Обязательства сторон Коллективного договора и их представителей


НазваниеОбязательства сторон Коллективного договора и их представителей
страница14/14
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14





Перечень должностей, работа которых засчитывается в стаж непрерывной работы, дающей право на получение длительного отпуска до одного года.



1. Время работы в ниже перечисленных должностях засчитываются в стаж работы, дающий право на получение длительного отпуска, в объеме, соответствующем не менее ставки заработной платы (суммарно по основному и другим местам работы):
Учитель-логопед

Музыкальный руководитель

Воспитатель (включая старшего)

Педагог-психолог

Инструктор по физической культуре
2. Время работы в иных должностях работников образовательных учреждений засчитывается в стаж, дающий право на длительный отпуск сроком до 1 года при условии, если данные работники, помимо своей основной работы, выполняемой в объеме ставки (должностного оклада), проводят в течение учитываемого периода работу по должностям, перечисленным в п. 1 Приложения (как с занятием так и без занятия штатной должности), в объемах, соответствующих не менее 1/3 тарифной ставки.

Приложение № 8
ПЕРЕЧЕНЬ

должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с

которыми организацией могут заключаться письменные договоры

о полной материальной ответственности за не обеспечение сохранности

ценностей, переданных им для хранения, и обработки, продажи (отпуска),

перевозки или применения в процессе производства.

(в ред. Постановления Министерства труда и социального развития

Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85)



Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров).

Заведующие хозяйством и коменданты зданий, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей, а также иные работники, выполняющие аналогичные функции.

Агенты по заготовке и / или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей;

Лаборанты, методисты кафедр, деканатов, заведующие секторами библиотек.

Работы по приему от населения всех видов платежей и выплате денег не через кассу.

Работы:

    • по приему на хранение, обработке, хранению, отпуску материальных ценностей на пищеблоках, хранилищах, кладовых и гардеробах;

    • по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в гостиницах, общежитиях, детских организациях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, в образовательных организациях.

Работы по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных и денежных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).

Работы по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.

Приложение № 9
Н О Р М Ы

бесплатной выдачи специальной одежды

работникам МБДОУ ЦРР – детского сада № 37 «Золотой ключик»

(Постановления Минтруда РФ

от 29.12.1997 г. № 68; от 30.12.1997 г. № 69 и от 31.12.1997 г. № 70)

(Извлечения)




п/п

Профессия или

Должность


Наименование средств

индивидуальной защиты

Норма выдачи на

год (ед., компл.)

1

Воспитатель, младший

воспитатель

Халат хлопчатобумажный

1

2

Медицинский персонал

Халат хлопчатобумажный

Шапочка хлопчатобумажная

Перчатки резиновые

1

1

2 пары

3

Уборщица

Халат хлопчатобумажный

Рукавицы

Перчатки резиновые

1

6 пар

2 пары

4

Дворник

Костюм хлопчатобумажный

Фартук хлопчатобумажный с нагрудником

Рукавицы

1

1

6 пар

5

Кладовщик,

Подсобный рабочий

Халат хлопчатобумажный

Рукавицы

1

4 пары

6

Повар,

Шеф-повар

Костюм хлопчатобумажный

Передник хлопчатобумажный

Колпак хлопчатобумажный

1

1

1

7

Посудомойка

Фартук клеенчатый с нагрудником

Перчатки резиновые

1

1

8

Рабочий по стирке белья

Халат хлопчатобумажный

Косынка хлопчатобумажная

Фартук прорезиненный с нагрудником

1

1

1

9

Рабочий по обслуживанию здания

Костюм хлопчатобумажный

Рукавицы

Перчатки резиновые

Перчатки диэлектрические

1

6 пар

Дежурные

Дежурные



Приложение № 10
ПОЛОЖЕНИЕ О ДОПЛАТАХ

ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВИДОВ РАБОТ, СВЯЗАННЫХ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ, НО НЕ ВХОДЯЩИХ В КРУГ ОСНОВНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в целях установления доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящим в круг основных обязанностей педагогического работника муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Центра развития ребенка – детского сада № 37 «Золотой ключик» (далее – учреждение).

1.2. Настоящее Положение определяет основания, порядок и условия установления доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящим в круг основных обязанностей педагогического работника.

1.3. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением администрации городского округа Коломна Московской области от 22.09.2011 №2113 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Коломна».

1.4. Доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящим в круг основных обязанностей педагогического работника предусматриваются учреждению в размере до 15% фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения и производятся на основании приказа по учреждению.

1.5. Решение о доплатах педагогическим работникам принимается на Управляющем совете учреждения, оформляется приказом директора МБДОУ, в котором указывается размер доплат.

2. Порядок и условия установления доплат

2.1. Доплата выплачивается в целях материального стимулирования труда квалифицированных компетентных и инициативных педагогических работников.

2.2. Доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящим в круг основных обязанностей педагогического работника могут устанавливаться:


№ п/п

Критерии

Процент доплат от ставки заработной платы (должностных окладов) педагогических работников

1.

За работу по снижению заболеваемости воспитанников МБДОУ, внедрению здоровьесберегающих технологий;

до 20%

2.

За работу по изготовлению наглядных учебно-методических пособий, дидактического и раздаточного материала для образовательной деятельности с воспитанниками, для развития их творческих способностей в досуговой и игровой деятельности;

до 10%

3.

За заведование элементами инфраструктуры, в которых требуется постоянное обновление содержания оформления, необходимость подготовки демонстрационного оборудования: (за участие в оформлении):

музыкальным залом, логопедическим кабинетом,

кабинетом педагога-психолога, физкультурным залом;

до 10%

4.

За эффективную работу с родителями по организации участия их в изготовлении необходимого реквизита для проведения досуговых занятий с детьми (театрально-игровая деятельность, оформление тематических игровых зон в групповом помещении и т.д.), по подготовке помещений к проведению досуговых и праздничных мероприятий для детей, оформление игровых зон в группе

до 10%

5.

За участие в работе по организации и проведению общегородских мероприятий для детей дошкольного возраста (спортивные соревнования, конкурсы на лучший рисунок, выступление детей на концертах);

до 20%

6.

За работу по участию в организации городских мероприятий по распространению педагогического  опыта, работы с родителями, реализации программ наставничества, осуществления работы с молодыми специалистами и студентами во время прохождения практики и т.д.;

до 20%

7.

За проведение работы по посещению детьми старших и подготовительных групп культурно-спортивных мероприятий (просмотр мультфильмов, детских фильмов, концертов, спектаклей для соответствующего возраста в учреждениях культуры, посещение музеев, тематических выставок, спортивных соревнований дошкольников в учреждениях физкультуры и спорта, экскурсии по ознакомлению с работой людей разных профессий)

до 5%

8.

За работу с родителями по организации и проведению подготовки прогулочного участка группы к осенне-зимнему и весенне-летнему сезонам в соответствии с возрастными особенностями воспитанников.

За благоустройство территории МБДОУ (разбивка цветников и уход за ними на территории МБДОУ)


до 10% за каждый вид работы

9.

За руководство городским методическим объединением

до 10%

10.

За организацию и проведение кружковой работы с воспитанниками

до 10%

11.

За организацию и функционирование информационной среды учреждения. (Обеспечение регулярной работы сайта, организация работы по его обновлению

до 20%

12.

За участие в профессиональных конкурсах на уровне:

учреждения,

города,

региона


до 10%

до 20%

до 50%

13.

За исполнение обязанностей Уполномоченного по защите прав участников образовательного процесса;

до 10%

14.

За участие в проведении культурно-массовых, праздничных мероприятий, утренников, исполнение различных ролей (за рамками должностных обязанностей)

до 20%

15.

За руководство психолого-медико-педагогическим консилиумом;


до 10%


2.3. При установлении доплат, а также определении их размеров учитывается качество и систематичность выполнения соответствующих видов работ.

2.4. Доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогических работников устанавливаются ежемесячно.

2.5. Доплаты к должностному окладу выплачиваются за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платой.

2.6. Директор МБДОУ может возложить на педагогического работника с его письменного согласия выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, которые указаны в пункте.

2.7. Доплата за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника могут устанавливаться как в процентном (от размера ставки заработной платы (должностного оклада)), так и в денежном эквиваленте.

2.8. Вопрос о доплатах педагогическим работникам рассматривается финансовой комиссией и оформляется протоколом, в котором указывается фамилия, имя, отчество педагога, размер доплаты и виды работ, за которые установлена доплата. На основании протокола издается приказ заведующей МБДОУ.

2.9. Выплата доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, производится пропорционально отработанному времени с учетом фактической нагрузки.

3. Условия и порядок отмены доплат.

3.1. Доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, не устанавливаются или их размер снижается в случае невыполнения или не качественного выполнения педагогическим работником дополнительных видов работ, предусмотренных настоящим положением.

4. Заключительная часть

4.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение утверждаются руководителем МБДОУ.

4.2. Срок данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до принятия нового.


d:\desktop\сканы\коллективный договор 2.jpeg

1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14

Похожие:

Обязательства сторон Коллективного договора и их представителей iconСтатья 44. Изменение и дополнение коллективного договора Изменение...
При изменении определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается по соглашению...

Обязательства сторон Коллективного договора и их представителей iconМинистерство экономического развития Республики Коми Методика разработки...
Примерный макет коллективного договора (Методические рекомендации)

Обязательства сторон Коллективного договора и их представителей iconСоциальное партнерство и координация действий сторон коллективного договора
Содействие занятости, повышение квалификации и закрепление профессиональных кадров

Обязательства сторон Коллективного договора и их представителей iconРегистрационная карта коллективного договора
Регистрационный номер и дата регистрации коллективного договора (заполняется регистрирующим органом)

Обязательства сторон Коллективного договора и их представителей icon2. Предмет коллективного договора
Стороны подтверждают обязательность исполнения условий настоящего коллективного договора

Обязательства сторон Коллективного договора и их представителей iconКоллективного договора
Содержание коллективного договора муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детсад №5 «Танюша» г. Феодосии...

Обязательства сторон Коллективного договора и их представителей iconРекомендации по заключению и проведению уведомительной регистрации коллективного договора
Понятие «коллективного договора» и предмет его регулирования закреплены статьями 5 и 40 Трудового кодекса Российской Федерации

Обязательства сторон Коллективного договора и их представителей icon2. Трудовые отношения, права и обязанности сторон трудовых отношений
Муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении города Когалыма «Золушка» (далее – Учреждение, мадоу «Золушка») и...

Обязательства сторон Коллективного договора и их представителей iconДля целей настоящего Коллективного договора применяются термины
...

Обязательства сторон Коллективного договора и их представителей iconРекомендации по подготовке и заключению коллективного договора
Общие правила ведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора установлены главой...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск