Скачать 0.89 Mb.
|
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Ишимский педагогический институт им. П.П. Ершова (филиал) Тюменского государственного университета УТВЕРЖДАЮ Директор ИПИ им П.П. Ершова (филиала) ФГБОУ ВО «ТюмГУ /Шилов С.П./ 24.03. .2016 г. Правовые основы управления человеческими ресурсами Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» (Квалификация (степень) «Бакалавр») очной и заочной форм обучения ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ от 17.03.2016 Содержание: УМК по дисциплине «Правовые основы управления человеческими ресурсами» для студентов направления подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» (квалификация (степень) "Бакалавр")", очной и заочной форм обучения. Автор(-ы): Курсова О.А. Объем ___ стр.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Ишимский педагогический институт им. П.П. Ершова (филиал) Тюменского государственного университета Кафедра истории, социально-экономических и общеобразовательных дисциплин Курсова Оксана Александровна Правовые основы управления человеческими ресурсами Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» (квалификация (степень) "Бакалавр") очной и заочной форм обучения Тюменский государственный университет 2016 Курсова Оксана Александровна. «Правовые основы управления человеческими ресурсами». Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» (квалификация (степень) "Бакалавр"), очной и заочной форм обучения. 2015, 43 стр. Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВО с учетом рекомендаций и ПрОП ВО по направлению и профилю подготовки. Рабочая программа дисциплины (модуля) опубликована на сайте ТюмГУ: правовые основы управления персоналом [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.umk3plus.utmn.ru, свободный. Рекомендовано к изданию кафедрой ИСЭиОД . Утверждено директором филиала ТюмГУ в г. Ишиме. ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР: О.В. Афонасьева, к.и.н., доцент кафедры истории, социально-экономических и общественных дисциплин
Цель преподавания дисциплины:
Задачи преподавания дисциплины: - подготовка к правоприменительной (исполнительской) деятельности в сфере реализации правовых норм, обеспечения законности и правопорядка; - формирование знаний о правовых основах управления человеческими ресурсами;
1.2.Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина «Правовые основы управления человеческими ресурсами» относится к дисциплинам профессионального цикла, профильной (вариативной) части ОП. Таблица 1. Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
1.3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения данной образовательной программы. В результате освоения ООП бакалавриата выпускник должен обладать следующими компетенциями: ОПК-1 - владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности; ОПК-3 - способностью проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия. 1.4. Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине: В результате освоения дисциплины обучающийся должен: Знать: правовые модели управления человеческими ресурсами. Уметь: успешно решать проблемы в области организации и управления трудом. Владеть: методами эффективного управления персоналом на основе соблюдения действующего трудового законодательства и международных правовых стандартов в сфере труда. 2. Структура и трудоемкость дисциплины. Дневное отделение: семестр 5. Форма промежуточной аттестации - зачет. Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы, 72 академических часа, из них 37,7 часов, выделенных на контактную работу с преподавателем, 34,3 часов, выделенных на самостоятельную работу. Заочное отделение: семестр 5. Форма промежуточной аттестации - зачет. Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы, 72 академических часа, из них 4,5 часа, выделенных на контактную работу с преподавателем, 68 часов, выделенных на самостоятельную работу. 3. Тематический план (дневное отделение) Таблица 2.
|
Й федерации», «Статутами орденов Российской Федерации, положениями о знаках отличия Российской Федерации, медалях Российской Федерации,... | О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации... | ||
Прокуратура Российской Федерации единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации... | Прокуратура Российской Федерации единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации... | ||
Закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации "о верховном Суде Российской Федерации и прокуратуре Российской... | Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 1997 г. N 232 "Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской... | ||
Российской Федерации и (или) находящимися в их ведении бюджетными учреждениями, а также Центральным банком Российской Федерации бюджетных... | Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и пунктом 53(52). 3 Положения о... | ||
Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и пунктом 53(52). 3 Положения о... | Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 1997 г. N 232 "Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |