Рязанский филиал


НазваниеРязанский филиал
страница2/5
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   2   3   4   5
Тема 1. Понятие, формы и способы защиты трудовых прав и свобод

Обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту - один из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Право работника на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.

Основные теоретические положения концепции защиты трудовых прав. Понятие защиты трудовых прав как межотраслевого комплексного  элемента правовой системы. Понятие охраны прав и свобод  работников. Система охраны прав и свобод. Разграничение понятий «охрана трудовых прав» и «защита трудовых прав. Работодатель как особый субъект охраны трудовых прав работников.

Общая характеристика института защиты трудовых прав. Правовые интересы в сфере труда, включающие «законные интересы в сфере труда» (опосредуются, в частности, в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права) и «охраняемые законом интересы в сфере труда» (воплощаются соглашениях, коллективных договорах, в локальных нормативных актах).

Система правовых форм защиты. Обращение в государственную инспекцию труда, обращение в прокуратуру, привлечение работодателя к административной ответственности, обращение в районный суд, обращение в Конституционный Суд РФ.

Понятие способа защиты трудовых прав работников. Основные способы защиты трудовых прав и свобод по Трудовому кодексу РФ. Медиация как эффективный способ защиты трудовых прав как работника.

Основные меры защиты трудовых прав работников: установление или восстановление трудового правоотношения; изменения трудового правоотношения; денежные взыскания в пользу работников; пресечение и предупреждение правонарушения; изменение даты и формулировки причины увольнения; отмена дисциплинарного взыскания, наложенного с нарушением закона; компенсация работнику морального вреда и др.

Достоинства и недостатки государственных, коллективных и индивидуальных форм защиты трудовых прав работников. Защита трудовых прав в органах социального партнерства.
Тема 2. История российского законодательства
о защите трудовых прав работников


Периодизация истории развития законодательства о защите трудовых прав работников.

Общая характеристика российского законодательства до Октябрьской революции 1917г. Правовое регулирование деятельности фабричной инспекции в России в конце XIX - начале XX века.

Отличительные особенности советского законодательства. Примирительные учреждения в виде примирительных камер и третейских судов.

Современные тенденции развития законодательства о защите трудовых прав работников. Ограничение прав профессиональных союзов и расширение контрольных и надзорных полномочий органов исполнительной власти.
Модуль 2. Способы защиты трудовых прав
Тема 3. Самозащита работниками трудовых прав

Конституция Российской Федерации и Трудовой кодекс Российской Федерации - правовая основа для самозащиты трудовых прав. Отличие самозащиты от злоупотребления работником своего права, от самоуправства и от самовольного прекращения работы.

Осуществление самозащиты субъектом-работником. Порядок, формы и основание для применения самозащиты. Формы самозащиты трудовых прав, предусмотренные Трудовым кодексом РФ: отказ работника по его инициативе от работы, расторжение трудового договора, приостановка работы.

Порядок оплаты периода отказа работника от выполнения работы в целях самозащиты.

Иные формы самозащиты, не запрещенные законом. Пикетирование. Объявление голодовки. Самозащита свобод и законных интересов.
Тема 4. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами – обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них, а также обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права - два из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Правовые и технические инспекции труда профсоюзов. Защита профсоюзами права работников на справедливые условия труда. Защита профсоюзами прав работников при заключении, изменении и прекращении трудового договора. Защита профсоюзами права работников на справедливую заработную плату. Защита профсоюзами права работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда.

Формы и методы работы профсоюзных организаций по защите трудовых прав и законных интересов работников в современных условиях. Контроль за законностью и целесообразностью установления коллективных и индивидуальных условий труда. Контроль за применением действующих нормативных правовых актов, коллективных договоров и соглашений, регулирующих условия труда. Совместные с Генеральной прокуратурой и Федеральной службой по труду и занятости проверки соблюдения трудового законодательства. Проведение экспертизы условий труда членами профсоюзных инспекций - важное направление деятельности профсоюзов по защите права работников на здоровые и безопасные условия труда.

Право профсоюзов на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов в органах по рассмотрению трудовых споров.

Оформление полномочий представителем профсоюза при представлении работника в органах по рассмотрению трудовых в КТС.

Участие профсоюзов в гражданском судопроизводстве. Обращение в суд с заявлением в защиту прав и охраняемых интересов других лиц. Права и обязанности профсоюза, как лица, участвующего в деле.
Тема 5. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением - один из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Правовая природа отношений по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Субъекты правоотношений по государственному надзору и контролю. Трудовые права и законные интересы работников - основной объект защиты органами государственного надзора и контроля.

Система органов государственного надзора и контроля, реализующих функцию защиты трудовых прав и законных интересов. Федеральная инспекция труда как орган по восстановлению нарушенного права работника.

Порядок осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Тема 6. Защита трудовых прав в комиссии по трудовым спорам (КТС)

Досудебный порядок разрешения споров и внесудебное их разрешение. КТС как внесудебный орган по разрешению индивидуального трудового спора. Роль комиссии по трудовым спорам в обеспечении трудовых прав работников.

Компетенция КТС. Выявление и устранение причин и условий нарушения прав работников – основная цель КТС. Порядок принятия решения комиссией и его содержание.

Проблема зависимости членов КТС от работодателя. Юридическая сила решения КТС. Утрата значения КТС в современной жизни работника.
Тема 7. Коллективные способы защиты трудовых прав и законных интересов работников

Проведение собрания работников и выдвижение требований работников и их представителей к работодателю по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.

Проведение митинга, демонстрации, шествия и пикетирования в защиту трудовых прав и законных интересов.

Направление коллективных обращений в государственные органы и органы местного самоуправления.

Объявление и проведение забастовки. Необходимость введения института судебного посредничества.
Тема 8. Судебная защита трудовых прав, свобод и
законных интересов работников


Право на обращение в суд с жалобой. Действия (решения), которые могут быть обжалованы в суд. Порядок подачи жалобы. Сроки обращения в суд с жалобой. Порядок рассмотрения жалобы. Решение суда по жалобе. Исполнение решения суда.

Компенсация за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок.

Порядок оказания бесплатной юридической помощи. Создание условий для осуществления прав и свобод граждан, защиты их законных интересов, а также обеспечения доступа к правосудию.

Особенности судебной защиты иностранных работников.
Модуль 3. Проблемы защиты трудовых прав
Тема 9. Защита персональных данных работника

Понятие защиты персональных данных работника. Состав персональных данных: документы, предъявляемые при заключении трудового договора; первичная учетная документация по учету труда и его оплаты; трудовая книжка.

Положение о защите персональных данных работников. Требования к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных. Положение о методах и способах защиты информации в информационных системах персональных данных.

Перечень мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами.

Защита сведений личного дела государственного гражданского служащего и личной карточки работника.
Тема 10. Использование международных механизмов
для защиты трудовых прав


Роль международного и зарубежного трудового права в совершенствовании механизма защиты трудовых прав работников в России.

Система международного контроля за соблюдением прав человека в сфере труда. Защита трудовых прав в международных организациях.

Обращение в Европейский суд по правам человека в связи с защитой трудовых прав.

Возможности для использования в правозащитной деятельности Европейской социальной хартии.

Механизмы контроля и надзора за соблюдением норм МОТ. Постоянная система надзора МОТ. Специальная система надзора.

Обращение в Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин.
Тема 11. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Понятие юридической ответственности за нарушение трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Виды юридической ответственности: штрафная (карательная) и правовостановительная. Принципы юридической ответственности.

Специфические признаки юридической ответственности работодателей (их представителей) в трудовом праве. Виды санкций в трудоправовой ответственности. Санкции как мера защиты, позволяющая восстановить нарушенное право. Дифференциация специальных субъектов в сфере труда на представителей и должностных лиц. Особенности ответственности в сфере коллективно-договорного регулирования.

Виды юридической ответственности за нарушение трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Тема 12. Актуальные проблемы защиты трудовых прав, свобод и законных интересов работников

Причины, создающие проблемы защиты трудовых прав работников, свобод и законных интересов в случае их нарушения. Формирование трудоправовой терминологии, определяющей формы и способы защиты трудовых прав работников. Законопроект Трудового процессуального кодекса Российской Федерации. Концепция пакета законопроектов о создании специализированных судов по трудовым делам. Проблемы защиты трудовых прав, связанные с ее неэффективностью. Критерии эффективности защиты трудовых прав работников.

Права гражданина при рассмотрении обращения в государственные органы и органы местного самоуправления, а также к должностным лицам. Требования к письменному обращению. Порядок рассмотрения обращений граждан Личный прием граждан. Проблемы формальной реализации права на защиту трудовых прав и свобод.

Управление Президента РФ по работе с обращениями граждан и организаций.

Досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица, предоставляющего государственную услугу, или органа, предоставляющего муниципальную услугу, либо государственного или муниципального служащего.

Проблемы замены юрисдикционных процедур процедурами примирения (посредничеством, консультациями и др.), судов общей юрисдикции - судами специализированными (трудовыми), третейскими.

Проблемы ограничения прав федеральной инспекции труда, введенные Федеральным законом от 8 августа 2001 г. "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)".

Проблема увеличения доли общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Необходимость расширения полномочия профсоюзов по представительству и защите прав и интересов своих членов в судебных органах.

Проблемы законодательного обеспечения государственного контроля. Проблемы выполнения требований Конвенции МОТ № 81 (1947г.) об инспекции труда в промышленности и торговле.

Злоупотребление субъективными трудовыми правами и его основные признаки. Отказ в защите нарушенного субъективного права в случае злоупотребления субъективным правом.

5. Образовательные технологии
Образовательные технологии, используемые при реализации различных видов учебной работы по дисциплине предусматривают широкое использование в учебном процессе как классических, так и активных и интерактивных форм проведения занятий.

Перечень активных и интерактивных образовательных технологий (учебных форм), предусмотренных в планах семинарских (практических) занятий:

- интерактивные лекции;

- семинары

- научная дискуссия (круглый стол);

- научный доклад (реферат), сообщение;

- юридическая экспертиза;

- решение практических задач;

- тестовый контроль;

-подготовка проектов нормативных правовых актов, других юридических документов с использованием правовых информационных систем.

Кроме того, во время самостоятельной подготовки для студентов предусмотрено:

- посещение судебного заседания по рассмотрению дела о защите трудовых прав работника;

- посещение Государственной инспекции труда по месту жительства;

- ознакомление с работой первичной профсоюзной организации по защите трудовых прав работников.

6. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
Текущий контроль осуществляется в виде тестирования, контрольных работ, контроля выполнения домашних зданий, подготовки докладов и выступлений на семинарских занятиях в рамках круглых столов, дискуссий, опросов.

Форма итогового контроля – зачет.

Самостоятельная работа. При изучении курса студенту надо ознакомиться с основным содержанием основных правовых институтов; овладеть понятийно-категориальным аппаратом курса; сформировать способность логического мышления, предвидения социальных, нравственных последствий своей деятельности; выработать способность применения полученных знаний в профессиональной деятельности, что связано с выработкой системного подхода к анализу научно-специальных проблем.

Эти знания, частично, студенты приобретают, самостоятельного изучая учебный материал. Следует руководствоваться программой курса и методическими указаниями, облегчающими самостоятельную работу. Изучение отдельных разделов курса рекомендуется проводить в такой последовательности:

а) ознакомление с содержанием тем по рабочей программе;

б) изучение специальной литературы, конспектирование материала;

в) консультация с преподавателем;

г) самостоятельное изложение проблемы.

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ
Модуль 1. Понятие защиты трудовых прав

  1. Какие трудовые права имеет каждый работник?

  2. Перечислите свободы работника.

  3. Раскройте нормы Конституции РФ по защите трудовых прав работников.

  4. Раскройте понятие защиты трудовых прав работников.

  5. Дайте понятие самозащиты работником трудовых прав.

  6. Перечислите обязанности работодатель по охране трудовых прав работников.

  7. Назовите нормативные акты Российской империи о защите трудовых прав работников.

  8. Как защищались трудовые права работников по советскому законодательству?

  9. Какие органы советской власти защищали трудовые права работников?

  10. Укажите основные тенденции развития законодательства о защите трудовых прав работников.

Модуль 2. Способы защиты трудовых прав

  1. Приостановка работы и отказ от работы как основные формы самозащиты.

  2. Какова форма предупреждения работодателя об отказе от работы?

  3. Кто не может отказаться от работы в качестве самозащиты трудовых прав?

  4. В чем проявляется защитная функция профсоюзов?

  5. В каких случаях работодатель принимает решения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации?

  6. Перечислите основные задачи государственной инспекции труда?

  7. Какова периодичность плановых проверок работодателей должностными лицами федеральной инспекции труда?

  8. Укажите основания для проведения внеплановой проверки работодателей должностными лицами федеральной инспекции труда.

  9. Раскройте порядок проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

  10. Раскройте состав комиссии по трудовым спорам .

  11. Раскройте порядок организации и проведения пикетирования в защиту своих трудовых прав.

  12. По каким вопросам может быть объявлена забастовка?

Модуль 3. Проблемы защиты трудовых прав

  1. Какие персональные данные работника не подлежат разглашению без его согласия?

  2. Перечислите основные способы защиты персональных данных работника.

  3. Укажите сроки обращения работника в суд в связи с незаконным увольнением.

  4. Какие трудовые права защищаются Конвенцией о защите прав человека и основных свобод Совета Европы?

  5. Как обратиться в Европейский Суд по правам человека? Какие жалобы являются неприемлемыми?

  6. При каких нарушениях имеет место дискриминация женщин в сфере трудовых отношений?

  7. Какие обязательства приняла Россия в связи с ратификацией Европейской социальной хартии?

  8. Каков механизм контроля и надзора за соблюдением Европейской социальной хартии?

  9. За какие нарушения трудовых прав работников работодатель привлекается к административной ответственности?

  10. Почему российские профсоюзы теряют своих членов?

  11. Какие новые органы нужны в России для защиты трудовых прав?



ПЛАНЫ СЕМИНАРОВ
1   2   3   4   5

Похожие:

Рязанский филиал iconМетодические рекомендации по написанию, оформлению и защите
Мвд россии на районном уровне /Бадальянц Э. Ю. – Рязань: Рязанский филиал Московского университета мвд россии имени В. Я. Кикотя,...

Рязанский филиал iconОоо «Рязанский сервисный центр жкх»

Рязанский филиал iconИм профессора Н. Е. Жуковского и Ю. А. Гагарина (филиал г. Ярославль)
Ульяновск); Военная академия связи (филиал г. Новочеркасск); Военная академия ракетных войск стратегического назначения им. Петра...

Рязанский филиал iconМ. В. Чернышова «12» июля 2012г
Государственного автономного учреждения культуры «Рязанский областной музыкальный театр»

Рязанский филиал iconАдминистрация города рязани
Некоммерческое партнёрство "рязанский аграрный научно-исследовательский университетский комплекс "

Рязанский филиал iconГоловной филиал «5 судоремонтный завод» Головной филиал «5 срз» ао «цс «Звездочка»
Головной филиал «5 срз» ао «цс «Звездочка» порт, г. Темрюк, Краснодарский край,353500

Рязанский филиал icon«утверждаю» Председатель закупочной комиссии ао «Рязанский Радиозавод»
Открытый одноэтапный запрос предложений в электронной форме без квалификационного отбора

Рязанский филиал iconОгрн 1026200701680 инн 6215010095
«Льговская средняя общеобразовательная школа» муниципального образования – Рязанский муниципальный район Рязанской области

Рязанский филиал iconЗаявление
Ректору федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Рязанский государственный агротехнологический...

Рязанский филиал iconЦентр судоремонта головной филиал «5 судоремонтный завод» Головной...
Головной филиал «5 срз» ОАО «цс «Звездочка», порт, г. Темрюк, Краснодарский край, 353500

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск