I. общие положения 4 раздел II. Общие вопросы организации бухгалтерского учета 5

Приложение № 13

Состав и обязанности постоянно действующей комиссии по приему, выдаче и списанию основных средств, нематериальных активов, товарно-материальных ценностей

1. 
   Создать постоянно действующую комиссию для принятия на учет вновь поступивших объектов основных средств, нематериальных активов, ТМЦ, присвоения ОС уникального инвентарного порядкового номера, определения срока полезного использования ОС и НМА и списания активов с баланса.
   

• 
  оформление акта приемки - передачи каждого инвентарного объекта основных средств, нематериальных активов;
  
• 
  оформление актов по списанию пришедшего в негодность оборудования, хозяйственного инвентаря и другого имущества;
  
• 
  установление причин списания и лиц, по вине которых произошло преждевременное выбытие;
  
• 
  оценка объектов, полученных безвозмездно;
  
• 
  определение возможности использования отдельных деталей списываемого объекта и их оценка;
  
• 
  определение срока полезного использования по объектам основных средств и нематериальных активов;
  
• 
  оформление актов списания по каждому инвентарному объекту;
  
• 
  оформление актов списания товарно-материальных ценностей;
  
• 
  оформление списания общехозяйственных и строительных материалов.
  

Приложение № 14

Положение об охране труда

• 
  организацию охраны труда работников в Учреждении в соответствии с действующим законодательством РФ, отраслевыми нормативными актами, настоящим Положением и инструкциями по ТО;
  
• 
  безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
  
• 
  применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
  
• 
  соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
  
• 
  режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;
  
• 
  приобретение и своевременную выдачу за счет собственных средств качественной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
  
• 
  обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по ОТ и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований ОТ, безопасных методов и приемов выполнения работ;
  
• 
  недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по ОТ, стажировку и проверку знаний требований охраны труда (в том числе прикомандированных сотрудников или проходящих производственную практику);
  
• 
  организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
  
• 
  проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в Учреждении;
  
• 
  в случаях, предусмотренных законом, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);
  
• 
  недопущение к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований) работников, а также в случае медицинских противопоказаний;
  
• 
  недопущение к исполнению трудовых обязанностей работников в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
  
• 
  информирование работников об условиях и ОТ на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях, и средствах индивидуальной защиты;
  
• 
  предоставление органам государственного управления ОТ, органам государственного надзора и контроля, органам профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и ОТ информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
  
• 
  принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
  
• 
  расследование и учет в установленном нормативными правовыми актами порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  
• 
  санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями ОТ;
  
• 
  беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления ОТ, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, органов ФСС РФ, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и ОТ в Учреждении и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  
• 
  выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законом сроки;
  
• 
  обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  
• 
  ознакомление работников с требованиями охраны труда;
  
• 
  разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по ОТ для работников;
  
• 
  наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования ОТ, в соответствии со спецификой деятельности Учреждения;
  
• 
  принятие мер для устранения неровностей, скользкости пола, щелей и выбоин в полу, а также содержанию его в чистоте;
  
• 
  соблюдение работниками требований о недопущении загромождения рабочих мест и проходов, а также содержания их в чистоте и порядке;
  
• 
  соблюдение работниками требований о переносе грузов не выше установленной нормы (для женщин – не более 10 кг при чередовании с другой работой, для мужчин  - не выше 50 кг);
  
• 
  бесперебойную работу вентиляции, использование естественного проветривания, не допуская сквозняков;
  
• 
  ежегодное проведение периодических проверок заземлений электроустановок, изоляции электропроводок;
  
• 
  проведение своевременных проверок предохранительных приспособлений;
  
• 
  организацию систематических анализов питьевой воды на различные компоненты и при необходимости закупку чистой воды;
  
• 
  организацию систематических анализов воздушной среды на различные компоненты;
  
• 
  анализирование полученных данных о загрязненности воздуха и выработку рекомендаций по методикам дегазирования помещений;
  
• 
  составление плана проведения проверок и исследований воздушной среды по отделам и рабочим местам.
  

• 
  соблюдать требования ОТ, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением и инструкциями по охране труда;
  
• 
  следить за соблюдением требований норм по охране труда со стороны подчиненных ему работников;
  
• 
  правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
  
• 
  следить за исправностью своего оборудования, инструментов, инвентаря и т.п.;
  
• 
  проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по ОТ, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований ОТ;
  
• 
  немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
  
• 
  проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования);
  

• 
  рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
  
• 
  обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
  
• 
  получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
  
• 
  отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
  
• 
  обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
  
• 
  обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
  
• 
  профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
  
• 
  запрос о проведении проверки условий и ОТ на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и ОТ, работниками, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и ОТ;
  
• 
  обращение в органы государственной власти РФ, органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы и их объединения по вопросам охраны труда;
  
• 
  личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
  
• 
  внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования);
  
• 
  компенсации, установленные законом, коллективным договором, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
  

• 
  производить проверку соблюдения требований ОТ во всех подразделениях Учреждения;
  
• 
  давать указания, а также предписания руководителям структурных подразделений об устранении имеющихся недостатков и нарушений правил по ОТ.
  

• 
  проведению проверок, контролю и оценке состояния охраны и условий безопасности труда;
  
• 
  проведению профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и совершенствованию системы управления ОТ;
  
• 
  обучению и проверке знаний по ОТ руководящих работников и специалистов.
  

• 
  немедленно отключить оборудование от электросети;
  
• 
  сообщить о происшедшем вышестоящему руководству;
  
• 
  вызвать техническую группу;
  
• 
  организовать совместно с технической группой устранение неисправностей.
  

• 
  освободить пострадавшего от действия электрического тока;
  
• 
  немедленно вызвать «Скорую помощь»;
  
• 
  создать для пострадавшего условия покоя (удобно уложить, успокоить, расстегнуть стесняющую одежду);
  
• 
  при наличии у пострадавшего травм (порезов, ушибов, переломов, кровотечений и т.п.) оказать соответствующую помощь;
  
• 
  при отсутствии у пострадавшего признаков жизни необходимо немедленно начать делать ему искусственное дыхание, причем производить его до приезда врачей «Скорой помощи».