Памятка о правах
работника при проведении СОУТ на его рабочем месте Работник имеет право:
1. Присутствовать при проведении СОУТ на его рабочем месте (ч.1. ст.5 № 426-ФЗ).
2. Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей СОУТ, эксперту за получением разъяснений по вопросам проведения СОУТ на его рабочем месте (ч.1. ст.5 № 426-ФЗ).
3. Следить за тем, чтобы работодатель:
3.1. Не предпринимал каких-либо действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении СОУТ и влияющих на результаты ее проведения (ч.2. ст.4 № 426-ФЗ), а именно:
- не допускал применения во время выполнения измерений и исследований вредных факторов других (по сравнению с обычным технологическим процессом) материалов, машин и механизмов, инструмента, другого состава бригад и звеньев, изменения работы вентиляционных систем, систем отопления, режимов труда и отдыха, обеспечения работников СИЗ и т.п.;
- не выводил из помещений на время выполнения замеров вредных производственных факторов обычно работающие установки и машины, производящие шум, вибрацию, создающие загазованность воздуха и т.п.
4. Вносить предложения эксперту и в комиссию по проведению СОУТ по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и/или опасных производственных факторов (ч.3. ст.10, ч.2 ст.12 № 426-ФЗ).
5. Знакомиться (в письменном виде) с результатами СОУТ на его рабочем месте в течение не более 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ (ч.2 ст.4, ч.2.ст.5 № 426-ФЗ).
6. Обращаться в выборный орган ППО с предложением и обоснованием о проведении внеочередной СОУТ на его рабочем месте.
7. Обращаться с заявлением о проведении экспертизы качества специальной оценки условий труда на его рабочем месте:
- в Государственную инспекцию труда в Республике Коми (ч.2 ст.24 № 426-ФЗ);
- непосредственно в государственную экспертизу условий труда при Минтруде Республики Коми (ч.2 ст.24 № 426-ФЗ);
- при несогласии заявителя с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда на его рабочем месте - в Министерство труда и социальной защиты РФ (ч.4 ст.24 № 426-ФЗ).
8. Обращаться с исковым заявлением в суд с обжалованием результатов проведения СОУТ на его рабочем месте.
Приложение № 5
к Методическим рекомендациям
Утверждено решением комиссии
от «___» ___________ 2015 года
Протокол № __ Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных
по ________________________________________________________________
(наименование подразделения, организации)
№
рабочего места
|
Наименование рабочего места (профессия, должность)
|
Какому рабочему месту аналогично
| Количество работающих на рабочем месте, чел.
| Всего
| Из них:
| женщин
| лиц в возрасте до 18 лет
| инвалидов, допущенных к выполнению работ
| 1
| 2
| 3
| 4
| 5
| 6
| 7
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Исполнители:
__________________ ______________________ _________________
(должность) (подпись) (ФИО)
__________________ ______________________ _________________
(должность) (подпись) (ФИО)
Приложение № 6
к Методическим рекомендациям Утверждено решением комиссии
от «___» ___________ 2015 года
Протокол № __ Перечень
используемого на рабочих месте оборудования, приспособлений, инструмента по
__________________________________________________________________
(наименование подразделения, организации)
Номер рабочего места
|
Наименование профессии, должности
| Перечень применяемого оборудования, приспособлений и инструмента
| Нормативные правовые акты, регламентирующие безопасную эксплуатацию применяемого оборудования, приспособлений и инструмента
| 1
| 2
| 3
| 4
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Исполнители:
__________________ ______________________ _________________
(должность) (подпись) (ФИО)
__________________ ______________________ _________________
(должность) (подпись) (ФИО)
Приложение № 7
к Методическим рекомендациям Утверждено решением комиссии
от «___» ___________ 2015 года
Протокол № __
Перечень
рабочих мест, на которых действуют потенциально вредные и/или опасные производственные факторы в ___________________________
_________________________________________________________________
(наименование подразделения, организации)
Номер рабочего места
| Наименование профессии, должности
| Наименование вредных и опасных производственных факторов
| 1
| 2
| 3
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Исполнители:
__________________ ______________________ _________________
(должность) (подпись) (ФИО)
__________________ ______________________ _________________
(должность) (подпись) (ФИО) Приложение № 8
к Методическим рекомендациям Утверждено решением комиссии
от «___» ___________ 2015 года
Протокол № __
Перечень рабочих мест,
на которых работникам ограничено время контакта с вредными производственными факторами в течение рабочей смены и/или устанавливается ограниченный стаж работы по
__________________________________________________________________
(наименование подразделения, организации)
Наименование рабочего места
|
Наименование профессии, должности
|
Наименование вредного фактора с превышением ПДК или ПДУ
| Допустимое время контакта с вредным фактором за рабочую смену, час.
| Предельный трудовой стаж работника на данном рабочем месте
(год, месяц)
| 1
| 2
| 3
| 4
| 5
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Исполнители:
__________________ ______________________ _________________
(должность) (подпись) (ФИО)
__________________ _____________________ _________________
(должность) (подпись) (ФИО)
Приложение № 9
к Методическим рекомендациям Утверждено решением комиссии
от «___» ___________ 2015 года
Протокол № __ Фактически предоставляемые компенсации
работникам, занятым на рабочих местах с вредными
условиями труда в ______________________________________________
(наименование подразделения, организации)
Номер рабочего места
|
Наименование профессии, должности
| Виды компенсаций
| Повышение оплаты труда, %
| Дополнитель
ный отпуск, дней
| Продолжительность рабочего дня, час.
| Молоко или другие равноценные пищевые продукты
| Лечебно-профилактическое питание
| 1
| 2
| 4
| 5
| 6
| 7
| 8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Исполнители:
__________________ _____________________ _________________
(должность) (подпись) (ФИО)
__________________ ______________________ _________________
(должность) (подпись) (ФИО)
Приложение № 10
к Методическим рекомендациям Утверждено решением комиссии
от «___» ___________ 2015 года
Протокол № __
Перечень рабочих мест,
на которых работники фактически получают бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты
в ______________________________________________
(наименование подразделения, организации)
Номер рабочего места
| Наименование профессии, должности
| Основания для выдачи СИЗ
| Обеспеченность работников СИЗ
| Номера
сертификата соответствия СИЗ
| по норме
| фактически
| 1
| 2
| 3
| 4
| 5
| 6
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Исполнители:
__________________ _____________________ _________________
(должность) (подпись) (ФИО)
__________________ ______________________ _________________
(должность) (подпись) (ФИО)
Приложение № 11
к Методическим рекомендациям
Утверждено решением комиссии
от «___» ___________ 2015 года
Протокол № __ Перечень рабочих мест,
на которых работники имеют право на досрочное назначение пенсий за работу во вредных и /или опасных условиях труда
в____________________________________________
(наименование подразделения, организации)
Номер рабочего места
| Наименование профессии, должности
| Основание для назначения досрочной пенсии
| Наименование нормативного правового акта
| Вид производства
| Вид работ
| Номер позиции в нормативном правовом акте
| 1
| 2
| 3
| 4
| 5
| 6
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Исполнители:
__________________ _____________________ _________________
(должность) (подпись) (ФИО)
__________________ ______________________ _________________
(должность) (подпись) (ФИО)
Приложение № 12
к Методическим рекомендациям Утверждено решением комиссии
от «___» ___________ 2015 года
Протокол № __ |