Постановление от 28 сентября 2012 г. N 473 о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (в ред.


НазваниеПостановление от 28 сентября 2012 г. N 473 о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (в ред.
страница3/6
ТипПостановление
filling-form.ru > Договоры > Постановление
1   2   3   4   5   6


Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

а) к первой группе относятся виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;

б) ко второй группе относятся командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, а также виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

в) к третьей группе относятся виды спорта (спортивные дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенные в первую и вторую группы.
Таблица N 4


Этапы многолетней подготовки

Период обучения (лет)

Группа степени функциональных возможностей

Размер норматива оплаты труда в % от ставки заработной платы тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре за подготовку одного занимающегося

Спортивно-оздоровительный

весь период

III

2,8

II

3,5

I

9,3

Начальной подготовки

первый год

III

3,3

II

4,2

I

11,1

второй и последующие годы

III

6,3

II

8,3

I

25,0

Учебно-тренировочный

первый год

III

8,3

II

10,0

I

25,0

второй - третий год

III

13,3

II

16,7

I

33,3

четвертый и последующие годы

III

20,8

II

27,8

I

83,3

Совершенствования спортивного мастерства

первый год

III

27,8

II

41,7

I

83,3

второй и последующие годы

III

33,3

II

50,0

I

100,0

Высшего спортивного мастерства

весь период

III

50,0

II

50,0

I

100,0



Система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и на этапе начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется Учреждением по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится Учреждение.

При применении нормативов за одного занимающегося оплата труда производится по фактической численности спортсменов в группе в пределах установленного максимального (оптимального) количества.

Рекомендуемый возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6 - 17 лет. Решение о проведении занятий с детьми более раннего возраста принимает орган исполнительной власти, в ведении которого находится Учреждение, при наличии разрешения органов здравоохранения.

На всех этапах подготовки могут привлекаться дополнительно:

- к основному тренеру-преподавателю тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии, общей физической подготовке и др.) в пределах количества часов образовательной программы;

- к основному тренеру-преподавателю по адаптивной физической культуре как другие тренеры-преподаватели, так и специалисты, непосредственно обеспечивающие учебно-тренировочный процесс, в том числе психологи, сурдопереводчики и иные специалисты (на учебно-тренировочном этапе, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства также и тренеры-преподаватели по смежным видам спорта) при условии их одновременной работы с основным тренером-преподавателем.

3.3. Недельный режим учебно-тренировочной работы устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода подготовки (переходный, подготовительный, соревновательный), задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%.

3.4. При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, должны выполняться следующие условия:

а) разница в уровнях спортивного мастерства занимающихся не должна превышать двух спортивных разрядов (званий);

б) количественный состав не должен превышать на этапе высшего спортивного мастерства 8 человек, совершенствования спортивного мастерства - 12 человек, учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях;

в) для командных игровых видов спорта количественный состав не должен превышать двух игровых составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях;

г) для экипажей и групповых спортивных дисциплин количественный состав не должен превышать двух экипажей и групп с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

3.5. При объединении в одну учебную группу занимающихся (инвалидов и лиц, с ограниченными возможностями в развитии), разных по возрасту, функциональному классу или уровню спортивной подготовленности, разница в степени функциональных возможностей не должна превышать трех функциональных классов, разница в уровне спортивной подготовленности не должна превышать двух спортивных разрядов. В игровых видах спорта комплектование учебных групп производится с учетом композиции функциональных классов в команде в соответствии с правилами соревнований.

3.6. Перевод учащегося на последующий этап спортивной подготовки производится по результатам сдачи контрольных нормативов общей и специальной физической подготовки.

3.7. В учреждениях развиваются те виды спорта, по которым в установленном порядке утверждены учебно-тренировочные программы.

3.8. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей, за подготовку спортсмена высокого класса (Таблица N 5).
Таблица N 5



N пп.

Статус официального спортивного соревнования

Занятое место

Размер норматива оплаты труда в % от ставки заработной платы тренера-преподавателя за подготовку одного спортсмена высокого класса

1. Личные соревнования, включая эстафеты, группы, пары, экипажи и т.п.

1.1.

Олимпийские игры

1

до 200

Сурдлимпийские игры

1

Паралимпийские игры

1

Чемпионат мира

1

1.2.

Олимпийские игры

2 - 6

до 150

Сурдлимпийские игры

2 - 6

Паралимпийские игры

2 - 6

Чемпионат мира

2 - 3

Чемпионат Европы

1 - 3

Кубок мира (сумма этапов или финал)

1 - 3

Кубок Европы (сумма этапов или финал)

1

1.3.

Чемпионат мира

4 - 6

до 120

Чемпионат Европы

4 - 6

Кубок мира (сумма этапов или финал)

4 - 6

Кубок Европы (сумма этапов или финал)

2 - 3

Чемпионат России

1 - 3

Кубок России (сумма этапов или финал)

1

1.4.

Олимпийские игры

участие

до 100

Сурдлимпийские игры

участие

Паралимпийские игры

участие

Чемпионат мира

участие

Чемпионат Европы

участие

Кубок Европы (сумма этапов или финал)

4 - 6

Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)

1

1.5.

Первенство мира (юниоры)

1 - 3

Первенство Европы (юниоры)

1 - 3

1.6.

Чемпионат России

4 - 6

до 80

Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)

2 - 3

1.7.

Первенство мира (юниоры)

4 - 6

Первенство Европы (юниоры)

4 - 6

Первенство России (юниоры)

1 - 3

Первенство мира (юноши старшей возрастной группы)

1 - 3

Первенство Европы (юноши старшей возрастной группы)

1 - 3

1.8.

Официальные всероссийские спортивные соревнования (мужчины, женщины)

1 - 3

до 60

1.9.

Первенство России (юниоры)

4 - 6

Первенство России (юноши старшей возрастной группы)

1 - 3

1.10.

Первенство России (юноши старшей возрастной группы)

4 - 6

до 50

1.11.

Официальные международные спортивные соревнования (юниоры, юноши старшей возрастной группы)

1 - 3

до 55

1.12.

Чемпионат Дальнего Востока

1 - 3

до 40

1.13.

Первенство Дальнего Востока

1 - 3

до 30

1.14.

Чемпионат Сахалинской области

1 - 2

1.15.

Первенство Сахалинской области

1

до 20

2. Соревнования в командных игровых видах спорта

2.1.

Олимпийские игры

1

до 200

Сурдлимпийские игры

1

Паралимпийские игры

1

Чемпионат мира

1

Чемпионат Европы

1

2.2.

Олимпийские игры

2 - 6

до 150

Сурдлимпийские игры

2 - 6

Паралимпийские игры

2 - 6

Чемпионат мира

2 - 3

Чемпионат Европы

2 - 3

2.3.

Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)

1 - 3

до 100

2.4.

Первенство мира (юниоры)

1 - 3

Первенство Европы (юниоры)

1 - 3

2.5.

Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)

4 - 6

до 80

2.6.

Первенство мира (юноши старшей возрастной группы)

1 - 3

Первенство Европы (юноши старшей возрастной группы)

1 - 3

2.7.

Официальные международные спортивные соревнования (юниоры)

1 - 3

до 75

Официальные международные спортивные соревнования (юноши старшей возрастной группы)

1 - 3

до 70

2.8.

За подготовку команды (членов команды), занявшей места: - на чемпионате России

1 - 3

до 75

- на первенстве России (юниоры)

1 - 2

- на первенстве России (юноши старшей возрастной группы)

1

2.9.

За подготовку команды (членов команды), занявшей места: - на чемпионате России

4 - 6

до 60

- на первенстве России (юниоры)

3 - 4

- на первенстве России (юноши старшей возрастной группы)

2 - 3

2.10.

За подготовку команды (членов команды), занявшей места (при участии не менее 8 команд): - на чемпионате Дальнего Востока

1 - 3

до 50

- на первенстве Дальнего Востока

1 - 3

до 40

- на чемпионате Сахалинской области

1 - 2

- на первенстве Сахалинской области

1

до 30


Примечание. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям. Всероссийская универсиада приравнивается к официальным всероссийским спортивным соревнованиям. Спартакиада учащихся и спартакиада молодежи приравниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе.
Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку спортсмена высокого класса устанавливается по наивысшему нормативу на основании протоколов (выписки из протоколов) соревнований и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года, а по международным соревнованиям - до проведения следующих международных соревнований данного уровня.

Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице N 5 результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.

Повышенный норматив оплаты труда тренера-преподавателя действует в отношении спортсмена, показавшего высокий результат.

В таблице N 5 для международных спортивных соревнований учитываются только результаты спортсменов, включенных в списки кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации, а для всероссийских спортивных соревнований - включенных в спортивную сборную команду Сахалинской области.

3.9. Тренерам-преподавателям при определении норматива оплаты труда за подготовку высококвалифицированных спортсменов из числа инвалидов и лиц, с ограниченными функциональными возможностями, применяется повышающий коэффициент согласно таблице N 6.
Таблица N 6


N пп.

Уровень соревнований

Занятое место

Коэффициент повышения норматива

1.

Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, чемпионаты мира и Европы

1

2

2.

Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, чемпионаты мира и Европы

2 - 6

1,9

3.

Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, чемпионаты мира и Европы

участие

1,8

4.

Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав), Чемпионаты России

1 - 3

1,7

5.

Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав), Чемпионаты России

4 - 6

1,6

6.

Финалы официальных всероссийских Спартакиад, Первенства России, финалы официальных всероссийских соревнований среди спортивных школ

1 - 3

1,5

7.

Финалы официальных всероссийских спартакиад, Первенства России, финалы официальных всероссийских соревнований среди спортивных школ

4 - 6

1,4

8.

Официальные всероссийские соревнования (включенные в Единый календарный план) в составе сборной команды субъекта Российской Федерации

1 - 6

1,3

9.

Официальные всероссийские и международные соревнования, включенные в Единый календарный план

участие

1,2

10.

Чемпионаты и первенства Дальнего Востока

1 - 6

1,1

11.

Чемпионаты и первенства Сахалинской области

1 - 6

1,1



4. Выплаты компенсационного характера
4.1. Работникам Учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

4.1.1. выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - доплата к окладу (должностному окладу), ставке работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

4.1.2. выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

- доплата за совмещение профессий (должностей);

- доплата за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;

- доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- повышенная оплата за работу в ночное время;

- повышенная оплата за сверхурочную работу;

4.1.3. выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями - районный коэффициент, процентная надбавка.

4.2. Доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) за фактически отработанное время.

4.3. Размер доплат за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и сроки, на которые они устанавливаются, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в соответствии со статьей 151 ТК РФ.

4.4. Повышенная оплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов утра).

Размер повышенной оплаты составляет 40 процентов часовой ставки (оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, рассчитанных за час работы) за каждый час работы в ночное время.

4.5. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 ТК РФ.

4.6. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

4.7. К заработной плате работников Учреждений применяются районный коэффициент и процентная надбавка и начисляются на всю сумму заработной платы.
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. В целях стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в Учреждении устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

5.1.1. выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:

- за профессиональное мастерство;

- за классность водителям автомобилей;

- за подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена высокого класса;

- молодым специалистам;

- за почетные звания, государственные награды, знаки отличия;

5.1.2. надбавка за выслугу лет;

5.1.3. премиальные выплаты в виде премии по итогам работы, премии за выполнение особо важных и срочных работ.

5.2. Надбавка за профессиональное мастерство устанавливается работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, тарифицированным в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих не ниже 2 разряда, в размере до 50 процентов оклада.

Конкретные размеры и порядок выплаты надбавки за профессиональное мастерство устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

5.3. Водителям автомобилей за присвоенный класс квалификации (классность) устанавливается ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:



Присвоенный класс квалификации

Размер надбавки, в % от оклада

"водитель автомобиля 2-го класса"

10

"водитель автомобиля 1-го класса"

25


Присвоение классов квалификации осуществляется в порядке, устанавливаемом в Учреждении локальным нормативным актом, с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с примерным положением (приложение N 6).

Классы квалификации "водитель автомобиля 2-го класса", "водитель автомобиля 1-го класса" могут быть присвоены водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств ("B", "C", "D", "E").

Класс квалификации "водитель автомобиля 1-го класса" может быть присвоен водителю автомобиля, имеющему квалификационную категорию "водитель автомобиля 2-го класса" не менее двух лет.

Класс квалификации "водитель автомобиля 2-го класса" может быть присвоен водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.

5.4. Работникам Учреждений, непосредственно занимающимся подготовкой и (или) участвующим в процессе подготовки спортсмена высокого класса, обучающегося в Учреждении, устанавливается надбавка за подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена высокого класса (Таблицы 7, 8).

По видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в программу Олимпийских игр, надбавку за подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена высокого класса рекомендуется устанавливать в размере на 25 - 50% ниже размера, установленного для видов спорта (спортивных дисциплин), включенных в программу Олимпийских игр.
Таблица N 7


N пп.

Статус официального спортивного соревнования

Занятое место

Размер надбавки в % к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за подготовку и (или) участие в подготовке одного спортсмена высокого класса

постоянный состав обучающихся

переменный состав обучающихся

1. Личные соревнования, включая эстафеты, группы, пары, экипажи и т.п.

1.1.

Олимпийские игры

1

до 15

до 7

Чемпионат мира

1

1.2.

Олимпийские игры

2 - 6

до 10

до 5

Чемпионат мира

2 - 3

Чемпионат Европы

1 - 3

Кубок мира (сумма этапов или финал)

1 - 3

Кубок Европы (сумма этапов или финал)

1

1.3.

Чемпионат мира

4 - 6

до 10

до 5

Чемпионат Европы

4 - 6

Кубок мира (сумма этапов или финал)

4 - 6

Кубок Европы (сумма этапов или финал)

2 - 3

Чемпионат России

1 - 3

Кубок России (сумма этапов или финал)

1

1.4.

Олимпийские игры

участие

до 8

до 3

Чемпионат мира

участие

Чемпионат Европы

участие

Кубок Европы (сумма этапов или финал)

4 - 6

Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)

1

1.5.

Первенство мира (юниоры)

1 - 3

Первенство Европы (юниоры)

1 - 3

1.6.

Чемпионат России

4 - 6

до 8

до 3

Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)

2 - 3

1.7.

Первенство мира (юниоры)

4 - 6

Первенство Европы (юниоры)

4 - 6

Первенство России (юниоры)

1 - 3

Первенство мира (юноши старшей возрастной группы)

1 - 3

Первенство Европы (юноши старшей возрастной группы)

1 - 3

1.8.

Официальные всероссийские спортивные соревнования (мужчины, женщины)

1 - 3

до 5

до 2

1.9.

Первенство России (юниоры)

4 - 6

Первенство России (юноши старшей возрастной группы)

1 - 3

1.10.

Первенство России (юноши старшей возрастной группы)

4 - 6

до 5

до 1

1.11.

Официальные международные спортивные соревнования (юниоры, юноши старшей возрастной группы)

1 - 3

до 5

до 1

1.12.

Чемпионат Дальнего Востока

1 - 3

до 4

до 1

1.13.

Первенство Дальнего Востока

1 - 3

1.14.

Чемпионат Сахалинской области

1 - 2

1.15.

Первенство Сахалинской области

1

2. Соревнования в командных игровых видах спорта

2.1.

Олимпийские игры

1

до 15

до 7

Чемпионат мира

1

Чемпионат Европы

1

2.2.

Олимпийские игры

2 - 6

до 10

до 5

Чемпионат мира

2 - 3

Чемпионат Европы

2 - 3

2.3.

Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)

1 - 3

до 8

до 5

2.4.

Первенство мира (юниоры)

1 - 3

Первенство Европы (юниоры)

1 - 3

2.5.

Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)

4 - 6

до 8

до 3

2.6.

Первенство мира (юноши старшей возрастной группы)

1 - 3

Первенство Европы (юноши старшей возрастной группы)

1 - 3

2.7.

Официальные международные спортивные соревнования (юниоры)

1 - 3

до 6

до 2

Официальные международные спортивные соревнования (юноши старшей возрастной группы)

1 - 3

до 5

до 1

2.8.

За подготовку команды (членов команды), занявшей места: - на чемпионате России

1 - 3

до 6

до 2

- на первенстве России (юниоры)

1 - 2

- на первенстве России (юноши старшей возрастной группы)

1

2.9.

За подготовку команды (членов команды), занявшей места: - на чемпионате России

4 - 6

до 4

до 1

- на первенстве России (юниоры)

3 - 4

- на первенстве России (юноши старшей возрастной группы)

2 - 3

2.10.

За подготовку команды (членов команды), занявшей места (при участии не менее 8 команд): - на чемпионате Дальнего Востока

1 - 3

до 3

до 1

- на первенстве Дальнего Востока

1 - 3

- на чемпионате Сахалинской области

1 - 2

- на первенстве Сахалинской области

1


Примечание. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям. Всероссийская универсиада приравнивается к официальным всероссийским спортивным соревнованиям. Спартакиада учащихся и спартакиада молодежи приравниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе.
Таблица 8


N пп.

Уровень соревнований

Занятое место

Размер надбавки в % к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за подготовку и (или) участие в подготовке одного спортсмена высокого класса из числа инвалидов и лиц, с ограниченными функциональными возможностями

1.

Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, чемпионаты мира и Европы

1

11 - 15

2.

Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, чемпионаты мира и Европы

2 - 6

9 - 10

3.

Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, чемпионаты мира и Европы

участие

6 - 8

4.

Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав), Чемпионаты России

1 - 3

5.

Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав), Чемпионаты России

4 - 6

4 - 5

6.

Финалы официальных всероссийских Спартакиад, Первенства России, финалы официальных всероссийских соревнований среди спортивных школ

1 - 3

7.

Финалы официальных всероссийских спартакиад, Первенства России, финалы официальных всероссийских соревнований среди спортивных школ

4 - 6

8.

Официальные всероссийские соревнования (включенные в Единый календарный план) в составе сборной команды субъекта Российской Федерации

1 - 6

9.

Официальные всероссийские и международные соревнования, включенные в Единый календарный план

участие

2 - 3

10.

Чемпионаты и первенства Дальнего Востока

1 - 6

11.

Чемпионаты и первенства Сахалинской области

1 - 6



В каждом Учреждении с учетом мнения представительного органа работников утверждается конкретный перечень должностей (профессий) работников, которым может устанавливаться надбавка за подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена высокого класса. В перечень работников, непосредственно участвующих в подготовке спортсмена высокого класса, включаются инструкторы-методисты, тренеры-преподаватели, медицинские работники и др.

Надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника за подготовку и (или) участие в подготовке учащегося - спортсмена высокого класса устанавливается по наивысшему статусу официальных спортивных соревнований на основании протоколов или выписки из протоколов спортивных соревнований и действует с момента показанного спортсменом спортивного результата или с начала учебного (финансового) года (соответственно сдвигая срок действия) в течение одного календарного года, а по международным спортивным соревнованиям - до проведения следующих международных спортивных соревнований данного статуса (за исключением случаев их проведения в том же календарном году, в котором показан спортивный результат).

Если в период действия установленной надбавки спортсмен улучшил спортивный результат, размер стимулирующей выплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

Конкретные размеры и порядок выплаты надбавки за подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена высокого класса устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

5.5. Молодым специалистам в целях привлечения и укрепления кадрового тренерско-преподавательского состава устанавливается надбавка к должностному окладу, ставке заработной платы с учетом объема фактической педагогической нагрузки в размере до 50%.

Указанная надбавка устанавливается тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам в возрасте до 30 лет в течение 3 первых лет работы, если они отвечают одновременно следующим требованиям:

- получили впервые высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее должности, независимо от формы получения образования, и приступили к работе по специальности не позднее 3 месяцев после получения соответствующего диплома государственного образца;

- состоят в трудовых отношениях с Учреждением;

- тренеры-преподаватели имеют по основному месту работы не менее установленной действующим законодательствам нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы; инструкторы-методисты имеют продолжительность рабочего времени по основному месту работы не менее 36 часов в неделю.

Конкретные размеры и порядок выплаты надбавки молодым специалистам устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

5.6. Работникам, имеющим спортивные звания, а также награжденным ведомственными наградами, указанными в таблице N 5, выплачивается надбавка при условии соответствия наград и званий профилю Учреждения и деятельности самого работника.

При наличии нескольких оснований для установления надбавки выплата определяется по одному (наивысшему) основанию.
КонсультантПлюс: примечание.

Нумерация таблиц дана в соответствии с официальным текстом документа.

Таблица N 5



Наименование надбавки

Размеры выплат в процентах к должностному окладу, ставке заработной платы с учетом объема фактической педагогической нагрузки

За почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", медаль Петра Лесгафта, медаль Николая Озерова

до 15%

За спортивные звания "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер России", "Мастер спорта СССР международного класса", "Гроссмейстер СССР"

За нагрудный знак "Отличник физической культуры и спорта"

до 5%


Конкретные размеры и порядок выплаты указанных надбавок устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

5.7. В целях укрепления кадрового состава Учреждений работникам, за исключением руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, устанавливается надбавка за выслугу лет в порядке и на условиях согласно приложению N 7 к настоящему Положению в следующих размерах:


Стаж работы

Размеры выплат в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы с учетом объема фактической педагогической нагрузки

от 1 до 3 лет

5

от 3 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30



5.8. Выплата премии по итогам работы (за месяц, квартал и т.д.) осуществляется в пределах фонда оплаты труда по результатам оценки результативности и качества работы работников на основании показателей премирования работников.

Показатели премирования работников утверждаются локальным нормативным актом Учреждения. Показатели премирования работников должны отражать зависимость результатов и качества работы непосредственно от работника, быть конкретными, измеримыми и достижимыми в определенный период времени.

Конкретные размеры, порядок и условия выплаты премии по итогам работы устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

5.9. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целях поощрения работников за оперативность и качественный результат труда в пределах фонда оплаты труда, в порядке, размерах и на условиях, установленных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

5.10. Конкретные размеры выплат стимулирующего характера либо условия для их установления со ссылкой на локальный нормативный акт, регулирующий порядок осуществления выплат стимулирующего характера, предусматриваются в трудовом договоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору).
6. Условия оплаты труда руководителя Учреждения,

его заместителей, главного бухгалтера
6.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

6.2. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется ежегодно на начало календарного года и устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей, с учетом требований к квалификации в соответствии с приложением N 8 "Должностные оклады руководителей государственных образовательных учреждений Сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта".

Порядок отнесения Учреждений к группам по оплате труда руководителей производится по показателям, предусмотренным в приложении N 9 к Положению "Группы по оплате труда руководителей и порядок отнесения к ним государственных образовательных учреждений Сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта".

6.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 15 и 20 процентов ниже должностного оклада руководителя соответственно.

6.4. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру могут устанавливаться выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.

6.5. Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.

Размеры премирования руководителя, порядок и критерии премирования устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится Учреждение.

6.6. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктом 5.1.3 настоящего Положения.

6.7. Должностной оклад, а также выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится Учреждение.
7. Формирование фонда оплаты труда
7.1. Объем средств на оплату труда работников Учреждения формируется на календарный год исходя из объемов ассигнований областного бюджета и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения.

7.2. Фонд оплаты труда Учреждения утверждается органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится Учреждение.

7.3. Средства для формирования фонда оплаты труда определяются исходя из количества профессий, должностей, предусмотренных штатным расписанием Учреждения, и размеров окладов (должностных окладов) по каждой профессии, должности, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

7.4. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждения осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

7.5. На выплаты стимулирующего характера предусматривается ежегодно не менее 30 процентов годового фонда оплаты труда.
Приложение N 1

к Положению

о системе оплаты труда работников

государственных образовательных учреждений

Сахалинской области,

осуществляющих деятельность в области

физической культуры и спорта,

утвержденному постановлением

Правительства Сахалинской области

от 28.09.2012 N 473
1   2   3   4   5   6

Похожие:

Постановление от 28 сентября 2012 г. N 473 о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (в ред. iconПостановление от 16 мая 2012 года №267 Об оплате труда работников...
В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года №296 "Об установлении систем оплаты труда...

Постановление от 28 сентября 2012 г. N 473 о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (в ред. iconСогласовано
«О системе оплаты труда работников отдельных общеобразовательных учреждений Ивановской области», Уставом школы, Положением о системе...

Постановление от 28 сентября 2012 г. N 473 о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (в ред. iconГородского поселения обухово постановление
Об утверждении муниципальной программы «Совершенствование системы оплаты труда в муниципальных учреждениях культуры, физической культуры...

Постановление от 28 сентября 2012 г. N 473 о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (в ред. iconМинистерство здравоохранения архангельской области распоряжени е
«О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения» и от...

Постановление от 28 сентября 2012 г. N 473 о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (в ред. iconПостановление от года № Об утверждении Положения об оплате труда...
В соответствии с постановлением Главы Администрации муниципального образования «Починковский район» Смоленской области от 15. 10....

Постановление от 28 сентября 2012 г. N 473 о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (в ред. iconТребования к квалификационным категориям тренеров, осуществляющих...
За подготовку спортсмена, показавшего один из следующих результатов (нужное подчеркнуть)

Постановление от 28 сентября 2012 г. N 473 о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (в ред. iconОб утверждении положения о системах оплаты труда в государственных...
В целях реализации положений части 3 статьи 2 областного закона от 8 июня 2011 года n 32-оз "Об оплате труда работников государственных...

Постановление от 28 сентября 2012 г. N 473 о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (в ред. iconПриказ об утверждении Положения о порядке аттестации работников физической культуры и спорта
Приказов Министерства спорта Российской Федерации от 24 октября 2012 года №324 «О признании утратившими силу некоторых ведомственных...

Постановление от 28 сентября 2012 г. N 473 о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (в ред. iconПравительство сахалинской области постановление
О совершенствовании системы программно-целевого планирования в Сахалинской области", распоряжением Правительства Сахалинской области...

Постановление от 28 сентября 2012 г. N 473 о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (в ред. iconФизической культуры и спорта
...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск