О т ч ё т о деятельности Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком автономном округе за 2012 год по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права


НазваниеО т ч ё т о деятельности Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком автономном округе за 2012 год по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
страница9/11
ТипЗакон
filling-form.ru > Договоры > Закон
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

2.8. Результаты надзора и контроля за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.
Уменьшилось количество несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в сравнении с 2008 годом на 54,7% и составило в 2009 году - 24 человека.

Приведенные ниже сведения дают возможность полно и объективно охарактеризовать состояние травматизма в Ямало-Ненецком автономном округе, отразить изменения, происшедшие в этой сфере по сравнению, как с предыдущим годом, так и с более ранними периодами, проанализировать недостатки в работе по снижению производственного травматизма.

В 2012 году госинспекторами труда (по охране труда) в Ямало-Ненецком автономном округе проведено 250 расследований несчастных случаев (АППГ-204), в том числе 4 групповых несчастных случаев (АППГ-6), 24 смертельных несчастных случаев (АППГ-36), 82 тяжелых несчастных случая на производстве (АППГ-95), 18 сокрытых (АППГ-12) и 65 других несчастных случаев (АППГ-30). Распределение расследованных случаев по категориям представлено на рис.


Рис. Распределение по категориям несчастных случаев,

расследованных в 2012 г.

Общее количество расследованных несчастных случаев.



Рис. Количество расследованных несчастных случаев

на предприятиях Ямало-Ненецкого автономного округа в период с 2009 по 2012 г.г.
Динамика несчастных случаев, расследованных государственными инспекторами труда, показывает, что начиная с 2010 г. в Ямало-Ненецком автономном округе наблюдался рост их общего количества. Но в 2011 году отмечено незначительное снижение расследованных несчастных случаев и в 2012 наибольшее количество числа расследованных несчастных случаев за последние годы.



Рис. Динамика количества погибших на производстве

при групповых и смертельных несчастных случаях на производстве

В 2012 наблюдается снижение уровня смертельного травматизма, по сравнению с 2010 и 2011 годами, до его уровня в 2009 году. По отраслям:

- строительство добыча полезных ископаемых: в 2012 году произошло 17 смертельных несчастных случая, в 2011 году – 15;

- добыча полезных ископаемых: в 2012 году произошло 5 смертельных несчастных случая, в 2011 году – 9;

- операции с недвижимым имуществом и производство, распределение электроэнергии по 1 случаю.

В 2012 году не было допущено смертельных несчастных случаев на производстве на предприятиях следующих отраслей:

- сельское хозяйство;

- лесное хозяйство;

- рыболовство, рыбоводство;

- обрабатывающие производства;

- торговля;

- транспорт и связь;

- государственное управление и обеспечение военной безопасности;

- гостиницы и рестораны;

- финансовая деятельность;

- здравоохранение и предоставление социальных услуг

- предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг;

- предоставление услуг по ведению домашнего хозяйства

- деятельность экстерриториальных организаций.

Рис. Динамика происшедших групповых, тяжелых и смертельных

несчастных случаев на производстве с 2009 по 2012 гг.

Исходя из приведенных выше цифр, можно отметить снижение уровня производственного травматизма с тяжелыми последствиями.

В 2013 году не зафиксированы факты гибели женщин на производстве (2010 г. – 3). В 2012 году несчастных случаев на производстве с работниками в возрасте до 18 лет не зарегистрировано, как и в предыдущие годы.


Рис. Динамика тяжелых несчастных случаев на производстве
Большая часть работников, получивших тяжелые травмы, приходится на сферу добычи полезных ископаемых.

Основными причинами тяжелых несчастных случаев на производстве явились:

- неудовлетворительная организация производства работ;

- неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест;

- нарушение правил дорожного движения;

- эксплуатация неисправных машин и механизмов;

- недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда;

- другие причины, квалифицированные по кодам - 04, 05, 06, 11, 13, 14;

- прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев.

Несмотря на принимаемые меры административного характера, а также возбуждение уголовных дел, продолжает иметь место сокрытие несчастных случаев на производстве. Отдельные руководители, как правило, нижнего и среднего звена, чтобы уйти от ответственности, стремятся любой ценой скрыть происшедший на руководимом ими участке работ несчастный случай, поэтому одним из направлений работы государственных инспекторов труда (по охране труда) является выявление сокрытых несчастных случаев на производстве.

В ходе проверок организаций в отчетном периоде выявлено и расследовано 18 сокрытых несчастных случая на производстве (в 2011 г. – 12), в т.ч. – 2 со смертельным исходом (АППГ-1) и 7 тяжелых несчастных случаев (АППГ-11). Об их происшествии работодателями не было своевременно сообщено в соответствующие органы.


Рис. Динамика расследования сокрытых несчастных случаев на производстве
Сокрытые случаи выявляются как в связи с заявлениями граждан, так и при осуществлении самостоятельных проверок предприятий и организаций, а так же из сообщений в СМИ и других источников. В ходе расследования сокрытых несчастных случаев на производстве юридические лица привлечены к административной ответственности по ст. 15.34 КоАП РФ. Все материалы направлены в соответствующие прокуратуры для принятия решения в отношении лиц, допустивших нарушения законодательства и иных нормативных актов по охране труда, для рассмотрения вопроса о привлечении указанных лиц к уголовной ответственности.

2.9. Анализ работы с жалобами и другими обращениями граждан
В отчетном периоде Государственная инспекция труда, реализуя предоставленные ей полномочия, направляла свои усилия на повышение эффективности работы с обращениями граждан и улучшения организации приема граждан. Учет лиц, обратившихся с жалобой, заявлением, за разъяснением или консультацией, велся в электронном виде на ПК, в том числе в АИС ГИТ, с последующей распечаткой соответствующих журналов, а также на бумажном носителе (книга приема, карточки).

Как указывалось выше в Разделе 2.1. Отчета, в 2012 году в общей сложности поступило 1476 обращений граждан, что на 191 обращение меньше, чем в 2011 году (1667 обращений). Из общего числа обращений письменные обращения составили 976 (или 66,1%), на личном приеме принято 361 обращение (24,5% от общего количества поступивших обращений).

В 2012 году в общей сложности рассмотрено 1456 жалоб и других обращений граждан (в 2011 году – 1667). Следует отметить, что по сравнению с 2011 года нагрузка на госинспекторов труда по количеству рассмотренных жалоб и других обращений граждан несколько снизилась. Но вместе с тем, несколько увеличилось количество жалоб признанных обоснованными. Так, из общего количества рассмотренных жалоб и других обращений 660 (или 44,7%) признаны обоснованными и удовлетворены. Для сравнения, в 2011 году 896 признаны обоснованными и удовлетворены.

Среди поступивших жалоб и обращений наибольшее количество составляют:

оплаты труда - 464 (или 31,4 %);

предоставление гарантий и компенсаций – 322 (или 21,8%);

оформления и расторжения трудовых договоров – 220 (или 14,9%);

охраны труда -200 (или 13,6%);

режима труда и отдыха - 191 (или 12,9%);

дисциплины труда и трудового распорядка – 61 (или 4,1%);

особенностей регулирования труда отдельных категорий работников – 18 (или 1,2%).

Обращения, связанные с коллективным договором, материальной ответственностью сторон трудового договора, регулированием труда женщин, молодежи, инвалидов и трудовыми спорами составляют отдельно не более 1,3% от общего количества обращений.

Данная структура обращений фактически сохранялась в течение всех отчетных периодов года. Это обстоятельство подтверждает необходимость совершенствования законодательства о трудовом договоре, создания новых экономических механизмов института оплаты труда, при безусловном усилении ответственности работодателей за нарушение законодательства о труде, а также о введении на законодательном уровне ответственности учредителей предприятий и организаций за явные нарушения трудового законодательства по задержке и невыплате заработной платы работникам хозяйствующих субъектов.

От работодателей и работников, с просьбой дать письменные разъяснения по применению норм трудового законодательства РФ, поступило 1108 письменных обращений (против 1124 за 2011 г.). По всем таким обращениям даны разъяснения в 15-дневный срок.

В ходе комплексных проверок инспекторским составом всегда отводилось время для проведения приема работников по личным вопросам. Также определено время и место для приема граждан на территории предприятий с большой численностью работающих. Всего на территории предприятий и организаций в отчетном периоде принято 27 граждан (принятых в 2011 году - 29).

В течение 2012 года продолжались публикации телефонов «горячих линий», введенных Гострудинспекцией по вопросам высвобождения работников и задолженности по заработной плате с конца 2011 года. В 2012 году на web-представительство Гострудинспекции обратились с вопросами 431 граждан. На web-представительстве активно велась рубрика «ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ», в которой размещались ответы на вопросы граждан.

С целью улучшения эффективности работы с обращениями граждан руководством Гострудинспекции в ЯНАО принято решение об обязательном проведении служебных проверок по всем фактам обращений граждан, обжалующих действия (бездействия) государственных инспекторов труда при разрешении заявлений граждан, однако в течение года таких жалоб в Гострудинспекцию не поступало.

В 2012 году к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей при разрешении обращений граждан привлечено 3 государственных инспекторов труда.

Во исполнение приказа Роструда №237 от 14.11.2008 «Об информировании и консультировании работников и работодателей по вопросам трудового законодательства, и контрольно – надзорных мероприятиях в связи со сложившейся ситуацией на рынке труда» в 2011 г. государственными инспекторами труда в общей сложности проведено 1108 консультаций граждан.
2.10. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением трудовых прав работающих инвалидов
По данному институту трудового законодательства в 2012 году госинспекторы труда провели 0 проверок (в 2010 году – 0 проверок).
2.11. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением трудового законодательства при использовании труда иностранных работников
В отчетный период Гострудинспекцией проведено 0 проверок работодателей, использующих труд иностранных работников.
3. Вопросы социального партнерства
Государственная инспекция труда в Ямало-Ненецком автономном округе осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии со сторонами социального партнерства.

В 2012 году продолжалась работа по реализации Соглашения от 29 июля 2008 года N 162/8 о взаимодействии между департаментом по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа и Государственной инспекцией труда в Ямало-Ненецком автономном округе по обмену информацией по аттестации рабочих мест на предприятиях и организациях, расположенных на территории автономного округа. Продолжалась работа межведомственных комиссий по охране труда в муниципальных образованиях, срок предоставления информации - 1 раз в полугодие.

Вопросы улучшения условий и охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа неоднократно рассматривались на заседаниях трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Ямало-Ненецкого автономного округа.

В соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 78-ЗАО "О социальном партнерстве в сфере труда в Ямало-Ненецком автономном округе", подписано 1 января 2011 года трехстороннее соглашение "Территориальное трехстороннее соглашение между Объединением организаций профсоюзов муниципального образования город Салехард, Некоммерческой организацией "Объединение работодателей муниципального образования город Салехард" и Администрацией муниципального образования город Салехард на 2011 - 2013 годы", данное соглашение подписали со стороны администрации города – Администрации муниципального образования город Салехард, со стороны профсоюзов – представители Объединения организаций профсоюзов муниципального образования город Салехард и от работодателей - Некоммерческая организация "Объединения работодателей муниципального образования город Салехард".

Работа по данному направлению приведена в подразделе «Формы взаимодействия» Раздела 2.2. Отчета.
8. Анализ расходования средств федерального бюджета
Приказами Федеральной службы по труду и занятости от 29 декабря 2009 года №479 «Об утверждении целевых прогнозных показателей денежных взысканий (штрафов) за нарушение трудового законодательства на 2010 год» и от 23 августа 2010 года №236 «Об уточнении целевых прогнозных показателей денежных взысканий (штрафов) за нарушение трудового законодательства на 2011 год» Государственной инспекции труда в ЯНАО установлены показатели денежных взысканий (штрафов) за нарушение трудового законодательства на 2011 год в сумме 4354,0 рублей. В течение 2010 года перечислено в Федеральный бюджет 9889 тыс. руб. (АППГ-8567,5).

Федеральной службой по труду и занятости Государственной инспекции труда в ЯНАО утверждена бюджетная смета на 2012 год в сумме 26564702 рублей.

Кассовые расходы Гострудинспекции за 2012 год составили 25694254,6 руб., что составило 96 % годовых лимитов бюджетных обязательств, в том числе по КОСГУ:

-211 «Заработная плата» - утверждено на 2012 год – 9834 тыс. руб., кассовые расходы составили 9834 тыс. руб., что составило 100 %.

-212 «Прочие выплаты» утверждено- 321,4 тыс. руб., кассовые расходы составили 321 тыс. руб., что составило 99,9 %.

-213 «Начисления на выплаты по оплате труда» - 2969,8 утверждено тыс. руб., кассовые расходы составили 2526,9 тыс. руб., что составило 85,1 %.

-221 «Услуги связи» - утверждено - 966 тыс. руб., кассовые расходы составили 962 тыс. руб., что составило 99,6%.

-222 «Транспортные услуги» - утверждено 1383,7 тыс. руб., кассовые расходы составили 1210,7 тыс. руб., что составило 87 %.

-223 «Коммунальные услуги» - утверждено 398 тыс. руб., кассовые расходы составили 398 тыс. руб., что составило 100%.

-224 «Арендная плата за пользование имуществом» - утверждено 391,7 тыс. руб., кассовые расходы составили 387,1 тыс. руб., что составило 99%.

-225 «Работы, услуги по содержанию имущества» - утверждено – 2291,4 тыс. руб. Кассовые расходы составили 2197,1 тыс. руб., что составило 96 %.

-226 «Прочие работы, услуги» - утверждено 4402,9 тыс. руб., кассовые расходы составили 4291,7 тыс. руб., что составило 97,5%.

-290 « Прочие расходы» - утверждено 191,9 тыс. руб., кассовые расходы составили 153,7 тыс. руб., что составило 80,1%.

-310 « Увеличение стоимости основных средств» - утверждено 2718 тыс. руб., кассовые расходы составили 2718 тыс. руб., что составило 100%.

-340 «Увеличение стоимости материальных запасов»- утверждено 694,1 тыс. руб., кассовые расходы составили 694,1 тыс. руб., что составило 100%.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Похожие:

О т ч ё т о деятельности Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком автономном округе за 2012 год по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права iconО т ч ё т о результатах деятельности Государственной инспекции труда...
Государственной инспекции труда в Челябинской области в 2014 году по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением...

О т ч ё т о деятельности Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком автономном округе за 2012 год по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права iconДокла д государственной инспекции труда в Челябинской области за...
Государственной инспекции труда в Челябинской области за 2013 год об осуществлении и эффективности федерального государственного...

О т ч ё т о деятельности Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком автономном округе за 2012 год по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права iconПояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции...
Югре за 1-е полугодие 2012 года по организации федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и...

О т ч ё т о деятельности Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком автономном округе за 2012 год по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права iconПояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции...
Югре за II полугодие 2012 года по организации федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных...

О т ч ё т о деятельности Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком автономном округе за 2012 год по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права iconПояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции...
Югре за II полугодие 2013 года по организации федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных...

О т ч ё т о деятельности Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком автономном округе за 2012 год по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права iconПояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции...
Югре за 1-е полугодие 2013 года по организации федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и...

О т ч ё т о деятельности Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком автономном округе за 2012 год по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права iconФедеральная служба по труду и занятости
Государственной инспекции труда в Пензенской области об осуществлении и эффективности федерального государственного надзора за соблюдением...

О т ч ё т о деятельности Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком автономном округе за 2012 год по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права iconФедеральная служба по труду и занятости
Государственной инспекции труда в Пензенской области об осуществлении и эффективности федерального государственного надзора за соблюдением...

О т ч ё т о деятельности Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком автономном округе за 2012 год по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права iconО т ч ё т о деятельности Государственной инспекции труда в Челябинской...
Роструда от 28. 12. 2009 №453 утверждено «Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной...

О т ч ё т о деятельности Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком автономном округе за 2012 год по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права iconО т ч ё т о деятельности Государственной инспекции труда в Челябинской...
Федеральная служба по труду и занятости является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим правоприменительные функции,...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск