Министерство образования и молодежной политики ставропольского края приказ
Скачать 0.98 Mb.
|
171. Запросы, поступающие в соответствии с законодательством Российской Федерации из правоохранительных органов, исполняются в министерстве в указанный в запросе срок, а если срок не установлен - в течение 30 дней. В случае если запрашиваемая информация не может быть предоставлена в указанный в запросе срок, министр или первый заместитель министра направляет инициатору запроса ответ о невозможности его исполнения в срок с указанием причин, а также возможного срока исполнения запроса. 172. Представление документов на основании постановлений о производстве выемки или обыска производится в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. 173. Запросы и постановления, оформленные и представленные с нарушением установленного порядка, не исполняются и возвращаются инициатору с указанием причин неисполнения. XIII. Организация работы с кадрами в министерстве 174. Организация работы с кадрами в министерстве осуществляется отделом организационного и кадрового обеспечения. 175. Работа с кадрами в министерстве осуществляется в соответствии с федеральными законами "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ставропольского края. 176. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу Ставропольского края (далее - гражданская служба) или замещение государственным гражданским служащим другой должности гражданской службы в министерстве осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края. 177. Включение государственного гражданского служащего Ставропольского края (далее - гражданский служащий) (гражданина) в кадровый резерв на гражданской службе в министерстве (далее - кадровый резерв) осуществляется в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края. Кадровый резерв формируется отделом организационного и кадрового обеспечения. 178. Проведение конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в министерстве и конкурса на включение в кадровый резерв (далее - конкурс) осуществляет конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве образования и молодежной политики Ставропольского края (далее - конкурсная комиссия). Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется отделом организационного и кадрового обеспечения. Протокол заседания конкурсной комиссии является основанием для подготовки проектов приказов министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, о включении в кадровый резерв. 179. Руководители структурных подразделений министерства в месячный срок со дня назначения разрабатывают должностные регламенты, должностные инструкции на каждого сотрудника. Разработанные должностные регламенты, должностные инструкции согласуются заместителем министра, курирующим направление деятельности отдела, и утверждаются министром. Копии утвержденных должностных регламентов, должностных инструкций находятся в личных делах сотрудников. 180. Проекты приказов о назначении и освобождении от должности, иным вопросам, связанным с установлением или изменением трудовых правоотношений (кроме министра, первого заместителя министра и заместителей министра), по поручению министра готовятся отделом организационного и кадрового обеспечения министерства. 181. На каждого работника министерства отделом организационного и кадрового обеспечения оформляется личное дело. 182. Личное дело государственного гражданского служащего подлежит длительному хранению. В случае увольнения государственного служащего для дальнейшей работы в ином государственном органе личное дело передается на новое место работы по запросу его руководителя. 183. Работники министерства за успехи в своей деятельности могут быть награждены Почетной грамотой, Благодарственным письмом министерства, денежной премией. Награждение осуществляется в порядке, установленном соответствующими нормативными документами министерства. 184. На работников аппарата министерства может быть наложено дисциплинарное взыскание в соответствии с законодательством Российской Федерации. Предложение о наложении взыскания направляется министру начальником отдела с визой заместителя министра, курирующего направление деятельности отдела, или самим заместителем министра. К предложению прикладывается объяснительная записка работника, допустившего дисциплинарный проступок. 185. В случае уклонения работника, допустившего дисциплинарный проступок, от написания объяснительной записки первый заместитель министра, заместитель министра, курирующий направление деятельности данного работника, инициирует составление соответствующего акта. 186. При необходимости министр издает приказ о проведении служебной проверки нарушения работником министерства трудовой дисциплины. По результатам расследования составляется заключение, которое доводится до сведения должностного лица министерства, допустившего нарушение. В случае отказа от подписи данный факт фиксируется в соответствующем акте в присутствии двух сотрудников министерства. На основании заключения по результатам служебной проверки и объяснительной записки работника, допустившего дисциплинарный проступок, по поручению министра отделом организационного и кадрового обеспечения готовится проект приказа о дисциплинарном взыскании (при необходимости), с которым работник, допустивший дисциплинарный проступок, знакомится под расписку. 187. Работники отдела организационного и кадрового обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края проводят проверку достоверности представляемых кандидатами на замещение вакантной должности персональных данных. 188. Проекты приказов министерства о командировании государственных гражданских служащих и иных работников министерства подготавливаются ответственным работником отдела организационного и кадрового обеспечения министерства. Проекты приказов министерства о командировании подлежат визированию начальником отдела правового обеспечения, начальником отдела организационного и кадрового обеспечения, начальником отдела бухгалтерского учета и контроля - главным бухгалтером, руководителем соответствующего структурного подразделения министерства. 189. Проекты приказов министерства по кадровым вопросам подлежат обязательному визированию начальником отдела правового обеспечения и начальником отдела организационного и кадрового обеспечения. В случае необходимости в перечень лиц, визирующих названные проекты, могут включаться иные должностные лица министерства. 190. Прохождение гражданской службы осуществляется на основе служебного контракта, заключаемого между гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим и представителем нанимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе. С работниками, замещающими должности, не являющиеся должностями гражданской службы, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заключаются трудовые договоры. 191. При назначении на должность гражданской службы в министерстве, поступлении на работу в министерство отделом организационного и кадрового обеспечения в установленном порядке осуществляется оформление служебных удостоверений. В случае утраты служебного удостоверения лицо, утратившее его, представляет на имя министра заявление о восстановлении служебного удостоверения с объяснением обстоятельств утраты, а отдел организационного и кадрового обеспечения обеспечивает публикацию в средствах массовой информации объявления о признании служебного удостоверения недействительным. 192. Формирование и ведение реестра гражданских служащих осуществляется отделом организационного и кадрового обеспечения в электронном варианте в рамках функционирования программного комплекса "Кадры государственных и муниципальных служащих Ставропольского края" в порядке, предусмотренном законодательством Ставропольского края. 193. Сведения о полученных доходах, принадлежащем на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края, гражданских служащих представляются в отдел организационного и кадрового обеспечения при поступлении на гражданскую службу в министерство, а также ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным. Организация проверки сведений о полученных доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также контроля за соблюдением ограничений, установленных действующим законодательством, вышеуказанными лицами осуществляется отделом организационного и кадрового обеспечения. 194. В целях определения соответствия гражданских служащих, замещающих должности в министерстве, замещаемым должностям проводится аттестация. Решение о проведении аттестации оформляется приказом министерства. 195. В целях решения вопроса о присвоении классных чинов гражданской службы гражданским служащим, замещающим без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категорий "специалисты", а также "руководители" главной и ведущей групп должностей гражданской службы, классные чины присваиваются без сдачи квалификационного экзамена по представлению руководителя структурного подразделения министерства. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)" на определенный срок полномочий, а также гражданским служащим, с которыми заключен срочный служебный контракт в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законодательством Ставропольского края классные чины присваиваются после сдачи квалификационного экзамена. Решение о проведении квалификационного экзамена оформляется протоколом и приказом министерства. 196. Гражданские служащие имеют право на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировки гражданских служащих и подготовка проектов соответствующих правовых актов осуществляется отделом кадровой работы. 197. В целях систематического повышения профессионального уровня гражданских служащих отделом организационного и кадрового обеспечения не реже одного раза в месяц в течение учебного года (в период с сентября по май) в каждую четвертую пятницу месяца проводится профессиональная учеба работников министерства. Ежегодно, не позднее 1 августа, отделом организационного и кадрового обеспечения на основании предложений структурных подразделений министерства составляется план профессиональной учебы работников министерства на очередной учебный год. 198. Организационно-техническое обеспечение решения вопросов поощрения, награждения гражданских служащих и других работников министерства и применения к ним дисциплинарного взыскания, определенных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации, осуществляется отделом организационного и кадрового обеспечения. 199. Работа по представлению гражданских служащих и других работников министерства к награждению государственными наградами Российской Федерации, наградами Ставропольского края и почетными грамотами министерства образования Ставропольского края, а также оформлению, согласованию наградных документов и торжественному вручению наград осуществляется в соответствии с правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края. 200. Ведение учета гражданских служащих и иных работников министерства, награжденных государственными наградами Российской Федерации и наградами Ставропольского края, осуществляется отделом организационного и кадрового обеспечения в программном комплексе "Награды". 201. Назначение на должность руководителей подведомственных министерству организаций в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 11 Закона Ставропольского края "Об управлении и распоряжении имущественными объектами государственной собственности Ставропольского края" и Положением о конкурсном отборе на замещение вакантной должности руководителя государственной организации, находящейся в ведении министерства образования и молодежной политики Ставропольского края, утвержденным приказом министерства от 30 июля 2014 г. N 815-пр, производится по итогам конкурсного отбора. 202. Назначение на вакантную должность заместителя руководителя подведомственной образовательной организации осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 17 ноября 2010 г. N 376-п "Об осуществлении органами исполнительной власти Ставропольского края функций и полномочий учредителя бюджетного, казенного учреждения Ставропольского края, а также иных полномочий по управлению бюджетным и казенным учреждением Ставропольского края". Руководитель подведомственной министерству образовательной организации направляет в адрес министра представление на кандидата для назначения на вакантную должность заместителя руководителя, предварительно согласованную с заместителем министра, курирующим данную организацию. Министр рассматривает представленную кандидатуру, на представлении делает пометку "согласовано" или "не согласовано" и дает поручение ответственному исполнителю министерства подготовить заявителю соответствующее письмо. Согласование на должность заместителя руководителя подведомственной образовательной организации возможно при условии успешного прохождения кандидатом аттестации. XIV. Правила взаимодействия министерства с органами исполнительной власти Ставропольского края, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края Правила взаимодействия министерства с органами исполнительной власти Ставропольского края 203. Министерство обеспечивает реализацию своих полномочий во взаимодействии с органами исполнительной власти Ставропольского края. 204. Первый заместитель министра, заместители министра с целью реализации полномочий в установленной сфере деятельности министерства вправе запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Ставропольского края сведения, материалы и документы, необходимые для исполнения возложенных на министерство функций. 205. Работники министерства могут участвовать в совещаниях, работе комиссий, рабочих групп, других мероприятиях, проводимых органами исполнительной власти Ставропольского края. Правила взаимодействия министерства с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти 206. Министерство осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти в соответствии с законодательством Российской Федерации. 207. Структурные подразделения министерства по поручению министра, первого заместителя министра, заместителей министра (в соответствии с распределением обязанностей) прорабатывают поступившие документы и обращения территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, готовят по ним необходимые материалы, информацию, проекты ответов для представления в установленном настоящим Регламентом порядке министру. |
Похожие:
 | Министерство образования и молодежной политики Ставропольского края Государственное бюджетное образовательное учреждение |  | I. публицистика м. А. Шолохова военных лет и его рассказы «наука ненависти», «судьба человека» |
| В аттестационную комиссию министерства образования и молодежной политики Ставропольского края | | О реализации министерством образования и молодежной политики Ставропольского края переданных полномочий |
| Деятельность департамента образования, науки и молодежной политики в 2015 г была направлена на реализацию государственной политики... | | Прошу допустить меня к участию в конкурсе на соискание премии Губернатора Ставропольского края в области науки и инноваций молодым... |
| В соответствии с законодательством Российской Федерации прошу подтвердить путем проставления апостиля документ об образовании и (или)... | | Алтайского края (далее управление) просит повысить качество наградной работы, а также установить взаимодействие с подведомственными... |
| Алтайского края (далее управление) просит повысить качество наградной работы, а также установить взаимодействие с подведомственными... | | Ставропольского края, внесении изменений в Закон Ставропольского края "Об административных правонарушениях в Ставропольском крае"... |