Вопрос, задание или пункт Под вопросом (синонимы: задание, пункт) понимается предъявляемый испытуемому стимул. Как правило, это текст, состоящий из одной или более строк и содержащий вопрос или утверждение, но возможно и предъявление иной аудиовизуальной стимуляции, в том числе оформленной в виде отдельной программы. (См. Редактирование вопроса). Для каждого закрытого вопроса должны быть предусмотрены от 2 до 15 вариантов ответа (реально разумный предел — 7 вариантов). Наборы ответов у разных вопросов могут быть как одинаковыми, так и разными. Каждому варианту ответа может (но не обязан) быть сопоставлен ключ для той или иной исследуемой шкалы (или для нескольких шкал сразу). После тестирования сырые баллы по каждой шкале рассчитываются как простая сумма соответствующих этой шкале ключей у всех выбранных вариантов ответов.
На основании собранной статистики тестирования для каждого вопроса может быть определена его ценность по отношению к данной шкале - наличие устойчивой статистической связи между предпочитаемыми ответами на вопрос и измеряемым психологическим свойством (см. Точечно-бисериальный коэффициент корреляции (Rpb)).
См. также Вкладка “Пункты” (вопросы).
Группы по шкалам Если Вы не занимаетесь разработкой или адаптацией методик, Вы можете пропустить этот раздел.
Про каждого испытуемого можно сказать, что он относится к высокой, низкой или средней группе по той или иной измеряемой шкале. Например, испытуемый N может быть описан следующей таблицей:
Шкала A B C
Группа высокая низкая средняя
Возможны два пути определения принадлежности испытуемого к группе по шкале: путём тестирования по данной методике и на основании дополнительных (внешних по отношению к этой методике) исследований. Очевидно, что первое возможно для хорошо отлаженных опросников, адаптированных к данной выборке испытуемых. На этапе же разработки использование внешних критериев неизбежно.
Понятие группы по шкале введено в ТестМейкер именно для представления истинной характеристики испытуемого, измеренной с помощью эталонной методики. Группа по шкале не измеряется и не рассчитывается ТестМейкер-ом, она вводится исследователем в запись результатов уже после тестирования (см. Бланковый ввод и редактирование записи данных). Группа по шкале - это не то, что ТестМейкер сообщает Вам, наоборот - это то, что Вы сообщаете ТестМейкер-у, чтобы он мог рассчитать статистические зависимости между параметрами опросника (вопросами, вариантами ответов, ключами) и реальными характеристиками испытуемых. Иначе говоря, Вы никогда не узнаете, как коррелирует ответ на вопрос “Любите ли Вы гулять при Луне?” с интроверсией до тех пор, пока не укажите в Вашей выборке высокую группу интровертов.
Дискриминативность по Фергюсону Дискриминативность описывает количество отношений различия, достигаемых на
данной выборке. Она равна 1, когда все результаты встречаются с одинаковой
частотой и 0, когда все испытуемые получили один и тот же результат, то есть
не различаются по данной шкале. Для расчета коэффициента дискриминативности используется известная формула
Фергюсона:
2 2
(n + 1) * (N - Сумма по всем возм. рез-там fi )
Дискр. = --------------------------------------------------
2
n * N где N - количество испытуемых (результатов в выборке),
n - количество заданий (пунктов), работающих на данную шкалу,
fi - частота встречаемости i-го показателя, i меняется от
минимального до максимально возможного результата по шкале. При расчете используются сырые баллы. Дискриминативность обработанных баллов
может снижаться при сжатии диапазона результатов. Для справки дискриминативность
обработанных баллов указана после косой черты.
|