П Р О Е К Т
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ №6
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
(местная Администрация)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
« » 2011 г. № _________
Санкт-Петербург
Об утверждении Административного регламента
предоставления муниципальной услуги
«Регистрация факта прекращения трудового договора,
заключаемого работником с работодателем – физическим лицом,
не являющимся индивидуальным предпринимателем»
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»:
Администрация муниципального образования № 6 Санкт-Петербурга (местная Администрация)
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления муниципальной услуги «Регистрация факта прекращения трудового договора, заключаемого работником с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем».
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на главу местной администрации.
Глава местной администрации Андреев В.А.
Приложение
к постановлению
от «___»________2011 г.
№ _____/_________
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
«РЕГИСТРАЦИЯ ФАКТА ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧАЕМОГО РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ – ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ»
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Административный регламент предоставления муниципальной услуги: Регистрация факта прекращения трудового договора, заключаемого работником с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (далее – Административный Регламент), разработан в целях повышения качества предоставления и доступности муниципальной услуги: Регистрация факта прекращения трудового договора, заключаемого работником с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (далее – муниципальная услуга), создания комфортных условий для получателей муниципальной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) структурных подразделений (должностных лиц) Администрации муниципального образования № 6 Санкт-Петербурга (местной Администрации), осуществляющих полномочия в области предоставления гражданам муниципальной услуги.
1.2. Описание заявителей
1.2.1. Муниципальная услуга предоставляется:
- работодателям – физическим лицам, не являющимися индивидуальными предпринимателями, имеющими место жительства (в соответствии с регистрацией) во внутригородском муниципальном образовании Санкт-Петербурга муниципальный округ Екатерингофский (далее – МО МО Екатерингофский), вступившими в трудовые отношения с работниками и зарегистрировавшими трудовые договоры с работниками в Администрации муниципального образования № 6 Санкт-Петербурга (местной Администрации) (далее – Работодатели);
- физическим лицам, являющимися работниками у Работодателей, и имеющим право обратиться в Администрацию муниципального образования № 6 Санкт-Петербурга (местную Администрацию) в течение одного месяца, в случае смерти Работодателя, или отсутствии сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, а также в иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора.
1.2.2. Заявителями, обращающимися за предоставлением муниципальной услуги, могут быть физические лица, указанные в подпункте 1.2.1. настоящего Административного Регламента.
От их имени могут действовать лица, действующие в соответствии с законом без доверенностей; представители – в силу полномочий по доверенности.
1.3. Информирование об Административном Регламенте и предоставляемой муниципальной услуге
Информация об Административном регламенте и муниципальной услуге предоставляется непосредственно в помещении Администрации муниципального образования № 6 Санкт-Петербурга (местной Администрации) – (далее – местная Администрация), а также с использованием средств телефонной связи, электронной техники, посредством размещения на официальном сайте МО МО Екатерингофский в сети Интернет, в средствах массовой информации.
1.3.1. Информирование о процедуре предоставлении муниципальной услуги осуществляется организационно-правовым структурным подразделением местной Администрации по адресу: 190020, Санкт-Петербург, Нарвский пр., дом 16.
График (режим) работы местной Администрации:
понедельник – пятница с 9 ч. 30 мин. до 18 ч. 00 мин.;
перерыв с 13 ч. 00 мин. до 13 ч. 30 мин.; выходные дни: суббота, воскресенье.
Прием граждан должностными лицами местной Администрации, участвующими в предоставлении муниципальной услуги осуществляется:
Среда, четверг: с 15-00 до 18-00.
Информация о процедуре предоставления муниципальной услуги сообщается при
устном или письменном обращении, включая обращение по электронной почте (электронный
адрес для направления в местную Администрацию электронных сообщений по вопросам
предоставления муниципальной услуги: ma-6@mail.ru), по телефону (факс): 786-88-91.
Информация об Административном регламенте, в том числе о процедуре предоставления муниципальной услуги, размещена:
- на официальном сайте МО МО Екатерингофский в сети Интернет: ekateringofsky.spb.ru;
- в средствах массовой информации (в газете МО МО Екатерингофский «Екатерингофский вестник»);
- на информационных стендах, расположенных в помещении местной Администрации, предназначенном для приема граждан.
1.3.2. Консультация по процедуре предоставления муниципальной услуги осуществляется по следующим вопросам:
Адрес местной Администрации, контактная информация о местной Администрации;
график (режим) работы местной Администрации, часы приема должностных лиц местной Администрации, участвующих в предоставлении муниципальной услуги;
категории граждан, имеющие право на получение муниципальной услуги;
перечень документов, необходимых для получения муниципальной услуги;
основания для отказа в предоставлении муниципальной услуги;
иная информация о предоставлении муниципальной услуги.
1.3.3. Требования к форме и характеру взаимодействия должностных лиц с гражданами при ответе на телефонные звонки, устные или письменные обращения:
при ответах на телефонные звонки и устные обращения специалист подробно и в корректной форме информирует обратившихся граждан по вопросу предоставления муниципальной услуги;
ответ на телефонный звонок начинается с информации о наименовании местной Администрации, фамилии, имени, отчестве и должности специалиста, принявшего телефонный звонок;
специалист, осуществляющий устную консультацию, принимает все необходимые меры для ответа, в том числе и с привлечением других специалистов;
в случае, если специалист, к которому обратился гражданин, не может ответить на данный вопрос в настоящий момент, он предлагает гражданину назначить другое удобное для гражданина время для консультации;
ответ на письменное обращение дается в простой, четкой, понятной форме с указанием фамилии и инициалов, номера телефона специалиста, оформившего ответ.
Информация о процедуре предоставления муниципальной услуги предоставляется бесплатно.
Письменные обращения (в том числе обращения по электронной почте) граждан о порядке предоставления муниципальной услуги, включая обращения, поступившие по электронной почте, рассматриваются должностными лицами местной Администрации с учетом времени подготовки ответа заявителю в срок, не превышающий 20 дней с момента регистрации обращения.
1.3.4. На информационных стендах местной Администрации, на сайте МО МО Екатерингофский содержится следующая информация:
наименование муниципальной услуги: Регистрация факта прекращения трудового договора, заключаемого работником с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем;
- перечень должностных лиц местной Администрации, участвующих в предоставлении
муниципальной услуги;
график (режим) работы должностных лиц местной Администрации, осуществляющих прием и консультации заявителей по вопросам предоставления муниципальной услуги;
адрес и контактная информация о местной Администрации;
настоящий Административный регламент;
перечень категорий граждан, имеющих право на получение муниципальной услуги;
перечень документов, необходимых для получения муниципальной услуги;
образец заполнения заявления на получение муниципальной услуги;
основания для отказа в предоставлении муниципальной услуги.
Стенды (вывески), содержащие вышеперечисленную информацию, размещаются в помещениях местной Администрации, предназначенных для приема граждан.
II. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
2.1. Полное наименование муниципальной услуги: Регистрация факта прекращения трудового договора, заключаемого работником с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.
2.2. Краткое наименование муниципальной услуги: Регистрация факта прекращения трудового договора.
2.3. Предоставление муниципальной услуги осуществляется местной Администрацией, а именно: организационно-правовым структурным подразделением местной Администрации.
2.4. Результатом предоставления муниципальной услуги является:
Выдача заявителю трудового договора с отметкой о регистрации факта прекращения трудового договора.
Принятие решения о предоставлении муниципальной услуги оформляется документом о предоставлении муниципальной услуги (письменный ответ на заявление с приложением трудового договора с отметкой о регистрации факта прекращения трудового договора), а также осуществляется внесение записи о факте прекращения трудового договора в Книгу учета регистрации трудовых договоров в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Административному Регламенту.
Принятие решения об отказе в предоставлении муниципальной услуги оформляется письменным мотивированным отказом в предоставлении муниципальной услуги.
2.5. Сроки предоставления муниципальной услуги
Предоставление муниципальной услуги должно быть осуществлено в течение 23 дней со дня поступления обращения со всеми необходимыми документами.
2.6. Предоставление муниципальной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативно-правовыми актами:
Конституцией Российской Федерации;
Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;
Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Федеральным законом от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральным законом от 27 июля 2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных
технологиях и о защите информации»;
Законом Санкт-Петербурга «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге» от 23 сентября 2009 г., (ст. 10);
Уставом муниципального образования муниципальный округ № 6.
2.7. Исчерпывающий перечень документов, представляемых заявителями для получения муниципальной услуги:
2.7.1. При личном обращении работодателя, имеющего право на получение муниципальной услуги, представляются:
1) заявление (по форме согласно Приложению № 2 к настоящему регламенту);
2) ранее зарегистрированный в местной Администрации трудовой договор;
3) документы, подтверждающие расторжение трудовых отношений;
4) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работодателя.
2.7.2. При личном обращении физического лица, являющегося работником у работодателя, представляются:
1) заявление (по форме согласно Приложению № 2 к настоящему регламенту);
2) ранее зарегистрированный в местной Администрации трудовой договор;
3) документы, подтверждающие расторжение трудовых отношений (при их наличии);
4) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника.
2.7.3. При обращении представителя работодателя/ физического лица, являющегося работником у работодателя, дополнительно представляются:
1) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность работодателя/работника,
заверенную нотариально;
2) паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность представителя гражданина,
имеющего право на получение муниципальной услуги;
3) документы, подтверждающие полномочия представителя.
Заявитель имеет право приложить к заявлению два экземпляра подлинника трудового договора (работодателя и работника).
2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги:
а) непредставление заявителем документов, указанных в п. 2.7;
б) предоставление заявления и документов неуполномоченным лицом;
в) отсутствие у заявителя законных оснований на предоставление муниципальной услуги, в случае несоответствия требованиям, изложенным в пункте 1.2. настоящего Административного Регламента;
г) недостоверность представленных заявителем документов, указанных в п.2.7. настоящего Административного Регламента.
2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги:
Основанием для отказа в предоставлении муниципальной услуги является отсутствие факта регистрации трудового договора Работодателем в местной Администрации.
2.10. Муниципальная услуга предоставляется на безвозмездной основе.
2.11. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса (заявления) о предоставлении муниципальной услуги и при получении результата предоставления муниципальной услуги (при условии равномерного обращения заявителей в течение приемного времени):
- срок ожидания в очереди при подаче запроса (заявления) о предоставлении муниципальной услуги и при получении результата предоставления муниципальной услуги в организационно-правовом структурном подразделении местной Администрации, предоставляющим муниципальной услугу, не должен превышать 30 минут.
2.12. Продолжительность приёма (приёмов) должностного лица (ответственного специалиста):
- средняя продолжительность приема (приемов) заявителя должностным лицом (ответственным специалистом) составляет 25 минут.
2.13. Регистрация запроса (заявления) заявителя о предоставлении муниципальной услуги осуществляется в течение 1 дня с момента поступления заявления со всеми необходимыми документами. |
