить у Международного валютного фонда кредит в размере 2,8 млрд. евро.

По словам министра финансов Дианы Драгутинович, расходы планируется сократить до 20 октября 2009 года, когда сербское правительство завершит переговоры с МВФ.

Профсоюз госслужащих готов начать забастовку.

Ещё 20 тысяч безработных

В августе ряды безработных в Свердловской области пополнили ещё 20 тысяч человек.

При этом, по данным Свердловскстата, больше половины из них — 11 348 человек — уволились по собственному желанию. Официально потеряли работу из-за сокращения лишь 1884 человека.

В сентябре ожидается ещё 3 тысячи безработных.
Профи по дешевке

Ситуация на рынке труда

начала улучшаться
(«РБК daily» 15.09.2009)

МАРИЯ СЕЛИВАНОВА

По данным компании HeadHunter, проанализировавшей данные около 900 тыс. резюме и 800 тыс. вакансий, ситуация на рынке труда стабилизировалась и даже начала улучшаться: число вакансий и зарплаты растут после сокращений, произошедших осенью прошлого года. Между тем эксперты говорят, что за чуть подросшие зарплаты компании пытаются купить профессионалов высочайшего уровня.

Летом в столице наметился рост числа вакансий, говорится в обзоре компании HeadHunter. Особо востребованы медики, фармацевты, менеджеры по продажам, специалисты по страхованию и «производственники», а меньше всего вакансий работодатели предлагают банковским клеркам, консультантам (особенно по инвестициям) и кадровикам. Спад напряженности на рынке труда подтверждается и сокращением числа откликов на вакансию.

Аналитики отмечают, что летом остановилось падение уровня зарплат. Более того, оклады у маркетологов, менеджеров по продажам, медицинских представителей даже выросли на 5—15%. Больше же всего увеличились доходы адвокатов — на 36%. Впрочем, как пояснил РБК daily руководитель Центра социальной политики Института экономики РАН Евгений Гонтмахер, рост числа вакансий и предложений по зарплатам сопровождается очень высокими требованиями к соискателям. «До кризиса разыскиваемые сейчас профессионалы стоили намного дороже», — пояснил г-н Гонтмахер.

Между тем, как свидетельствует исследование компании KellyOCG, кризисное снижение уровня зарплат существенно повлияло на мотивацию сотрудников: об этом заявили 65% из 2,3 тыс. опрошенных. Отмена индивидуальных бонусов способствовала потере мотивации у 80% служащих, для более 40% работа начала терять свою привлекательность из-за отказа компаний оплачивать обучение сотрудников и дополнительные медстраховки.

Эксперты утверждают, что помимо денег на мотивацию персонала влияет и фактор стабильности. «Полностью выкладываться на работе большинство сотрудников могут только в том случае, если они уверены в стабильности и надежности компании и своей позиции в ней», — пояснила бизнес-директор компании «РБС — человеческие ресурсы» Наталья Краснова.

Осенью ситуация на рынке труда будет стабилизироваться, прогнозирует президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец: «Массовых корпоративных дефолтов не будет, и банки найдут возможность реструктуризировать задолженности предприятий. Прирост вакансий продолжится и в октябре—ноябре».
Учителя молятся на кризис

Зарплаты бюджетников в Москве

продолжают повышаться
(«Московский комсомолец» 15.09.2009)

ЕЛЕНА ЕГОРОВА

Кризис привел к удивительным метаморфозам. Одну из самых высоких зарплат в Москве сегодня получают бюджетники: по итогам года средний размер оплаты труда в социальной сфере, как ожидается, на 10% превысит общегородской уровень. Столичные власти решили проигнорировать совет Минфина, рекомендовавшего регионам временно заморозить выплаты в бюджетном секторе: в 2010 году оклады московских врачей и учителей вырастут еще на 16% — в среднем до 36 тыс. руб. Этот широкий жест обойдется городу в 225 млрд. руб., что составляет примерно четверть от ожидаемых доходов.

Бурный рост зарплат в городском секторе начался в 2007 году. В 2008-м оклады выросли на 20%, а в 2009-м еще на 37%, превысив доходы москвичей, работающих в частных компаниях. “Среднемесячная зарплата в “социалке” на 10,7% превысила общегородской уровень. Расчеты показывают, что это превышение сохранится и по итогам года”, — свидетельствует глава Департамента экономической политики и развития Марина Оглоблина. По данным ведомства, в целом по городу средняя зарплата растет гораздо медленнее, чем прогнозировали власти. К сентябрю она еле-еле дотянула до 33 тыс. руб., превысив прошлогодний уровень всего на 11%. Что будет дальше, пока непонятно: частные структуры начнут продлевать контракты с сотрудниками не раньше декабря текущего года.

А вот работники бюджетной сферы могут спать спокойно. С их доходами на следующий год чиновники уже определились. Несмотря на трудности с поступлением налогов, столичные власти решили не покушаться на “священную корову”, на протяжении многих лет обеспечивающую отцам города безоговорочную поддержку большинства москвичей. В 2010 году фонд заработной платы работников социального сектора вырастет аж на 40% до 225 млрд. руб. Первый зам мэра Людмила Швецова обещает врачам и учителям зарплату в 36 тыс. руб. ежемесячно. И это только в среднем. Известно, например, что учителя иностранного языка зарабатывают до 50 тыс. руб., педагоги в гимназиях и лицеях — 60 тыс. и выше. Мэрию не испугал ни весомый дефицит бюджета, который, как ожидается, превысит 125 млрд. руб., ни возможное недовольство федеральных властей. Как известно, министр финансов Алексей Кудрин и вице-премьер Александр Жуков чуть ли не хором попросили регионы последовать примеру правительства и воздержаться в 2010 году от индексаций заработных плат бюджетников.

“Нынешнее повышение зарплат столичных бюджетников обусловлено предстоящими выборами в Мосгордуму: в этой ситуации власти просто не могли не выполнить своего обещания. Но в дальнейшем такие скачки в доходах вряд ли возможны”, — говорит источник “МК” в горадминистрации, подчеркивая, что федералы взяли курс на радикальное улучшение пенсионной системы, а не на поддержку соцсферы. По планам правительства, средний размер пенсии должен вырасти в 1,5 раза в 2010 году и вдвое в 2012-м. “Это обстоятельство требует тщательного анализа существующих нормативных актов по городским доплатам к пенсиям и внесения в них соответствующих поправок. Необходимо определить денежный эквивалент каждой из мер социальной поддержки по каждому пенсионеру. Это огромная работа”, — говорит собеседник газеты.

Оглоблина согласна с тем, что оплата труда в учреждениях социальной сферы должна быть усовершенствована, поскольку все сотрудники не могут получать одинаково. Из-за кризиса горадминистрация решила отложить намеченный на 1 января 2010 года перевод бюджетников на отраслевую систему оплаты труда, которая должна покончить с уравниловкой. Однако учреждения культуры и спорта, по ее мнению, должны более активно переходить в категорию автономных госучреждений. Это, с одной стороны, снизит нагрузку на бюджет, а с другой — даст возможность повысить в них уровень оплаты труда, поставив его в зависимость от качества и количества работы каждого сотрудника.

Выживает сильнейший

После опасности увольнений нужно

бояться переработки
(«Российская газета» - Бизнес-газета - 15.09.2009)

ЛАРИСА КАЛЛИОМА

Если проникнуться смыслом фразы "в наше время наличие работы уже счастье", то соответственно вариант, когда оставшиеся после сокращения сотрудники работают за себя и "за того парня", можно смело назвать блаженством. Ирония, кстати, вполне уместна. Как выяснилось, первыми почувствовали перегрузки руководители компаний. Значительное увеличение числа функциональных обязанностей за последний, кризисный год отмечает более половины (58%) из опрошенных Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru топ-менеджеров. "Кризис - это как плохая погода, - откровенничает один из управленцев. - Нужно не просто идти, но и держать зонт, и укутываться в теплые вещи. Чем сильнее кризис - тем больше нужно вещей и надежнее зонт..." Нагрузка увеличилась до критической степени.

Среди экономистов, финансистов и менеджеров по логистике рост нагрузки отмечают по 57% опрошенных, а среди PR-менеджеров и маркетологов - по 56%. Взяв на себя обязанности уволенных коллег, практически никто из них не ощутил прибавки в зарплате. -Требований стало больше, а денег - меньше, жалуются участники опроса. Подвигов по расписанию работодатели ждут и от менеджеров по развитию, юристов и менеджеров по продажам. 53% опрошенных представителей этих профессиональных сообществ признаются, что должностные обязанности выросли в разы. Кстати, с ними согласны и госчиновники (52%), менеджеры по работе с клиентами, бухгалтеры и системные администраторы (по 51%).

Между тем по закону должностные обязанности оговариваются в договоре или же в его специальном приложении о должностной инструкции. Это защищает права работника от лишней работы, которая ему, как показывает практика, не будет оплачиваться. Но всякий ли руководитель понимает необходимость и полезность разработки различного рода организационной документации? Много ли компаний, где начальство озабочено разработкой всех необходимых регламентов? Почему-то кажется, что в обоих случаях ответ отрицательный. Прикрываясь "излишней бюрократичностью", некоторые топ-менеджеры не утруждают себя должностными инструкциями, оговаривая обязанности сотрудника на словах, а со временем нагружают его по полной программе. Кстати, каждый второй менеджер по работе с персоналом (50%) в ходе опроса SuperJob.ru сообщил, что на них свалилось не только перераспределение функций уволенных коллег, но и ажиотаж на рынке труда: "Если раньше работодатели как-то разделяли кадровую службу на делопроизводство и подбор кадров, то теперь хотят все "в едином флаконе", и это ужасно", - объяснила положение вещей одна из участниц исследования.

43% респондентов не скрывали, что перегрузки на работе - это ненормально, мол, с этим нельзя мириться. Наверное, закономерно, что женщин среди этой группы больше, чем мужчин (48% и 38% соответственно). Также объяснимо, почему среди недовольных немало респондентов с невысокой зарплатой (до 15 тысяч рублей в месяц) - 47%. По словам участников опроса, переработки "ведут к переутомлению и появлению апатии".

Но есть среди опрошенных и такие сотрудники, кого рост должностных обязанностей только радует (28% респондентов): "Увеличение нагрузки на работе повышает уровень развития человека, открывает новые возможности и способности. Выживает сильнейший, - комментируют они свои ответы. - Прежде многие просто отсиживали рабочее время, а теперь поняли, что надо трудиться, ведь просто так деньги не платят".

Справка:

В последний месяц лета, по данным SuperJob.ru, работодатели чаще всего искали менеджеров по продажам: количество запросов 8,2% от общего числа всех вакансий портала. В тройку наиболее популярных профессий также вошли бухгалтеры (4,95%) и инженеры (4,8%). Следом идут квалифицированные рабочие (4,3%) и продавцы (3,11%).
Заработки нового поколения

Несмотря на сложную экономическую ситуацию,

молодежь стала гораздо активнее в поисках работы...
(«Деньги» № 36/09)

ОКСАНА ЗОТИКОВА

Курьеры, расклейщики и диджеи

По данным Росстата, этим летом россиян чаще увольняли, чем принимали на работу; однако безработица при этом стабильно снижалась. Парадоксальная ситуация, по мнению аналитиков, объясняется тем, что росла сезонная и временная занятость, а также активизировалась деятельность организаций малого бизнеса. Видимо, не в последнюю очередь этот рост был обеспечен подростками и молодыми людьми, стремящимися в кризисные времена найти себе подработку. Например, как рассказывает руководитель департамента труда и занятости правительства Москвы Олег Нетеребский, "число обращений молодежи по временному трудоустройству значительно увеличилось: за весь прошлый год 14,7 тыс. подростков приняло участие во временных работах, при этом только в первом полугодии этого года их количество уже достигло 10,4 тыс.".

Российское законодательство разрешает подросткам в возрасте 14-15 лет работать не более 24 часов в неделю во время летних каникул (т. е. не более 5 часов в день) и не более 12 часов в неделю во время учебного года (не более 2,5 часов в день). Для 16-17-летних рабочий день увеличивается до 7 часов во время летних каникул и до 4 часов в день во время учебы.

Для реализации права на труд при школах существуют трудовые отряды молодежи (ТОМ), куда может записаться любой желающий. Организация, которая курирует все ТОМ Москвы,— это Московский центр труда и занятости молодежи (МЦТЗМ) "Перспектива". Здесь более 10 тыс. вакансий для молодежи. ТОМ напоминает пионерский лагерь: дети разбиты на отдельные отряды, и каждый занимается своим направлением — социальной помощью, подсобной работой или озеленением, курьерской и даже журналистской работой. Юноши и девушки в возрасте 14-17 лет приходят в ТОМ, который работает в течение всего года, каждый день на несколько часов и получают стабильную зарплату. Те, кому исполнилось 18, могут остаться работать руководителями, бригадирами или вожатыми. Так, например, сделал Кирилл Громаков. В 14 лет он устроился работать помощником печатника, чья работа — нанесение надписей и рисунков на майки. Сейчас Кириллу уже 18, он бригадир, и зарплата его составляет 8500 за ежедневный восьмичасовой труд.

"Карманные деньги всегда должны быть. Мне хватает 150-200 рублей в день. Зато я зарабатываю их сам",— говорит ученик 9-го класса Александр Чуриков. В Сашиной трудовой книжке уже появилась первая запись — подсобный рабочий. Он месяц работал озеленителем: ничего не сажал, но каждый день убирал листву и плоды деревьев, подметал дорожки. "Физический труд — это тяжело, особенно с непривычки, зато после работы приятная усталость, как после спортзала",— рассказывает румяный школьник. Саша не собирается бросать работу и в период школьных занятий. Еще в прошлом году, когда ему было 13 и официально его никуда не брали, он стал расклеивать объявления, раздавать листовки у метро. "Мне давали большую пачку объявлений и иногда небольшой аванс",— говорит Саша. Большую пачку (по 100 объявлений в каждой) Саша умудрялся раздать за три дня, тратя на работу несколько часов после школы. Такая работа позволяет заработать 5000-8000 рублей в месяц.

Пожалуй, самое сложное направление работы в ТОМах — социальный работник. Сюда в основном идут девочки, у которых доброе сердце и большое рвение. В прошлом году 17-летняя Ксения Агапитова работала курьером, совмещая работу с учебой в школе. В этом — попробовала себя в качестве социального работника. "Я проработала уже три месяца, мне платят в среднем 7500 рублей в месяц. Я собираюсь так подрабатывать и в учебное время,— говорит Ксюша.— Иногда нужно помыть балкон, иногда постирать вещи, чаще всего сходить в магазин или что-то приготовить, а иногда просто поговорить. Ведь у этих людей совсем никого нет".

Подростки часто сокрушаются по поводу положений в законодательстве, ограничивающих их возможности по легальному заработку. Кириллу Байкову 16 лет, и он звезда школьных дискотек в городе Солнечногорске. "Я потратил 8000 рублей на обучение в школе диджеев, и хочу показать свои умения, однако устроиться в ночной клуб несовершеннолетнему практически невозможно,— говорит Кирилл.— Пока я могу подрабатывать только на детских дискотеках с 17 до 19 вечера, получая 500 рублей за вечер". Дело в том, что Трудовой кодекс запрещает использование лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Именно под эти ограничения и попадает работа в ночном клубе. И работодатель старается не рисковать.

Но брать подростков на работу в ряде случаев просто выгодно. В соответствии с законодательством Москвы, работодатель, у которого численность работников составляет более 100 человек, обязан выделять не менее 4% рабочих мест для приема на работу инвалидов и молодежи (по 2% из каждой категории). Иначе ему придется ежемесячно уплачивать в городской бюджет компенсацию стоимости квотируемого рабочего места в размере прожиточного минимума за каждого нетрудоустроенного инвалида или подростка — а это, из расчета штата в 100 человек, четыре раза по 8500 руб. Зарплата подростка может составлять и меньшую сумму, кроме того, не нужно забывать о пользе, которую он принесет своим трудом.

Сеть магазинов "Серебряный мир", где работает 200 человек, активно пользуется такой возможностью. "Я подрабатывал в "Серебряном мире" этим летом,— рассказывает 14-летний Владислав Негин.— В мои обязанности входило помогать по бухгалтерии и работать курьером. Я давно умею составлять таблицы в программе Excel, поэтому для меня это несложно". Первый заработок Влада составил около 8000 рублей.

Работа по наследству

Нередко подростки подрабатывают, помогая родителям, и возраст в этом не помеха. Катя Петрова учится в 9 классе. Это она уговорила маму завести йоркширского терьера. Так появился семейный бизнес, доход от которого приносит продажа щенков. Но чтобы его получить, нужно не только найти покупателя — разведение собак требует немалых вложений. Одна из главных трат — плата хозяевам за вязку: "У нас две собаки — обе девочки. За вязку с кобелем мы платим 5-10 тыс. рублей, хотя, если вязать с мультичемпионом, то можно отдать и 30 тыс. На корм, стрижку и прививки уходит еще столько же",— рассказывает мама Кати. Одного кобеля можно продать за 20-100 тыс. рублей, а сук — за 35-150 тыс. рублей. "Чтобы это стало по-настоящему прибыльным делом, нужно участвовать в выставках. Минимальный взнос за участие — 1000 рублей",— утверждает Катя. Девочка получает половину от заработанного на щенках.

Часто дети помогают родителям, живущим заработками от интернета. Речь идет о так называемых манимейкерах, которые умеют создавать и раскручивать сайты, продавать красивые домены, участвовать в партнерских программах. Ребенок может оказать посильную помощь, которая избавит взрослого от рутинной работы. Такова история манимейкера Надежды Баловсяк (сама себя она называет журналистом-блогером), которая два года назад привела в этот бизнес и дочку. Уже в 11 лет Олеся Баловсяк стала копировать материалы для новостных лент. "Моя задача была найти ссылки, а ее — скопировать тексты в word-файл и отправить на обработку в редакцию проекта",— рассказывает Надежда. Постепенно мама стала давать Олесе более сложные задания. "Был период, когда я вела около пяти блогов: я писала материалы, а дочка размещала их на сайте. Ей нужно было прописать ссылки — вручную с помощью HTML-тегов или же с помощью визуального редактора, найти картинки, привести их к нужному виду, и разместить внутри постов в блогах". Сегодня 13-летняя Олеся свободно обращается с компьютером. Год назад она получила персональное задание: найти 50 активных форумов по определенной тематике, и заработала свои первые $50.

Интернет — идеальная ниша для несовершеннолетних. Он позволяет скрывать возраст за хорошо выполненной работой. Об этом свидетельствует пример Алексея Набережного, ученика 6-го класса. Алеша занимается поисковой оптимизацией. Примерно год назад папа показал сыну, как можно манипулировать поисковой выдачей по простеньким словам. "Чтобы попрактиковаться, я решил вывести в топ-10 по словам "школа 788" новый школьный сайт — все получилось уже через неделю,— рассказывает Леша.— В работе использовал биржу ссылок www.sape.ru. Потом вывел в топ-10 по слову "байк" папин мотопортал www.bikenews.ru, и пошло-поехало". За две-три недели на продвижении сайтов Леша может заработать 1000-3000 рублей.

"Среднестатистический подросток проводит за компьютерными играми уйму времени. Находчивые пытаются извлечь из этого выгоду. Самой популярной на сегодняшний день массовой многопользовательской онлайновой ролевой игрой (MMORPG) является World of Warcraft, здесь зарегистрировано более 11 млн игроков. При постоянной вовлеченности в игру заработок может составлять порядка $2 тыс. в месяц",— рассказывает Александр Текунов, владелец компании Interactive Solutions, специализирующейся на создании интернет-игр.

Именно так пытается подрабатывать 17-летний Олег Бережной. Однако пока его заработки не превышают $200 в месяц. "Говорят, что все зависит от умения играть: чем быстрее вы сможете "прокачать" своего героя до состояния, в котором его будут готовы купить, тем быстрее вы сможете получить за него деньги и приступить к "прокачке" следующего персонажа. Персонажа могут купить за несколько десятков, а иногда и несколько сотен долларов",— утверждает Олег.

Александру Денисову сейчас 15, и он нашел в интернете более выгодный способ заработка — он создает сайты различной сложности. "Бросив клич в интернете, всегда можно найти клиентов и договориться о цене. Создание сайта занимает от недели до нескольких месяцев, и заработать можно от $400 до нескольких тысяч",— уверяет Денисов.

Бизнесмены настоящие и не очень

Начиная с 14 лет подростки могут не только подрабатывать по найму или помогать родителям, но и открывать собственное дело, такую возможность им предоставили российские законодатели пять лет назад. Единственное условие — будущий предприниматель при регистрации должен представить в налоговую инспекцию нотариально заверенное разрешение от родителей или органов опеки, которые как поручители несут ответственность в случае банкротства юного предпринимателя.

Надо сказать, что на Западе довольно много детей-бизнесменов. Например, Эшли Коуллс — миллионер, 17-летняя владелица сайта whateverlife.com, который был создан ею три года назад. Whateverlife.com — сборник различных шаблонов дизайна, для сервиса MySpace. Эшли начала заниматься созданием дизайнов во времена появления первых социальных сетей. Ее бизнес был создан с начальным капиталом $8, которые девочка заняла у мамы, а первый доход составил $2700. Сегодня ее бизнес приносит ей ежегодный доход более чем $1 млн.

Однако российские дети не спешат регистрировать фирмы и заниматься собственным делом — почти все обнаруженные нами примеры "бизнес-подростков" оказались фикцией. Например, 14-летний Миша часто бегает на Тверском бульваре между машинами, стоящими на светофоре или в пробке, предлагая купить букет полевых цветов за 200 рублей. Миша утверждал, что зарабатывает деньги самостоятельно. Но за нашей беседой пристально следила какая-то женщина, затем она крикнула ему что-то на непонятном языке, и Миша ушел не попрощавшись.

Или Виктор Горд, который, судя по информации на его сайте, в пятнадцать лет заработал целое состояние, обучая взрослых на своих тренингах, как добиться успеха. А заодно юный предприниматель рекламирует витаминный препарат "Берокка", который и позволяет ему быть таким умным и успешным. Однако в его офисе сообщают, что он "всегда занят и готов отвечать только по электронной почте, а тренинги временно отменены". Поговаривают, что никакого Горда и не существует. С учетом того, что телефон студии, создавшей Горду промосайт, совпадает с номером, указанным на этом сайте, слух кажется правдоподобным.

А вот 14-летний восьмиклассник Антон Навернюк действительно существует. Правда, пока он только планирует организовать бизнес, внедрив в производство несколько своих изобретений. Антон придумал развивающий конструктор для малышей от трех лет. Конструктор появился после того, как была съедена коробка шоколадных яиц, подаренных на Новый год. В создании опытного образца помог папа, именно он вытачивал детали. Возможно, это первое изобретение, где в качестве компонентов используется "бытовой мусор": яйца и контейнеры от киндер-сюрпризов, чупа-чупсов, держатели для воздушных шариков, крышки от кисломолочных продуктов и соков и многое другое. Юный изобретатель представлял свое детище на различных выставках, где его изобретение заметил даже мэр Юрий Лужков. И сейчас Антон вместе со своими родителями планирует запустить в производство конструктор "ANTазия", который будет стоить около 250-300 рублей за базовый набор.

Однако другие примеры действующего и более или менее успешного бизнеса связаны с более старшим возрастом. Например, 20-летняя Ольга Сулягина открыла фирму "Русская искусница", изготавливающую наборы для вышивания на деньги департамента поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы. Девушка получила 750 тыс. рублей на покупку оборудования для своего бизнеса. "Правда, от момента написания бизнес-плана до получения средств на расчетный счет прошло семь месяцев",— делится Ольга. Сегодня в ООО "Русская искусница" работают учащиеся в возрасте от 19 до 22 лет, получая в месяц 10-13 тыс. рублей. "За 2009 год мы планируем получить прибыль 800 тыс. рублей",— говорит Ольга.

27-летний Илья Гельфман пошел другим путем — нашел финансирование у частных инвесторов. По его признанию, он никогда не думал, что увлечение детства принесет ему серьезные деньги, а фамилия, прочитанная наоборот — "Намфлег" — станет названием часового бренда. "От дедушки мне досталась коллекция из 100 старинных карманных часов. Продавать их не хотелось, я научился сам их разбирать и собирать",— говорит Илья. Гельфман не потратил ни рубля на изучение дела, которое уже сейчас приносит ему доход. Свои первые деньги Илья заработал на создании сайтов ($300 за сайт), но их не хватало для открытия собственного бизнеса. "Я познакомился с Костей Чайкиным (несмотря на свои 32 года, он является самым молодым в мире академиком часового искусства), мы вместе решили заняться созданием часов",— рассказывает Илья. Чайкин отвечал за креативную составляющую будущей коллекции часов, а Гельфман ездил по антикварным салонам, общался с коллекционерами. Несколько лет понадобилось Гельфману, чтобы найти инвесторов, и два года назад два бизнесмена утвердили его план развития часового бизнеса. Начальный капитал составил $300 тыс. "Пока бизнес находится в состоянии развития, и на самоокупаемость он выйдет не раньше чем через два года, из-за амбициозности проекта затраты на него тоже большие. На данный момент уже вложено порядка €4 млн. Я уверен, что у меня все получится",— заявляет молодой предприниматель Гельфман.

Свое хобби — рисование — превратили в бизнес и бывшие одноклассницы Мария Беликова и Мария Шишкина. "Однажды мы расписали подруге кеды и заработали 1500 рублей, потом нам принесли сноуборд, и так понеслось",— рассказывают девушки (сейчас им 23-24 года). Год назад появилась фирма Curlyhouse, специализирующаяся на создании эксклюзивной одежды, обуви и аксессуаров. Девушки придумывают коллекции, сами их отшивают и расписывают вручную. Сначала они снимали студию в центре Москвы, но пришли к выводу, что лучше иметь интернет-магазин, а творить в домашних условиях. "В месяц на аренду помещения и зарплату администратора мы тратили около 100 тыс. рублей и уходили в ноль",— делятся секретами компании ее владелицы. Благодаря низким ценам и сарафанному радио магазинчик не нуждается в рекламе. Зимние вещи в нем стоят от 800 до 7000 рублей, летние — до 3000 рублей, аксессуары — 500-2500 рублей. "На создание летней коллекции мы потратили €3000, а зимняя обошлась нам порядка €5000 (около 30 вещей)",— рассказывают предприниматели. Если первоначально у каждой Маши чистый доход в месяц составлял €300, то спустя год функционирования магазина он вырос до €2000.

Заработать на абитуриентах решил Илья Ланцман. Еще недавно он учился в Бауманском университете, а на втором курсе не сдал профильный предмет и отправился в академический отпуск. Но это не помешало Илье организовать бизнес по обучению студентов и абитуриентов. "Я решил создать клуб по подготовке в вуз, предложил друзьям-отличникам заниматься с ребятами, которых я им находил",— рассказывает Илья. Статус клуба позволяет официально не платить налоги и легально функционировать. Сегодня штат преподавателей у Ильи состоит из 15 педагогов-студентов. Он снимает 2-комнатную квартиру в Бутово за 25 тыс. рублей. Там и проходят занятия по подготовке в Бауманку. "У каждого преподавателя 2-3 студента, по 2-3 занятия с каждым в неделю. Я ищу желающих учиться. Все деньги идут через меня, из моих рук за час занятий студент-педагог получает 500 рублей. На каждом занятии, которое они проводят, я могу заработать от 500 до 1500 рублей, ведь именно я поставляю им учеников",— говорит Илья. В месяц бизнесмену, по его собственным словам, удается заработать до 100 тыс. рублей.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14

Похожие:

Госдума проконтролирует переход от есн к страховым взносам iconНовая форма отчетности по страховым взносам с 2017 года
Страхователям необходимо будет предоставлять в налоговые органы отчет «Расчет по страховым взносам», который заменит действующие...

Госдума проконтролирует переход от есн к страховым взносам iconК приказу Минздравсоцразвития России
Порядок заполнения формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в пенсионный...

Госдума проконтролирует переход от есн к страховым взносам iconПорядок заполнения расчета по страховым взносам
Расчет по страховым взносам (далее расчет) представляется плательщиками страховых взносов (далее – плательщиками)

Госдума проконтролирует переход от есн к страховым взносам iconПорядок заполнения расчета по страховым взносам
Расчет по страховым взносам (далее расчет) представляется плательщиками страховых взносов (далее – плательщиками)

Госдума проконтролирует переход от есн к страховым взносам iconЗаполнения Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам...
Российской Федерации, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования...

Госдума проконтролирует переход от есн к страховым взносам iconДо 2 мая Сдать расчет по страховым взносам за I квартал 2017 года
Организации и предприниматели работодатели должны сдать расчет по страховым взносам за I квартал 2017 года. Форма расчета утверждена...

Госдума проконтролирует переход от есн к страховым взносам iconС роки сдачи отчетности за 1 полугодие 2014 г. Межрайонные налоговые...
«Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд рф, страховым взносам...

Госдума проконтролирует переход от есн к страховым взносам iconПриказ от 15 марта 2012 г. N 232н об утверждении формы расчета по...
Федерации, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками...

Госдума проконтролирует переход от есн к страховым взносам iconВзаимодействие страхователя с Фондом социального страхования Российской...
Фсс РФ расчеты по страховым взносам (форма 4-фсс) за 2016 год, в том числе уточненные, за отчетные (расчетные периоды), истекшие...

Госдума проконтролирует переход от есн к страховым взносам iconОбразец заполнения платежного поручения для перечисления недоимки...
Образец заполнения платежного поручения для перечисления недоимки по страховым взносам в территориальный фомс

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
filling-form.ru
Поиск