Дерявская С. Н., методист гбпоу «Поволжский государственный колледж». Методические рекомендации по организации и прохождению производственной практики являются частью учебно-методического комплекса (умк) пм 01 Ведение расчетных операций.


НазваниеДерявская С. Н., методист гбпоу «Поволжский государственный колледж». Методические рекомендации по организации и прохождению производственной практики являются частью учебно-методического комплекса (умк) пм 01 Ведение расчетных операций.
страница8/8
ТипМетодические рекомендации
filling-form.ru > Договоры > Методические рекомендации
1   2   3   4   5   6   7   8

4. ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ НА СЧЕТА И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ УСЛУГ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

  1. До перечисления денежных средств, подлежащих к зачислению на Счета сотрудников Организации, Организация самостоятельно производит расчет, удержание и перечисление налогов и иных платежей, предусмотренных действующим законодательством РФ.

  2. Перечисление денежных средств, предназначенных к зачислению на Счета сотрудников Организации, осуществляется платежным поручением, оформленным в соответствии с требованиями действующего законодательств и нормативных актов Банка России. Организация осуществляет перечисление таких денежных средств на счет № ___40702810200226400430___, открытый в ___рублях РФ________ в сумме, достаточной для зачисления 100% сумм выплат на Счета сотрудникам Организации, а также для оплаты вознаграждения Банку, согласно п. 4.3 настоящего Договора.

  3. Комиссия банка за зачисление денежных средств на Счета сотрудников Организации, осуществляемое Банком в соответствии с настоящим Договором, составляет __1,5__% от общей суммы денежныхсредств, перечисляемых Организацией на Счета сотрудников Организации, но не менее 500 (Пятьсот) рублей.

  4. Зачисление денежных средств на Счета сотрудников Организации осуществляется Банком при условии:

  • поступления денежных средств на соответствующий счет Банка в сумме достаточной для зачисления 100% суммы выплат на Счета сотрудникам Организации, а также для оплаты вознаграждения Банку, согласно п. 4.3 настоящего Договора;

  • поступления в Банк в электронном виде ведомости на зачисление денежных средств на Счета сотрудников Организации, составленной по форме и в соответствии с требованиями Банка (Приложении № 6).

  • поступление в Банк на бумажном носителе ведомости на зачисление денежных средств на Счета сотрудников Организации, составленной по форме и в соответствии с требованиями Банка (Приложение № 7). Каждый лист ведомости на зачисление денежных средств на Счета сотрудников Организации, предоставленной на бумажном носителе, в обязательном порядке должен быть заверен печатью Организации и подписан первой и второй подписью лиц, указанных в заявленной Организацией карточке с образцами подписей и оттиска печати. При использовании Организацией системы дистанционного банковского обслуживания («Система ДБО»), допускается получение Банком ведомости на зачисление денежных средств на Счета сотрудников Организации по Системе ДБО. Документ, предоставленный Организацией на бумажном носителе/по Системе ДБО, должен содержать аналогичную информацию, предоставленной в электронном виде.

Сумма денежных средств, предназначенных к зачислению на Счета сотрудников Организации, указанная в соответствующем платежном поручении, должна совпадать с общей суммой денежных средств, указанной в ведомости на зачисление денежных средств на Счета сотрудников Организации, как на бумажном носителе, так и в электронном виде.

    1. Держатели Карт смогут воспользоваться зачисленными на их Счета денежными средствами на следующий рабочий день, если указанные в п. 4.4. настоящего Договора условия выполнены Организацией до 13 час. 00 мин. по московскому времени текущего дня, и через один рабочий день, если указанные в п.4.4. настоящего Договора условия выполнены после 13 час. 00 мин. по московскому времени текущего дня.

  1. Банк не осуществляет зачисление денежных средств на Счета сотрудников Организации, если не выполняется, хотя бы одно из следующих условий:

  • не выполнены все условия, указанные в пунктах 4.3. и 4.4 настоящего Договора;

  • хотя бы один из номеров Счетов получателей денежных средств (сотрудников Организации), указанный в ведомости зачисления, не совпадает с реальным или не является Счетом получателя платежа.




  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

  1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

  2. Банк не несет ответственность за правильность и/или своевременность зачисления денежных средств на Счета сотрудников Организации в случае наличия ошибок, допущенных Организацией при подготовке документов.

  3. Организация, как плательщик денежных средств, самостоятельно разрешает спорные вопросы со своими сотрудниками в случае предоставления Организацией ошибочного распоряжения о зачислении денежных средств на Счета сотрудников Организации.

  4. Организация обязуется предоставлять в Банк документы с проверенной и достоверной информацией.

  5. Организация несет ответственность за правильное указание номеров Счетов сотрудников Организации и суммы денежных средств, причитающихся каждому сотруднику Организации, в документах, представляемых в Банк на бумажных носителях и в электронном виде в рамках настоящего Договора.

  6. Ответственность за несоответствие документов, предоставленных Организацией на бумажном носителе и в электронном виде, возлагается на Организацию.

  7. Организация несет полную финансовую ответственность за совершение операций с использованием Карт с момента получения ответственным лицом Организации Карт и ПИН-конвертов в Банке до момента выдачи Карт и ПИН-конвертов сотрудникам Организации.

  8. Банк не несет ответственности по спорам и разногласиям, возникшим между Организацией и сотрудниками Организации (держателями Карт).

  9. Вопросы, связанные с движением денежных средств по Счетам сотрудников, Организация решает с Банком через полномочных лиц Организации.

  10. При увольнении с работы сотрудника Организация в письменной форме уведомляет об этом Банк не позднее десяти календарных дней со дня фактического увольнения сотрудника Организации. После увольнения сотрудников Организации находящиеся в их пользовании Карты передаются уполномоченным лицом Организации в Банк по акту (Приложение № 9) вместе с подписанным Заявлением на закрытие банковского счета и банковской карты (Приложение № 12) от сотрудника Организации.

  11. Не позднее двадцати календарных дней до окончания срока действия Карт, предоставленных Банком в пользование сотрудникам Организации, Банк доводит до сведения Организации список сотрудников Организации, Карты которых подлежат перевыпуску, в связи с истечением срока их действия. Организация направляет в Банк не позднее десяти календарных дней до окончания срока действия Карт актуальные документы по сотрудникам, которым необходимо перевыпустить Карты.




  1. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

  1. Информация, предоставляемая Банком и Организацией друг другу в рамках настоящего Договора, считается конфиденциальной.

  2. Стороны примут все необходимые меры для того, чтобы предотвратить разглашение получаемой информации в рамках настоящего Договора. Информация может быть предоставлена третьим лицам только в порядке, установленным действующим законодательством РФ.




  1. ФОРС-МАЖОР

  1. Сторона освобождается от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера, которые сторона не могла ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами. К таким обстоятельствам относятся: наводнение, пожар, землетрясение, а также война, военные действия, любые аналогичные обстоятельства, неконтролируемые сторонами.

  2. При наступлении обстоятельств, указанных в п.7.1., сторона должна в течение трех календарных дней известить о них в письменном виде другую сторону. Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств, что должно быть подтверждено компетентной государственной организацией, а также, по возможности оценку их влияния на возможность исполнения стороной обязательств по настоящему договору и срок исполнения обязательств.

  1. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

  1. В случае возникновения споров по настоящему Договору Стороны примут все меры по их разрешению на взаимоприемлемой основе путем переговоров.

  2. Претензии по суммам и срокам зачисления денежных средств на Счета сотрудников Организации принимаются каждой из Сторон к рассмотрению на основании письменных заявлений другой Стороны, представленных вместе с заверенными руководством этой Стороны копиями соответствующих документов.

  3. При невозможности разрешения споров и разногласий путем переговоров они разрешаются в Арбитражном суде г. Москвы.

  1. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА И ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ

  1. Настоящий Договор подписан в двух подлинных экземплярах по одному для каждой из Сторон.

  2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами. Срок действия Договора не устанавливается.

  3. Стороны вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке. Сторона, изъявившая желание расторгнуть Договор, направляет другой Стороне письменное уведомление о своем намерении расторгнуть Договор. Договор считается расторгнутым по истечении сорока пяти дней с даты получения Стороной вышеуказанного уведомления, при условии отсутствия у нее претензий к Стороне, направившей это уведомление.

  4. Все дополнения и изменения к настоящему Договору являются действительными, если они составлены в письменной форме в двух экземплярах и подписаны обеими Сторонами.

  5. Все имевшие место до подписания настоящего Договора соглашения, переговоры и переписка между сторонами по вопросам, изложенным в Договоре, теряют силу с момента подписания настоящего Договора.

  6. Все документы, оформляемые в рамках настоящего Договора, хранятся Сторонами не менее пяти лет.

  7. Во всем, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим на территории Российской Федерации гражданским законодательством.

  8. При изменении юридического или почтового адреса, банковских реквизитов, состава лиц, заявленных в карточке с образцами подписей, а также любых других изменениях, влияющих на выполнение условий настоящего Договора, Стороны обязуются незамедлительно уведомлять об этом друг друга в письменной форме. При замене состава лиц, заявленных в карточке с образцами подписей, прекращение полномочий лиц, утративших право подписывать платежные документы, должно быть подтверждено документально.

  9. Тарифы Банка могут быть пересмотрены в одностороннем порядке на основании решения Правления Банка. Новые Тарифы доводятся до сведения сотрудников в порядке и сроки, предусмотренные Общими Условиями.

Все приложения, указанные в пункте 9.10 настоящего Договора, являются его неотъемлемой частью.

  1. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

"Банк": юридический адрес - г. Самара, ул. Некрасова д. 45; почтовый адрес – 443110 г. Самара, ул. Полевая д. 425 ; тел. - (846)962-11-01 ; факс - (846)989-99-001; e-mail - bank@mail.ru; ИНН - 6316565003; КПП 631601001; ОГРН - 1035005985639; р/с – 30102810300000045988 к/с 30102640400000042198; БИК 043224871.

"Клиент": место регистрации - г. Самара, ул. Демократическая д. 11; почтовый адрес –443691 г. Самара, ул. Демократическая д. 11; тел. - (846)923-05-49; факс - (846)923-53-12; e-mail - sev_11@mail.ru; ИНН 6316084213; КПП 631601001; ОГРН - 10350035468999; р/с - 40702810300000542128.

Подписи сторон

От имени "Банка" ____Иванов______ / А.С. Иванов /.

От имени "Клиента" ___Васильев____ / А.С. Васильев /.
1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Дерявская С. Н., методист гбпоу «Поволжский государственный колледж». Методические рекомендации по организации и прохождению производственной практики являются частью учебно-методического комплекса (умк) пм 01 Ведение расчетных операций. iconДерявская С. Н., методист гбпоу «Поволжский государственный колледж»....
Составитель: Щучкина Г. Н., преподаватель гбпоу «Поволжский государственный колледж»

Дерявская С. Н., методист гбпоу «Поволжский государственный колледж». Методические рекомендации по организации и прохождению производственной практики являются частью учебно-методического комплекса (умк) пм 01 Ведение расчетных операций. iconДерявская С. Н., методист гбпоу «Поволжский государственный колледж»....
Составитель: Логинова Оксана Владимировна, преподаватель гбпоу «Поволжский государственный колледж»

Дерявская С. Н., методист гбпоу «Поволжский государственный колледж». Методические рекомендации по организации и прохождению производственной практики являются частью учебно-методического комплекса (умк) пм 01 Ведение расчетных операций. iconДерявская С. Н. методист гбпоу «Поволжский государственный колледж»....
Каргопольцева Е. А. председатель пцмк сервисно-экономических дисциплин и управления

Дерявская С. Н., методист гбпоу «Поволжский государственный колледж». Методические рекомендации по организации и прохождению производственной практики являются частью учебно-методического комплекса (умк) пм 01 Ведение расчетных операций. iconДерявская С. Н., методист гбпоу «пгк» Методические рекомендации по...
Методические рекомендации по организации и прохождению производственной практики являются частью учебно-методического комплекса (умк)...

Дерявская С. Н., методист гбпоу «Поволжский государственный колледж». Методические рекомендации по организации и прохождению производственной практики являются частью учебно-методического комплекса (умк) пм 01 Ведение расчетных операций. iconДерявская С. Н методист гбпоу «пгк». Методические рекомендации по...
Методические рекомендации по организации и прохождению производственной практики являются частью учебно-методического комплекса (умк)...

Дерявская С. Н., методист гбпоу «Поволжский государственный колледж». Методические рекомендации по организации и прохождению производственной практики являются частью учебно-методического комплекса (умк) пм 01 Ведение расчетных операций. iconЗаболоцкая Т. И., методист гбпоу «Поволжский государственный колледж»....
Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы (художественная роспись по дереву)

Дерявская С. Н., методист гбпоу «Поволжский государственный колледж». Методические рекомендации по организации и прохождению производственной практики являются частью учебно-методического комплекса (умк) пм 01 Ведение расчетных операций. iconЗаболоцкая Т. И., методист гбпоу «Поволжский государственный колледж»....
Методические рекомендации определяют цели и задачи, конкретное содержание, особенности организации и порядок прохождения производственной...

Дерявская С. Н., методист гбпоу «Поволжский государственный колледж». Методические рекомендации по организации и прохождению производственной практики являются частью учебно-методического комплекса (умк) пм 01 Ведение расчетных операций. iconЗаболоцкая Т. И., методист гбоу спо «Поволжский государственный колледж»....
Составитель: Абросимова Галина Александровна, мастер гбоу спо «Поволжский государственный колледж»

Дерявская С. Н., методист гбпоу «Поволжский государственный колледж». Методические рекомендации по организации и прохождению производственной практики являются частью учебно-методического комплекса (умк) пм 01 Ведение расчетных операций. iconАлябьева Н. В., председатель пцмк гбпоу «пгк». Методические рекомендации...
Методические рекомендации по организации и прохождению производственной практики являются частью учебно-методического комплекса (умк)...

Дерявская С. Н., методист гбпоу «Поволжский государственный колледж». Методические рекомендации по организации и прохождению производственной практики являются частью учебно-методического комплекса (умк) пм 01 Ведение расчетных операций. iconАлябьева Н. В., председатель пцмк гбпоу «пгк». Методические рекомендации...
Методические рекомендации по организации и прохождению производственной практики являются частью учебно-методического комплекса (умк)...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск