Рудн экономический факультет кафедра менеджмента

Скачать 1.07 Mb.

Название	Рудн экономический факультет кафедра менеджмента
страница	5/10
Тип	Учебно-методический комплекс

filling-form.ru > Договоры > Учебно-методический комплекс

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ

Рабочая программа производственной (преддипломной) практики

1. Цель и задачи производственной (преддипломной) практики

В соответствии с Образовательным стандартом, производственная (преддипломная) практика является обязательной составной частью учебного процесса. Она предназначена для закрепления знаний, полученных студентами в ходе обучения, и приобретения практических профессиональных навыков.

Цель производственной (преддипломной) практики заключается в практическом применении усвоенных теоретических знаний и умений, следовательно, в приобретении студентом-практикантом профессиональных навыков.

- на основе теоретических знаний, полученных при изучении дисциплин по менеджменту, более глубокое освоение студентами вопросов управления, организации предприятия и его подразделений.

- изучение и анализ социально-экономической информации; развитие навыков самостоятельного решения проблем и задач, связанных с проблематикой, выбранной специализации

- овладение методикой работы с первоисточниками и материалами периодической печати для углубления и актуализации теоретической подготовки обучающегося, а также сбор материалов и их использование при написании выпускной квалификационной работы (дипломной работы).

Основными задачами производственной (преддипломной) практики являются:

-закрепить основные понятия, методы и инструменты количественного и качественного анализа процессов управления;

-освоить на практике основные элементы процесса стратегического и оперативного управления, применение альтернативных стратегий развития на различных уровнях организации;

-ознакомиться с применяемыми на практике основными информационными технологиями управления бизнес-процессами;

-изучить на практике разработку стратегии организации и ее соответствие современным представлениям о новейших методах и передовых научных достижений в области ее разработки;

-научиться выявлять актуальные проблемы и дифференцировать их по значимости, исследовать причины их возникновения, проводить эмпирические и прикладные исследования с целью формирования планов их преодоления;

-закрепить навыки проведения самостоятельной научной и исследовательской работы, необходимых для принятия адекватных управленческих решений;

-ознакомиться на практике с управлением организациями, подразделениями, группами сотрудником;

-проанализировать существующие формы организации управления, изучить их в организации и дать предложения по их совершенствованию;

-провести сбор информации по теме выпускной работы, провести ее анализ и систематизацию.

2. Место производственной (преддипломной) практики в структуре ОПОП бакалавриата

Производственная (преддипломная) практика относится к блоку Б5. Учебная и производственная практики учебного плана.

Производственная (преддипломная) практика базируется на знаниях, умениях и навыках обучающихся, приобретенных в ходе изучения теоретических курсов: «Экономика», «Статистика», «Методы принятия управленческих решений», «Теория менеджмента», «Учет и анализ», «Управление операциями», «Маркетинг», «Стратегический менеджмент», «Управление человеческими ресурсами», «Финансовый менеджмент», «Корпоративная социальная ответственность», «Основы предпринимательской деятельности», «Антикризисное управление», Инновационный менеджмент».

3. Формы проведения производственной (преддипломной) практики лабораторная, заводская

4. Место и время проведения производственной (преддипломной) практики

Местом проведения производственной (преддипломной) практики являются малые, средние и крупные промышленные, торговые, транспортные, строительные, сервисные и др. коммерческие предприятия и организации любых организационно-правовых форм, находящиеся как на территории Московской области, так и за ее пределами.

Производственная (преддипломная) практика проводится в апреле-мае после завершения экзаменационной сессии в 8 семестре, продолжительность практики – 4 недели.

5. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной (преддипломной) практики.

В результате прохождения данной производственной (преддипломной) практики обучающийся должен приобрести следующие практические навыки, умения, универсальные и профессиональные компетенции:

Коды формируемых компетенций	Компетенции
ОК-№	Общекультурные компетенции
ОК-11	владеет иноязычной коммуникативной компетенцией в официально-деловой, учебно-профессиональной, научной, социокультурной, повседневно-бытовой сферах иноязычного общения
ОК-12	способен использовать иностранный язык в процессе профессиональной деятельности по направлению подготовки (специальности)
ОК-13	эффективно и в полном объеме решать профессиональные и научно-профессиональные задачи, реализовать профессионально-деловые, научно-профессиональные, общекультурные коммуникативные потребности средствами русского языка
ОК-14	устанавливать и поддерживать с российскими деловыми партнерами толерантные профессионально-коммуникативные отношения, основанные на уважительном отношении к культурным, социальным, социально-политическим реалиям и ценностям российского общества, на знании норм и правил эффективного взаимодействия, принятых в российских профессионально-деловых сообществах
ОК-15	вести научно-исследовательскую деятельность на русском языке, принимать участие в работе российских научных сообществ (в том числе в интернет-среде)
ОК-16	проводить и оформлять проектные, научно-квалификационные работы на русском языке
ОК-17	осуществлять непрерывное профессионально-коммуникативное саморазвитие и самосовершенствование в сфере русскоязычной научно-профессиональной и профессионально-деловой коммуникации
ОПК-№	Общепрофессиональные компетенции
ОПК-1	владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности
ОПК-2	способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений
ОПК-3	способностью проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия
ОПК-5	владением навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем
ОПК-6	владением методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций
ОПК-7	способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности
ПК -№	Профессиональные компетенции
ПК - 1	владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры
ПК-3	владением навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности
ПК-5	способностью анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений
ПК-13	способностью оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса на основе знания экономических основ поведения организаций, структур рынков и конкурентной среды отрасли
ПК-14	понимание основных мотивов и механизмов принятия решений органами государственного регулирования, муниципального управления
ПК-15	владеть методами и программными средствами обработки деловой информации, способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы
ПК-21	способностью оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели

В результате прохождения производственной (преддипломной) практики обучающийся должен:

Знать:

- принципы, способы и методы оценки активов, инвестиционных проектов и организаций;

- роль и место управления персоналом в общеорганизационном управлении и его связь со стратегическими задачами организации;

-бизнес-процессы в сфере управления персоналом и роль в них линейных менеджеров и специалистов по управлению персоналом;

-модели оценки капитальных (финансовых) активов;

-принципы организации операционной деятельности, основные методы и инструменты управления операционной деятельностью организации;

- основные концепции и методы организации операционной деятельности;

- основы делового общения, принципы и методы организации деловых коммуникаций.

Уметь:

- калькулировать и анализировать себестоимость продукции и принимать обоснованные решения на основе данных управленческого учета;

- оценивать риски, доходность и эффективность принимаемых финансовых и инвестиционных решений;

- уметь оценивать принимаемые финансовые решения с точки зрения их влияния на создание ценности (стоимости) компаний;

- проводить аудит человеческих ресурсов организации, прогнозировать и определять потребность организации в персонал ;

- разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников и программы их адаптации;

- разрабатывать программы обучения сотрудников и оценивать их эффективность;

- использовать различные методы оценки и аттестации сотрудников и участвовать в их реализации;

-разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации; разрабатывать инвестиционные проекты и проводить их оценку;

- обосновывать решения в сфере управления оборотным капиталом и выбора источников финансирования; проводить оценку финансовых инструментов;

- планировать операционную деятельность организации;

- применять модели управления запасами, планировать потребность организации в запасах;

- организовывать переговорный процесс, в том числе с использованием современных средств коммуникации.

Владеть:

-методами инвестиционного анализа и анализа финансовых рынков;

-методами управления операциями; навыками деловых коммуникаций;

-методами планирования карьеры.

6. Структура и содержание производственной (преддипломной) практики

Общая трудоемкость производственной практики составляет 6 зачетных единиц 144 часов.

Структура производственной (преддипломной) практики

Вид учебной работы	Всего часов	Семестр
Аудиторные занятия (всего)	20	8
В том числе:
Лекции (Л)	12	8
Практические занятия (ПЗ)
Семинары (С)	8	8
Лабораторные практикумы (ЛП)
Клинические практические занятия (КПЗ)
Самостоятельная работа (всего)	100	8
Подготовка и защита отчета по практике	24	8
Общая трудоемкость (час.)	144	8

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

	Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение... «Обеспечение устойчивого развития организации на основе стандартов в области социальной ответственности, менеджмента качества, экологического...		Диссертации Факультет, кафедра: факультет авиационно-технологических систем, кафедра материаловедения и физики металлов
	Экономический факультет кафедра иностранных языков Актуальные проблемы лингвистики и лингводидактики иностранного языка делового и профессионального общения		Нижегородский Государственный Университет им. Н. И. Лобачевского... Методическая разработка предназначена для студентов экономических специальностей
	Фгбоу впо «Сибирский государственный технологический университет»... Совершенствование командной деятельности на примере пфр советского района г. Красноярска 26		Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное... Факультет государственного и муниципального управления Кафедра финансового менеджмента в государственном секторе
	Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное... Факультет государственного и муниципального управления Кафедра финансового менеджмента в государственном секторе		Программа учебной дисциплины Воробьева Н. М., кандидат филологических наук, доцент кафедры «Иностранные языки 4» фгобу впо «Финансовый университет при Правительстве...
	Экономический факультет		Государственное образовательное учреждение высшего профессионального... Кафедра уголовного процесса и криминалистики была создана на базе кафедры уголовного права и процесса, основанной 1 декабря 1995...

Рудн экономический факультет кафедра менеджмента

Похожие: