Аналитическая информация


НазваниеАналитическая информация
страница5/10
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

5. Нарушения при оформлении трудовых правоотношений.



Следует отметить, что нарушения, связанные с несоблюдением порядка, сроков издания приказов и порядка ознакомления работников с приказами о приеме на работу составляют незначительное количество - 5302 (чуть больше 5 % от общего числа нарушений).
Основанная масса выявленных нарушений связана с:

  • несоблюдением порядка ознакомления с приказами о приеме на работу;

О выявлении таких нарушений указано в пояснительных записках следующих региональных организаций: Чувашская Республика, Республики Адыгея, Калмыкия, Мордовия, Хакасия, Красноярский, Хабаровский края; Архангельская, Астраханская, Брянская, Кировская, Костромская, Курганская, Липецкая, Псковская, Томская, Ярославская области.

Подобные нарушения руководители объясняют отсутствием специалистов по кадрам или делопроизводителей.

Систематические нарушения, связанные с неознакомлением работников с издаваемыми приказами о приеме на работу, связаны, прежде всего, с тем, что приказы в некоторых образовательных организациях ведутся исключительно в книге приказов либо только в электронном виде.

    • нарушением сроков издания приказов о приеме работников на работу (приказы издаются до подписания трудового договора): (Республика Адыгея; Кировская, Костромская, Орловская, Челябинская области);

Также имеются трудовые договоры, в которых дата начала работы не совпадает с датой, указанной в приказах о приеме их на работу.

    • ряд выявленных нарушений связаны с тем, что содержание приказов о приеме на работу не соответствует условиям заключенных трудовых договоров, в нарушение ст. 68 ТК РФ (Республика Башкортостан; Красноярский край).


6. Несоответствие наименования должностей работников действующему законодательству.



В 2128 случаях имели место нарушения, связанные с несоответствием наименования должностей работников в трудовых договорах, приказах о приеме на работу, трудовых книжках трудовому законодательству, что отрицательно влияет на реализацию права педагогических работников на досрочное назначение пенсии, права на отпуск (продолжительность основного отпуска), права педагогических работников, проживающих и работающих в сельской местности, на получение мер социальной поддержки (например, компенсацию расходов по коммунальным услугам), а также на реализацию права работников на получение региональных социальных льгот и гарантий, в связи с чем региональным (межрегиональным) организациям Профсоюза необходимо активизировать разъяснительную работу по порядку заполнения трудовых книжек в образовательных организациях.
Указанные нарушения были выявлены во многих субъектах РФ, где проводилась проверка: Республики Калмыкия, Марий Эл, Чувашская Республика; г. Москва; Красноярский, Хабаровский края; Архангельская, Иркутская, Костромская, Мурманская, Ростовская, Тамбовская, Тюменская, Челябинская области.

Наличие указанных нарушений свидетельствует о том, что работодатели не используют в своей деятельности Номенклатуру должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций», утвержденную постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678; раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 761н; раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30, а также «Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады», утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 № 58/3-102.

Калмыцкая республиканская, Ставропольская краевая, Московская областная, Пензенская областная организации Профсоюза отмечают, что в большинстве случаев неправильное указание наименования должностей педагогических работников связано с сокращением наименования должности: «психолог» вместо «педагог-психолог», «логопед» вместо «учитель-логопед».

Отмечено использование в трудовых договорах бытовых формулировок, особенно в отношении обслуживающего персонала: «завхоз», «нянечка», «техничка», «завуч», «физрук» (Республика Татарстан, Кировская, Московская и Смоленская области).

Кроме того, отмечены случаи несоответствия наименования должности в приказе и трудовом договоре, в приказе и трудовой книжке наименованию должности в штатном расписании (Чувашская Республика, Республики Бурятия, Коми, Мордовия; Хабаровский край; Астраханская, Брянская, Ивановская, Иркутская, Новосибирская, Оренбургская, Ростовская, Смоленская, Ярославская области).

1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Похожие:

Аналитическая информация iconАналитическая информация
О правозащитной работе территориальных организаций профсоюза работников народного образования и науки РФ

Аналитическая информация iconАналитическая информация
О правозащитной работе территориальных организаций профсоюза работников народного образования и науки РФ

Аналитическая информация iconМетодические указания для организации самостоятельной работы по дисциплине «финансовый учет»
Входящая аналитическая информация по состоянию на 01. 10. 2014 г приведена в сальдовой ведомости по счетам

Аналитическая информация iconАналитическая информация о правозащитной работе профсоюза работников...
Правозащитная деятельность Профсоюза и его региональных (межрегиональных) организаций осуществлялась за отчетный период по следующим...

Аналитическая информация iconАналитическая информация о деятельности управления культуры администрации...
Вопросы развития сферы культуры, рассматриваемые в исполнительных и законодательных органах местного самоуправления

Аналитическая информация iconАналитическая информация
Профсоюза в октябре-ноябре 2010 года была проведена очередная (четвертая по счету) общепрофсоюзная тематическая проверка по теме...

Аналитическая информация iconМетодические указания по выполнению отчета о производственной практике...
«Учетно-операционная и аналитическая работа в банке» для студентов очной и заочной формы обучения по специальности 080105 «Финансы...

Аналитическая информация iconРабочая программа профессионального модуля пм. 06. Организационно-аналитическая деятельность
Рабочая программа пм. 06. Организационно-аналитическая деятельность является частью программы подготовки специалистов среднего звена...

Аналитическая информация iconРуководство по подбору персонала на постоянную работу Содержание
Информация о возможном продвижении / информация о компании / информация об отделе

Аналитическая информация iconМетодические указания к выполнению лабораторных работ по курсу «Аналитическая...
Методические указания предназначены для выполнения лабораторного практикума в соответствии с программой курса «Аналитическая химия»...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск