10.3. План проведения обследования в регионах
Для проведения исследования используется следующий план:
Коллектив исполнителей проекта разрабатывает инструментарий исследований – анкеты для 4 типов учреждений культуры и методику обработки полученной информации.
В каждом пилотном регионе определяется региональный координатор, ответственный за заполнение анкет в учреждениях культуры разных типов. Региональный координатор имеет непосредственное отношение к органу власти, курирующему сферу информатизации культуры в регионе, что повышает качество координации процесса сбора данных в регионе.
По результатам консультаций с куратором ситуации в регионе принимается решение о количестве обследуемых учреждений культуры и составляется их перечень. Также, выбираются учреждения культуры для пробного обследования.
Проведение пробного исследования в одном из пилотных регионов, в ходе которого анкета исследования заполняется учреждениями культуры каждого типа.
Проведение консультаций с ответственными лицами, заполнившими анкеты в ходе пробного исследования с целью выяснения простоты/сложности интерпретации вопросов анкеты респондентами и корректности интерпретации ответов коллективом исполнителей.
Корректировка анкет с учетом результатов консультаций с представителями учреждений культуры.
Передача региональному координатору анкет и инструкций по их заполнению исследуемыми учреждениями культуры.
Региональный координатор распространяет анкеты среди руководителей и сотрудников учреждений культуры в учреждениях культуры разных типов.
Проведение анкетирования в учреждениях культуры, попавших в выборочную совокупность. (В целях корректного заполнения анкет региональным координаторам передается Инструкция по заполнению анкет. Разработанная инструкция передается в каждое учреждение культуры, участвующее в анкетировании.)
Региональный координатор контролирует процесс их заполнения, осуществляет их сбор и передачу коллективу исполнителей для последующей обработки.
Параллельно с контролем заполнения анкет исследуемыми учреждениями, региональный координатор осуществляет подбор нормативных и программных документов по теме исследования НИР и передает их коллективу исполнителей.
Заполненные анкеты, поступившие на обработку к команде исполнителей проекта, формализуются и вводятся в базу данных.
Введенная в базу данных информация подвергается систематизации, анализу и интерпретации с учетом особенностей регионального контекста, описываемого предоставленным коллективу исполнителей набором региональных нормативных и программных документов.
Осуществляется оформление таблиц и построение графического иллюстративного материала для помещения в итоговый аналитический отчет об исполнении НИР.
Формирование итогового аналитического отчета
10.4. Определение параметров статистически значимой выборки для проведения анкетирования учреждений культуры в регионах
Размер выборки требуется определить перед началом большинства количественных исследований. Определение размера выборки не требуется для качественных исследований.
Планируемое в рамках настоящей НИР исследование является качественным и предусматривает обследование 100% учреждений культуры пилотных регионов, подведомственных региональным Министерствам культуры и органам власти, а также 20% учреждений культуры, находящихся под контролем органов местного самоуправления.
10.5. Методика обработки результатов анкетирования учреждений культуры регионов
Собранные данные систематизировались и приводились к показателям, отвечающим информационным потребностям исследования в соответствии с таблицей 10.6.
Таблица 10.6. Показатели оценки учреждений культуры региона (в ходе проведения анкетирования)
№
|
Наименование блока оценки
|
Показатели
|
1
|
Техническая оснащенность учреждения
|
- соотношение количества компьютеров к числу сотрудников учреждения,
- доля компьютеров, непосредственно задействованных в оказании электронных услуг,
- средняя пропускная способность каналов доступа в Интернет
|
2
|
Электронные ресурсы учреждения
|
- наличие АИС поддержки основной деятельности,
- перспективные АИС для учреждения,
- тематический блок показателей для каждого типа учреждений (из 4)
БИБЛИОТЕКИ:
- объем оцифрованных документов к общему объему библиотечного фонда,
- среднее количество записей в электронном каталоге,
- среднее количество выпусков эл.бюллетеней,
- наличие мобильного доступа в Интернет,
- наличие доступа к внешним ресурсам,
- соотношение количества затрат на доступ к внешним ресурсам к общему количеству библиотек
МУЗЕИ:
- доля эл.версий музейных коллекций в общем объеме фонда,
- среднее количество записей в электронном каталоге,
- среднее количество выпусков эл.бюллетеней,
- наличие мобильного доступа в Интернет,
- наличие доступа к внешним ресурсам,
- соотношение количества затрат на доступ к внешним ресурсам к общему количеству музеев,
- наличие аудиогидов,
- наличие мультимедийных гидов,
- наличие QR- кодов,
-наличие технологии дополненной реальности,
- наличие информационных киосков,
- наличие игровых электронных киосков,
- наличие аудио-, видео комплексов
КДУ:
- наличие электронных версий коллекций сценарных и других материалов,
- среднее количество электронных мультимедийных ресурсов
- среднее количество выпусков эл.бюллетеней,
- наличие мобильного доступа в Интернет
КОУ:
- объем фонда оцифрованы документов,
- среднее количество записей в электронном каталоге,
- наличие массивов учебных материалов в электронном виде
- среднее количество выпусков эл.бюллетеней,
- наличие мобильного доступа в Интернет,
- наличие электронной библиотеки
|
3
|
Электронные формы деятельности учреждения
|
- наличие сайта/страницы,
- наличие мобильной версии сайта,
- количество посещений учреждений культуры к общей численности населения региона,
- посещаемость сайта к общей численности населения региона,
- предоставление электронных услуг,
- предоставление электронных услуг в соответствии с требованиями распоряжений Правительства РФ №1993-р от 17.12.2009 г.),
- проведение мероприятий с использованием средств ИКТ ( среднее количество видов мероприятий)
- интенсивность проведения мероприятий для различных групп населения
|
4
|
ИКТ-компетенции сотрудников
|
- % сотрудников, использующих ИКТ, к общему количеству сотрудников
использование ИКТ сотрудниками учреждения,
- % сотрудников, проходивших повышение квалификации в сфере ИКТ за последний год, к общему количеству сотрудников
использование ИКТ сотрудниками учреждения,
- % сотрудников, имеющих базовую подготовку в сфере ИКТ, к общему количеству сотрудников
использование ИКТ сотрудниками учреждения,
- % сотрудников, занимающихся технологическим обеспечением процессов информатизации, к общему количеству сотрудников
использование ИКТ сотрудниками учреждения,
- оценка достаточности/недостаточности компетенций сотрудников учреждения в сфере ИКТ для выполнения рабочих задач
|
5
|
Проблемы и перспективы развития информатизации в учреждениях культуры
|
- оценка эффектов от внедрения ИКТ в деятельность учреждения,
- оценка востребованности электронных услуг (с позиции сотрудников учреждения),
- ранжирование проблем в сфере информатизации культуры по степени значимости,
- пути решения проблем информатизации культуры
|
Обработка данных осуществляется с помощью специализированных автоматизированных средств и программ.
|
