Скачать 134.25 Kb.
|
Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области Памятка по подготовке и представлению Перечней льготных профессий 2014 год Страхователи, имеющие рабочие места, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, заблаговременно, до утвержденной даты представления индивидуальных сведений, должны представить в отдел (специалисту) по оценке пенсионных прав ЗЛ территориального Управления (Отдела) ПФР следующие документы:
Для подготовки Перечней ЛП и Поименных списков в рекомендуемом формате предлагаем использовать программу «Перечень льготных профессий предприятия». С отчетного периода – I квартал 2014 год Перечни ЛП и Поименные списки формируются поквартально. При подготовке Перечня и Поименного списка необходимо обратить особое внимание на правильность их заполнения и оформления (рис.1):
рис.1 Перечень составляется по структурным подразделениям организации. В графе «Наименование структурного подразделения» указывается наименование структурного подразделения (цеха), имеющего льготные профессии (должности). ! В Перечне должна соблюдаться нумерация подразделений относительно ранее представленного Перечня. В графе «Наименование профессии, должности» указывается наименование профессии (должности), имеющейся у страхователя, работа в которой дает право на льготное пенсионное обеспечение. В графе «Численность работников по штатному расписанию» указывается штатная численность работников по профессии (должности). В графе «Фактическая численность» отражается фактическая численность (количество) работников, занятых в указанной профессии (должности) за отчетный период. В графе «Основание пенсионной льготы» указывается код льготы в соответствии с Классификатором параметров, используемых при заполнении персонифицированных сведений от 16.01.2014г №2-П (действует с 01.01.2014г.). ! Коды льгот (коды особых условий труда) указываются только в случае, если за период работы в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, начислены и уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу. В графе «Позиция по Списку №1,2» отражается код позиции Списка. Данная графа заполняется только в случае, если профессия относится к Спискам № 1,2, для прочих Списков данная графа не заполняется. В графе «Дополнительный тариф» признак «ДТ» проставляется автоматически в позиции штатного расписания и в поименный список для периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктами 1 – 18 пункта 1 статьи 27 ФЗ № 173-ФЗ, за которые начислены и уплачены страховые взносы по дополнительным тарифам, предусмотренным статьей 33.2 Федерального закона № 167-ФЗ (пп.10.1 пункт а 2 ст. 6 ФЗ № 27 ФЗ). В графе «Класс УТ» проставляется код условий труда по результатам специальной оценки и (или) аттестации рабочих мест по условиям труда. В графе «Дата аттестации» проставляется дата, с которой применяются результаты аттестации рабочих мест. В графе «Дата специальной оценки» проставляется дата, с которой применяются результаты специальной оценки условий труда (дата утверждения отчета о проведении специальной оценки). Графа «Наименование по ОКПДТР» заполняется обязательно. В ней указывается: для рабочих - наименование профессии по ЕТКС, для служащих - наименование должности по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих (ОК-016-94). Если в Списках наряду с профессией (должностью) указаны показатели (факторы), при которых работникам предоставляется льготное пенсионное обеспечение, то в данной графе также должны быть отражены данные показатели (при условии, что указанные факторы присутствуют на указанных рабочих местах). При заполнении данной графы рекомендуем воспользоваться подсказкой (см. пункт 1.6.1 Руководства пользователя программы «Перечень ЛП» - «Заполнение таблицы позиций штатного расписания»). В графе «Подтверждающие документы» должны быть перечислены документы (с указанием основных реквизитов), в которых отражен учет выполняемых работ и содержатся сведения о характере и условиях труда работников данной профессии (должности) (Штатное расписание, технологический процесс, наряды на выполнение работ, приказы, марки используемого оборудования и т.п.). В графе «Подтверждающие документы» должны быть отражены сведения о режиме работы организации (продолжительность рабочего дня, рабочей недели, сменность) на основании имеющихся документов (коллективный договор, приказы о режиме работы и т. п.). Если в организации вводился режим неполной рабочей недели, то данное обстоятельство должно быть подтверждено копиями приказов (распоряжений), заверенными должным образом. Если страхователь представляет Перечень ЛП и Поименные списки в электронной форме с ЭЦП по телекоммуникационным каналам связи, то и подтверждающие документы должны быть представлены в отсканированном виде для формирования электронного наблюдательного дела. Документы сканируются в расширении 300 точек на дюйм (300 dpi), в цветном изображении. Каждый документ должен быть отсканирован отдельно. В целях уменьшения объемов изображения необходимо преобразование в формат DjVu. В графе «Характер работы» должны быть перечислены виды выполняемых работ по данной профессии (должности) и дополнительные факторы, присутствующие на данных рабочих местах, за работу в которых предоставляется досрочное пенсионное обеспечение (по тех. процессу, нарядам, должностным инструкциям и другим документам). В графе «Дата ввода в штатное расписание» указывается дата первоначального ввода профессии (должности) в штатное расписание. Если в прошлом отчетном периоде дата ввода была уже указана, то при заполнении «нового» Перечня она должна быть не позднее предыдущей. Графа «Дата вывода из штатного расписания» заполняется только в случае фактического вывода профессии (должности) из штатного расписания в связи с изменением технологии выпускаемой продукции, реорганизацией производства и т.д. Если численность изменилась на первое число отчетного периода, то дата ввода в штатное расписание не меняется, а численность проставляется новая. В случае изменения штатной численности в течение отчетного периода профессия (должность) в Перечень вносится дважды: первый раз – с численностью до изменения и с указанной датой вывода из штатного расписания, второй раз – с новой численностью, новой датой ввода в штатное расписание и незаполненной графой «Дата вывода из штатного расписания» (рис.2).
рис.2 Если по результатам аттестации рабочих мест, проведенной до 01.01.2014г., был определен класс условий труда как допустимый или оптимальный, а также если аттестация рабочих мест не проводилась, то в Перечне ЛП автоматически проставляется код «ДТ», а графа «Класс УТ» не заполняется. (рис.3) Рис.3 Если организация использует результаты аттестации рабочих мест, но за отчетный период проведена специальная оценка, то Перечень ЛП и поименный список необходимо заполнять одним из способов:
В первой строке отражаются результаты аттестации рабочего места. Во второй строке результаты специальной оценки. «Класс УТ» проставляется согласно обеих карт (рис.4) Рис.4 2) Указывается профессия в Перечне ЛП с результатами аттестации рабочего места и результатами специальной оценки, «Класс УТ» проставляется согласно обеих карт. (рис.5) Рис.5 В Поименном списке сведения о работе ЗЛ указываются 2 строчками - с начала отчетного периода до даты применения результатов специальной оценки и классом УТ, согласно аттестации рабочего места. И с даты применения результатов специальной оценки по окончание отчетного периода с классом УТ, согласно карт спец. оценки. (рис.6). Рис.6 При заполнении Поименного списка в программе «Перечень льготных профессий предприятия» в графе «Дата выхода на пенсию» необходимо указывать предполагаемую дату выхода на пенсию застрахованного лица (рис.7).
Рис.7 |
Извлечений из Списков №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на... | Перечня рабочих мест, профессий, должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное пенсионное обеспечение... | ||
Формирование перечня льготных профессий и поименных списков к ним в печатном и электронном виде (для расширенной версии) | По штату у нас 1 хирург, полгода работал один человек, полгода другой, заносим эти данные программа ругается. Что делать? 64 | ||
Приказом Министерства образования и науки РФ №1199 от 29 октября 2013 г. «Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего... | Расчет), сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование... | ||
Сзв-м. Коды бюджетных классификаций на 2017 год. О новых формах сзв-стаж в 2017 году. Программное обеспечение. Характерные ошибки... | Российской Федерации (далее − упфр) по месту регистрации в качестве плательщика страховых взносов расчет по начисленным и уплаченным... | ||
Памятка по представлению и заполнению федеральными государственными гражданскими служащими Росжелдора и работниками организаций,... | Методические рекомендации по подготовке и представлению отчетов в системе государственного учета и контроля радиоактивных веществ... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |