Скачать 36.25 Kb.
|
Об изменении порядка подачи уведомлений о заключении (расторжении) трудовых договоров с иностранными гражданами 25.05.2015 года вступил в силу приказ ФМС России от 12.03.2015 N 149 "О внесении изменений в Приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. N 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ". Данным Приказом внесены изменения в формы и порядок уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации. Утверждена форма справки о приеме уведомления о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами. Справка выдается уведомителю или его представителю в случае, если уведомление подано непосредственно в территориальный орган ФМС России. Изложены в новой редакции формы уведомлений: о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства; о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства; об исполнении работодателями и заказчиками работ и услуг обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину - высококвалифицированному специалисту. Кроме того установлено, что работодатели и заказчики работ, услуг обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, обязаны уведомлять ФМС России или ее территориальный орган, выдавший разрешение на работу высококвалифицированному специалисту (далее – ВКС), об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированному специалисту. Уведомление оформляется по состоянию на последний день квартала календарного года. Определены порядок заполнения, подачи и приема уведомления, формы журнала учета уведомлений и справки о приеме уведомления. Установленная форма уведомления о заключении и расторжении трудового (гражданско-правового) договора подается в отношении всех иностранных граждан (в т.ч. и на ВКС). Уведомление теперь подписывается руководителем (если он сам его подает) либо лицом, которому такое право делегировано в соответствии с доверенностью от имени руководителя. Сведения о представленной доверенности вносятся в бланк уведомления. Уведомления теперь можно направить в адрес УФМС России по Кировской области почтовым отправлением с описью вложения и с уведомлением о вручении. При приеме уведомлений сотрудник территориального органа ФМС России проверяет правильность и полноту заполнения уведомления, а также наличие документов, удостоверяющих личность и полномочия лица, представившего уведомление (т.е. доверенность). С учетом того, что Порядок предоставления указанных уведомлений не предусматривает необходимость приобщения копий доверенностей к уведомлениям, работодателям при направлении уведомлений почтовым отправлением приобщать копию паспорта и доверенности. В случае подачи уведомления непосредственно в территориальный орган ФМС России, после приема уведомления в обязательном порядке выдается справка (приложение № 2 к Порядку), уведомление регистрируется в журнале (приложение № 1 к Порядку). Регистрационный номер и дата приема уведомления проставляется на бланке уведомления. Приказ в новой редакции размещен на сайте Управления в разделе «Правовая информация» и соответствующих страницах раздела «Государственные услуги» и «Оформление документов». Подавать уведомления непосредственно в отдел по вопросам трудовой миграции, виз и регистрации иностранных граждан УФМС России по Кировской области (г. Киров, Энергетиков, д. 42) либо направлять их почтовым отправлением с описью вложения и с уведомлением о вручении в адрес указанного отдела. Обращаем внимания, что частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора влечет наложение административного штрафа, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом: 1) на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; 2) на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; 3) на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. Отдел УФМС России по Кировской области в поселке Кумены |
Порядок представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров... | «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций» в... | ||
Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы... | Государственном бюджетном образовательном учреждении профессионального образования города Севастополя «Севастопольский судостроительный... | ||
«Национальный исследовательский ядерный университет «мифи» (далее нияу мифи, Университет) | «регистрация трудовых договоров и фактов прекращения трудовых договоров работников с работодателями физическими лицами, не являющимися... | ||
Настоящее Положение о порядке регистрации трудовых договоров (далее по тексту Положение) устанавливает единый порядок регистрации... | Порядок получения гражданами рф, иностранными гражданами и лицами без гражданства справок о наличии (отсутствии) судимости | ||
Перечень профессий иностранных граждан квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии, на которых... | Зато снежинск иностранными гражданами, лицами без гражданства, а также гражданами рф, постоянно проживающими за пределами рф, являющимися... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |