Российской федерации


НазваниеРоссийской федерации
страница9/9
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9

В рамках изучения дисциплины планируется проведение анализа предложенных практических ситуаций. Необходимо проанализировать ситуацию, выполнить инструкцию, приложенную к фабуле ситуации. Если это предусмотрено инструкцией, составить письменное экспертное заключение в произвольной форме. Решение или заключение обязательно должно содержать две части: мотивировочную и резолютивную. В мотивировочной части указываются в логической последовательности от общего к частному нормы права, регулирующие соответствующие отношения. В резолютивной части излагается вывод в категоричной форме: правомерны или неправомерны действия, приказ и т.д.

Для выполнения рефератов по курсу студентам первоначально необходимо избрать тему и согласовать ее с преподавателем. В процессе дальнейшей работы студентам в обязательном порядке следует согласовать список литературы (нормативной, учебной, научной) и, обсудив план, приступить к его подготовке.

При написании реферата следует внимательно изучить рекомендуемую литературу, изложив основные положения, концепции, научные точки зрения по исследуемой проблеме.
В рамках изучения дисциплины планируется написание эссе по следующей тематике:

1. Взаимосвязь теорий управления персоналом и трудового законодательства в России и за рубежом.

2. Проблемы определения понятия «деловые качества работника».

3. Основные причины сопротивления персонала.

4. Процедура Assessment Center для оценки персонала.

5. Особенности регулирования отпусков в соответствии с ратифицированной РФ Конвенции МОТ № 132.

  1. Содержание принципа справедливой заработной платы.

  2. Особенности действия принципа запрета дискриминации в оплате труда.

  3. Организационные мероприятия работодателя в целях обеспечения защиты работников от психологического насилия в профессиональной среде.

Под эссе понимается короткое сочинение. Эссе пишется в свободном стиле и композиции. В содержании эссе оцениваются в первую очередь личность автора – его мировоззрение и мысли. Эссе состоит из небольшого вступления, основной части и небольшого заключения.

Объем эссе должен составлять от одной страницы машинописного текста до полутора страниц. К тексту предъявляются следующие технические требования:

- Текстовый процессор: Microsoft Word (OpenOffice Writer).

- Шрифт «Times New Roman», кегль – 14.

- Язык – русский.

- Отступ абзаца: Слева – 0; Справа – 0; Первая строка – 1,25 см.

- Интервал абзаца: Перед – 0; После – 0; Межстрочный интервал – полуторный.

- Первый абзац статьи: по центру – Ф.И.О. Автора, номер группы.

- Второй абзац статьи: по центру – тематика эссе.

- Текст статьи: форматирование – по ширине.

- Размер страницы – А4, ориентация листа – «книжная» (альбомная категорически не допускается).

- Поля страницы: Верхнее – 2 см.; Нижнее – 2 см.; Левое – 2 см.; Правое – 2 см.

В рамках темы предлагается написание докладов по следующей тематике:

  1. Основные современные тенденции в сфере регулирования труда

  2. Особенности организации системы защиты персональных данных у работодателя.

  3. Защита персональных данных работников при осуществлении видеонаблюдения в организации.

  4. Документированная информация с ограниченным доступом: понятие, виды.

  5. Дискриминация в сфере труда: проблемы правового регулирования и правоприменительной практики.

  6. Положительные и отрицательные стороны использования заемного труда.

  7. Правовой режим использования полиграфа в процессах управления персоналом.

  8. Методы анализа работ, на основе которых формируется карта компетенций.

  9. Понятие и функции профессионального стандарта.

  10. Характеристика форм и способов учета рабочего времени.

  11. Проблемы организации рабочего времени и борьба «поглотителями» рабочего времени

  12. Бонусы: особенности локального регулирования.

  13. Особенности проявления стимулирующей функции заработной платы.

  14. Особенности оплаты труда руководителя организации.

  15. Особенности применения медиации в разрешении производственных конфликтов.

  16. Характеристика правовых и не правовых способов урегулирования трудовых конфликтов.

Реферат выполняется в письменной форме, в печатном виде шрифтом 14, Times New Roman, через 1,5 интервала. Цитаты оформляются подстрочными сносками. На титульном листе содержаться данные, содержащие сведения: о том, что реферат выполнен на кафедре гражданско-правовых дисциплин, наименование реферата, авторские данные исполнителя, научного руководителя, а также месте исполнения и дата написания (год). На втором листе реферата отражается план реферата (содержание) с указанием страниц основных его положений. В конце основного текста на отдельном листе отражается перечень источников, послуживших основанием для написания. Реферат в обязательном порядке должен быть подписан студентом с указанием даты сдачи реферата преподавателю. Нумерация страниц реферата должна начинаться с основного текста. Объем реферата не должен превышать 15 страниц.

В рамках темы предлагается проведение деловых игр. Инструкции к проведению деловых игр приложены к фабулам в рамках отдельных учебных тем в УМК.

Под деловой игрой понимается имитация принятия решений в различных ситуациях, осуществляемая по заданным правилам группой людей в диалоговом режиме. Действующими лицами в деловой игре являются студенты, организуемые в группы, и выполняющие индивидуальные и командные роли.

В рамках курса предлагается подготовка пакета кадровых документов и локальных нормативных актов.

В состав пакета документов входят:

Локальные акты:

Правила внутреннего трудового распорядка,

Положение о защите персональных данных,

Штатное расписание,

Положение об оплате труда,

Положение о премировании,

Положение об адаптации персонала,

Положение об использовании полиграфа,

Положение о прохождении испытательного срока,

Положение о разрешении жалоб работника в связи с фактами психологического насилия.

график отпусков,

график сменности,

должностная инструкция.

Приказы: о приеме на работу; об изменении условий труда; о переводе на другую работу; о сокращении штата; об увольнении по сокращению штата; о привлечении к сверхурочной работе; о применении дисциплинарного взыскания.

Уведомления работника: об изменении условий труда по причинам организационного характера; об увольнении по сокращению штата.

Локальные нормативные акты составляются в произвольной форме с учетом нормативных требований трудового законодательства. Для подготовки локальных нормативных актов и приказов по кадрам в качестве образцов можно использовать утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации.




1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Российской федерации iconМетодические рекомендации по представлению к награждению государственными...
Й федерации», «Статутами орденов Российской Федерации, положениями о знаках отличия Российской Федерации, медалях Российской Федерации,...

Российской федерации iconО прокуратуре российской федерации
Прокуратура Российской Федерации единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации...

Российской федерации iconО прокуратуре российской федерации
Прокуратура Российской Федерации единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации...

Российской федерации icon"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской...
Закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации "о верховном Суде Российской Федерации и прокуратуре Российской...

Российской федерации iconПравительство российской федерации постановление
Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 1997 г. N 232 "Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской...

Российской федерации iconРоссийской федерации федеральная служба по надзору в сфере защиты
Российской Федерации и (или) находящимися в их ведении бюджетными учреждениями, а также Центральным банком Российской Федерации бюджетных...

Российской федерации iconМинистерство транспорта российской федерации приказ
Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и пунктом 53(52). 3 Положения о...

Российской федерации iconМинистерство транспорта российской федерации приказ
Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и пунктом 53(52). 3 Положения о...

Российской федерации iconОб утверждении положения
Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 1997 г. N 232 "Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской...

Российской федерации iconОб утверждении положения
Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 1997 г. N 232 "Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2017
контакты
filling-form.ru
Поиск