Правила внутреннего трудового распорядка муниципального автономного дошкольного образовательного Учреждения Вагайский детский сад «Колосок»


НазваниеПравила внутреннего трудового распорядка муниципального автономного дошкольного образовательного Учреждения Вагайский детский сад «Колосок»
страница4/4
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   2   3   4

9.Инвентаризации и проверки


9.1. Для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности Учреждение обязано проводить инвентаризацию запасов, в ходе которой проверяются и документально подтверждаются их наличие, состояние и оценка.

9.2.Порядок (количество инвентаризаций в отчетном году, даты их проведения, перечень запасов, проверяемых при каждой из них, и т.д.) проведения инвентаризации определяется директором Учреждения, за исключением случаев, когда проведение инвентаризации обязательно.

9.3. Проведение инвентаризации обязательно:

- при передаче имущества в аренду, выкупе, продаже, а также при преобразовании учреждения;

- перед составлением годовой бухгалтерской отчетности (кроме имущества, инвентаризация которого проводилась не ранее 1 октября отчетного года).

- при смене материально ответственных лиц;

- при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества;

- в случае стихийного бедствия, пожара или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями;

- при реорганизации или ликвидации Учреждения;

- в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

9.4.С целью организации текущего контроля за сохранностью запасов, оперативного выявления возможных расхождений между данными бухгалтерского учета и их фактическим наличием по отдельным наименованиям и (или) группам в местах хранения и эксплуатации проводятся проверки.

9.5.Порядок проведения проверок, в том числе определение конкретных наименований, видов, групп запасов, подлежащих проверке, сроки проведения проверки и т.п., устанавливается главным бухгалтером учреждения по поручению директора.

9.6.Для проведения комплекса работ по выявлению фактического наличия запасов, сопоставления фактического наличия запасов с данными бухгалтерского учета, документальному оформлению фактов несоответствия количества, качества, ассортимента поступающих запасов соответствующим показателям (характеристикам), предусмотренным в договорах (поставки, купли-продажи и других аналогичных документах), определения причин списания запасов и возможности использования отходов и ряда других аналогичных работ в Учреждении создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия.

Учитывая большой объем указанных работ, их специальный характер, в Учреждении могут создаваться рабочие инвентаризационные комиссии.

9.7. Персональный состав постоянно действующей и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает директор, о чем издается распорядительный документ (приказ, распоряжение и т.п.).

В состав указанных комиссий включаются представители администрации учреждения, работники бухгалтерии, другие специалисты.

В состав инвентаризационной комиссии можно включать представителей независимых аудиторских организаций.

9.8. Бухгалтерия организации обязана:

- осуществлять контроль за своевременностью и полнотой проведения инвентаризаций;

- требовать сдачи материалов инвентаризаций в бухгалтерию;

- следить за своевременным завершением инвентаризаций и документальным оформлением их результатов;

- отражать на счетах бухгалтерского учета выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета.

10.Порядок работы с листками нетрудоспособности, начисления пособия по временной нетрудоспособности выплаты по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком


10.1.В случае неявки на работу по болезни работник обязан известить не менее чем за один час до начала рабочего дня директора Учреждения по телефону или иным способом.

10.2. Работник должен предъявить листок нетрудоспособности директору в день выхода на работу по окончании нетрудоспособности. О выходе на работу работник обязан предупредить директора Учреждения либо заместителя не позднее, чем за одни сутки.

10.3. Листок временной нетрудоспособности должен быть надлежаще оформлен.

10.4.Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо (работник) представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

10.5.Работник вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должны быть исчислены пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, может представить копию справки о сумме заработка, заверенную в установленном порядке.

В случае, если работник не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, Работодатель, либо территориальный орган страховщика, по заявлению работника направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

10.6.Заполнение раздела работодателя листка нетрудоспособности осуществляют делопроизводитель, ведущий табельный учет рабочего времени и главный бухгалтер.

10.7.Делопроизводитель ведет журнал учета больничных листов. При получении листа нетрудоспособности от работника, регистрирует дату его получения в журнале, о чем работник ставит свою подпись.

10.8.После получения листа нетрудоспособности и заполнения соответствующих граф, делопроизводитель передает лист нетрудоспособности главному бухгалтеру для начисления. Дата передачи больничного листа сотрудникам бухгалтерии регистрируется в журнале о чем бухгалтер ставит подпись.

10.9. Главный бухгалтер начисляет пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется Работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

10.10. Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком работнику в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

11. Сохранение конфиденциальной информации

11.1.Работники обязаны не разглашать информацию, полученную в процессе выполнения должностных обязанностей.

11.2.Состав и объем сведений, составляющих конфиденциальность информации:

-Для педагогических работников: персональные данные воспитанников, их родителей (законных представителей), в том числе информация о семье воспитанника, ее материальном состоянии; сведения об индивидуальных особенностях ребенка (в том числе психологических), не играющих решающей роли в учебно-воспитательном процессе.

Для заместителя директора, делопроизводителя, бухгалтера, главного бухгалтера: персональные данные воспитанников, их родителей (законных представителей), и персональные данные работников, в том числе информация, касающаяся отдельных сторон жизни и деятельности Учреждения и работников, информация о состоянии лицевых счетов работников; об исполнении плана финансово – хозяйственной деятельности Учреждения и расходов учреждения (без особого распоряжения директора) и других расходах; о получении работниками Учреждения подотчетных и других сумм, источниках финансирования.

11.3. Разглашение, передача информации влечет дисциплинарную ответственность работника и иную, в соответствии с действующим трудовым законодательством.
12.Заключительные положения

12.1.Настоящие Правила вступают в силу с момента утверждения их директором Учреждения и действуют неограниченное время.

12.2.Все изменения и дополнения в Правила вносятся только в письменном виде и в том же порядке, что и сами Правила.

С Правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлены:
Сычева С.В. старший воспитатель _________________

Косолапова К.И. музыкальный руководитель _________________

Ревнивых И.А. руководитель ФИЗО _________________

Засорина Л.М. воспитатель _________________

Науменко В.П. воспитатель ________________

Копотилова Н.А. воспитатель _________________

Кожемякина Е.А. воспитатель _________________

Кононова Е.В. воспитатель _________________

Сопко Н.В. воспитатель _________________

Важенина С.И. воспитатель _________________

Шаргина Е.Н. воспитатель _________________

Плесовских В.П. помощник воспитателя _________________

Бортвина Н.И. помощник воспитателя _________________

Москаленко Т.А. помощник воспитателя _________________

Ульянова С.В. помощник воспитателя _________________

Ульянова А.А. помощник воспитателя _________________

Павлова С.А. помощник воспитателя _________________

Твардовская Н.С. медицинская сестра _________________

Криванкова Л.И. повар _________________

Томилова О.В. повар _________________

Мартьянова Л.А. подсобный рабочий _________________

Ишимцева Н.В. завхоз _________________

Лукьянова М.А. уборщица _________________

Баженова Л.Ф. машинист по стирке белья _________________

Корытова Г.И. главный бухгалтер _________________

Залилова Т.В. бухгалтер _________________

Шарова Д.Д. делопроизводитель _________________

Корытов В.Я. сторож ________________

Плесовских В.Я. сторож ________________

Вагапов А.А. сторож ________________

Карабанов В.П. электрик ________________


1   2   3   4

Похожие:

Правила внутреннего трудового распорядка муниципального автономного дошкольного образовательного Учреждения Вагайский детский сад «Колосок» icon1 Правила внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного...
Правила внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №37» (далее...

Правила внутреннего трудового распорядка муниципального автономного дошкольного образовательного Учреждения Вагайский детский сад «Колосок» iconПравила внутреннего трудового распорядка муниципального автономного...
Внутреннего трудового распорядка муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «центр развития ребенка – детский...

Правила внутреннего трудового распорядка муниципального автономного дошкольного образовательного Учреждения Вагайский детский сад «Колосок» iconМб доу детский сад №37 Общие положения Правила внутреннего трудового...
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «детский сад №37»

Правила внутреннего трудового распорядка муниципального автономного дошкольного образовательного Учреждения Вагайский детский сад «Колосок» iconПравила внутреннего трудового распорядка муниципального казенного...
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны и приняты в соответствии с требованиями статьи 189-190 Трудового кодекса...

Правила внутреннего трудового распорядка муниципального автономного дошкольного образовательного Учреждения Вагайский детский сад «Колосок» iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников Муниципального...
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны в соответствии с Трудовым кодексом рф, иными нормативными актами,...

Правила внутреннего трудового распорядка муниципального автономного дошкольного образовательного Учреждения Вагайский детский сад «Колосок» iconЗаведующий мадоу «Детский сад мадоу «Детский сад №103»
Внутреннего трудового распорядка для работников муниципального автономного дошкольного образовательного

Правила внутреннего трудового распорядка муниципального автономного дошкольного образовательного Учреждения Вагайский детский сад «Колосок» iconПравила внутреннего трудового распорядка муниципального автономного...
Общим собранием работников мадоу «Центр развития ребенка – детский сад №137» г. Перми

Правила внутреннего трудового распорядка муниципального автономного дошкольного образовательного Учреждения Вагайский детский сад «Колосок» icon12. социальные льготы и гарантии 13. Иные вопросы регулирования трудовых отношений
Внутреннего трудового распорядка работников Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка-Детский...

Правила внутреннего трудового распорядка муниципального автономного дошкольного образовательного Учреждения Вагайский детский сад «Колосок» icon1 Правила внутреннего трудового распорядка (далее Правила) муниципального...
Учреждения (далее работники), основные права, обязанности и ответственность работников и работодателя, режим рабочего времени и времени...

Правила внутреннего трудового распорядка муниципального автономного дошкольного образовательного Учреждения Вагайский детский сад «Колосок» iconПравила внутреннего трудового распорядка Автономной некоммерческой...
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и призваны...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск