Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работника


НазваниеТрудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работника
страница1/72
ТипРеферат
filling-form.ru > Договоры > Реферат
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   72

Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение.
Защита персональных данных работника




Введение



Нарушение продекларированных Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) правил заключения трудового договора, внесения в него изменений, прекращение трудового договора, защиты персональных данных работников - широко распространенное явление на предприятиях и в организациях независимо от их организационно правовых форм и форм собственности.

Причины сложившегося положения авторы настоящей работы видят в следующем.

1. Работодатели, их представители, и профсоюзные работники часто не обладают достаточно глубокими знаниями правил, регламентирующих порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора, защиты персональных данных работников.

2. Правовая безграмотность подавляющего большинства работников в вопросах заключения и изменения трудового договора, а также его прекращения по инициативе работодателя.

Исходя из изложенного, авторы поставили перед собой цель оказать заинтересованным лицам помощь в овладении знаниями, необходимыми для правильного применения положений ТК РФ, других правовых актов в области заключения, изменения и прекращения трудового договора, защиты персональных данных.

В предлагаемой вниманию читателей работе приводится подробный постатейный комментарий к разделу III "Трудовой договор" ТК РФ, содержатся рекомендации по применению соответствующих теме данного раздела правовых актов, делаются ссылки на разъяснения Верховного Суда РФ. Содержание положений ТК РФ, других правовых актов излагается и комментируется в объеме, достаточном для того, чтобы читатели имели возможность руководствоваться ими в практической деятельности.

Глава I. Общие положения о трудовом договоре




§ 1. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора



Общие положения о трудовом договоре регламентируются статьями 56-62 Главы 10 "Общие положения" ТК РФ. В ст. 56 ТК РФ приводится определение понятия "Трудовой договор" и называются стороны трудового договора.

Трудовой договор - это соглашение между его сторонами - работодателем и работником, которое возлагает на них определенные обязанности по отношению друг к другу.

Работодатель обязуется:

- предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции (согласно ст. 15 ТК РФ трудовая функция - работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы);

- обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением (обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда приводятся в ст. 212 ТК РФ);

- своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.

Работник, в свою очередь, обязуется:

- лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Вместе с тем, ст. 56 ТК РФ определено, что сторонами трудового договора являются работодатель и работник. В связи с изложенным отметим, что содержание отраженных в трудовом договоре взаимных обязанностей и прав работодателя и работника регламентируются ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Эти правовые акты последовательно рассматриваются и комментируются в последующих главах настоящего Комментария.

В данной главе мы обращаемся к рассмотрению правовой регламентации таких обязанностей работодателя как создание для работников безопасных и здоровых условий труда, организация заработной платы и создание условий, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда, трудового распорядка в организации, у работодателя-индивидуального предпринимателя.

  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   72

Похожие:

Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работника iconПриложение №3 к Положению об обработке персональных данных работников...

Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работника iconПоложение об обработке и защите персональных данных в кгбуз владивостокская поликлиника №3
Целью данного Положения является защита персональных данных от несанкционированного доступа, неправомерного их использования или...

Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работника iconПолитика ООО «Сибирская сеть» в отношении обработки персональных данных
Целью настоящей Политики является защита интересов Общества, его абонентов, партнеров и сотрудников, а также исполнение законодательства...

Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работника iconСтатья 59 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что...
Имеет ли право директор прервать бессрочный трудовой договор с ныне работающим у него пенсионером и заключить с ним срочный трудовой...

Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работника iconII. Получение персональных данных работника
В личное дело работника включается также опись всех документов, находящихся в деле

Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работника icon2. Получение персональных данных работника
В личное дело работника включается так же описи всех документов, находящихся в деле

Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работника iconСогласие работника образовательного учреждения на обработку персональных данных
Федерального закона от 27. 07. 06 «О персональных данных» №152-фз подтверждаю свое согласие на обработку

Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работника iconО защите персональных данных в Министерстве финансов Республики Марий Эл
Постановлением Правительства Российской Федерации от 01 ноября 2012 г №1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных...

Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работника iconПоложение о порядке обработки и защиты персональных данных при предоставлении...
Целью настоящего Положения является защита персональных данных заявителей от несанкционированного доступа и разглашения при предоставлении...

Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работника iconУчебного заведения*
Информация о персональных данных хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных....

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск