Скачать 0.89 Mb.
|
Тема 3. Управление карьерой. Правовые основы управления изменениями. 1.Правовые основы управления карьерой. 2. Управление изменениями. Правовые основы антикризисного управления персоналом. Тема 4. Правовые основы управления оценкой и развитием персонала. 1. Сущность и цели оценки персонала. Аттестация персонала. 2. Понятие развития персонала. Правовая регламентация видов и форм обучения персонала. Ученический договор. Тема 5. Правовые формы организации рабочего времени. 1. Правовые формы управления рабочим временем. Правовое регулирование времени отдыха 2. Использование и контроль рабочего времени. Практическое занятие 6. Правовые основы управления вознаграждением персонала. 1. Методы и принципы правового регулирования заработной платы. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. 2. Системы оплаты труда. Установление заработной платы в организации. 3. Структура заработной платы. Тема 7. Правовые основы управления конфликтами в организации. 1. Понятие и процедуры рассмотрения и разрешения трудовых споров. 2. Примирение и посредничество в системе разрешения трудовых конфликтов. Медиация как способ разрешения трудовых конфликтов. 3. Понятие моббинга, пути его предупреждения в профессиональной среде. 7. Темы лабораторных работ (Лабораторный практикум). Не предусмотрено учебным планом ОП. 8. Примерная тематика курсовых работ. Не предусмотрено учебным планом ОП. 9. Учебно-методическое обеспечение и планирование самостоятельной работы студентов. Для очной формы обучения
Для заочной формы обучения
Порядок выполнения каждого вида самостоятельной работы Тема 1. Правовые основы управления трудом персонала Вопросы для самопроверки:
В рамках темы предлагается проведение анализа и последующее обсуждение следующей ситуации. Из обращения президента ОАО «Русское молоко» Василия Бойко-Великого к работникам компании: Для споспешествования покаяния в нашем народе совет директоров ОАО «Русское молоко» принял решения:
3. Все сотрудники, совершающие или способствующие совершению аборта, подлежат увольнению по сокращению с должности; 4. Все сотрудники, находящиеся в браке, но не венчанные, в слу чае, если они не обвенчаются до 14 октября 2010 г. — Праздника Покрова Божией Матери подлежат увольнению в связи с сокращением их должности; 5. Вновь принимаемые сотрудники, если они находятся в браке, но не венчаны, должны обвенчаться в течение испытательного срока (трёх месяцев). На основании анализа приведенных ниже управленческих решений руководителя организации определите: 1. Особенности политики управления человеческими ресурсами в данной организации, отразите в виде таблицы положительные и отрицательные черты такой политики; 2. Соответствие такого рода решений требованиям действующего российского законодательства и подготовьте заключение эксперта. В рамках темы предлагается написание эссе по следующей тематике: Взаимосвязь теорий управления персоналом и трудового законодательства в России и за рубежом. Под эссе понимается короткое сочинение. Эссе пишется в свободном стиле и композиции. В содержании эссе оцениваются в первую очередь личность автора – его мировоззрение и мысли. Эссе состоит из небольшого вступления, основной части и небольшого заключения. Объем эссе должен составлять от одной страницы машинописного текста до полутора страниц. К тексту предъявляются следующие технические требования: - Текстовый процессор: Microsoft Word (OpenOffice Writer). - Шрифт «Times New Roman», кегль – 14. - Язык – русский. - Отступ абзаца: Слева – 0; Справа – 0; Первая строка – 1,25 см. - Интервал абзаца: Перед – 0; После – 0; Межстрочный интервал – полуторный. - Первый абзац статьи: по центру – Ф.И.О. Автора, номер группы. - Второй абзац статьи: по центру – тематика эссе. - Текст статьи: форматирование – по ширине. - Размер страницы – А4, ориентация листа – «книжная» (альбомная категорически не допускается). - Поля страницы: Верхнее – 2 см.; Нижнее – 2 см.; Левое – 2 см.; Правое – 2 см. В рамках темы предлагается написание докладов (рефератов) по следующей тематике
2. Особенности организации системы защиты персональных данных у работодателя. 3. Защита персональных данных работников при осуществлении видеонаблюдения в организации. 3. Документированная информация с ограниченным доступом: понятие, виды. Под докладом понимается сообщение, содержимое которого представляет информацию и отражает суть вопроса или исследования применительно к данной ситуации. Цель доклада — информирование о чём-либо. Автор должен обратить особое внимание на то, что содержание доклада должно носить практически-прикладной характер, не допускается использование только научной и/или учебной литературы. Доклад состоит из титульного листа, вступления, основной части, заключения и списка литературы. Список литературы составляется в свободной форме. В доклад могут включаться: диаграммы, таблицы, рисунки, фотографии, приложения, сноски, ссылки, Содержание доклада раскрывается в процессе устного выступления студента. Рекомендуется представлять содержание доклада посредством мультимедийной презентации. В процессе представления содержания доклада допускается использование раздаточного материала. Автор доклада должен быть готов отвечать на вопросы преподавателя и студентов. Объем доклада должен составлять от пяти до десяти страниц машинописного текста. К тексту предъявляются следующие технические требования: - Текстовый процессор: Microsoft Word (OpenOffice Writer). - Шрифт «Times New Roman», кегль – 14. - Язык – русский. - Отступ абзаца: Слева – 0; Справа – 0; Первая строка – 1,25 см. - Интервал абзаца: Перед – 0; После – 0; Межстрочный интервал – полуторный. - Первый абзац статьи: по центру – Ф.И.О. Автора, номер группы. - Второй абзац статьи: по центру – тема доклада. - Текст статьи: форматирование – по ширине. - Размер страницы – А4, ориентация листа – «книжная» (альбомная категорически не допускается). - Поля страницы: Верхнее – 2 см.; Нижнее – 2 см.; Левое – 2 см.; Правое – 2 см. Предлагается составить следующие документы (локальные нормативные акты): Положение о защите персональных данных, Правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание. |
Й федерации», «Статутами орденов Российской Федерации, положениями о знаках отличия Российской Федерации, медалях Российской Федерации,... | О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации... | ||
Прокуратура Российской Федерации единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации... | Прокуратура Российской Федерации единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации... | ||
Закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации "о верховном Суде Российской Федерации и прокуратуре Российской... | Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 1997 г. N 232 "Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской... | ||
Российской Федерации и (или) находящимися в их ведении бюджетными учреждениями, а также Центральным банком Российской Федерации бюджетных... | Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и пунктом 53(52). 3 Положения о... | ||
Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и пунктом 53(52). 3 Положения о... | Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 1997 г. N 232 "Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |