Отчет по практике Вид практики


Скачать 435.08 Kb.
НазваниеОтчет по практике Вид практики
страница3/4
ТипОтчет по практике
filling-form.ru > Договоры > Отчет по практике
1   2   3   4



Образец заполненного подраздела:

Подразделы 2.2 и 2.3

Основное изменение: стало меньше строк, поскольку больше не нужно отражать вычеты по авторским и иным аналогичным договорам.

Если в компании сотрудники работают во вредных или опасных условиях труда и имеют право на досрочную пенсию, надо платить пенсионные взносы по дополнительным тарифам (ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ). Речь идет о работниках, поименованных в списках № 1 и № 2, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

Дополнительный тариф взносов с доходов персонала из списка № 1 составляет 6 процентов. Отразить расчет взносов надо в подразделе 2.2. С выплат работникам из списка № 2 тариф — 4 процента. Если компания платит взносы по такому дополнительному тарифу, заполняют подраздел 2.3. Эти подразделы остались такими же, как в прошлом году. Есть только одна небольшая техническая поправка. В подразделах 2.2 и 2.3 больше нет строк, посвященных вычетам по авторским и иным аналогичным договорам1. Эти суммы надо приводить теперь только в подразделе 2.1 — там, где приводят расчет по основным, а не дополнительным тарифам.

Подраздел 2.4

Основное изменение: подраздел новый, его заполняют, если есть результаты спец. оценки. В расчете РСВ-1 появился подраздел 2.4, он предназначен для отчетности по дополнительным взносам2. Его не нужно заполнять, только если по итогам спец. оценки установлен допустимый или оптимальный класс. В данном случае дополнительный тариф будет равен нулю.

Новый подраздел 2.4 заполнение.

Сперва в шапке указывается код основания: 1 — если вы приводятся данные по работникам из списка № 1, либо 2 — если по сотрудникам из списка № 2. Возможно, в компании трудятся люди из обоих списков вредных профессий. Тогда заполняются два подраздела 2.4.

Далее отмечаются, результаты аттестации или специальной оценки (как вариант, и то и другое). Достаточно поставить символ «Х» в соответствующей графе. После этого переход к таблице. Она включает в себя до пяти блоков — в зависимости от класса условий труда. Результаты аттестации можно применять до самого окончания срока их действия. Но не дольше чем до 31 декабря 2018 года. Данные о результатах спец. оценки (аттестации) приводить в расчете РСВ-1 не нужно — для этого просто не предусмотрено места. Однако на камеральной проверке сотрудники ПФР могут запросить у компании отчет о проведенной спец. оценке (аттестации). При этом результаты аттестации можно применять и после введения специальной оценки труда, до самого окончания срока их действия. Но не дольше чем до 31 декабря 2018 года. И только при определении тарифов для вредного или опасного класса условий труда3.

Раздел 3

Основное изменение: больше нет таблицы по работникам-инвалидам. Больше не нужно заполнять подраздел 3.1 по работникам-инвалидам. По выплатам таким сотрудникам и взносам с этих выплат составляется только отдельный подраздел 2.1 с кодом тарифа 03.

Пониженный тариф с выплат инвалидам в текущем году такой же, как и в предыдущем: в ПФР — 21 процент, ФФОМС — 3,7 процента, ФСС России — 2,4 процента. При этом учтите, что начислять взносы по льготному тарифу нужно только на выплаты в пределах 624 000 руб. в год на одного человека. 10 процентов в ПФР со сверхнормативных сумм платить не нужно1.

В новой РСВ-1 не надо писать реквизиты справок об инвалидности. Сотрудники ПФР могут запросить такие документы в ходе проверки. В новой форме расчета сведения о справках по инвалидам приводить не требуется. Но данные документы все равно должны быть в компании — сотрудники ПФР могут запросить их во время проверки. И если справок не будет, в фонде решат, что пониженный тариф компания применяла незаконно. Значит, организации придется пересчитать и доплатить взносы, а также отдельной платежкой перечислить пени.

Раздел 6 и подраздел 2.5

Основное изменение: теперь здесь надо отражать сведения персонифицированного учета. Сведения о выплатах по каждому сотруднику показывают в разделе 6. Его заполняют только на тех людей, в пользу которых в отчетном периоде были начислены выплаты (п. 33 Порядка, утвержденного постановлением Правления ПФР от 16 января 2014 г. № 2п). Если, к примеру, в течение всего квартала сотрудник был в отпуске за свой счет, заполнять на него раздел 6 не надо. Всего в разделе 6 восемь подразделов: сведения о застрахованном лице, отчетный период, тип корректировки сведений и пр. По сути, они заменили три формы старых сведений персонифицированного учета (формы СЗВ-6-4, АДВ-6-5 и АДВ-6-2).

На каждого застрахованного человека заполняйте отдельный раздел 6. При этом сведения на всех работников обязательно сгруппировать в пачки, но не более 200 в каждой. Взамен описей сведения из пачек отражают в новом подразделе 2.5.1 формы РСВ-1. Еще одно важное изменение: теперь в сведениях персонифицированного учета (в разделе 6 формы РСВ-1) не надо писать данные об уплаченных взносах.


  1. Расчет пособий по больничному листу


В 2014 году не претерпел серьезных изменений. Размер пособия по временной нетрудоспособности не имеет фиксированного значения и зависит, прежде всего, от заработка и стажа работника:

• При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка

• При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка

• Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка

Средний заработок за каждый год выше соответствующего предела (в 2012 году – 512 тысяч рублей, в 2013 году – 568 тысяч рублей ), в расчет оплаты больничного берется только указанная предельная сумма.
Всю процедуру расчета больничного в 2014 году можно условно разделить на несколько этапов:

 

определение среднего заработка за расчетный период 
 
расчет среднего дневного заработка

вычисление размера дневного пособия

установление суммы пособия к оплате

Сначала определяем заработок за предыдущие два календарных года. Если сотрудник работает недавно, в этом поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую теперь обязан выдавать увольняемому работнику каждый работодатель. Далее определяем средний дневной заработок. Для этого полученную сумму делим на 730.

Теперь считаем сумму дневного пособия по временной нетрудоспособности с учетом страхового стажа работника.

 Если страховой стаж менее шести месяцев, то за каждый месяц болезни полагается не более одного МРОТ, то есть не более 5 554 рублей по данным на 2014 год.

 Завершающий этап расчетов – определение итоговой суммы больничного. Умножаем размер дневного пособия на количество дней нетрудоспособности (в соответствии с представленным больничным листом) и получаем нужную сумму.

Напомним, в текущем году продолжается эксперимент по выплате некоторых видов пособий, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, напрямую через органы ФСС. Жители регионов, участвующих в этом пилотном проекте (Москва и область к ним не относятся), после передачи необходимых документов работодателю получают соответствующие суммы на свой банковский счет или почтой.

Оплата больничного листа в 2014 году

Работнику об оплате больничного листа в 2014 году:

  • Не забудьте принести больничный работодателю. если вы не сделаете этого в течение 6 месяцев со дня выздоровления и не найдёте уважительных причин для оправдания задержки, больничный не оплатят

  • В 2014 году вы можете рассчитывать на оплату пособия по временной нетрудоспособности не только если заболели сами, но и при уходе за ребенком или другим членом семьи

  • Вам оплатят больничный, даже если за последние два года вы не имели заработка, но в этом случае пособие посчитают из МРОТ (5 554 рубля)

  • Если при расчёте больничного выяснится, что в двух предыдущих календарных годах или хотя бы в одном из них вы находились в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, можете написать заявление о замене этого периода предшествующими календарными годами (соответственно двумя или одним) – при условии, если это приведёт к увеличению пособия

  • Если вы уволились, а потом заболели и со дня увольнения прошло не больше 30 дней, то в 2014 году бывший работодатель оплатит больничный в размере 60% от среднего заработка

Работодателю об оплате больничного листа в 2014 году:

  • Если работник не имеет возможности принести справку о сумме заработка с предыдущего места работы, по его заявлению нужно направить в территориальный орган ПФР запрос о предоставлении необходимых сведений

  • При предоставлении работником справки о сумме заработка уже после того, как пособие рассчитано, нужно сделать его перерасчет, но не более чем за три года

  • Выплатить пособие по временной нетрудоспособности в 2014 году необходимо вместе с авансом или зарплатой, в зависимости от того, какая выплата будет раньше

  • Помните, что есть периоды, за которые пособие не выплачивается, например, если работник заболел в отпуске за свой счет или находясь под арестом

  • За первые три дня болезни пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств работодателя, начиная с четвертого – за счет средств ФСС

Документы по теме "Расчет и оплата больничного"1


Начальнику Северо – Западной государственной инспекции

Пробирного надзора

При Министерстве финансов Российской Федерации

Э. В. Фенскому

От Степичевой Ирины Сергеевны

Адрес: Красногвардейский район

проспект Энтузиастов дом 30 корпус 2 квартира 255

индекс: 195279


ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу Вас, принять меня на работу с "01 июня 2014 года" на должность пробирера 2 категории.
Документы согласно списку прилагаю:


  1. Две фотографии размеры 3*4

  2. Ксерокопию паспорта.

  3. Трудовая книжка.

  4. Страховое свидетельство (копия).

  5. Копия диплома образования.

  6. Копия свидетельства ИНН.

  7. Справка с предыдущего места работы (форма 2 – НДФЛ).

  8. Справка с основного места работы (для совместителей).

  9. Свидетельство о рождении ребенка.

  10. Анкета (резюме).

Дата /01 июня 2014 года / Подпись / И. С. Степичева/

Унифицированная форма № Т-1

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1







Код




Форма по ОКУД

0301001

Севера – Западная государственная инспекция пробирного надзора.

Российской государственной пробирной палаты при Министерстве финансов Российской Федерации.

по ОКПО

02210961

















Номер документа

Дата составления




ПРИКАЗ

№ 101

21.05.2014

(распоряжение)
о приеме работника на работу







Принять на работу




Дата




с

01.06.2014







по

07.09.2014






Табельный номер

Степичеву Ирину Сергеевну

155

фамилия, имя, отчество




в

Производство.




структурное подразделение

Пробирер 2 категории.

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации







Срочный.

условия приема на работу, характер работы



Оклад в размере

5500

руб.

00

коп.




цифрами











Ежемесячные стимулирующие выплаты:


  1. Повышающий коэффициент к окладу в размере 3,17;

  2. Персональный коэффициент к окладу в размере 0,50.




с испытанием на срок

Один

месяца (ев)



Основание:

Трудовой договор от «

21

»

мая

2014




г. №

136
1   2   3   4

Похожие:

Отчет по практике Вид практики iconОтчет по практике вид практики
Вид практики: пм. 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

Отчет по практике Вид практики iconОтчет по практике вид практики
Вид практики: учебная, производственная (по профилю специальности), производственная (преддипломная)

Отчет по практике Вид практики iconОтчет по практике вид практики
Вид практики: учебная, производственная (по профилю специальности), производственная (преддипломная)

Отчет по практике Вид практики iconОтчет о практике вид практики

Отчет по практике Вид практики iconОтчет по практике вид практики

Отчет по практике Вид практики iconОтчет по практике вид практики: производственная

Отчет по практике Вид практики iconОтчет по практике вид практики
Наименование практики пм. 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

Отчет по практике Вид практики iconОтчет по практике вид практики
Наименование практики пм. 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

Отчет по практике Вид практики iconОтчет по практике вид практики: производственная (по профилю специальности)

Отчет по практике Вид практики iconОтчет по практике вид практики
Наименование практики пм. 02. Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск