Задача №1


Скачать 372.36 Kb.
НазваниеЗадача №1
страница2/3
ТипЗадача
filling-form.ru > Договоры > Задача
1   2   3

Образец

РАСПОРЯЖЕНИЕ
«______»________2012 г. № ______
Об отзыве из ежегодного основного оплачиваемого отпуска ____________________________________

(Фамилия и инициалы муниципального служащего)


В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса Российской Федерации:

1. В связи со служебной необходимостью отозвать с «____»______2012 года по «_____»_________2012 года из ежегодного основного оплачиваемого отпуска ____________________________________________, с её(его) согласия.

(Ф.И.О., должность, наименование подразделения и организации)

2. Предоставить __________________________ неиспользованную часть

(Ф.И.О. муниципального служащего)

ежегодного основного оплачиваемого отпуска ____ календарный день в текущем году.


Основание: заявление _________________________ от «__»______2012 г.

(Ф.И.О. муниципального служащего)

Руководитель МО Фамилия, инициалы
С распоряжением ознакомлен____________________ «____»______2012 г. (подпись муниципального служащего)

Задача № 5
У вновь принятого гражданина на гражданскую (муниципальную) службу право на отпуск возникает через 6 месяцев. Однако в отделе кадров пояснили, что представитель нанимателя не обязан этот отпуск предоставлять, так как такая обязанность возникнет только при включении вновь принятого служащего в график отпусков на следующий год.

Правомерно ли такое разъяснение работников отдела кадров?
Решение:
Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ гражданский (муниципальный) служащий, принятый на работу после издания текущего графика отпусков, имеет право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска через 6 месяцев непрерывной работы, и представитель нанимателя обязан ему этот отпуск предоставить. Для этого гражданскому (муниципальному) служащему необходимо написать заявление с просьбой предоставить ему отпуск. Представитель нанимателя издает соответствующий распорядительный акт о предоставлении отпуска. На этот момент график отпусков уже подписан, поэтому информацию по отпускам вновь принятых гражданских (муниципальных) служащих в него вносить не нужно.

Образец
_____________________

(должность руководителя, орган,

_____________________

Ф.И.О. руководителя)

от___________________

(Ф.И.О., должность муници-,

_____________________

пального служащего,подразделение)

_________________________

заявление
Прошу предоставить с «_____»___________20_____г за период с «___»_______20___г. по «___»_______20___г.:
1. ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве ____ календарных дней;*

2. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в количестве_______календарных дней;**
3. общая продолжительность _________календарных дней.***
Выплатить единовременную выплату в размере двух месячных окладов денежного содержания.


Начальник отдела _______________________________Фамилия, инициалы

(подпись непосредственного руководителя)

Руководитель органа_____________________________Фамилия, инициалы


* - в графах заполняются дни одного из видов отпуска либо оба вида отпуска

** в нужной графе;
*** - указывается общее количество дней одного из видов отпуска либо

суммированное количество обоих отпусков, если муниципальный

служащий решил взять оба отпуска одновременно.

ОБРАЗЕЦ


РАСПОРЯЖЕНИЕ
20.09.2011 № 70 от
О предоставлении ежегодного основного

оплачиваемого отпуска И.И. Иванову

В соответствии со статьей 21 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

1. Предоставить Иванову Ивану Ивановичу консультанту отдела правового обеспечения администрации муниципального образования «Новоспасский район» Ульяновской области ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью 5 календарных дней за период работы с 11 ноября 2011 года по 10 ноября 2012 года общей продолжительностью 35 календарных дней с 10 мая 2011 года по 13 июня 2011 года включительно.

2. Произвести выплату Иванову И.И. единовременного денежного поощрения в размере ____________руб.________коп.

Основание: заявление Иванова И.И. от 80.09.2011.

Руководитель МО Фамилия, инициалы
С распоряжением ознакомлен____________________ «____»______2011 г. (подпись муниципального служащего)

Задача № 6
Иванова И.И. в связи с замужеством сменила фамилию и представила документы в отдел кадров. В отделе кадров на основании представленного свидетельства о заключении брака и паспорта в трудовую книжку внесли изменения.

Проанализируйте действия кадрового работника и запись в трудовой книжке и определите соответствие законодательству.


Фамилия изменена на Петрову
Инспектор отдела

кадров (подпись) Сидорова А.А.

М.П.

Трудовая книжка

ВТ-I № 225173
Фамилия Иванова - Петрова

_____________________________

Имя Иванна

Отчество Ивановна

Дата рождения 11 ноября 1975 г.

Образование высшее

Профессия, специальность юрист
Дата заполнения «20» мая 1991 г.
Подпись владельца

трудовой книжки____Иванова______

подпись лица, ответственного за выдачу трудовой книжки

М.П. __Сидорова______




Решение:
Действия кадрового работника:

- отбирается от Ивановой И.И. заявление о с просьбой внести изменения в её учётные данные (в данном случае – фамилию), копии паспорта с изменённой фамилией и свидетельства о заключении брака;

- на основании полученных документов издается распорядительный акт о внесении изменений в учётные данные;

- копии распорядительного акта о внесении изменении в учётные данные, паспорта и свидетельства о заключении брака подаются в отдел бухгалтерского учёта (для внесения изменений в финансовые документы и подачи сведений в банк, через который перечисляется заработная плата);

- на основании документов вносятся изменения в трудовую книжку, личное дело.

Правильная запись об изменении записи в трудовой книжке.


Фамилия изменена на Петрову на основании свидетельства о регистрации брака от 01.06.2001 № 13315.

Инспектор отдела

кадров (подпись) Сидорова А.А.

М.П.

Трудовая книжка

ВТ-I № 225173
Фамилия Иванова

________Петрова

_____________________________

Имя Иванна

Отчество Ивановна

Дата рождения 11 ноября 1975 г.

Образование среднее специальное, высшее

Профессия, специальность повар, юрист
Дата заполнения «20» мая 1991 г.

Подпись владельца

трудовой книжки____Иванова______

подпись лица, ответственного за выдачу трудовой книжки

М.П. __Сидорова______



В соответствии с п.2.3. раздела 2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69, изменение прежней фамилии производится путем зачеркивания её одной чертой и внесения рядом новой фамилии на основании предоставленных документов: свидетельства о регистрации брака, либо свидетельства об изменении имени и др.

Обратить внимание: При смене фамилии подпись владельца трудовой книжки на титульном листе трудовой книжки не изменяется, то есть проставлять новую подпись не нужно.

Образец


Руководителю _________________

(наименование организации,

_____________________________

должность и ФИО руководителя)

_____________________________

(от кого, ФИО, должность, подразделение)*

заявление

Прошу Вас внести изменения в мои учётные данные в связи с изменением фамилии на __________________________ на основании свидетельства о заключе-

(указывается новая фамилия)

нии брака от «____»_______2012 г. серия______№___ и паспорта серия____№____, выданного ________________________________.

(указывается орган, выдавший документ и дата выдачи)

Копии указанных документов прилагаю на____ л. В 1 экз.

Дата Подпись Иванова И.И.


*В графе «от кого» указывается предыдущая фамилия.

Образец

РАСПОРЯЖЕНИЕ
«02» июня 2012 г. № 58 лс
О внесении изменении в учётные данные

Ивановой И.И.

В связи с заключением брака Ивановой Ирины Ивановны, главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения Министерства N и сменой фамилии на Петрову:

1. Изменить в учётных и иных официальных документах Администрации N фамилию главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения Ивановой Ирины Ивановны на фамилию Петрова с 02 июня 2012 года.

2. Настоящее распоряжение довести до сведения в отдел бухгалтерского учёта для внесения изменений в лицевой счёт Ивановой (Петровой) Ирины Ивановны и в расчётные документы.


Основание: заявление Ивановой И.И. от «__»____2012 г., копии паспорта серия___№__ и свидетельства о заключении брака серия__№___.

Руководитель Подпись __________________

(расшифровка подписи)

С распоряжением ознакомлена                 Подпись                                  И.И.Петрова

                                                                                                                        03.06.2012


Задача № 7
В трудовой книжке в графе 4 (наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись) неправильно указаны номер и дата приказа. Как и где нужно сделать исправление? Внесите верную запись.

Приказ о присвоении классного чина от 09.07.2012 № 55-лс

СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ

№№

Д а т а

Сведения о приёме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт закона)

На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)




число

месяц

год

1

2

3

4


5



10


07


2012


Присвоен классный чин муниципальной службы Советник муниципальной службы 3 класса.


Распоряжение

от 19.08.2012

58-лс






СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ

№№

Д а т а

Сведения о приёме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт закона)

На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)




число

месяц

год

1

2

3

4
















Решение:

Согласно п.30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждённых постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, и п.1.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69:

Исправления (изменения) в ранее совершенной записи в трудовой книжке производятся следующим образом:

- в графе 1 указывается (арабскими цифрами) порядковый номер вносимой записи;

- в графе 2 указывается (цифровым способом) дата внесения записи;

- в графу 3 вносится запись: «Запись за номером таким-то недействительна», после которой производится запись, внесенная ранее в графу 3;

- в графе 4 указываются «правильные» дата и номер приказа (распоряжения), на основании которого вносится запись. Зачеркивание неточных или неправильных записей в трудовой книжке не допускается.


№№

Д а т а

Сведения о приёме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт закона)

На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)




число

месяц

год

1

2

3

4


5.

6.


10

10


07

07


2012

2012


Присвоен классный чин муниципальной службы Советник муниципальной службы 3 класса

Запись за № 5 недействительна.

Присвоен классный чин муниципальной службы Советник муниципальной службы 3 класса


Распоряжение

от 19.08.2012

58-лс

Распоряжение

от 09.07.2012

55-лс

1   2   3

Похожие:

Задача №1 iconПетр бочкарев: задача работы с большим объемом информации
Перед нами стоит не управленческая, а чисто информационная задача, а если быть точнее задача информационных технологий

Задача №1 iconПрограмма (задача, мероприятие): Федеральная целевая программа развития...
Ректор фгбоу впо “Саратовский государственный университет имени Н. Г. Чернышевского”

Задача №1 iconЗадача «Сессия» Кафедры вводят результаты сдачи зачетов, в том числе...
Задача предназначена для формирования базы данных о наиболее активных, отлично успевающих студентах и магистрантах, об их достижениях...

Задача №1 iconЗадача: Сформировать недостающие движения по регистру «Учет затрат...
Задача: Сформировать недостающие движения по регистру «Учет затрат (бухгалтерский и налоговый учет)» по документам «Требования накладная»...

Задача №1 iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «Лабораторный практикум...
Учебно-методический комплекс дисциплины «Лабораторный практикум по бухгалтерскому учету (Сквозная задача по финансовому учету и управленческому...

Задача №1 iconЗадача сложного учета ндс в программе «1С: Управление производственным предприятием 8»
Простая задача сложного учета ндс в программе «1С: Управление производственным предприятием 8»

Задача №1 iconЗадача №1
Кадровое делопроизводство и кадровые технологии для органов местного самоуправления

Задача №1 iconЗадача №1
Кадровое делопроизводство и кадровые технологии для органов местного самоуправления

Задача №1 iconТеория и практика составления словарей. Основная задача разработка...
Типы словарей. Лексикография теория и практика составления словарей. Основная задача разработка принципов и приемов словарного описания...

Задача №1 iconЗадача №1 ООО «Арсенал»
Вопрос Досудебный порядок урегулирования споров, последствия его несоблюдения

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск