СУДЫ И КОНФЛИКТНЫЕ СИТУАЦИИ Горно-металлургический профсоюз России (ГМПР), 29.04.2014, ОТСТОЯЛИ ПЕНСИЮ «ПО СПИСКУ» В мае этого года бывшему работнику Череповецкого меткомбината отказали в назначении пенсии «по Списку». Пенсионный фонд не зачел ему в общей сложности 7,5 лет стажа. В частности, чиновники посчитали, что в специальный стаж не стоит включать работу подручным сталевара, время службы в армии и работу председателем профкома. Главный правовой инспектор труда профкома ОАО «Северсталь» Владимир Пахолков помог работнику составить исковое заявление в суд. Он обратил внимание на то, что согласно записи в трудовой книжке мужчина начал работу, предусмотренную Списком №1, с мая 1985 года. И работал не в качестве ученика (как, видимо, посчитали в Пенсионном фонде), а подручным сталевара в конвертерном цехе. Затем профсоюзный юрист обратил внимание на то, что служба работника в Советской Армии предшествовала работе, дающей право для назначения льготной пенсии.
Отдельно стоит сказать о включении в специальный стаж периода работы на выборной должности в профсоюзной организации. В этом случае, как отметил Владимир Пахолков, следует руководствоваться специальными нормами - частью 3 ст. 26 Федерального закона от 12 января 1996 года «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и частью 2 ст. 375 Трудового кодекса Российской Федерации. Этими документами предусмотрено, что время работы на выборных профсоюзных должностях включается в стаж работы, в том числе, и на вредном производстве без ограничений и оговорок.
В итоге мужчина выиграл суд, и ему назначили пенсию по Списку.
Горно-металлургический профсоюз России (ГМПР), 29.04.2014, ИСК УДОВЛЕТВОРИЛИ Не уменьшается число обращений членов профсоюза за оказанием правовой помощи в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда. В основном они связаны с необоснованным отказом пенсионных органов в назначении пенсии ранее общеустановленного возраста под предлогом отсутствия специального трудового стажа на соответствующих видах работ из-за несоответствия наименования выполняемой работы, должности, профессии в документах о трудовой деятельности наименованию работы, указанному в соответствующих Списках №1 и №2, а также недоказанности занятости работников на указанных работах в течение полного рабочего времени. Юристы Свердловского областного комитета профсоюза только в первом полугодии этого года оказали такую помощь четырем обратившимся.
Последний случай - наиболее характерный. Маркшейдер ОАО «ЕВРАЗ-ВГОК» Е. Гладкова в период с 1990 г. по 2001 г. работала по Списку № 1 в шахтоуправление «Егоршинское» ПО «Вахрушевуголь» горнорабочей подземным на маркшейдерских работах маркшейдерской службы, то есть выработала необходимый трудовой стаж для назначения трудовой пенсии по достижении возраста 45 лет.
Когда в январе прошлого года она обратилась в Управление Пенсионного фонда в Нижнем Тагиле и Пригородном районе Свердловской области с заявлением о назначении пенсии, ей было отказано ввиду отсутствия требуемого специального трудового стажа. Еще одной и, пожалуй, главной причиной отказа стало отсутствие доказательств занятости Е. Гладковой на подземных работах 50 % и более рабочего времени в году (в отчетном периоде). При этом Пенсионный фонд не принял к зачету ни одного дня стажа ее работы в качестве маркшейдера. Специалистами юридического отдела обкома ГМПР было составлено исковое заявление в Ленинский районный суд г. Нижнего Тагила о признании за Е. Гладковой права на досрочную трудовую пенсию.
В ходе судебного разбирательства было установлено, что общее рабочее время для подземных работ в шахте следует считать из 6-ти часового рабочего дня (30-ти часовой рабочей недели), а не из 8-часового, как считал Пенсионный фонд. При этом в специальный стаж включаются периоды получения пособия по государственному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Документами было подтверждено, что занятость Е. Гладковой на подземных работах в качестве маркшейдера составила 50% и более рабочего времени в год.
Суд согласился с доводами представителя областного комитета и Е. Гладковой, и обязал Управление Пенсионного фонда в городе Нижнем Тагиле и Пригородном районе Свердловской области включить все периоды ее работы горнорабочей в специальный стаж на маркшейдерских работах маркшейдерской службы, а также назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения за назначением пенсии.
Другой пример.В июне 2013 года работник ООО «Северсталь-Промсервис» (г. Череповец) обратился с заявлением в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ г. Череповца и Череповецкого района за назначением ему досрочной трудовой пенсии в связи с выполняемой работой, предусмотренной Списком № 2. В назначении досрочной трудовой пенсии ему было отказано. Работнику не зачли периоды работы с 01.01.1992 по 31.03.1994 и с 22.02.1995 по 01.03.1998 в качестве мастера монтажного участка №2 в Череповецком специализированном монтажном управлении треста «Севзапмонтажавтоматика».
По мнению специалистов ГУ Управление Пенсионного фонда РФ г.Череповца и Череповецкого района правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости после 01.01.1992 года согласно раздела ХХYII-Б Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, пользуются мастера строительных и монтажных работ, занятые на строительстве, реконструкции, технологическом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов.
Предоставленными заявителем документами не подтверждалась занятость на указанных работах, а также характер выполняемых работ.
В судебном заседании правовой инспектор труда Вологодского обкома профсоюза Евгений Воронин доказал право работника на досрочную трудовую пенсию, предусмотренную статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и спорный период работы вошел в льготный трудовой стаж работника.
БЫЛИ ТРУБЫ, БЫЛИ!
В Вологодский областной Совет ГМПР с просьбой об оказании квалифицированной юридической помощи обратился С., работник Череповецкого завода ОАО «Северсталь-Метиз».
В декабре 2012 года этот работник обратился с заявлением в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ г. Череповца и Череповецкого района за назначением ему досрочной трудовой пенсии в связи с выполняемой работой, предусмотренной Списком №1.
В назначении досрочной трудовой пенсии С. было отказано. Работнику не зачли период работы с 23.02.1989 г. по 28.02. 2010 г. в качестве прессовщика горячих труб в цехе стальных фасонных профилей Череповецкого сталепрокатного завода. По мнению специалистов ГУ Управление Пенсионного фонда РФ г. Череповца и Череповецкого района на Череповецком заводе ОАО «Северсталь-метиз» нет и не было трубного производства.
В судебном заседании со стороны заявителя принимал участие правовой инспектор труда Вологодского обкома профсоюза Евгений Воронин, который на судебном заседании являлся представителем С.
В результате проведенной работы удалось устранить недоразумение, отстоять право работника на досрочную трудовую пенсию, предусмотренную ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и спорный период работы вошел в льготный трудовой стаж работника.
|