Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Челябинской области за 2
Скачать 1.08 Mb.
|
- в ИП Буяк Л.Б. г. Сим Ашинский муниципальный район отсутствовали гардероб для работников, помещение для отдыха, душевые, уборные, комнаты личной гигиены женщин, бельевая. Работодателю выдано предписание, и она привлечёна к административной ответственности в виде штрафа в размере 4,950 тыс. рублей. - в ПОЖСК «Магнит» г. Магнитогорск (председатель Пилявская Л.П.) отсутствовали душевые помещения в соответствие со СНиП 2.09.04-87 для слесарей-сантехников и других работников, работа которых связана с загрязнением. Работодателю выдано предписание, и он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс.рублей; - в ООО «Гидропак-плюс» г. Челябинск (гендиректор Хужин Р.Г.) не было оборудовано санитарно-бытовое помещение, а так же помещение для приема пищи. Работодателю выдано предписание, и он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 1 тыс. рублей; - в ГОУ СПО «Миасский колледж культуры и искусства» г. Миасс (директор Шилова Т.Ю.) в слесарной мастерской аптечка была укомплектована набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи с истекшим сроком годности. Работодателю выдано предписание; - и другие. Обеспечение работников, занятых во вредных и или опасных условиях труда, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами. В отчётный период государственными инспекторами труда Гострудинспекции по данному вопросу трудового права проведено 28 проверок, выявлено 101 нарушение. Например: - в ООО "Челябэнергопроект" г. Челябинск (директор Тренкле Э. В.), ООО «АКиТ» г. Челябинск (директор Салихов М.В.), ИП Гейн В.Э. Челябинск, ОАО «Ашинский хлебокомбинат» (исполнительный директор Егорова Н.В.) в нарушение норм ст. 22 ТК РФ на работах во вредных условиях труда работникам бесплатно не выдавались молоко или другие равноценные пищевые продукты, или денежная компенсация в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов. Работодателям выданы предписания. Директор ООО "Челябэнергопроект"привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 2 тыс. рублей, директор ООО «АКиТ» к штрафу 3 тыс. рублей, ИП Гейн В.Э к штрафу 3 тыс. рублей, директор ОАО «Ашинский хлебокомбинат» к штрафу 3.7 тыс. рублей; - и другие. Обеспечение надзора и контроля за соблюдением требований законодательства РФ на предприятиях использующих деревообрабатывающее оборудование. В отчётный период государственными инспекторами труда Гострудинспекции по данному вопросу трудового права проведено 2 проверки, выявлено 5 нарушений. Например: - в ООО «ПромРесурс» г. Златоуст (ген. директор Соколов Р.В.) эксплуатирующийся станок ГРТМ-500 в нарушение требований ГОСТ 12.2.026.0-93 «Оборудование деревообрабатывающее. Требования безопасности к конструкции» не был оборудован защитными устройствами, обеспечивающими предотвращение возможности выброса заготовки, расклинивающими и направляющими ножами, в результате чего при работе на нем произошло выбрасывание заготовки в сторону, противоположную подаче заготовки, и вылетевшей заготовкой смертельно травмировало рядом находящегося работника. Работодателю выдано предписание. По результатам проверки составлен протокол о временном запрете эксплуатации станка и направлен в Златоустовский городской суд. Постановлением судьи Златоустовского городского суда от 09.12.2011 эксплуатация станка приостановлена на 60 суток. - в Карталинская механизированная дистанция погрузочно-разгрузочных работ Южно-Уральской дирекции по управлению терминально-складским комплексом Центральной дирекции по управлению терминально-складским комплексом – филиала ОАО «РЖД» (начальник Алексеев Н.П.) в столярной мастерской на станке для продольного распила древесины позади пильного диска в одной плоскости отсутствовал расклинивающий нож. На фуговальном станке режущий инструмент (фреза) не была закрыта выдвижным ограждением, с устройством, автоматически обеспечивающим закрытие нерабочей части режущего инструмента, в соответствии с шириной обрабатываемых заготовок. Работодателю выдано предписание. Материалы проверки направлены в суд. Карталинским городским судом принято решение о приостановке деятельности станков на 20 суток. 3.11. Соблюдение установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве. Во 2 полугодии 2011 г. проведено 166 проверок соблюдения требований ст. 227-231 ТК РФ, устанавливающих порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве. В ходе проверок выявлено 687 нарушений. Выявляемые нарушения повторяются и в основном сводятся: - к неточностям при составлении актов формы Н-1; - к участию в расследовании не допускаются пострадавшие или их представители; - к отсутствию в отдельных материалах расследований протоколов опроса пострадавших и очевидцев, осмотра места происшествия и других документов; - к необоснованному возложению ответственности за происшедший несчастный случай на производстве на самого пострадавшего. За отчетный период государственными инспекторами труда (по охране труда) в Челябинской области расследовано 183 несчастных случая, из них 140 случаев, происшедших в отчетном периоде, в том числе: 3 групповых несчастных случая, 73 тяжелых, 67 несчастных случаев со смертельным исходом и 40 других несчастных случаев. Из общего количества расследованных смертельных несчастных случаев – 28 квалифицированы, как не связанные с производством, из которых: 2 несчастных случая – смерть в результате самоубийства, остальные случаи квалифицированы, как не связанные с производством согласно заключениям медицинских учреждений, так как смерть наступила вследствие общего заболевания. Анализ несчастных случаев на производстве со смертельным исходом показывает, что наибольшее количество несчастных случаев произошло в следующих отраслях: - обрабатывающие производства – 9 (что составило 28 % от общего количества погибших на производстве); - строительство – 8 (24 %); - транспорт и связь – 8 (24 %); - оптовая и розничная торговля – 3 (9%); - сельское хозяйство – 2 (6 %); - операции с недвижимым имуществом – 1 (3 %); - добыча полезных ископаемых- 1 (3%); - производство и распределение электроэнергии, газа и воды-1 (3%). Основные причины несчастных случаев на производстве со смертельным исходом: - неудовлетворительная организация производства работ; - несоблюдение работниками трудового распорядка и дисциплины труда, включая нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения; - нарушение правил дорожного движения; - эксплуатация неисправных машин и механизмов; - нарушение технологического процесса и другие. Например: - в ООО «Челябинский литейно-механический завод» г. Челябинск (гендиректор Шалышкин М.Ю.) 07.09.2011 модельщик Горошкин В.В. был смертельно травмирован вылетевшей из станка заготовкой; - в ОАО «ЧЭМК» г. Челябинск (гендиректор Ходоровский П.Я.) 26.09.2001 плавильщик Еншин М.А. был смертельно травмирован выбросами газов и раскаленных ферросплавов в результате эксплуатации неисправной печи; - в ООО «УралСтройМонтаж» г. Челябинск (директор Смолин Б.В.) 27.10.2011при ремонте газохода работник упал с высоты и смертельно травмировался, так как не был пристегнут карабином монтажного пояса к страховочному лееру; - в Южноуральской дирекции инфраструктуры ЮУЖД ОАО «РЖД» г. Челябинск (начальник Морозов В.В.) 26.10.2011 электромеханик Богатырев О.Н. при выполнении работ на тяговой подстанции попал под напряжение и был смертельно травмирован; - в ООО «Нужные вещи» г. Челябинск (директор Невзорова Н.В.) 28.07.2011 при проезде к месту командировки на автомобильном транспорте в результате дорожно-транспортного происшествия работники предприятия получили травмы разной тяжести, контролер Мамаев В.А. был смертельно травмирован. По-прежнему имеют место несчастные случаи, основной причиной которых являются нарушения дисциплины труда, в том числе нахождение пострадавших на работе в состоянии алкогольного опьянения. Например: - в ООО «Минметалс Инжиниринг» г. Челябинск (гендиректор Гун Вэньтао) 27.07.2011 при выполнении работ по монтажу прокатного стана на ОАО «ЧМК» арматурщик Цзяо Гуйчжун в состоянии алкогольного опьянения упал с высоты 15 метров и смертельно травмировался. Во 2 полугодии 2011 г. государственными инспекторами труда в Челябинской области выявлено и расследовано 17 сокрытых несчастных случаев на производстве, большинство из которых произошло в предыдущий период года, в том числе: - в ООО «Гласс-Дизайн» г. Челябинск (директор Малявкин П.Н.) по заявлению пострадавшего проведено расследование, и оформлены материалы сокрытого несчастного случая на производстве, происшедшего с монтажником Куденко А.Н 30.05.2011; - в ООО «Светлогорское зерно» Агаповский район (директор Беляев О.В.) проведено расследование сокрытого несчастного случая на производстве по заявлению студента образовательного учреждения, проходившего производственную практику по профессии тракторист, происшедшего 09.08.2011г. По результатам проведенного расследования выдано предписание, в том числе об оформлении акта по форме Н-1, директор привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. руб.; - в ОАО «ПО Монтажник» г. Магнитогорск (директор Тулупов В.Д.) при проведении проверочных мероприятий установлено, что расследование несчастного случая на производстве с работником проведено в установленном порядке, однако в нарушение ст. 230 ТК РФ акт по форме Н-1 не был своевременно выдан пострадавшему. По результатам проверки выдано предписание, должностное лицо, виновное в нарушении трудового законодательства, привлечено к дисциплинарной ответственности. По результатам расследования сокрытых несчастных случаев на производстве выявлены и привлечены к административной ответственности лица виновные в сокрытии несчастных случаев на производстве. Все материалы направлены в соответствующие прокуратуры по месту происшествия несчастных случаев для принятия решений о привлечении лиц, допустивших нарушения законодательных и иных нормативных актов по охране труда, к уголовной ответственности. В отчетный период в органы прокуратуры было направлено 125 материалов по расследованию несчастных случаев, возбуждено 1 уголовное дело. По факту смертельного несчастного случая на производстве, происшедшего 24.06.2011года с работником МАУ «Городское хозяйство» г. Еманжелинск (директор Соловьев А.А.) Метликиным А.И., Постановлением от 24.07.2011 г. старшего следователя следственного отдела по г. Коркино СУ СК РФ по Челябинской области Ромашенко И.Е. возбуждено уголовное дело в отношении заместителя директора по производству Захарова В.П. по признакам состава преступления, предусмотренного ч.2 ст.143 УК РФ. 3.12. Результаты надзора за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию. По вопросам реализации прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию во 2 полугодии 2011 года проведено 633 проверки. По результатам надзорной деятельности выдано 550 предписаний. По выявленным нарушениям трудового законодательства в соответствии с постановлениями госинспекторов труда к административной ответственности в общей сложности привлечен 401 работодатель и их представители, общая сумма штрафов составила 1427,6 тыс. рублей. Примеры нарушений: - в МОУ ДОД «Детская школа искусств» Карталинский муниципальный район (директор Зеленина Р.Д.) в нарушение требований ст. 57 ТК РФ условие об обязательном социальном страховании работника не было указано в трудовом договоре. Работодателю выдано предписание; - у ИП Талановой О.Б. г.Миасс не выплачивалось пособие по уходу за ребенком в возрасте 1,5 лет. В адрес работодателя направлен запрос о необходимости предоставления сведений о выплате вышеуказанного пособия. В срок, указанный в запросе, документы не представлены. В нарушение положений ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и п. 35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865, ст.183 ТК РФ пособие не было выплачено. Работодателю выдано предписание, выплата пособия произведена; - в ООО «Автотранспортное управление» г. Магнитогорск (и.о. директора Мукаев В.Н.) проведено дополнительное расследование несчастного случая относящегося к категории легкого. По результатам расследования работодателю выдано предписание об оплате листков нетрудоспособности работнику, выплата по которым была приостановлена до окончания проведения служебного расследования; Примеры аналогичных нарушений не единичны. 3.13. Материальная ответственность сторон трудового договора, в том числе работников за ущерб, причиненный организации. Во 2 полугодии 2011 г. по данному институту трудового права проведено 72 проверки, в общей сложности выявлено 190 нарушений. Характерные примеры нарушений: - в МП «Варненский водоканал» Варненского муниципального района (начальник Гладских Н.А.) приказом с работников произведено удержание нанесенного материального ущерба в размере 15% от заработной платы в нарушении требований ст. 247 ТК РФ. При этом согласия работников не получено, соответствующий акт не составлен. Работодателю выдано предписание, он привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей; - в ООО «АТМ-Брокер» г. Магнитогорск (директор Сараговец А.Н.) работнику работодатель не возместил не полученный заработок за задержку выдачи трудовой книжки в нарушение ст. 234 ТК РФ. По результатам проверки выдано предписание, директор привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 2 тыс. рублей. Аналогичное нарушение выявлено у ИП Лисовский С.С. г. Магнитогорск. По результатам проверки выдано предписание, индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 2,5 тыс. рублей; - в «УРС» г. Магнитогорск (директор Буинцев А.Н.) с работника без его согласия была взыскана сумма причиненного ущерба, превышающего его средний месячный заработок (в нарушение требований ч. 2 ст. 248 ТК РФ). По результатам проверки выдано предписание; - в ООО «Мраморпромресурс» г. Чебаркуль (директор Саликов А.Л.) не начислены проценты (денежная компенсация) за не доначисление и не выплату заработной платы. По результатам проверки выдано предписание; - ОАО «Ашинский завод светотехники» г. Аша (гендиректор Белобров А.И.) выявлены нарушения установленных сроков выплаты работникам организации заработной платы. Заработная плата работникам выплачена с задержкой на 1 день, при этом не произведено начисление и выплата денежной компенсации, за нарушение срока выплаты заработной платы. Выдано предписание, заместитель генерального директора привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 3,5 тыс. рублей; - МУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» г. Миасс (директор Полуэктова З.С.) при нарушении установленных сроков выплат работникам причитающихся им денежных сумм при увольнении, выплата их произведена без учёта денежной компенсации. Выдано предписание, директор Полуэктова З.С. привлечена к административной ответственности, в виде штрафа в размере 3,5 тыс. рублей. Аналогичные примеры можно продолжить. 4. Практика выдачи предписаний и наложения штрафов По итогам проверок, проведенных во 2 полугодии 2011 года, в целях устранения выявленных нарушений и предупреждения правонарушений в последующем работодателям выдано в общей сложности 1840 обязательных для исполнения предписаний (во 2 полугодии 2010 г. – 2025 предписаний). В анализируемый период государственными инспекторами труда (по охране труда) выдано 1266 предписаний, государственными инспекторами труда (по правовым вопросам) – 574 предписания. Из общего количества выданных 1840 предписаний исполнено в установленные сроки - 1084, что составило 58,9%, по 734 предписаниям на конец отчетного периода срок исполнения не закончился. Следует отметить, что арифметическое равенство некоторых строк разделов 2 и 3 Отчета формы № 21-ГИТ за 2 полугодие 2011 г. не совпадает по следующим причинам: 1. Сумма строк 121 и 122 меньше на 7 предписаний от указанных в стр. 120, так как не исполнены в установленный срок 7 предписаний госинспекторов труда (по правовым вопросам), выданных: - директору ООО «ЭТНА-Строй» Борщеву В.П. г. Магнитогорск (1 нарушение); - директору ООО «УРС» Буинцеву А.Н. г. Магнитогорск 2 предписания (2 нарушения); - директору ООО «Торговый дом «Камни Урала» Бутову П.Е. г. Магнитогорск (1 нарушение); - директору ООО «АлексПлюс» Валову В.А. г. Магнитогорск (1 нарушение); - директору ООО «АПК – Профит» Мартьянову В.В. г. Магнитогорск (1 нарушение); - генеральному директору ОАО «Троицкий станкостроительный завод» Николаеву Р.Э. г. Троицк (3 нарушения). В отношении всех указанных работодателей составлены протоколы об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ, которые направлены мировым судьям. 2. Сумма строк 124 и 125 меньше на 15 предписаний от указанных в стр. 123, так как не исполнены в установленный срок 15 предписаний госинспекторов труда (по охране труда), выданных: - директору ООО «Сити-Пром» Михайловой И.С. г. Магнитогорск (1 нарушение); - ЗАО «Рентинг Союз» (директор Цивинский П.А.) г. Магнитогорск (1 нарушение); - директору МДОУ «Детский сад № 50» Федоровой Н.А. г. Магнитогорск (1 нарушение); - и.о. начальника МУ АТСК «Магнитогорский авиационный учебный центр» Комарову А.В. г. Магнитогорск (1 нарушение); - директору ООО «Светлогорское зерно» Беляеву О.В. Агаповский район (1 нарушение); - директору ООО «Прогрессия» Моренко В.А. г. Магнитогорск (1 нарушение); - ООО «Капитал – Строй» г. Магнитогорск (1 нарушение); - председателю ОЖСК «Магнит» Пилявской Л.П. г. Магнитогорск (1 нарушение); - директору ООО «Урал – Укр – Диамант» Лысакову А.Г. г. Магнитогорск (1 нарушение); - директору ООО «Унистрой» Чиркову А.В. г. Магнитогорск (1 нарушение); - ЗАО «Корпус Групп Магнитогорск» г. Магнитогорск (1 нарушение); - директору ООО МУП КТК «Набережный» Кромму В.И. г. Челябинск (3 нарушения); - генеральному директору ООО «Алмаз» Бадьину С.А. г. Челябинск (3 нарушения); - генеральному директору ООО «Кирпичный завод №3» Алехину О.С. г.Челябинск (4 нарушения); - ЗАО «ЧЗЭСК» (представитель работодателя - заместитель генерального директора Алехин О.С.) г. Челябинск (4 нарушения). В отношении всех указанных работодателей также составлены протоколы об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 19.5 КоАП РФ, которые направлены мировым судьям. 3. По вышеуказанным причинам сумма строк 116 и 117 меньше на 34 правонарушения от выявленных правонарушений. указанных в стр. 63. В большинстве случаев предписания исполнялись в установленные сроки, но имели место факты неисполнения отдельных пунктов предписаний. При выявлении фактов неисполнения отдельных пунктов предписаний работодателям предлагалось как в устной, так и в письменной форме объяснить причины невыполнения. В случае непринятия мер без уважительных причин, с учетом письменных объяснений работодателей, составлялись протоколы об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ и материалы направлялись в суд. Так, во 2 полугодии 2011 г. по данным основаниям в суд направлены 29 протоколов (за аналогичный период 2010 г. несколько больше – 38 протоколов). Из числа направленных, судом приняты решения о наложении административных наказаний в отношении 27 должностных и юридических лиц (против 21 за аналогичный период 2010 г.). Вышеуказанные показатели свидетельствуют о повышении качества составления протоколов госинспекторами труда. К примеру, за неисполнение предписания государственного инспектора труда судом рассмотрены протоколы в отношении: - юридического лица ООО «Капитал-Строй» г. Магнитогорск, в отношении которого судом назначено наказание в виде наложения административного штрафа в размере 10 тыс. руб.; - юридического лица ЗАО «Рентинг Союз» г. Магнитогорск, в отношении которого судом назначено наказание в виде наложения административного штрафа в размере 10 тыс. руб.; - генерального директора ООО «Кирпичный завод №3» Алёхина О.С. г. Челябинск, в отношении которого судом назначено наказание в виде административного штрафа в размере 3.5 тыс. рублей. Также, для достижения реального исполнения предписаний, особенно связанных с денежными выплатами работникам, практиковалась отсрочка исполнения предписаний. В случаях, когда работодатели по ряду причин не укладывались в установленные госинспекторами труда сроки исполнения предписаний, но были намерены исполнить их, работодателям предлагалось письменно обосновать причины отсрочки, и в результате письменно устанавливались контрольные сроки исполнения предписания. Это давало возможность госинспекторам в случае неисполнения предписаний во вновь установленные сроки составить протокол по ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ. Следует констатировать, что продолжают иметь место факты, когда некоторые судьи не считают необходимым сообщать государственному инспектору труда предусмотренные законом сведения. К примеру, дату рассмотрения административного производства, возбужденного по протоколу госинспектора труда, не направляют копии судебных решений по административным делам или направляют не своевременно. Указанные обстоятельства возлагают на госинспекторов труда дополнительную работу по истребованию результатов надзорной деятельности. Во 2 полугодии 2011 г. за допущенные грубые нарушения трудового законодательства РФ госинспекторами труда к административной ответственности (в виде штрафа) привлечено в общей сложности 1181 должностных, юридических лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (за аналогичный период 2010 г. – 1106). Из указанного количества государственными инспекторами труда (по охране труда) привлечено к административной ответственности 766 лиц (во 2 полугодии 2010 года – 741) и государственными инспекторами труда (по правовым вопросам) привлечено к административной ответственности 415 лиц (во 2 полугодии 2010 г. – 365). Увеличение числа лиц, привлеченных государственными инспекторами труда к административной ответственности, свидетельствует о повышении требовательности государственных инспекторов труда к правонарушителям – юридическим и должностным лицам, нарушающих нормы трудового законодательства, реализации принципа неотвратимости наказания. Так, к административной ответственности в виде наложения штрафа привлечены следующие юридические лица: - юридическое лицо ООО «Новый Урал» Варненский муниципальный район за нарушение требований ст. 133 ТК РФ к штрафу в 35 тыс. рублей; - юридическое лицо ОАО ФНПЦ «Станкомаш» г. Челябинск за нарушение требований ст. ст. 212, 221 ТК РФ на сумму 30.0 тыс. руб.; - юридическое лицо ООО «Электросети» г. Сатка за нарушения требований ст. ст. 91, 113, 140, 152, 212 ТК РФ на сумму 30 тыс. руб.; - юридическое лицо ОАО «Златоустовский хлебокомбинат» г. Златоуст за нарушение требований ст. 136, 256 ТК РФ на сумму 30 тыс. руб.; - юридическое лицо ООО «ПромРесурс» г. Златоуст за нарушение требований ст. 212 ТК РФ на сумму 40 тыс. руб.; - и многие другие юридические лица. Также, привлечены к административной ответственности в виде наложения штрафа из числа должностных лиц: - директор ГУП Челябинской области Пансионат с лечением «Карагайский Бор» Верхнеуральский район Старков А. В. за нарушение требований ст. 112 ТК РФ на 5 тыс. руб.; - начальник МП «Варненский водоканал» Варненский муниципальный район Гладских Н.А. за нарушение требований ст. 43 ТК РФ на 3 тыс. руб.; - директор ООО «Переработка» г. Троицк Становой Н.И. за нарушение требований ст. ст. 91, 116, 117, 122 ТК РФ на 5 тыс. руб.; - технический директор ООО «Завод ЖБИ-Южноуральск» г. Южноуральск Сороколет Н.В. за нарушение требований ст. 212 ТК РФ на 2 тыс. руб.; - генеральный директор ООО Челябинский завод мобильных конструкций «Мобидом» Кузьмин Е.В. за нарушение требований ст.ст. 66, 84, 136 ТК РФ на 2 тыс. руб.; - директор ООО «УралСтройКом» г. Миасс Тихонов А.В. за нарушение требований ст. 212 ТК РФ на 3 тыс. руб.; - генеральный директор ЗАО «Монолитстрой» г. Миасс Пряхин Г.В. за нарушение требований ст. ст. 212, 213, 221 ТК РФ на 3 тыс. руб.; - генеральный директор ЗАО «Саткинское ДРСУ» г. Сатка Савин А.В. за нарушение требований ст. ст. 136, 140, 212 ТК РФ на 3 тыс. руб.; - и.о. заместителя начальника ПМС № 173 г. Златоуст Захаров С.В. за нарушение требований ст. 212 ТК РФ на 3 тыс. руб.; - и многие другие должностные лица. Следует отметить, что в целом инспекторским составом Гострудинспекции наработана положительная практика применения административного законодательства РФ. В анализируемый период 2011 г. постановления госинспекторов труда о назначении административных наказаний ни судом, ни руководством Роструда и Гострудинспекции не отменялись. Во 2 полугодии 2011 г. госинспекторами труда было составлено 18 протоколов об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ в связи с неуплатой работодателями в установленный срок наложенного административного штрафа, из которых в отношении 15 должностных и юридических лиц судом в отчетный период приняты решения о назначении административных наказаний. К примеру: - постановлением мирового судьи судебного участка № 2 Советского района г. Челябинска от 11.11.2011 генеральный директор ЗАО «ЧЗЭСК» Бабайлов В.К. привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 6 тыс. руб.; - постановлением мирового судьи судебного участка № 1 Ленинского района г. Магнитогорска от 11.11.2011 директор ООО «ЮжУралИндустрия-М» Никеенкова И.П. привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 6 тыс. руб.; - постановлением мирового судьи судебного участка № 2 г. Южноуральска Челябинской области от 17.11.2011 генеральный директор ООО «Гелиос» Пережогин А.Т. привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 4 тыс. руб. Государственными инспекторами труда проводилась работа по контролю за взысканием административных штрафов, в том числе наложенных в 2010 г. В целях более полного выполнения Приказа руководителя Роструда от 01.02.2011 г. № 21 «Об утверждении целевых прогнозных показателей денежных взысканий (штрафов) за нарушение трудового законодательства на 2011 год» руководством Гострудинспекции фактически установлен ежемесячный и последующий ежеквартальный контроль за взысканием денежных штрафов, наложенных за нарушение трудового законодательства, в том числе в рамках заключенного соглашения между Федеральным казначейством и Гострудинспекцией по информационному взаимодействию, а также предприняты другие организационные меры. Так, по ранее разработанным и введенным в действие ежемесячным формам отчетности, госинспекторы труда и начальники отделов отчитывались о количестве и сумме наложенных, взысканных штрафов за месяц и с нарастающим итогом, в том числе штрафах, наложенных судами. |
Похожие:
 | По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области на 01. 01. 2013 общие статистические... | | По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области на 2 полугодие 2012 общие... |
| По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области на 01. 01. 2011 общие статистические... | | Государственной инспекцией труда в Челябинской области во исполнение приказа Федеральной службы по труду и занятости от 07. 11. 2005... |
| Положении о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004... | | Федеральной службы по труду и занятости от 14 января 2005 года №2 с целью информации и анализа работы Государственной инспекции труда... |
 | Федеральной службы по труду и занятости от 14 января 2005 года №2 с целью информации и анализа работы Государственной инспекции труда... | | Федеральной службы по труду и занятости от 14 января 2005 года №2 с целью информации и анализа работы Государственной инспекции труда... |
| Анализ проведенной работы свидетельствует, что интенсивность действий государственных инспекторов труда по ряду направлений деятельности... | | Фз «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального... |