Российской федерации


НазваниеРоссийской федерации
страница1/9
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
  1   2   3   4   5   6   7   8   9
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Ишимский педагогический институт им. П.П. Ершова

(филиал) Тюменского государственного университета

УТВЕРЖДАЮ




Директор ИПИ им П.П. Ершова

(филиала) ФГБОУ ВО «ТюмГУ
/Шилов С.П./

24.03. .2016 г.


Правовые основы управления человеческими ресурсами

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов направления подготовки

38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»

(Квалификация (степень) «Бакалавр»)

очной и заочной форм обучения


ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ

от 17.03.2016
Содержание: УМК по дисциплине «Правовые основы управления человеческими ресурсами» для студентов направления подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» (квалификация (степень) "Бакалавр")", очной и заочной форм обучения.

Автор(-ы): Курсова О.А.
Объем ___ стр.


Должность

ФИО

Дата согласования

Результат согласования

Примечание

Заведующий кафедрой экономики и управления

Афонасьева О.В.

17.03.2016

Рекомендовано к электронному изданию

Протокол заседания кафедры от 17.03.2016

№ 6

Председатель УМС Филиала ТюмГУ в г. Ишиме

Поливаев А.Г.

17.03.2016

Согласовано

Протокол заседания УМС от 17.03.2016

№ 7

Начальник ОИБО

Гудилова Л.Б.

17.03.2016

Согласовано


17.03.2016



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Ишимский педагогический институт им. П.П. Ершова

(филиал) Тюменского государственного университета
Кафедра истории, социально-экономических и общеобразовательных дисциплин


Курсова Оксана Александровна

Правовые основы управления человеческими ресурсами

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов направления подготовки

38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»

(квалификация (степень) "Бакалавр")

очной и заочной форм обучения

Тюменский государственный университет

2016

Курсова Оксана Александровна. «Правовые основы управления человеческими ресурсами». Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» (квалификация (степень) "Бакалавр"), очной и заочной форм обучения. 2015, 43 стр.

Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВО с учетом рекомендаций и ПрОП ВО по направлению и профилю подготовки.

Рабочая программа дисциплины (модуля) опубликована на сайте ТюмГУ: правовые основы управления персоналом [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.umk3plus.utmn.ru, свободный.

Рекомендовано к изданию кафедрой ИСЭиОД . Утверждено директором филиала ТюмГУ в г. Ишиме.


ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР: О.В. Афонасьева, к.и.н., доцент кафедры истории, социально-экономических и общественных дисциплин


  1. Пояснительная записка.




    1. Цели и задачи дисциплины (модуля)

Цель преподавания дисциплины:

    • обучение студентов по направлению государственное и муниципальное управление;

    • развитие у студентов личностных и профессиональных качеств;

    • формирование общекультурных и профессиональных компетенций, указанных в пункте 1.3 настоящего УМК.

Задачи преподавания дисциплины:

- подготовка к правоприменительной (исполнительской) деятельности в сфере реализации правовых норм, обеспечения законности и правопорядка;

- формирование знаний о правовых основах управления человеческими ресурсами;

    • приобретение студентами навыков организационно-управленческой и проектной деятельности в сфере управления человеческими ресурсами;

    • формирование у студентов правозащитной мотивации и высокой правовой культуры.

1.2.Место дисциплины в структуре образовательной программы

Дисциплина «Правовые основы управления человеческими ресурсами» относится к дисциплинам профессионального цикла, профильной (вариативной) части ОП.
Таблица 1.

Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами

№ п/п

Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин

Темы дисциплины, необходимые для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин




Правовые основы управления трудом персонала

Правовые основы обеспечения организации организации трудовыми ресурсами

Управление карьерой. Правовые основы управления изменениями

Правовые основы управления оценкой и развитием персонала

Правовые формы организации рабочего времени

Правовые основы управления вознаграждением персонала

Правовые основы управления конфликтами в организации

1.

Планирование и проектирование организаций

+

+

+













2.

Судебные и внесудебные способы урегулирования конфликтов в области государственного управления













+

+

+

3.

Муниципальное право

+



















4.

Управление проектами

+

+

+













5.

Гражданское право

+

+




+







+

6.

Земельное право

+



















7.

Основы управления персоналом

+

+

+

+

+

+

+

8.

Учебная практика

+

+




+

+

+

+


1.3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения данной образовательной программы.

В результате освоения ООП бакалавриата выпускник должен обладать следующими компетенциями:

ОПК-1 - владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности;

ОПК-3 - способностью проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия.
1.4. Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине:

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать: правовые модели управления человеческими ресурсами.

Уметь: успешно решать проблемы в области организации и управления трудом.

Владеть: методами эффективного управления персоналом на основе соблюдения действующего трудового законодательства и международных правовых стандартов в сфере труда.
2. Структура и трудоемкость дисциплины.

Дневное отделение: семестр 5. Форма промежуточной аттестации - зачет. Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы, 72 академических часа, из них 37,7 часов, выделенных на контактную работу с преподавателем, 34,3 часов, выделенных на самостоятельную работу.

Заочное отделение: семестр 5. Форма промежуточной аттестации - зачет. Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы, 72 академических часа, из них 4,5 часа, выделенных на контактную работу с преподавателем, 68 часов, выделенных на самостоятельную работу.
3. Тематический план (дневное отделение)
Таблица 2.



Наименование темы

недели семестра

Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.

итого часов

из них в интерактивной форме


Итого баллов



Лекции


Семинары

Самостоятельная работа

Модуль 1 (1-5 учебные недели)

1

Правовые основы управления трудом персонала

1,2

2

2

5

9

-

0-10

2

Правовые основы обеспечения организации трудовыми ресурсами

3-5

3

3

5

11

-

0-20




Итого (часов, баллов)




5

5

10

20

-

0-30

Модуль 2 (6-18 учебные недели)

3

Управление карьерой. Правовые основы управления изменениями

6,7

2

2

5

9

2

0-20

4

Правовые основы управления оценкой и развитием персонала

8-11

4

4

5

13

2

0-20

5

Правовые формы организации рабочего времени

12-15

2

2

5

9

2

10

6

Правовые основы управления вознаграждением персонала

16, 17

2

2

4,3

10,3

2

10

7

Правовые основы управления конфликтами в организации

18

3

3

5

11

2

10




Итого (часов, баллов)




13

13

24,3

50,3

10

00 -70

ВСЕГО (часов, баллов)*




18

18

34,3

70,3




00 -100

из них в интерактивной форме




3

5







10






  1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Российской федерации iconМетодические рекомендации по представлению к награждению государственными...
Й федерации», «Статутами орденов Российской Федерации, положениями о знаках отличия Российской Федерации, медалях Российской Федерации,...

Российской федерации iconО прокуратуре российской федерации
Прокуратура Российской Федерации единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации...

Российской федерации iconО прокуратуре российской федерации
Прокуратура Российской Федерации единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации...

Российской федерации icon"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской...
Закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации "о верховном Суде Российской Федерации и прокуратуре Российской...

Российской федерации iconПравительство российской федерации постановление
Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 1997 г. N 232 "Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской...

Российской федерации iconРоссийской федерации федеральная служба по надзору в сфере защиты
Российской Федерации и (или) находящимися в их ведении бюджетными учреждениями, а также Центральным банком Российской Федерации бюджетных...

Российской федерации iconМинистерство транспорта российской федерации приказ
Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и пунктом 53(52). 3 Положения о...

Российской федерации iconМинистерство транспорта российской федерации приказ
Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и пунктом 53(52). 3 Положения о...

Российской федерации iconОб утверждении положения
Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 1997 г. N 232 "Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской...

Российской федерации iconОб утверждении положения
Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 1997 г. N 232 "Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2017
контакты
filling-form.ru
Поиск