Скачать 310.76 Kb.
|
Учебный план дополнительной профессиональной программы повышения квалификации провизоров «Анализ текущего ресурсного обеспечения фармацевтической организации» по специальности «Управление и экономика фармации» Цель: совершенствование имеющихся компетенций по организации фармацевтической деятельности в сфере ресурсного обеспечения фармацевтической организации, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации провизора. Категория обучающихся: Директор (заведующий, начальник) аптечной организации, заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации, заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации, провизор, провизор-технолог с высшим профессиональным образованием по специальности «Фармация». Трудоемкость обучения: 36 акад. часов / 36 зач. ед. Режим занятий: __________________________________________________ Форма обучения: Очно-заочная с включением ДОТ и ЭО, стажировки
- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; - Приказ Минобрнауки РФ от 06.05.2005 № 137 «Об использовании дистанционных образовательных технологий»; - ГОСТ Р 53620-2009 «Информационно-коммуникационные технологии в образовании. Электронные образовательные ресурсы. Общие положения»; - Приказ Минобрнауки РФ от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам». Целью дистанционного обучения является предоставление обучающимся возможности изучения информационных материалов удаленно и в удобное для них время, а так же прохождение текущего контроля в виде тестов. ДОТ и ЭО реализуются путем формирования на учебном портале ФГБОУ ВО БГМУ ИДПО кейса, внутри которого имеются папки по учебному модулю: электронный учебный курс (включающий информационные материалы в мультимедийном формате, дополнительную информацию – нормативные документы, ссылки, тестовые задания), практические задания, тестовые задания и вопросы к собеседованию. Каждый обучающийся получает свой оригинальный пароль, который дает доступ к учебным материалам портала. 9.2. Реализация программы в форме стажировки Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации провизоров по специальности «Управление и экономика фармации» реализуется частично в форме стажировки. Стажировка осуществляется в целях закрепления теоретических знаний, полученных при освоении программы повышения квалификации, и совершенствования практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении своих должностных обязанностей провизора. Стажировка носит индивидуальный или групповой характер. Стажировка (15 часов) реализуется на базе аптеки клиники ФГБОУ ВО БГМУ. Цель стажировки – совершенствование компетенций по организации фармацевтической деятельности в рамках анализа текущего ресурсного обеспечения фармацевтической организации. Задачи стажировки:
Во время стажировки специалист на практике осваивает аспекты и особенности организации фармацевтической деятельности в рамках анализа текущего ресурсного обеспечения фармацевтической организации, продиктованные новыми нормативными документами, получает новые знания, умения и опыт практической деятельности. Куратор стажировки - к.фарм.н., доцент кафедры послевузовского и дополнительного профессионального фармацевтического образования ИДПО, заведующая аптекой клиники БГМУ Елова Е.В.
10.1. Формы промежуточной аттестации Формы промежуточной аттестации:
Примеры тестовых заданий 1. ИНВЕНТАРИЗАЦИЮ ТОВАРОВ В АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РЕКОМЕНДУЕТСЯ ПРОВОДИТЬ 1) ежеквартально 2) не реже двух раз в год 3) *не реже одного раза в год 4) на усмотрение местной администрации 2. ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ ЛС, НАХОДЯЩИХСЯ НА ПРЕДМЕТНО-КОЛИЧЕСТВЕННОМ УЧЕТЕ, ПРОВОДИТСЯ
2) ежеквартально 3) не реже двух раз в год 4) не реже одного раза в год 5) на усмотрение местной администрации 3. При утере лицензии на ФАРМАЦЕВТИЧЕСКУЮ деятельность лицензиат 1) теряет право на выполнение данного вида деятельности 2) *имеет право на получение дубликата лицензии 3) имеет право на получение новой лицензии 4. В ОПИСНЫЙ ЛИСТ ПРОВЕДЕНИЯ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ВНОСЯТ СЛЕДУЮЩУЮ ИНФОРМАЦИЮ О ТОВАРЕ 1) сумму 2) цену за единицу 3) количество 4) наименование 5) срок годности 6) *все верно 5. ВЕЛИЧИНА ТОРГОВОЙ НАДБАВКИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РОЗНИЧНОЙ ЦЕНЫ ЛП УСТАНАВЛИВАЕТСЯ К 1) закупочной цене 2) фактической отпускной цене оптовика 3) * фактической отпускной цене производителя ЛС 4) контрактной цене 5) валовой цене 10.2. Требования к итоговой аттестации Итоговая аттестация по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации провизоров по специальности «Управление и экономика фармации» проводится в форме очного экзамена и должна выявлять теоретическую и практическую подготовку провизора. Обучающийся специалист допускается к итоговой аттестации после изучения учебных модулей в объеме, предусмотренном учебным планом дополнительной профессиональной программы повышения квалификации провизоров по специальности «Управление и экономика фармации». Лица, освоившие дополнительную профессиональную программу повышения квалификации провизоров по специальности «Управление и экономика фармации» и успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают документ установленного образца – удостоверение о повышении квалификации. 10.3. Форма итоговой аттестации Итоговая аттестация на цикле дополнительной профессиональной программы повышения квалификации провизоров «Анализ текущего ресурсного обеспечения фармацевтической организации» по специальности «Управление и экономика фармации» осуществляется в виде экзамена. 1 этап – решение ситуационных задач 2 этап – оценка освоения практических навыков 3 этап – собеседование Примеры ситуационных задач для итоговой аттестации: Ситуационная задача № 1 При инвентаризации ЛС, находящихся на предметно-количественном учете, фактический остаток фенобарбитала на конец месяца составил 1,8 гр. Остаток на начало месяца был 8,85 гр. За месяц отпущено по индивидуальным рецептам 1,35 гр. амбулаторным больным и 5,65 гр. по требованиям медицинских организаций. За месяц поступления с аптечного склада не было. Ваши действия как материально-ответственного лица. Эталоны ответов к ситуационным задачам: Ситуационная задача № 1 При отвешивании субстанций ЛС и спирта этилового могут быть потери (просыпания, разливания, улетучивание спирта). Если фактический остаток меньше книжного, то на момент проведения инвентаризации начисляются нормы естественной убыли, которые утверждены приказом МЗ РФ № 284 от 20.07.2001 «Об утверждении норм естественной убыли ЛС в аптечных организациях независимо от организационно-правовой формы и форм собственности»: - нормы естественной убыли для субстанций при индивидуальном изготовлении ЛС – 0,95% от количества израсходованного ЛС со дня последней инвентаризации (т.е. от расхода за межинвентаризационный период). При отпуске субстанций по требованиям медицинских организаций норма естественной убыли 0,95%, т.к. эти ЛС отпускаются в МО только в составе лекарственных форм. Для расчета книжного остатка используется формула: Ок = Он + П – Р О факт. = 1,8 Он = 8,85 П = 0 Расход по требованиям МО - 5,65, расход по рецептам - 1,35 1,35 + 5,65 = 7,0 – расход за межинвентаризационный период Ок = 8,85 - 7,0 = 1,85 – книжный остаток 1,85 – 1,8 = 0,05 – разница между книжным и фактическим остатками 7,0 × 0,95 / 100 = 0,0665, т.е. недостача не превышает норму естественной убыли, поэтому она будет списана на издержки обращения аптечной организации. Примеры заданий, выявляющих практическую подготовку провизора
|
«управление и экономика фармации» разработана сотрудниками кафедры послевузовского и дополнительного профессионального фармацевтического... | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования | ||
Методические рекомендации к прохождению производственной практики по дисциплине «Управление и экономика фармации» для студентов 5... | Учебное пособие для самоподготовки по дисциплине «Организация и экономика фармации» предназначено студентов III курса по специальности... | ||
Категории слушателей на обучение которых рассчитана программа повышения квалификации (далее – программа) | Стоимость повышения квалификации 14 000 руб., в том числе 2000 руб. – по договору с пнк | ||
... | Программа повышения квалификации составлена в соответствии с требованиями к программам дополнительного профессионального образования,... | ||
Программа повышения квалификации составлена в соответствии с требованиями к программам дополнительного профессионального образования,... | Краевое государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |