Информационный бюллетень «всё о трудовой книжке» Воронеж, февраль 2015 года


Скачать 406.26 Kb.
НазваниеИнформационный бюллетень «всё о трудовой книжке» Воронеж, февраль 2015 года
страница3/5
ТипИнформационный бюллетень
filling-form.ru > Договоры > Информационный бюллетень
1   2   3   4   5

Внимание! При приеме работника на новое место работы в связи с его переводом от другого работодателя (из другой организации) в трудовой книжке работника в графе 3 раздела «Сведения о работе» делается запись с указанием при этом, что работник принят (назначен) в порядке перевода:


№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год

1 2 3 4













Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение Верхнекарачанский детский сад муниципального района
















МКДОУ «Верхнекарачанский детский сад»




6

13

09

2012

Принята на должность воспитателя

в порядке перевода

Приказ от 12.09.2012 № 116




















О внесении в трудовую книжку записи

о срочном (временном) характере трудового договора,

об установлении работнику испытания, о работе на условиях неполного рабочего времени (на часть ставки) и др.
Запись в трудовую книжку о приеме работника «по срочному трудовому договору» (временно), об установлении испытания, о работе на условиях неполного рабочего времени (на часть ставки, например, 0,5 и др.) и др. НЕ ПРОИЗВОДИТСЯ! 

В случае увольнения такого работника в трудовую книжку вносится следующая запись:


№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год

1 2 3 4













Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение Верхнекарачанский детский сад муниципального района
















МКДОУ «Верхнекарачанский детский сад»




6

13

09

2012

Принята на должность воспитателя

Приказ от 12.09.2012 № 116

7

29

10

2012

Уволена в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Приказ от 28.10.2012 № 157










МП

Директор И.И.Петин
















Роспись работника























Внесение записей о переводе на другую постоянную работу

Заполнение трудовой книжки при внесении записи о переводе работника на другую постоянную работу (должность) производится в следующем порядке:


№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год

1 2 3 4













Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение Верхнекарачанский детский сад муниципального района
















МКДОУ «Верхнекарачанский детский сад»




5

01

06

2000

Принята педагогом - организатором

Приказ от 01.06.2000 № 86

6

13

09

2012

Переведена на должность педагога - психолога

Приказ от 12.09.2012 № 116




















Внимание! Сведения о временных переводах в трудовую книжку не вносятся.
О внесении в трудовую книжку записи

о времени обучения на курсах, военной службе и др.
В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись:

а) о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах;

б) о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.


№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год

1 2 3 4













Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение Верхнекарачанский детский сад муниципального района
















МКДОУ «Верхнекарачанский детский сад»




5

01

06

2000

Принята педагогом - организатором

Приказ от 01.06.2000 № 86

6

13

09

2012

С 01.08.2012 по 31.12.2012 обучалась на курсах повышения квалификации педагогов - организаторов

Приказ от 12.09.2012 № 116, свидетельство от 31.12.2012 № 6





















О внесении сведений о присвоении квалификационной категории:



№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год

1 2 3 4













Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение Верхнекарачанский детский сад муниципального района
















МКДОУ «Верхнекарачанский детский сад»




6

13

09

2012

Принята на должность воспитателя

Приказ от 12.09.2012 № 116

10

11

12

2013

Присвоена высшая квалификационная категория по должности «воспитатель»

Приказ аттестационной комиссии от 11.12.2013 № 67


Внимание! Запись о соответствии работника занимаемой должности по результатам аттестации в трудовую книжку не вносится!
О внесении записей о поощрении
В статье 191 ТК РФ установлено право работодателя поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявить благодарность, выдать премию и т.д.).

Виды награждений (поощрений), сведения о которых вносятся в трудовую книжку, определены п. 24 Правил ведения и хранения трудовых книжек.

Заполнение трудовой книжки при внесении записи о награждении и/или/ поощрении производится в следующем порядке:


№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год

1 2 3 4













Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение Верхнекарачанский детский сад муниципального района
















МКДОУ «Верхнекарачанский детский сад»




17

25

12

2012

Награждена Почетной грамотой за добросовестный труд

Приказ от 25.12.2012 №28




















Внимание! Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся.

Внесение записей об увольнении
Увольнение работника (расторжение трудового договора) может осуществляться по причинам (основаниям), установленным ТК РФ, а также по другим основаниям, предусмотренным иными федеральными законами.

Запись об увольнении вносится в трудовую книжку в день увольнения и должна точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п.10 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Согласно п.10 Правил ведения и хранения трудовых книжек запись об увольнении вносится в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя в день увольнения и должна точно соответствовать тексту этого приказа (распоряжения).

Записи производятся без каких-либо сокращений (п.11 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Заполнение раздела «Сведения о работе» трудовой книжки при внесении записи об увольнении производится в следующем порядке:



№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год

1 2 3 4













Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение Верхнекарачанский детский сад муниципального района
















МКДОУ «Верхнекарачанский детский сад»




5

01

06

2012

Принята педагогом - организатором

Приказ от 01.06.2012 № 86

6

13

09

2012

Переведена на должность педагога - психолога

Приказ от 12.09.2012 № 116

7

13

12

2013

Уволена по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Приказ от

12.12.2013 № 136










МП

Директор И.И.Петин
















Роспись работника























Внимание! Порядок внесения в трудовую книжку сведений о причинах увольнения (прекращения трудового договора), а также пункты и статьи Трудового кодекса, на которые при этом следует ссылаться, определены в подпунктах 5.2 - 5.4 Инструкции по заполнению трудовых книжек и подпунктах 15-18 Правил ведения и хранения трудовых книжек.

Внимание! Записи, внесенные в трудовую книжку работника, заверяются подписью и печатью только при увольнении работника!
Внесение изменений в трудовую книжку
В течение трудовой деятельности общие сведения о работнике, которые указываются на титульном листе трудовой книжки, могут меняться: изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения работника производятся на основании его паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.

Особое внимание! Изменения фамилии, имени, отчества, даты рождения работника производится путем зачеркивания.

Изменения фамилии, имени, отчества, даты рождения вносятся так:


1   2   3   4   5

Похожие:

Информационный бюллетень «всё о трудовой книжке» Воронеж, февраль 2015 года iconЛипецкая областная организация информационный сборник «всё о трудовой...
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (статья 66...

Информационный бюллетень «всё о трудовой книжке» Воронеж, февраль 2015 года iconБюллетень новых поступлений за февраль 2017 года
В настоящий «Бюллетень» включены книги, поступившие во все отделы Научной библиотеки в феврале 2017 года. «Бюллетень» составлен на...

Информационный бюллетень «всё о трудовой книжке» Воронеж, февраль 2015 года iconИнформационный бюллетень «Обзор законодательства» №03 (71) Март 2014 Тел. 8 (495)
Об использовании печати юрлица при заверении записей в трудовой книжке при увольнении работника 3

Информационный бюллетень «всё о трудовой книжке» Воронеж, февраль 2015 года iconИнформационный бюллетень тпп РФ по вопросам малого предпринимательства...

Информационный бюллетень «всё о трудовой книжке» Воронеж, февраль 2015 года iconИнформационный бюллетень тпп РФ по вопросам малого предпринимательства...

Информационный бюллетень «всё о трудовой книжке» Воронеж, февраль 2015 года iconИнформационный бюллетень тпп РФ по вопросам малого предпринимательства...

Информационный бюллетень «всё о трудовой книжке» Воронеж, февраль 2015 года iconИнформационный бюллетень «Обзор законодательства» Февраль 2007 Предоставление...

Информационный бюллетень «всё о трудовой книжке» Воронеж, февраль 2015 года iconИнформационный бюллетень «Обзор законодательства» Февраль 2008 Предоставление...

Информационный бюллетень «всё о трудовой книжке» Воронеж, февраль 2015 года iconИнформационный бюллетень №10 трудовая книжка апрель 2009 г
В целях оказания практической помощи первичным и территориальным профсоюзным организациям, работодателям мы подготовили информационный...

Информационный бюллетень «всё о трудовой книжке» Воронеж, февраль 2015 года iconИнформационный бюллетень №10 трудовая книжка апрель 2009 г
В целях оказания практической помощи первичным и территориальным профсоюзным организациям, работодателям мы подготовили информационный...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск