К приказу Государственной инспекции труда в Воронежской области


НазваниеК приказу Государственной инспекции труда в Воронежской области
страница12/12
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12
Оценка соотношения вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения требований по обработке и обеспечению безопасности персональных данных и принимаемых мер по обработке и обеспечению безопасности персональных данных

Во время осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных установленным требованиям в Государственной инспекции труда в Воронежской области производится оценка соотношения вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения требований по обработке и обеспечению безопасности персональных данных и принимаемых мер по обработке и обеспечению безопасности персональных данных в Государственной инспекции труда в Воронежской области.

При оценке соотношения вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения требований по обработке и обеспечению безопасности персональных данных, для каждой информационной системы персональных данных Государственной инспекции труда в Воронежской области производится экспертное сравнение заявленной Государственной инспекцией труда в Воронежской области в своих приказах оценки вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения требований по обработке и обеспечению безопасности персональных данных (пункт 2.9.2 настоящего Положения) и применяемых Государственной инспекцией труда в Воронежской области мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных действующим законодательством в области персональных данных и изложенных в настоящем Положении.

По итогам сравнений принимается решение о достаточности применяемых Государственной инспекцией труда в Воронежской области мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных действующим законодательством в области персональных данных и возможности или необходимости принятия дополнительных мер или изменения установленного в Государственной инспекции труда в Воронежской области порядка обработки и обеспечения безопасности персональных данных.

Оценка соотношения вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения требований по обработке и обеспечению безопасности персональных данных и принимаемых мер по обработке и обеспечению безопасности персональных данных в Государственной инспекции труда в Воронежской области оформляется в виде отдельного документа, подписывается лицом, ответственным за организацию обработки персональных данных в Государственной инспекции труда в Воронежской области либо председателем комиссии, образуемой руководителем Государственной инспекции труда в Воронежской области, и утверждается руководителем Государственной инспекции труда в Воронежской области.

По результатам принятых решений, лицом, ответственным за организацию обработки персональных данных в Государственной инспекции труда в Воронежской области и организуется работа по их реализации.


  1. Ответственность за нарушение требований в области персональных данных

Лица, виновные в нарушении требований действующего законодательства в области персональных данных, несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность. Моральный вред, причиненный субъекту персональных данных вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных, а также требований к защите персональных данных подлежит возмещению в соответствии с законодательством Российской Федерации. Возмещение морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных субъектом персональных данных убытков.


  1. Мероприятия при возникновении обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор)

В случае появления обстоятельств непреодолимой силы, возникших в результате событий чрезвычайного характера, которые Государственная инспекция труда в Воронежской области не могла предвидеть и предотвратить разумными мерами, должностные лица Государственной инспекции труда в Воронежской области обязаны принять все возможные меры по недопущению нарушения прав субъектов персональных данных.

К обстоятельствам непреодолимой силы относятся события, на которые Государственная инспекция труда в Воронежской области не могла оказывать влияние и за возникновение которых он не несет ответственности: землетрясение, наводнение, пожар, забастовки, насильственные или военные действия любого характера, решения органов государственной власти препятствующие исполнению требований законодательства в области персональных данных.

Надлежащим доказательством наличия указанных выше обстоятельств будут служить официальные документы Государственной инспекции труда в Воронежской области и органов государственной власти Российской Федерации.

Государственная инспекция труда в Воронежской области в случае возникновении указанных выше обстоятельств и нарушении прав субъектов персональных данных, связанных с такими обстоятельствами, извещает субъектов персональных данных всеми доступными способами.


  1. Мероприятия по обработке персональных данных при проведении процедур ликвидации или реорганизации

При ликвидации Государственной инспекции труда в Воронежской области все носители персональных данных подлежат уничтожению установленными настоящим Положением способами, за исключением носителей, подлежащих в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации передаче в организацию-учредитель Государственной инспекции труда в Воронежской области.

При реорганизации Государственной инспекции труда в Воронежской области в форме слияния, присоединения и преобразования решение о необходимости уничтожения персональных данных или передачи их образуемому учреждению принимается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.


  1. Ознакомление субъектов персональных данных с документами, определяющими политику в отношении обработки персональных данных

Настоящее Положение, а также иные документы, определяющие политику в отношении обработки персональных данных в Государственной инспекции труда в Воронежской области, публикуются на официальном сайте Государственной инспекции труда в Воронежской области по адресу:www.git36.rostrud.ru в течение 10 дней после их утверждения.

Ответственными за публикацию настоящего Положения, а также иных документов, определяющих политику в отношении обработки персональных данных в Государственной инспекции труда в Воронежской области, а так же изменений к ним, являются:

- сотрудник, осуществляющий взаимодействие со СМИ (связь с общественностью);

- сотрудник, осуществляющий техническое сопровождение web-представительства (размещение информации);

- ответственный за организацию обработки персональных данных в Государственной инспекции труда в Воронежской области.

Лицом, ответственным за организацию обработки персональных данных в Государственной инспекции труда в Воронежской области обеспечивается неограниченный доступ к настоящему Положению, а также иным документам, определяющим политику в отношении обработки персональных данных в Государственной инспекции труда в Воронежской области любых заинтересованных лиц при личном приеме либо по запросу, совершаемому в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.


  1. Руководящие документы, используемые в настоящем Положении

В настоящем Положении использованы следующие руководящие документы:

– Федеральный закон РФ №152-ФЗ от 27.07.2006 г. «О персональных данных» в редакции от 25.07.2011 г. №261

– Федеральный закон РФ №149-ФЗ от 27.07.2006 г. «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»

– Постановление Правительства РФ №781 от 17.11.2007 г. «Об утверждении Положения «Об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»

– Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) от 18.12.2006 №230-ФЗ

– Постановление Правительства РФ от 15.09.2008 №687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации»

– «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993)

– Постановление Правительства РФ от 21.03.2012 №211 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами»

– Приказ ФСТЭК РФ №55, ФСБ РФ №86, Мининформсвязи РФ №20 от 13.02.2008 «Об утверждении Порядка проведения классификации информационных систем персональных данных»
Заместитель руководителя госинспекции труда –

заместитель главного государственного инспектора

труда в Воронежской области (по правовым вопросам) ________________Желтухина И.В.


1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12

Похожие:

К приказу Государственной инспекции труда в Воронежской области iconТиповой должностной регламент
Государственной инспекции труда в Нижегородской области осуществляется в соответствии с должностным регламентом, являющимся составной...

К приказу Государственной инспекции труда в Воронежской области iconДепартамент труда и занятости населения воронежской области приказ
В соответствии с постановлением правительства Воронежской области от 31. 12. 2013 n 1201 "Об утверждении государственной программы...

К приказу Государственной инспекции труда в Воронежской области iconДоклад о деятельности Государственной инспекции труда в Сахалинской области за 2014 год
Федеральном законе от 26 декабря 2008 года №294-фз «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении...

К приказу Государственной инспекции труда в Воронежской области iconДоклад по правоприменительной практике Государственной инспекции...
Й об устранении выявленных нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки...

К приказу Государственной инспекции труда в Воронежской области iconОтчет о деятельности Государственной инспекции труда в Омской области...
Положении о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004...

К приказу Государственной инспекции труда в Воронежской области iconО т ч ё т о деятельности Государственной инспекции труда в Челябинской...
Роструда от 28. 12. 2009 №453 утверждено «Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной...

К приказу Государственной инспекции труда в Воронежской области iconПриказ Департамента труда и социального развития Воронежской области...
В соответствии с Законом Воронежской области от 14. 11. 2008 n 103-оз "О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Воронежской...

К приказу Государственной инспекции труда в Воронежской области iconПриказ от 10 октября 2012 г. N 1470 об утверждении административного...
Воронежской области", протоколом заседания комиссии по проведению административной реформы в Воронежской области от 05. 10. 2012...

К приказу Государственной инспекции труда в Воронежской области iconОтчет о деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском...
Описание деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском крае и нормативно-правовая база в сфере труда

К приказу Государственной инспекции труда в Воронежской области iconОтчет о деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском...
Описание деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском крае и нормативно-правовая база в сфере труда

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск