Скачать 0.95 Mb.
|
Раздел 2. Организация работ по охране трудаТема 2.1. Основные направления организации работ по охране труда. Организация системы управления охраной труда Работодатель и его должностные лица. Руководители, специалисты, исполнители. Распределение функциональных обязанностей работодателя по обеспечению требований охраны труда среди работников – руководителей и специалистов. Создание службы охраны труда, введение должности специалиста по охране труда, возложение обязанностей специалиста по охране труда на должностное лицо. Основные задачи, функции и полномочия службы охраны труда (специалиста по охране труда). Порядок взаимодействия с организациями и специалистами, оказывающими услуги в сфере охраны труда в Московской области. Организация контроля за состоянием охраны труда. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда. Нормативные правовые акты:
Тема 2.2. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Комитеты по охране труда. Организация работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда. Коллективный договор: его содержание и структура; порядок и условия заключения; срок действия. Раздел коллективного договора «Улучшение условий и охраны труда». Соглашение по охране труда. Ответственность сторон социального партнерства. Органы по рассмотрению трудовых споров. Комитеты по охране труда в организации. Формирование комитетов (комиссий) по охране труда, их функции и задачи. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда. Организация работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов: порядок выбора уполномоченных по охране труда; основные задачи уполномоченных по охране труда; права уполномоченных по охране труда; порядок их взаимодействия с руководителями и специалистами организации. Нормативные правовые акты:
Тема 2.3. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Правовые основы проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация). Цели, задачи и порядок проведения аттестации. Подготовка к проведению аттестации: формирование аттестационной комиссии, подготовка членов комиссии по общим вопросам аттестации. Методика проведения аттестации. Общая оценка и оформление результатов аттестации. Анализ итогов проведения аттестации. Разработка мероприятий по управлению профессиональными рисками. Обоснование компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда по результатам аттестации. Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. Нормативные правовые акты:
Тема 2.4. Предоставление компенсаций за условия труда. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты Компенсации за условия труда: установление сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, повышенная оплата труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Обязанности работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. Обязанности работников по применению средств индивидуальной защиты. Роль и место средств индивидуальной защиты в ряду профилактических мероприятий, направленных на предупреждение травматизма и профессиональной заболеваемости работников. Классификация средств индивидуальной защиты, требования к ним. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Порядок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты; организация их хранения, стирки, химической чистки, ремонта и т.п. Порядок обеспечения дежурными средствами индивидуальной защиты, теплой специальной одеждой и обувью. Организация учета и контроля за выдачей работникам средств индивидуальной защиты. Нормативные правовые акты:
Тема 2.5. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий. Организация обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, проведения инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте. Порядок разработки, согласования и утверждения программ обучения по охране труда. Виды и содержание инструктажей по охране труда. Порядок разработки программ вводного инструктажа по охране труда и первичного инструктажа на рабочем месте. Порядок оформления результатов проведения обучения по охране труда и прохождения инструктажей по охране труда. Пропаганда культуры охраны труда в организации. Организация кабинета по охране труда. Нормативные правовые акты:
Тема 2.6. Основы предупреждения профессиональной заболеваемостиПрофессиональные болезни и их предупреждение. Виды наиболее распространенных профессиональных заболеваний и причины их возникновения. Обязательные предварительные (при приеме на работу) и периодические медицинские осмотры. Профессиональная пригодность и профотбор. Нормы и условия бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов. Замена молока денежной компенсацией. Правила обеспечения работников бесплатным лечебно-профилактическим питанием. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обеспечение работников. Нормативные правовые акты:
Тема 2.7. Инструкции по охране труда. Документация и отчетность по охране трудаНазначение инструкций. Порядок разработки и утверждения инструкций. Содержание и структура инструкций. Язык инструкций. Местонахождение и хранение инструкций. Организация документооборота по охране труда. Основные типы документов по охране труда. Номенклатура дел по охране труда. Документация по охране труда на рабочих местах. Отчетность и формы отчетных документов по охране труда. Порядок и сроки хранения документов различного типа. Нормативные правовые акты:
|
Для успешного усвоения знаний применяются элементы новых педагогических технологий: уровневой дифференциации, проблемного и коллективного... | И одним из грубых нарушений, приводящих к производственному травматизму, является отсутствие должного внимания к проведению обучения... | ||
И одним из грубых нарушений, приводящих к производственному травматизму, является отсутствие должного внимания к проведению обучения... | Типовая программа обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководящих работников и специалистов строительных... | ||
Программа предназначена для приобретения руководителями и специалистами необходимых знаний по охране труда для их применения в практической... | Трудового кодекса рф, госта 12 004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения», постановления Минтруда и Минобразования... | ||
Программа предназначена для приобретения слушателями необходимых знаний по охране труда для их применения в практической деятельности... | Методические рекомендации предназначены для руководителей образовательных учреждений, оздоровительных учреждений, профсоюзных работников,... | ||
Методические рекомендации предназначены для руководителей образовательных учреждений, оздоровительных учреждений, профсоюзных работников,... | Правовой основой организации обучения работников охране труда и промышленной безопасности являются |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |