Информационный бюллетень «всё о трудовой книжке» Воронеж, февраль 2015 года
Скачать 406.26 Kb.
|
Общероссийский Профсоюз образования Воронежская областная организация ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ «ВСЁ О ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ» Воронеж, февраль 2015 года Отв. за выпуск Крюкова Т.И. – главный правовой инспектор труда областной организации Профсоюза Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации – далее ТК РФ). По записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливаются общий, специальный трудовой стаж и стаж фактической работы, необходимые для определения размера пособия по временной нетрудоспособности, выплаты вознаграждения за выслугу лет, установления должностного оклада отдельным категориям работников, назначения пенсий. Записи, содержащие сведения о награждениях и поощрениях, в дальнейшем могут служить основанием для предоставления льгот и компенсаций. С 1 января 2004 года на работников, принимаемых на работу впервые, заполняется трудовая книжка нового образца, утвержденного Приказом Министерства финансов РФ от 22.12.2003 г. №117н «О трудовых книжках». Внимание! Трудовые книжки и вкладыши к ним образца 1938 и 1973 гг., содержащие записи, внесенные до 01.01.2004 г. и предъявляемые при трудоустройстве в соответствии со статьей 65 ТК РФ, имеют такую же юридическую силу, как и трудовые книжки образца 2003 года. Порядок ведения трудовых книжек По всем вопросам, связанным с ведением, хранением, выдачей трудовых книжек, следует руководствоваться Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 (далее Правила ведения и хранения трудовых книжек) и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69 (далее - Инструкция по заполнению трудовых книжек).Внимание! Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат (п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек).Если на работу принимаются лица, прибывшие в Россию из ближнего зарубежья и предъявляют трудовые книжки, заведенные в государствах – бывших республиках СССР, такая книжка должна быть заменена. Работнику оформляется новая трудовая книжка установленного в России образца и вносится запись о работе в РФ под номером 1.Внимание! Нельзя вносить в иностранную книжку какие-либо записи, а также делать записи в российскую трудовую книжку о трудовом стаже на основании иностранной книжки. Аналогично должен решаться вопрос и при предъявлении работником трудовой книжки колхозника.Оформление трудовой книжкиСогласно статьи 65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем.В соответствии с п. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.Сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовой книжки, заполняются в следующем порядке:
|
