Скачать 0.7 Mb.
|
Часть первая. Правовой практимум . Задача 38 Законно ли поступил директор школы, уволивший учителя за появление его на работе в состоянии алкогольного опьянения? а) Да, безусловно; б) Да, если это его повторное появление на работе в таком виде; в) Да, если на это получено согласие профсоюза; г) Нет. Задача 39 Какое решение директора школы следует считать правильным, с точки зрения Закона, по поводу выпускника 9-ого класса, имевшего отличную успеваемость по какому-либо предмету на протяжении всей учебы, но отказавшегося сдавать его на выпускном экзамене? а) Никак не аттестовать и выдать вместо аттестата справку об образовании установленного образца; б) Всеми возможными и невозможными способами заставить его явиться на экзамен, так как итоговая аттестация после окончания основной школы явля ется обязательной; в) Аттестовать с учетом оценок промежуточных аттестаций и неявки на экзамен; г) Ничего не предпринимать, возложив ответственность на родителей (за конных представителей) выпускника. Задача 40 Если учитель решил применять в своей деятельности новую методику, предусматривающую практические занятия, в ходе которых требуется выполнение обучающимися определенных трудовых функций, то каким образом он должен обеспечить внедрение этой методики? а) Включить практические занятия в свой рабочий план и потребовать от обучающихся обязательного выполнения предусмотренных этим планом тру довых функций; б) Согласовать этот вопрос с завучем и проводить эти практические занятия в обычном порядке; в) Обратиться к руководителям образовательного учреждения с просьбой о включении этих занятий в образовательную программу и учебный план, и пос ле включения приступить к этим занятиям; г) Получить согласие на проведение этих занятий от родителей (законных представителей) обучающихся и после этого проводить эти занятия в обычном порядке. 16 Применение Закона РФ «Об образовании» 1 liic-1'ь вторая. Ответы и комментарии. 17 ТАБЛИЦА КОНТРОЛЯ РЕЗУЛЬТАТОВ
|
Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Кузбасский... | Методическая помощь социальному педагогу образовательного учреждения по ведению текущей документации | ||
Академия повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования | Краевое государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)... | ||
Академия повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования | Академия повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования | ||
Учебное пособие разработано на основе Государственного образовательного стандарта подготовки, переподготовки и повышения квалификации... | Кировский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования | ||
Гоу дпо «Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования» | Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |