Скачать 255.55 Kb.
|
8. Меры поощрения 8.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрения: 1) объявление благодарности; 2) выдача премии; 3) награждение ценным подарком; 4) повышение по службе; 5) присвоение почетных званий муниципального образования и награждение иными наградами муниципального образования; 6) представление к присвоению почетных званий Республики Саха (Якутия) и награждению иными наградами Республики Саха (Якутия); 7) возбуждение ходатайства о награждении государственными наградами Российской Федерации; 8) денежное вознаграждение за продолжительную безупречную работу при стаже службы 10, 15 и далее через каждые 5 лет, в связи с юбилейными датами со дня рождения (45 и каждые последующие 5 лет); 8.2. Поощрения объявляются распоряжением (приказом) доводятся до сведения коллектива и заносятся в трудовую книжку. 9. Охрана труда и производственная санитария 9.1. Муниципальные служащие и работники администрации обязаны соблюдать требования охраны труда и производственной санитарии, предусмотренные действующими законами и нормативными правовыми актами администрации муниципального образования. 9.2. Работник обязан содержать в исправном состоянии оргтехнику, оборудование, инструменты и другую выделенную ему технику для выполнения работы и осуществлять соответствующий уход за ней в целях соблюдения требований охраны труда и правил санитарии. О любой неисправности техники работник обязан немедленно сообщить руководителю структурного подразделения. Работник обязан использовать выделенное ему оборудование по назначению. Запрещается его эксплуатация в целях, не связанных с осуществлением работником своих трудовых (должностных) обязанностей. 9.3. Работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю о любом причинении вреда здоровью, какой бы степени тяжести оно ни было, о любой рабочей ситуации, которая, по его мнению, создает угрозу жизни или здоровью. Работодатель не вправе требовать от работника возобновления работы, если такая опасность продолжает сохраняться. 9.4. В целях предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний работниками должны строго выполняться инструкции по охране труда, действующие в администрации муниципального образования. 9.5. Работники должны выполнять инструкции по охране труда, которые являются специфическими для выполнения соответствующей работы. 9.6. Работники администрации проходят обучение, инструктаж, проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда (вводный и плановые инструктажи). 9.7. Работодатель несет материальную ответственность за ущерб, причиненный по его вине здоровью и имуществу работника при исполнении им своих трудовых (должностных) обязанностей, в соответствии с положениями трудового законодательства. 9.8. Работодатель несет ответственность за нарушения требований трудового законодательства, трудового договора, заключенного с работником, а также положений настоящих Правил. 10. Гарантии и компенсации 10.1. Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. 10.2. Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. 10.3.Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам администрации предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях: - при направлении в служебные командировки; - при исполнении государственных или общественных обязанностей; - при совмещении работы с обучением; - при вынужденном прекращении работы не по вине работника; - при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; - в некоторых случаях прекращения трудового договора; - в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника; - в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством и федеральными законами. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя |
БҮЛҮҮ улууһун (оройуонун) «КҮҮлэт 2-с нэһилиэгэ» муниципальнай тэриллии дьаһалтата | БҮЛҮҮ улууһун (оройуонун) «КҮҮлэт 2-с нэһилиэгэ» муниципальнай тэриллии дьаһалтата | ||
Наслежного Совета депутатов муниципального образования «Толонский наслег» №9/5 от 17. 04. 2014 года, заявления гражданина Терешкина... | Республика Саха (Якутия), с. Харбала Магасского наслега, ул. П васильева, 5 тел.(41133) 2-43-53, факс (41133) 2-43-51 | ||
В соответствии со статьями 78. 2 и 79 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Республики Саха (Якутия)... | З №381-iii «О гарантиях и компенсации для лиц, работающих в организациях, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха... | ||
Муниципальное учреждение – администрация муниципального образования «Поселок Заречный» Олекминского района Республики Саха (Якутия)... | Муниципальное учреждение – администрация муниципального образования «мачинский наслег» олекминского района | ||
О порядке учета операций на лицевых счетах, открытых в Управлении Министерства финансов Республики Саха (Якутия) в Олекминском улусе... | Муниципальное учреждение – администрация муниципального образования «улахан-мунгкунский наслег» олекминского района республики саха... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |