Скачать 66.64 Kb.
|
Образец ПРИКАЗ № ____ «___» __________ 2014 г. Об утверждении состава комиссии по проведению специальной оценки условий труда и графика проведения специальной оценки условий труда В целях реализации ст. 212 Трудового Кодекса РФ и организации работы по специальной оценке условий труда в _______________________________________ в соответствии с (наименование организации) Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Для организации и проведения специальной оценки условий труда создать постоянно действующую комиссию по проведению специальной оценки условий труда (далее – Комиссия) в составе*: Председатель комиссии: ________________________________________________ (ФИО, должность) Члены комиссии: ________________________________________________ (ФИО, должность) ________________________________________________ (ФИО, должность) 2. Утвердить график проведения специальной оценки условий труда согласно приложению № 1 к настоящему приказу. 3. Комиссии утвердить перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест**. 4. Комиссии организовать работу по проведению специальной оценке условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. и иных нормативных правовых документов, регламентирующих процедуру проведения специальной оценки условий труда. 5. Довести информацию о проведении специальной оценки условий труда в организации до руководителей структурных подразделений и иных заинтересованных сторон. 6. Членам комиссии работу по специальной оценке условий труда проводить совместно с организацией, оказывающей услуги по проведению специальной оценки условий труда. 7. Обеспечить доступ экспертов организации, оказывающей услуги по проведению специальной оценки условий труда к рабочим местам, а также обеспечить им предоставление необходимой информации, материалов и документации, относящихся к целям специальной оценки условий труда. 8. Завершить работы по проведению специальной оценки условий труда и утвердить отчет о ее проведении не позднее «___» __________ 20___г. 9. Ответственным за составление, ведение и хранение документации по специальной оценке условий труда назначить ________________________________. (должность, ФИО) 7. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Руководитель организации: ___________________ _________________________ (подпись) (ФИО) С приказом ознакомлены: ___________________ _________________________ (подпись) (ФИО) ___________________ _________________________ (подпись) (ФИО) ___________________ _________________________ (подпись) (ФИО) Примечание * - Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона. При проведении у работодателя, отнесенного в соответствии с законодательством Российской Федерации к субъектам малого предпринимательства, специальной оценки условий труда в состав комиссии включаются работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другие полномочные представители работодателя, в том числе специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда), представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Комиссию возглавляет работодатель или его представитель. ** - Для целей настоящего Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к приказу № ____ от _______ 20__ г. «Утверждаю» _____________________ «__» ________ 20__г. График *** проведения специальной оценки условий труда в _________________________________________________________ (наименование организации)
Примечание: *** возможный пример заполнения графика, все формулировки могут быть изменены на Ваше усмотрение и не носят обязательный характер. График может быть более или менее развернутым и детальным. |
В рекомендациях поэтапно описывается процедура проведения специальной оценки условий труда | Отчет о проведении специальной оценки условий труда, форма которого утверждается в порядке, установленном Федеральным законом от... | ||
Вас оказать услуги по проведению специальной оценки условий труда в нашей организации | Ов, осуществляемого на основе соблюдения законодательных положений о соут, в значительной степени зависит от уровня компетентности... | ||
Администрация мбоу сош № просит Вас оказать услуги по проведению специальной оценки условий труда в мбоу сош № | Наименование услуг: проведение специальной оценки условий труда на объектах ООО «рн северная нефть» | ||
Указание в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение... | Принят Федеральный закон от 28. 12. 2013 №426-фз "О специальной оценке условий труда", в соответствии с которым на работодателя возлагаются... | ||
Кодекса РФ (ст. 209, 212), Федерального Закона от 28. 12. 2013 №426-фз «О специальной оценке условий труда» для выявления вредных... | Уважаемые посетители сайта! Предлагаем Вашему вниманию для ознакомления и практического применения Методические рекомендации по применению... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |