Руководство практикой
Практика в организациях осуществляется на основе договоров. В договоре оговариваются взаимные права и обязанности сторон: организации и вуза.
Для руководства практикой в организациях назначаются руководители практики от организации и от соответствующих выпускающих кафедр. Для руководства практикой в структурных подразделениях вуза – преподаватели соответствующих выпускающих кафедр.
Учебная нагрузка штатных преподавателей, ответственных за практику, определяется в соответствии с Положением о порядке планирования и учета работы профессорско-преподавательского состава в первой и второй половинах рабочего дня.
Обязанности руководителя практики от факультетов:
до начала практики устанавливают связь с организациями, предполагаемыми базами производственных практик, заключают с ними договоры на прохождение практик студентами;- готовят проекты приказа по срокам практик в соответствии с учебным планом, с указанием для каждого студента конкретного места практики и руководителя; приказы по студентам заочного отделения издает заочный отдел;
перед практикой проводят организационное собрание, где знакомят студентов с программой практики и представляют руководителей практик от кафедр; после окончания производственной практики принимают отчет у руководителей практик от кафедр;
Обязанности руководителя практик от кафедр:
устанавливают связь с руководителями практики от организации и совместно с ними составляют рабочую программу проведения практики;
контролируют выход на практику студентов, обучающихся по целевой контрактной подготовке, по месту заключения целевого договора
разрабатывают тематику индивидуальных заданий;
принимают участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;
несут ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдение студентами правил техники безопасности;
осуществляют контроль соблюдения сроков практики и ее содержания;
контролируют выполнение студентами-практикантами правил внутреннего режима работы, трудового распорядка, дисциплины;
оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий, сборе материалов к дипломному проекту (работе);
принимают участие в работе комиссии по приему дифференцированных зачетов по учебной, производственной практике и в подготовке научных студенческих конференций
по итогам практики;
рассматривают и анализируют отчеты студентов по практике, дают отзыв об их работе;
предоставляют руководителю практикой от факультета отчет о проведении практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов на предприятии не позднее 2 недель до начала той зачетной сессии, к которой относится данный вид практики.
Форма годового отчета по практике
Наименование практики по ГОС или ФГОС и учебному плану.
Учебная, производственная, преддипломная.
Сроки практики по курсам.
Наименование базы практики
№
| Наименова-
ние организации
| Адрес
(город/
улус)
| № догово-ра
| Дата заключения
| Срок действия
| Кол-во студентов
| Приме-
чание
|
|
|
|
|
|
| план.
| коммерч.
|
| Расписать по каким предприятиям сколько студентов проходят практику. Указать общее количество студентов, прошедших практику в городе и в районах, улусах (указать в каких), из них по целевым направлениям (приложение 15,15а)
Цели практики по курсам.
Соответствие мест практики, занимаемых студентами, требованиям программы; отметить лучшие базы практик, лучших руководителей практики от организаций; указать недостатки в организации практик на предприятиях. Анализ отчетов студентов.
Отражены ли в отчете студента:
краткое содержание выполняемых работ (на каждый день);
характеристика работы студента с указанием степени его теоретической подготовки, качества выполняемой работы, трудовой дисциплины, творческой активности и т.д.;
краткое заключение студента о результатах практики, его предложения и замечания;
техника безопасности на рабочем участке;
характеристика предприятия;
индивидуальные задания.
Форма проведения итогов практики.
Участие на научно-практической студенческой конференции, публичная защита, зачет и т.д.
Методическое обеспечение практики:
РП (№ протокола, дата утверждения на УМС, автор-разработчик);
Методические указания (печатные, электронные, раздаточный материал).
Данные о контроле со стороны предприятия и университета
сроки посещения руководителем практики от кафедры,
график консультаций для студентов,
помощь, оказанная студентам, интернет-связь с улусами.
Система работы с руководителями практики со стороны.
Нарушение по ТБ, охране труда.
Базы, нарушающие положение о практике. Вид нарушений.
Жилищно-бытовые условия размещения студентов (для выездных практик).
Предложения по совершенствованию организации практики.
Отзывы предприятий о студентах, проходивших практику.
Оценка руководителя практики от предприятия о готовности студента к прохождению практики.
Проведенная студентом работа, отзыв о работе.
Приобретенные студентом знания, навыки, умения за время практики.
Есть ли жалобы, объявлена ли благодарность студентам.
Оценки за практику (приложение 16).
*указать причины не аттестации Руководитель практики ___________ И.О. Фамилия Обязанности руководителя практики от предприятия:
организуют прохождение практики студентов в соответствии с программой практики, заключенным договором и с данным Положением об организации практик студентов СВФУ;
взаимодействует с руководителем практики от кафедры и согласует программу практики и индивидуальные задания студентов;
обеспечивают соблюдение индивидуальных графиков прохождения практики;
обеспечивают качественное проведение инструктажа по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности, по режиму и трудовому распорядку, по охране и защите коммерческой и другой информации;
обеспечивают знакомство студентов с краткой историей становления предприятия, его уставом, основными направлениями деятельности, структурой управления, с организацией работ в структурных подразделениях, с техническими или технологическими процессами, составом оборудования и его эксплуатацией, материально-техническим оснащением;
предоставляют возможность пользоваться оборудованием и документацией, не являющейся объектом коммерческой тайны предприятия;
составляют по окончании практики характеристику-отзыв о работе студента-практиканта, по возможности участвует в отчетных мероприятиях вуза по практике.
контролируют соблюдение практикантами производственной и трудовой дисциплины, своевременно сообщают в университет о всех случаях серьезного нарушения студентами правил внутреннего распорядка дня.
Права и обязанности студентов
ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТОВ
На период практики один из студентов, проходящих практику, назначается старостой группы; в его обязанности входит: учет посещаемости студентов, общая организация работы, оповещение студентов о коллективных консультациях и семинарах, выполнение поручений руководителей практики.
До практики студенты обязаны:
в установленные сроки пройти медицинский осмотр и инструктаж по технике безопасности на период практики;
получить задания от руководителя на практику;
освоить нормы и правила, специфические условия, технику безопасности и охраны труда, пожарной безопасности на рабочих местах;
В период практики студенты обязаны:
соблюдать дисциплину, режимные условия и трудовой распорядок дня на предприятии; нарушение данного пункта ведет к наложению взыскания на студента руководителем предприятия и сообщению об этом руководителю практики от факультета или ректору;
полностью выполнять индивидуальный план прохождения практики в установленные сроки в соответствии с заданием и после ее завершения предоставлять руководителю материалы, оформленные должным образом в отчете;
вести дневник практики и ежедневно записывать в него выполненные за рабочий день задачи;
После прохождения практики студент должен:
на основании записей, сделанных в дневнике, предоставленной информации и документации, материалов собственных наблюдений и работы самостоятельно составить и оформить в соответствии с требованиями отчет о прохождении практики;
сдать отчетные документы на кафедру не позднее недели после окончания практики;
защитить отчет по практике на итоговом мероприятии в сроки, назначенные
кафедрой, получить дифференцированный зачет (зачет) с соответствующей записью в зачетной книжке.
ПРАВА СТУДЕНТОВ
Студенты имеют право:
самостоятельно осуществлять поиск предприятия или организации, в которой они будут проходить практику. Студенты, заключившие контракт с будущими работодателями, производственную и преддипломную практики, как правило, проходят в этих организациях.
сдать экзамен с целью присвоения квалификационного разряда по профессиям начального профобразования, если это предусмотрено программой практики;
при наличии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики. Допускается проведение практики в составе специализированных сезонных или студенческих отрядов и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов, прошедших аттестацию и имеющих соответствующие лицензии;
по всем вопросам, возникшим в процессе практики, обращаться к администрации предприятия, заведующим выпускающих кафедр, в деканат факультета, руководству университета;
при возникновении каких-либо препятствий или осложнений для нормального прохождения практики попытаться самостоятельно решить возникшую ситуацию (проявив, культурно-коммуникативные навыки и знание права), в случае невозможности – привлечь к решению вопроса руководителя практики от университета или заведующего кафедрой;
вносить предложения по совершенствованию практик, переносу практики по уважительной причине.
Материальное обеспечение
Оплата труда руководителей практики от организации, находящейся на бюджетном финансировании, производится в соответствии с Постановлением Минтруда России от 21.01.1993 № 7 «Об утверждении коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий на предприятиях, в учреждениях, организациях, находящихся на бюджетном финансировании».
Оплата труда руководителям практики от организации производится при наличии:
- оформленного договора на проведение практики;
- приказа по университету о направлении на практику;
- оформленного доп. соглашения к договору практики, акта приемки выполненных работ и ведомости.
В период прохождения практики студентами–стипендиатами, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии.
Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производственного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством или организацией соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми высшим учебным заведением с организациями, предприятиями, учреждениями различных организационно-правовых форм.
Студентам, обучающимся в вузе по очной форме, за период прохождения всех видов практики, связанной с выездом из места нахождения высшего учебного заведения, выплачиваются суточные в размере 50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников организаций за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно.
Проезд студентов очного отделения к месту проведения практики и обратно оплачивается в полном объеме.
Проезд студентов, обучающихся по очной форме, направляемых к месту проведения практики железнодорожным или водным транспортом и обратно, оплачивается за счет средств вуза.
Проезд студентов в места прохождения практики, не связные железнодорожными и водными путями с местом нахождения вуза, оплачивается высшим учебным заведением на основании предъявленных документов.
Студентам, зачисленным на период практики на штатные должности в геологических партиях, экспедициях и получающим кроме заработной платы полевое довольствие или бесплатное питание, выплата суточных не производится.
Если учебная практика студентов проводится в структурных подразделениях вуза, расположенных по месту нахождения вуза, суточные не выплачиваются.
Оплата преподавателям суточных, за проезд к месту практики вне места нахождения учебного заведения и обратно, а также возмещение расходов по найму жилого помещения производится вузом в соответствии с действующим законодательством РФ об оплате служебных командировок.
Порядок внесения изменений и дополнений в настоящее положение
Все изменения и дополнения данного положения вносятся в лист регистрации изменений (приложение 17) и доводятся до сведения всех учебных подразделений и должностных лиц.
В данное положение может быть внесено не более 5 изменений, после чего разрабатывается его новая версия.
В журнале регистрации делается пометка об отмене документа и введении нового. Контрольный экземпляр отмененного положения заменяется на контрольный экземпляр нового положения.
Приложение 1
Инструкция по подготовке приказа на прохождение практики для студентов, проходящих обучение в очной форме
В приказ включаются только те студенты, которые прошли инструктаж по технике безопасности, медицинский осмотр и допущены к прохождению практики.
Проект приказа готовит факультетский руководитель практики на основании ведомостей медосмотров, инструктажей по технике безопасности, списков распределения студентов по базам практики, договорам с базами практик.
Количество студентов, распределенных на практику, не должно превышать максимально допустимого количества, оговоренного в договоре с базами практик.
В случае если сроки договора практики выходят за рамки сроков договоров с базами практик, они (договоры) должны быть пролонгированы.
В приказе должно быть указано: наименование вида практики в соответствии с учебным планом, сроки практики в соответствии с графиком учебного процесса, шифр и полное название специальности/направления, курс, отделение, руководители, ответственные за практику от кафедр.
Основанием для издания приказа является график учебного процесса и представление деканата факультета.
Проект приказа подписывают: проректор по ЕМН; согласовывают с курирующим проректором, заведующим выпускающей кафедрой, руководителем учебного подразделения, начальником учебно-методического управления, руководителем практики университета, начальником планово-финансового управления, начальником службы охраны труда, председателем ППОС.
Руководитель практики ответственен за соответствие написаний фамилий, имен, отчеств студентов, названий групп, в которых они обучаются, в приказе, ведомости медосмотра, инструктаже по технике безопасности.
Проект приказа готовится в 5 экземплярах, которые распределяются по одному следующим образом: в архив (оригинал), на факультет/институт, в отдел охраны труда, в учебно-методическое управление, в бухгалтерию.
Проект приказа регистрируется (получает исходящий номер и дату) в приемной
Первого проректора по СН и НИР.
Первым приказ подписывает начальник службы охраны труда.
Проект приказа должен быть издан не позднее 15 дней до начала практики.
Приложение 2а
|