Амурской области


НазваниеАмурской области
страница6/8
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8
условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, определяются трудовыми договорами в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации).

Согласно показателям ведомостей по начислению оплаты труда за 2015 год (лицевые счета работников главный бухгалтер не ведёт) директора Борисенко А.М., должностной оклад руководителя составил 16500,0 рублей в месяц за период с 01.01.2015-03.01.2015г. в соответствии с установленным в Трудовом договоре учредителем – администраций пгт Серышево.

С 15.04.2015 года (?) директором утверждается штатное расписание Предприятия, которым устанавливается оклад директору в размере 30000,0 рублей. Оснований, таких как, дополнительные соглашения с администрацией по повышению должностного оклада директору к трудовому договору не представлено.

Согласно же расчётным ведомостям Предприятия должностной оклад директора за период с 15.04.2015г. по 22.12.2015г. составил 23000,0 рублей.

Таким образом, без соглашения с администрацией пгт Серышево директор МУП «Комбинат благоустройства» увеличил и установил должностной оклад на 6500,0 рублей больше предусмотренного трудовым договором. Сумма необоснованно начисленной и выплаченной заработной платы директору Борисенко А.М. за 2015 год составила 239181,55 рублей.

В проверяемом периоде директору Предприятия, согласно его же приказов, начислялась и выплачивалась премия:

-за январь 2015 года в размере 1197,0 рублей, Приказ от 02.02.2015 №18 «О выплате премии работникам МУП «Комбинат благоустройства»;

-за февраль 2015 года в размере 5400,0 рублей, Приказа на выплату нет;

-за март 2015 года в размере 3647,0 рублей, Приказа на выплату нет.

Кроме того, на основании приказов директора Борисенко А.М. ему начислена и выплачена бухгалтерской службой доплата за работу в выходные и праздничные дни:

-за май 2015 года в размере 5750,0 рублей, Приказ от 29.05.2015 №85 «О выплате доплаты работникам МУП «Комбинат благоустройства»;

-за июль 2015 года в размере 6000,0,0 рублей, Приказ от 30.07.2015 №153 «О выплате доплаты работникам МУП «Комбинат благоустройства»;

-за август 2015 года в размере 8050,0 рублей, Приказ от 27.08.2015 №165 «О выплате доплаты работникам МУП «Комбинат благоустройства»;

-за сентябрь 2015 года в размере 5000,0 рублей, Приказ от 01.10.2015 №179 «О выплате доплаты работникам МУП «Комбинат благоустройства»;

-за октябрь 2015 года в размере 5000,0 рублей, Приказ от 26.11.2015 №191 «О выплате доплаты работникам МУП «Комбинат благоустройства»;

-за ноябрь 2015 года в размере 5097,0 рублей, Приказ от 27.11.2015 №208 «О выплате доплаты работникам МУП «Комбинат благоустройства».

Решения или иные распорядительные документы учредителя Предприятия о назначении дополнительных выплат директору не представлены. В табелях учёта рабочего времени не отражено выполнение должностных обязанностей директором Предприятия в выходные и праздничные дни.

Согласно действующего трудового законодательства (статьи 22 Трудового кодекса РФ) и выше перечисленных норм, работодатель в нашем случае – администрация пгт Серышево устанавливает директору размер оклада, надбавки, поощрения и утверждает его локальным правовым актом.

Таким образом, в нарушение трудового законодательства в проверяемом периоде при отсутствии соответствующих локальных правовых актов работодателя, руководитель МУП «Комбинат благоустройства» Борисенко А.М. установил себе премию и доплату за работу в выходные и праздничные дни. За 2015 год необоснованно начислены и выплачены средства предприятия в размере 45141,0 рублей. Отклонение рассчитано без перерасчета сумм, начисленных за ежегодный основной отпуск.

В соответствии с вышеизложенным, начисленная и выплаченная заработная плата директору предприятия с нарушением трудового законодательства и разрешительных документов учредителя за 2015 составила всего сумму в размере 284322,55 рублей, из них:

-в результате необоснованного и неправомерного увеличения должностного оклада выплачена сумма в размере 239181,55 рублей;

-выплаты премии в размере 10244,0 рублей;

-произведены доплаты за работу в выходные и праздничные дни в размере 34897,0 рублей.

Распоряжением от 21.12.2015 года №2/9кр главы администрации пгт Серышево с 22.12.2015 исполняющим обязанности директора МУП «Комбинат благоустройства» пгт Серышево назначен Дуянов Игорь Викторович.

На момент проверки, администрацией пгт Серышево с исполняющим обязанности директора Предприятия Дуяновым И.В. трудовой договор не заключён.

Проверяемой стороной представлен к проверке трудовой договор заключённый с Дуяновым И.В. от 22.04.2013 №3 директором Предприятия, который был принят заместителем директора Предприятия на неопределённый срок с 22.04.2013 года. Дополнительных соглашений к трудовому договору Дуянова И.В. не представлено.

В Распоряжении от 21.12.2015 года №2/9кр главы администрации пгт Серышево не указано, в каком размере производить выплату заработной платы Дуянову И.В. Но представлен Приказ от 22.12.2015 №213 «О назначении исполняющего обязанности директора», в котором пунктом 2 определено «С выплатой заработной платы согласно штатного расписания». Приказ подписан исполняющим обязанности директора Предприятия Дуяновым И.В.

Согласно расчётных ведомостей у исполняющего обязанности директора Дуянова И.В. установленный им должностной оклад за 2015 год и по май 2016 года составил 23000,0 рублей. Заработная плата опять же не согласована и не установлена учредителем – администрацией пгт Серышево.

В ходе проверки установлено, что в проверяемом периоде при отсутствии соответствующих локальных правовых актов работодателя исполняющий обязанности руководитель МУП «Комбинат благоустройства» получал доплату за работу в выходные и праздничные дни в размере:

-за декабрь 2015 года в размере 2615,0 рублей, Приказ от 28.12.2015 №215 «О выплате доплаты и премиальных работникам МУП «Комбинат благоустройства»;

-за январь 2016 года в размере 5175,0 рублей, Приказа на выплату нет;

-за февраль 2016 года в размере 3528,0 рублей, Приказа на выплату нет;

-за март 2016 года в размере 3631,0 рублей, Приказа на выплату нет.

Приказы подписаны исполняющим обязанности директора Дуяновым И.В.

Всего, при отсутствии локальных нормативных актов работодателя, ИО руководителя Предприятия Дуянову И.В. необоснованно начислена и выплачена за период с 22.12.2015 года по 01.06.2016 года сумма в размере 65584,0 рублей.

В ходе проверки установлено, что начисленная и выплаченная заработная плата ИО директору Предприятия за 2015-2016гг. в общей сумме 65584,0 рубля относилась на затраты Предприятия, расходы включались в затраты по счёту №26 «Общехозяйственные расходы», тем самым уменьшалась прибыль Предприятия, принимаемая для расчета отчислений прибыли в бюджет.

В соответствии с вышеизложенным, без разрешительных документов главы администрации пгт Серышево начисленная и выплаченная заработная плата директору Предприятия Борисенко А.М. в сумме 284322,55 рублей, начисленная и выплаченная заработная плата ИО директора Предприятия Дуянова И.В. в размере 65584,0 рублей, Ревизионной комиссией квалифицируется как расходы, повлекшие за собой необоснованное увеличение затрат Предприятия и, следовательно, уменьшающие прибыль Предприятия, принимаемую для расчета отчислений прибыли в бюджет пгт Серышево. Недополученный доход в размере 349906,55 рублей Предприятия подлежит возмещению в кассу Предприятия с последующим зачислением на расчетный счет МУП «Комбинат благоустройства» пгт Серышево.

Взносы и отчисления во внебюджетные фонды начисленные на неправомерно начисленную и выплаченную заработную плату директору Борисенко А.М. и исполняющему обязанности директора Дуянову И.В. составили 105672,0 рублей.

Таким образом, сумма неправомерного использования денежных средств Предприятия за 2015 год и 5 месяцев 2016 года по начислению заработной платы директору МУП «Комбинат благоустройства» Борисенко А.М и исполняющему обязанности директора МУП «Комбинат благоустройства» Дуянову И.В. составила 455578,55 рублей.

Ревизионная комиссия отмечает, в соответствии с пунктом 2 статьи 25 Федерального закона №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» руководитель унитарного предприятия несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные унитарному предприятию его виновными действиями (бездействием).

Предоставление отпуска директору Предприятия

На основании распоряжения главы администрации пгт Серышево от 06.03.2015 №2/23кр Директору Предприятия Борисенко А.М. предоставлен очередной отпуск на 36 календарных дней.

«В связи с производственной необходимостью…» приказом директора Борисенко А.М. от 06.04.2015 №46 Борисенко А.М. отзывает себя из отпуска, не согласовав действия с администрацией пгт Серышево, а затем своим же приказом от 19.10.2015 №185 предоставляет себе «отгулы» за неиспользованные дни отпуска. Причём при отзыве из отпуска приказом не оговаривается предоставление работнику «отгулов» за неиспользованные дни отпуска. Перерасчёт заработной платы главным бухгалтером не произведён.
Соблюдение порядка принятия на работу главного бухгалтера, заключения с ним трудового договора, оплата труда

На Предприятии обязанности главного бухгалтера в течение поверяемого периода выполняет Роговская Г.В. на основании трудового договора от 17.04.2013 №2.

На основании представленного Трудового договора Роговской Г.В. представлена работа по должности – главный бухгалтер в МУП «Комбинат благоустройства» пгт Серышево с 17.04.2013 года на неопределённый срок.

Ревизионная комиссия отмечает, что в нарушение пункта 4.1 Устава Предприятия согласования учредителя Предприятия о приёме на работу главного бухгалтера, на заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора проверяемой стороной не представлены.

Разделом 5 Трудового договора установлен должностной оклад главному бухгалтеру Предприятия в размере 8000,0 рублей, а также установлены выплаты компенсационного характера: районный коэффициент в размере 20,0 процента и процентная надбавка в размере 30,0 процента. Выплаты стимулирующего характера не устанавливались.

В 2014 году оклад главного бухгалтера повышен на 5700,0 рублей и составил 13700,0 рублей, но дополнительных соглашений на изменение оплаты труда к трудовому договору работника Предприятием не представлено. Согласования с администрацией пгт на повышение заработной платы главному бухгалтеру не представлены.

Согласно представленных к проверке Расчётных ведомостей по начислению заработной платы, главному бухгалтеру Роговской Г.В. в течение 2015 года начисление должностного оклада производилось в полном размере ежемесячно в размере 13700,0 рублей за период с 01.01.2015г. по 15.04.2015г.

А за период с 16.04.2015 года по 01.01.2016г. начисление должностного оклада производилось в полном размере ежемесячно в размере 19180,0 рублей, что на 11180,0 рублей больше, установленного трудовым договором должностного оклада, в нарушение раздела 5 Трудового договора.

Согласования на повышение заработной платы главному бухгалтеру МУП «Комбинат благоустройства» пгт Серышево с администрацией пгт Серышево не представлено. Дополнительные соглашения или распоряжения на повышение должностного оклада главному бухгалтеру в течение проверяемого периода проверяемым объектом не представлены.

В течение проверяемого периода должностные оклады на Предприятии изменялись несколько раз. Однако, дополнительные соглашения к трудовому договору главного бухгалтера не оформлялись.

Ревизионная комиссия считает, что сумма неправомерно начисленной заработной платы главному бухгалтеру, без согласования с администраций пгт Серышево, составила за период с 01.01.2015 года по 01.06.2016 года сумму в размере 243069,96 рублей.

Начисление страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования и страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на сумму неправомерно выплаченных бюджетных средств главному бухгалтеру в виде заработной платы за проверяемый период составило 73407,0 рублей.

В ходе проверки установлено, что в проверяемом периоде при отсутствии соответствующих локальных правовых актов работодателя главный бухгалтер МУП «Комбинат благоустройства» получила доплату за работу в выходные и праздничные дни за январь 2016 года в размере 3836,0 рублей. Приказа директора на выплату нет.

При отсутствии установленных выплат в виде вознаграждений, премий, материальных выплат в трудовом договоре, главному бухгалтеру без согласования с администрацией пгт Серышево выплачена премия в течение 2015 года всего в размере 17478,0 рублей, без распорядительных документов директора Предприятия:

-за январь 2015 года в размере 1038,0 рублей;

-за февраль 2015 года в размере 8220,0 рублей;

-за март 2015 года в размере 8220,0 рублей.

С 16 ноября 2015 года главному бухгалтеру предоставляется очередной оплачиваемый отпуск с 16 ноября 2015 года на основании Приказа от 13.11.2015 №202 на 36 календарных дней до 21.12.2015 года.

Приказом от 14.12.2015 года №209, в связи с производственной необходимостью, директором главный бухгалтер отзывается из отпуска с 14.12.2015 года, но в приказе не указано каким образом будет оплачены неиспользованные дни отпуска, оформляется как компенсация за неиспользованный отпуск, или предоставят работнику неиспользованные дни в другом периоде текущего года. Заявление работника о замене части отпуска денежной компенсацией не представлено.

Согласно статьи 126 Трудового кодекса РФ «Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией» только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Следовательно:

Компенсация деньгами за неиспользованный отпуск, превышающий 28 календарных дней, может выплачиваться работодателем только в двух случаях:

1.Если сотрудника уволили, и он не использовал свое право на отпуск – в таком случае денежная компенсация полагается за все дни. Это прописано в статье 127 Трудового кодекса РФ, пункт 28 «Правил об отпусках»;

2.Часть ежегодного отпуска может быть заменена компенсацией. Эта часть может превышать 28 календарных дней, то есть выплата делается за дополнительный отпуск (информация из статьи 126 ТК РФ) по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией). В нарушение статьи 125 Трудового кодекса РФ согласие работника в письменном виде на отзыв из отпуска отсутствует.

Считаем, что в нарушение трудового законодательства, в частности статьи 125 Трудового кодекса РФ главному бухгалтеру при отзыве из отпуска не произведён перерасчёт заработной платы.

Сумма незаконно выплаченных средств Предприятия (без отсутствия разрешительных документов) на оплату компенсации главному бухгалтеру за восемь неиспользованных дней отпуска составила 7665,78 рублей.

Таким образом, сумма неправомерно начисленных и выплаченных средств Предприятия главному бухгалтеру МУП «Комбинат благоустройства» в виде заработной платы за проверяемый период составила 272049,74 рублей. Начисленные взносы во внебюджетные фонды, начисленные на неправомерно начисленную и выплаченную заработную плату главному бухгалтеру составила 84879,51 рублей.

Постановлением СМ СССР от 24.01.1980 №59 «О мерах по совершенствованию организации бухгалтерского учета и повышении его роли в рациональном и экономном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов» утверждено Положение о главных бухгалтерах. Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 №787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» определены основные обязанности главного бухгалтера.

Согласно Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и Положения о главных бухгалтерах одними из его должностных обязанностей являются:

-своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации; контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчётности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

Главный бухгалтер:

-Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.

-Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учёте учётную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации.

-Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, составления и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.

-Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учёта, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям.

-Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учёта на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учёта и контроля, исполнению смет расходов, учёту имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации.

-Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учётных документов.

-Обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам; контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учёта, отчётности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации.

-Ведёт работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учёта недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

-Обеспечивает составление отчёта об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчётности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
На основании вышеизложенного, Ревизионная комиссия считает, что главный бухгалтер Предприятия не выполняла в полной мере свои должностные обязанности, в результате на Предприятии выявлены многочисленные нарушения ведения бухгалтерского учёта, нарушения Федерального закона от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учёте», что повлияло на конечный результат деятельности МУП «Комбинат благоустройства» пгт Серышево, о чём свидетельствуют пени, штрафы, начисленные и оплаченные Предприятием в проверяемом периоде, выявленная недостача денежных средств в кассе Предприятия и другие нарушения в ведении бухгалтерского учёта, изложенные выше. Качественное ведение бухгалтерской документации является обязанностью главного бухгалтера Предприятия, согласно Постановления Правительства РФ от 31.10.2002 №787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих».
Оплата труда административно-управленческого персонала

Своевольное, необоснованное увеличение размера должностного оклада директора МУП «Комбинат благоустройства» пгт Серышево, не согласованное с администрацией пгт Серышево повлекло несогласованное увеличение размеров должностных окладов административно-управленческого персонала Предприятия.

Должностной оклад заместителя директора Предприятия возрос с 8000,0 рублей при заключении трудового договора от 22.04.2013г. до 13700,0 рублей на 01.01.2015г., вырос на 5700,0 рублей.

С 15.04.2015 года должностной оклад установлен директором Предприятия на 5480,0 рублей больше и составил на момент проверки 19180,0 рублей. Месячный фонд оплаты труда заместителя директора при должностном окладе в размере 19180,0 рублей составил 28770,0 рублей.

Заместителю директора производились ежемесячно доплаты за работу в выходные и праздничные дни, не оговоренные в трудовом договоре. Сумма выплат составила 9830,0 рублей:

-за август доплата произведена в размере 3450,0 рублей;

-за октябрь в размере 1150,0 рублей;

-за ноябрь в размере 2615,0 рублей;

-за декабрь в размере 2615,0 рублей.

Без распорядительных документов директора Предприятия заместителю директора Дуянову И.В. начислена и выплачена премия в размере 19239,0 рублей:

-за январь 2015 года в размере 1038,0 рублей;

-за февраль 2015 года в размере 8920 рублей;

-за март 2015 года в размере 9281,0 рублей.

Общая сумма заработной платы, необоснованно начисленная заместителю директора Дуянову И.В., за проверяемый период составила 205649,0 рублей.

При проведении проверки порядка начисления заработной платы административно-управленческому персоналу, инженерам, специалистам Предприятия выявлено:

Приказом от 15.04.2015 №54 директора предприятия на работу «Инженером по ремонту по водоснабжению и водоотведению» (в редакции приказа) принят Кондратенко Алексей Александрович с 15.04.2015 года, основание трудовой договор от 15.04.2015 №134. В личном деле работника трудовой договор представлен от 16.04.2015 №134. И заключён с работником, который обязуется выполнять обязанности по должности «инженер по ремонту водоснабжения» (?).

Должностной оклад инженеру по ремонту водоснабжения назначен в размере 27000,0 рублей, что выше оклада директора Предприятия Борисенко А.М. на 4000,0 рублей, должностной оклад которого составлял на тот момент 23000,0 рублей (?). Среднемесячная оплата труда инженера составила в 2015 году и составляет на момент проверки 40500,0 рублей (Справочно: среднемесячная заработная плата директора 34500,0 рублей).

Проведённой проверкой начисления оплаты труда административно-управленческого персонала выявлено, что инженер Кондратенко А.А. не составил ни одной сметы на проведение ремонтных работ, ни одного договора на оказание выполненных работ по ремонту водоснабжения, ни одного акта о выполненных работах по ремонту водоснабжения, не выполнил ни одной заявки на оказание услуг населению по ремонту водоснабжения.

Никаких распорядительных документов инженером по ремонту водоснабжения Кондратенко А.А. не оформлено, в список подотчётных лиц работник не включён. Ни одного финансового документа на Предприятии инженером Кондратенко А.А. не подписано.

Согласно Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утверждённого постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 №37, должностные обязанности инженера по ремонту, состоят в следующем:

осуществляет разработку перспективных и текущих планов (графиков) различных видов ремонта оборудования и других основных фондов предприятия (зданий, систем водоснабжения, канализации, воздухопроводов и т.д.), а также мер по улучшению их эксплуатации и обслуживания, контролирует выполнение утвержденных планов (графиков). Принимает участие в проверке технического состояния оборудования, качества ремонтных работ, а также в приемке вновь поступающего на предприятие оборудования, в необходимых случаях оформляет документацию на его списание или передачу другим предприятиям. Организует подготовку ремонтных работ, определяет потребность в запасных частях для ремонта оборудования, обеспечения ими предприятия на условиях кооперации. Осуществляет контроль за деятельностью подразделений предприятия, участвующих в проведении ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним. Разрабатывает мероприятия, направленные на совершенствование организации обслуживания и ремонта оборудования, на снижение трудоемкости и стоимости ремонтных работ, улучшение их качества, повышение эффективности использования основных фондов (повышение износоустойчивости и уменьшение простоев оборудования). Участвует в работе по планированию технического развития производства, капитального ремонта и модернизации основных фондов, составлении баланса производственных мощностей и их использования. Разрабатывает нормативные материалы по профилактическому обслуживанию и ремонту оборудования (нормативы ремонтно-эксплуатационных затрат, сроков службы запасных частей, номенклатуры сменных и быстроизнашивающихся деталей, нормы и лимиты расхода смазочных материалов). Анализирует причины повышенного износа, аварий и простоев оборудования и участвует в расследовании их причин, а также причин производственного травматизма, принимает меры по его предупреждению. Осуществляет контроль за соблюдением установленных сроков составления ведомостей дефектов, заявок на проведение ремонта. Составляет заявки и спецификации на запасные части, материалы, инструмент, контролирует правильность их расходования. Готовит материалы для заключения договоров с предприятиями-изготовителями на поставку запасных частей и оборудования, а также со специализированными подрядными организациями на капитальный ремонт основных (промышленно-производственных и непромышленных) фондов, осуществляет контроль за расходованием средств на эти цели. Принимает участие в работе, связанной с разработкой и внедрением стандартов и технических условий по эксплуатации, содержанию и ремонту оборудования. Дает заключения по рационализаторским предложениям и изобретениям, по вопросам совершенствования конструкции оборудования, организации ремонтных работ и технического обслуживания оборудования, оказывает рационализаторам и изобретателям практическую помощь и организует внедрение принятых предложений. Обобщает и распространяет передовой опыт организации ремонта и эксплуатации оборудования. Ведет учет и паспортизацию оборудования, зданий, сооружений и других основных фондов предприятия, вносит в паспорта изменения после их ремонта, модернизации и реконструкции, составляет необходимую техническую документацию и ведет установленную отчетность.

Инженер помимо прочего составляет сметы на проведение ремонтов, заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент и т.п.

Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утверждённого постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 №37 установлены требования к квалификации инженера по ремонту.

-Инженер по ремонту I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по ремонту II категории не менее 3 лет.

-Инженер по ремонту II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по ремонту или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

-Инженер по ремонту: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Категория инженера Кондратенко А.А. не определена, но обязательным условием принятие инженера по ремонту на работу - он должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование.

У инженера Кондратенко А.А. по ремонту водоснабжения согласно личной карточке работника, образование среднее профессиональное, квалификация по документу об образовании – юрист. Следовательно, Предприятием не соблюдены квалификационные требования к поступающему на работу Кондратенко А.А.

Таким образом, документального подтверждения, каким образом инженер Кондратенко А.А. выполнял свои должностные обязанности проверяемой стороной не представлено.

Причина установления инженеру Кондратенко А.А. должностного оклада выше, чем у директора Предприятия по крайней мере не понятна.

По пояснению главного бухгалтера и работников Предприятия инженера Кондратенко А.А. никогда не видели на рабочем месте в течение проверяемого периода, хотя в «табеле работающих» главный бухгалтер, ведущая учёт рабочего времени, ежемесячно проставляла дни явок работника на Предприятие по указанию директора Предприятия Борисенко А.М.

Заработную плату работнику в полном объёме начисляли и перечисляли на расчётный счёт 40817810923060004875, открытый в кредитном учреждении Амурский РФ ОАО «Россельхозбанк» г. Благовещенск на имя Кондратенко А.А.

Сумма начисленных и перечисленных средств Предприятия, согласно расчётным ведомостям за проверяемый период, а также банковским документам на перечисление денежных средств: платёжные поручения, мемориальный ордера, реестры работников на зачисление денежных средств на счета работников, за проверяемый период инженеру Кондратенко А.А. составила 541773,0 рублей.

Начислены на заработную плату инженера Кондратенко А.А. взносы во внебюджетные фонды за проверяемый период с 15.04.2015 года по 31.05.2016 года в размере 169033,19 рублей.

Общая сумма начисленных суммы заработной платы и суммы отчислений во внебюджетные фонды с заработной платы в размере 710806,19 рублей на содержание инженера Кондратенко А.А. за период с 15.04.2015 года по 31.05.2016 года включены в расходы Предприятия по счёту 20 «Основное производство».
Оплата труда работников основного, вспомогательного производства предприятием «Комбинат благоустройства» пгт Серышево

Оплата труда работников основного и вспомогательного производства Предприятия производится в соответствии со штатными расписаниями, утверждёнными руководителем Предприятия.

Проверяемой стороной представлены путевые листы, заявки на выполнение Предприятием услуг населению и отчётность об их оказанию, ведомости по учёту подвоза воды, акты выполненных работ, подтверждающие работу работников основного и вспомогательного производства.

Численность работников основного и вспомогательного производства составляет на 01.01.2016 года 30 человек, из них (рабочие специальности и должности в редакции расчётной ведомости Предприятия):

-сторож-истопник - 3;

-кассир бани -1, среднемесячная заработная плата 7140,0 рублей;

-рабочая бани - 2, среднемесячная заработная плата 8295,0 рублей;

-машинист котельной - 4;

-слесарь-истопник - 2, среднемесячная заработная плата 16631,0 рублей;

-водитель - 6;

-водитель-электрик -1, среднемесячная заработная плата 29809,0 рублей;

-электрик - 1, среднемесячная заработная плата 25540,0 рублей;

-бухгалтер водоканала -1 среднемесячная заработная плата 14100,0 рублей;

-кассир водоканала - 1; среднемесячная заработная плата 15000,0 рублей;

-слесарь-ремонтник - 3;

-электрик водоканала - 1, среднемесячная заработная плата 16500,0 рублей;

-смотритель башни - 1;

-электрогазосварщик - 1, среднемесячная заработная плата 21000,0 рублей;

-рабочий по благоустройству - 2, среднемесячная заработная плата 14700,0 рублей.
Заработная плата водителей Предприятия состоит из должностного оклада в размере 14000,0 рублей, выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются путем применения к заработной плате работников районного коэффициента – 20 процентов и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока в размерах, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Амурской области в размере 30 процентов.

Ежемесячно водителям производилась выплата премии в фиксированной сумме по приказу руководителя Предприятия. Среднемесячная заработная плата водителя составила за 2015 год сумму в размере от 21000,0 рублей до 26727,0 рублей.

Среднемесячная заработная плата слесарей-ремонтников за 2015 год сложилась в размере от 18281,0 рублей до 27801,0 рублей.

Среднемесячная заработная плата машинистов котельной за 2015 год сложилась в размере 18270,0 рублей.

Среднемесячная заработная плата рабочих по благоустройству за 2015 год сложилась в размере от 18281,0 рублей до 27801,0 рублей.

Заработная плата работников основного и вспомогательного производства начисляется на основании графика работающих. Режим рабочего времени установлен коллективным договором, за основу приняты требования отдельных статей Трудового кодекса РФ, других нормативно-правовых актов, специфика деятельности Предприятия.

При проверке документов по начислению заработной платы работникам основного и вспомогательного производства выяснилось следующее:

виды доплат и надбавок предусмотрены в Коллективном договоре Предприятия, Положении об оплате труда Предприятия и в Положении о премировании работников Предприятия, но не содержатся в трудовых договорах, заключённых работодателем с каждым работником, в нарушение действующего законодательства.

Положение об установлении надбавок и доплат работникам на Предприятии не разработано.

Общая сумма начисленных доплат в виде премий работникам основного и вспомогательного производства за проверяемый период составила всего 768299,0 рублей, в том числе:

-доплата за работу в выходные и праздничные дни 464432,0 рублей;

-выплата премий 267267,0 рублей;

-доплата (вид доплаты не обозначен в расчётной ведомости. В приказах директора на начисление доплаты обозначено – за «…старшинство по бане …, за разнос счетов и квитанций на оплату по воде…») 36600,0 рублей.
1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Амурской области iconОб утверждении государственной программы "экономическое развитие...
С целью эффективной реализации Закона Амурской области от 5 сентября 2007 г. N 374-оз "Об инвестиционной деятельности в Амурской...

Амурской области iconРешение 18. 02. 2010г. №24/277
В соответствии с Законом Амурской области от 31. 12. 2009 №296-оз «О внесении изменений в Закон Амурской области «О муниципальной...

Амурской области iconОб утверждении государственной программы "экономическое развитие...
С целью эффективной реализации Закона Амурской области от 5 сентября 2007 г. N 374-оз "Об инвестиционной деятельности в Амурской...

Амурской области iconОб утверждении государственной программы "экономическое развитие...
С целью эффективной реализации Закона Амурской области от 5 сентября 2007 г. N 374-оз "Об инвестиционной деятельности в Амурской...

Амурской области iconОб утверждении государственной программы "экономическое развитие...
С целью эффективной реализации Закона Амурской области от 5 сентября 2007 г. N 374-оз "Об инвестиционной деятельности в Амурской...

Амурской области iconОб утверждении государственной программы "экономическое развитие...
С целью эффективной реализации Закона Амурской области от 5 сентября 2007 г. N 374-оз "Об инвестиционной деятельности в Амурской...

Амурской области iconОб утверждении порядка предоставления регионального материнского...
Амурской области "Обеспечение доступным и качественным жильем населения Амурской области на 2014 2020 годы", утвержденной постановлением...

Амурской области iconРоссийская федерация администрация ивановского района амурской области постановление
Российской Федерации", приказа министерства внешнеэкономических связей, туризма и предпинимательства Амурской области от 10 ноября...

Амурской области iconПорядок открытия и ведения Счётов, учета, отчётности и перечисления...
Отделением по Амурской области Дальневосточного главного управления Центрального банка Российской Федерации

Амурской области iconТезисы выступления на семинаре с общественными представителями уполномоченного...
Целью доклада является привлечение внимания всех ветвей власти, должностных лиц, общественности к проблемам прав и свобод человека,...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск