Отчёт о деятельности Управления Судебного департамента в Ханты Мансийском автономном округе Югре за 2010 год. Организационно-правовое обеспечение
Скачать 2.91 Mb.
|
| В целях реализации Федерального закона от 27.06.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Указа Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела», в Управлении организована работа по защите персональных данных судей районных судов, мировых судей области и государственных гражданских служащих управления. Служащие отдела государственной службы и кадров имеют допуск к обработке персональных данных судей и служащих Управления на основании приказов Управления от 16.04.2010 № 74-о и от 04.10.2010 № 182-0, от 22 ноября 2010 года № 250-о. В своей деятельности работники отдела государственной службы и кадров руководствуются требованиями «Инструкции о порядке защиты персональных данных, содержащихся в личных делах председателей, заместителей председателя и судей районных судов», утвержденной приказом Судебного департамента от 20.04.2007 № 52. В районных (городских) судах обработка персональных данных работников суда возложена приказами председателей районных (городских) судов Ханты-Мансийского автономного округа – Югра на государственного служащего, ответственного за ведение кадровой работы.. Приказом Управления от 22 ноября 2010 года № 250-о утверждено Положение об организации работы с персональными данными государственного гражданского служащего Управления и ведении его личного дела, утвержден новый перечень должностей гражданских служащих Управления, уполномоченных на обработку персональных данных и несущих ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима их защиты. Персональные данные судей районных (городских) судов Ханты-Мансийского автономного округа - Югра служащими отдела государственной службы и кадров Управления заносятся в электронную карточку судьи и хранятся в электронном виде в подсистеме «Кадры» ГАС «Правосудие». Персональные данные гражданских служащих Управления аналогично вносятся в подсистему «Кадры» ГАС «Правосудие». По вопросам отбора кандидатов на должность судей и формированию их личных дел Управление взаимодействует с квалификационной коллегией судей Ханты – Мансийского автономного округа – Югры. Секретарем квалификационной коллегии судей является штатный сотрудник отдела государственной службы и кадров Управления, который по поручению председателя ККС готовит проекты объявлений об открытии вакантной должности судей районных (городских) судов и мировых судей в периодическом печатном издании «Новости Югры», проверяет полноту и достоверность представленных претендентом документов, в частности, соблюдение статьи 8.1 Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 года № 3132-1 « О статусе судей в Российской Федерации» (представление сведений о своих доходах, о доходах супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем ему, супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности, и обязательствах имущественного характера). Также готовит запросы по проверке кандидатов, подавших заявления об участии в конкурсе на вакантную должность судьи, а также их родственников на наличие (отсутствие) судимости. После получения заявления кандидата, всех учетно-характеризующих материалов и их изучения, направляет вышеуказанные документы в квалификационную коллегию судей Ханты – Мансийского автономного округа – Югры для рассмотрения на очередном заседании коллегии. В случае положительного рассмотрения на заседании квалификационной коллегии судей вопроса о кандидате на должность судьи секретарь коллегии готовит справку, в которой отражаются биографические сведения о кандидате и данные, о его прежней работе. Отслеживает прохождение документов на должность судьи районного (городского) суда и мирового судьи вплоть до назначения кандидата на должность. С целью сокращения вакантных должностей судей, секретарем квалификационной коллегии судей отслеживаются сроки полномочий действующих судей, направляются уведомления председателям судов об истечении этих сроков. Управлением своевременно направляются письма в редакцию газеты «Новости Югры» для размещении объявлений о наличии вакантных должностей судей. На сайте Управления Судебного в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре для обеспечения доступа граждан к информации о наличии вакантных должностей судей, размещаются сведения о конкурсах на замещение вакантных должностей судей. В разделе квалификационной коллегии содержится полный перечень документов, представляемых претендентом на должность судьи в квалификационную коллегию. Там же размещены образцы документов. Управлением доведен до сведения председателей районных (городских) судов перечень документов, необходимых для представления в экзаменационную комиссию при решении вопроса, о сдаче квалификационного экзамена на судью. С кандидатами, претендующими на постановку в резерв на должность судьи, в районных (городских) судах ведется разъяснительная работа. На заседании Совета судей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры 25 сентября 2009 года принято решение об упразднении некоторых городских судов автономного округа. Проекты приказов о зачислении в штат судей районных (городских) судов Ханты - Мансийского автономного округа – Югры готовятся отделом государственной службы и кадров Управления на основании Указа Президента Российской Федерации в течение дня после поступления трудовой книжки, заявления кандидата о зачислении в штат и представления председателя суда. Приказы об отчислении из штата готовятся на основании заявления судей и решения квалификационной коллегии судей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Мировые судьи Ханты-Мансийского автономного округа - Югры зачисляются в штат мировых судей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры приказом начальника Управления на основании постановлений Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Проекты всех приказов отдела государственной службы и кадров согласовываются руководителями отделов государственной службы и кадров, бухгалтерского учета и отчетности, правового обеспечения деятельности судов Управления. Доплата к должностному окладу за квалификационный класс судьям устанавливается в соответствии с постановлением Президиума Верховного Совета РФ от 21.09.1992 года № 3503-1 «Об оплате труда работников судов в Российской федерации» с момента присвоения квалификационного класса. При поступлении решения квалификационной коллегии судей Ханты - Мансийского автономного округа готовятся проекты приказов об установлении размера доплаты за квалификационный класс, отчислении из штатов районных судов. Доплата за выслугу лет устанавливается в соответствии с постановлением Президиума Верховного Совета РСФСР от 18.11.91 г. № 1897-1 «О единой системе оплаты труда работников правоохранительных органов в РСФСР», постановлением Президиума Верховного Совета РФ от 21.09.1992 г. № 3503-1 «Об оплате труда работников судов в Российской Федерации». Доплата за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права по приказу начальника Управления. Проекты приказов о доплате за выслугу лет готовятся до наступления данного права с указанием даты ее наступления. В целях упорядочения оплаты труда судей районных (городских) судов общей юрисдикции и мировых судей в Ханты - Мансийском автономном округе - Югре приказом Управления от 25 июня 2008 года № 71-О утверждено Положение об оплате труда судей районных (городских) судов общей юрисдикции и мировых судей в Ханты - Мансийском автономном округе –Югре. Приказом Управления от 14 мая 2009 года № 72-о внесены изменения и дополнения в указанное Положение об оплате труда судей. Ежегодные оплачиваемые отпуска судьям предоставляется на основании графика отпусков, утвержденного председателем соответствующего суда и заявления судьи в порядке, предусмотренном законом от 26.06.1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации». Судьям, работающим в Ханты - Мансийском автономном округе –Югре (местность приравнена к районам Крайнего Севера) предоставляется 45 рабочих дней основного ежегодного отпуска. Кроме того, судьям предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом стажа его работы по юридической профессии. Отделом государственной службы и кадров сведения о предоставлении отпуска заносятся в личные карточки судей федеральных судов общей юрисдикции в подсистеме «Кадры» Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Правосудие». Учет всех видов отпусков, предоставляемых судье в период работы в организации, ведется в карточке формы Т-2 в разделе «Отпуск». С целью обеспечения работы квалификационной коллегии судей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Управлением Судебного департамента в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре выполняются функции по финансовому, материально-техническому обеспечению деятельности квалификационной коллегии и созданию надлежащих условий для ее деятельности. Секретарем квалификационной коллегии судей является сотрудником отдела государственной службы и кадров Управления. Секретарь коллегии организует делопроизводство в квалификационной коллегии судей в соответствии с инструкцией по делопроизводству в квалификационной коллегии судей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, отвечает за подготовку заседания квалификационной коллегии судей. Также выполняет функции и задачи, возложенные на него действующим законодательством, инструкцией по делопроизводству и должностным регламентом. Секретарь коллегии организует встречу иногородних членов квалификационной коллегии судей и размещение их в гостинице. Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности возложена на конкурсную комиссию на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в районных (городских) судах, Управлении Судебного департамента в Ханты - Мансийском автономном округе – Югре, созданную совместным приказом Суда Ханты - Мансийского автономного округа – Югры и Управления Судебного департамента в Ханты - Мансийском автономном округе - Югре от 18 июня 2007 года № 56-О. Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в районных (городских) судах, Управлении Судебного департамента в Ханты - Мансийском автономном округе – Югре. Во втором полугодии 2008 г. и в 2009 году в связи с рекомендациями Судебного департамента и большим объемом работы конкурсной комиссии округа создано 16 конкурсных комиссий в многосоставных районных судах Ханты - Мансийского автономного округа – Югры. В 2010 году проведено 52 заседания конкурсных комиссий (2009 – 66), на которых рассмотрено 224 заявления участников конкурсов, по решению конкурсных комиссий назначено на государственную гражданскую службу 58 претендентов (2009 г.-68), участвующих в конкурсе на замещение вакантных должностей, из них 50 (2009 г.-61) - в районные (городские) суды, 8 (2009 г.-6)- в Управление. Недостатки, выявленные в ходе проверок организации работы конкурсных комиссий в районных (городских) судах доводятся до сведения судов информационными письмами. В настоящее время в отдаленных районах автономного округа имеются еще определенные сложности в формировании кадров в связи с дефицитом в данных регионах специалистов юридических профессий, которые бы соответствовали требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы по уровню образования. Представляет сложность соблюдение требований к стажу работы по специальности и государственной гражданской службы для замещения старших должностей государственной гражданской службы. Отделом государственной службы и кадров на каждого гражданского служащего формируется личное дело, содержащее его персональные данные, которые необходимы для прохождения гражданской службы. Ведение личных дел государственных гражданских служащих осуществляется в соответствии с Указом Президента РФ от 30 мая 2005г. N 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела» и ст. 42 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ. К личным делам приобщены сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих. Приказом Управления от 15 октября 2009 года № 135-о утвержден перечень должностей гражданской службы Управления, при назначении на которые и замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей Разработана Методика проведения достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в Управлении Судебного департамента в ХМАО - Югре, федеральными государственными гражданскими служащими Управления и соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Управления требований к служебному поведению, которая утверждена приказом Управления от 23 августа 2010г. № 162-О. Приказом начальника Управления от 22 декабря 2010 года № 271-О утвержден новый перечень должностей гражданской службы Управления. Управлением в 2010 году проведена проверка достоверности сведений, представленных государственными гражданскими служащими за 2009 год. На контроле Управления находится вопрос о соблюдении ограничений нахождения на государственной службе по возрасту. По состоянию на 1 января 2011 года лиц, достигших предельного возраста пребывания на государственной службе, в штатах Управления и районных (городских) судов не имеется. Трудовые книжки государственных гражданских служащих Управления ведутся в соответствии с постановлениями Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей и Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек". Оформление трудовой книжки работнику, заступившему на службу осуществляется не позднее недельного срока со дня назначения на гражданскую службу. Записи о назначении, переводах, увольнении, присвоении классных чинов, повышении квалификации, награждении своевременно вносятся в трудовые книжки. Ознакомление с записями в трудовых книжках при увольнении служащего производится в соответствии с п. 35 раздела IV Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. №69. С целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее ведутся приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Формы указанных книг утверждены постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом Управления. Трудовые книжки хранятся в опечатываемом металлическом шкафу. Отделом государственной службы и кадров Управления проводится проверка правильности ведение трудовых книжек в районных судах округа при выезде на проверки в суды. В 2010 году проверены трудовые книжки в Нефтеюганском, Когалымском городских и Нефтеюганском, Сургутском районных судов. По результатам проверок в судах проведены совещания, подготовлены справки проверки судов. Выявленные недостатки устранены. В 2010 году отделом государственной службы и кадров разработаны и направлены в районные (городские) суды округа методические рекомендации по устранению недостатков по заполнению трудовых книжек, ведению личных дел, личных карточек формы Т-2 ГС, составлению графиков отпусков и предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков (исх.УСД-6904/2 от 01.12.2010 года ). Оформление и выдача служебных удостоверений гражданским служащим районных (городских) судов и Управления проводится в соответствии с приказом Судебного департамента при Верховном суде РФ от 12.12.2005 г. № 150 «Об утверждении Типовой инструкции о порядке оформления, учета и выдачи служебных удостоверений государственным гражданским служащим аппаратов верховных судов республик, …». В соответствии с пунктом 4.3. Инструкции ведется книга учета и выдачи удостоверений. Бланки удостоверений, книга учета и выдачи удостоверений хранятся в металлическом шкафу. В 2010 году выдано 14 удостоверений. Замена удостоверения осуществляется на основании заявления работника, в котором он указывает причины замены удостоверения. При увольнении работника удостоверения сдаются в отдел государственной службы и кадров для последующего уничтожения. Испорченные бланки удостоверений и сданные удостоверения уничтожаются 1 раз в год, о чем составлен акт № 2 от 29.12.2010 года. Отпуск государственным гражданским служащим Управления в 2010 году предоставлялся на основании утвержденного начальников Управления графика отпусков. На основании статьи 116 Трудового Кодекса Российской Федерации и Федерального Закона от 19.02.1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» государственным гражданским служащим предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней. На основании приказа Управления от 14 мая 2009 года № 69-о «Об установлении продолжительности ежегодного дополнительного отпуска федеральным государственным служащим районных (городских) судов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Управления» в 2010 году предоставлен дополнительно оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день государственным гражданским служащих, замещаемым должности ведущей группы должностей – четыре календарных дня, старшей и младшей группы должностей – три календарных дня. Учет всех видов отпусков, предоставляемых государственному служащему в период работы в организации, ведется в карточке формы Т-2 в разделе «Отпуск». Сведения о предоставлении отпусков вносятся в личные карточки гражданских служащих в подсистеме «Кадры» Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Правосудие». Отделом государственной службы и кадров проверяется правомерность предоставления отпусков гражданским служащим районных судов. По выявленным недостаткам подготовлено информационное письмо, которое направлено в суды (исх. УСД-6904/2 от 01.12.2010 года). Штатная численность гражданских служащих судов на 31 декабря 2010 года составила 557 единиц (2009 г.- 555), фактическая численность-549 (2009г. -546). Вакансии - 8 штатных единиц (секретарь судебного заседания-2, секретарь суда-3, ведущий специалист - 2, консультант – 1). В 2010 году уволены 90 гражданских служащих, из них 60- по собственной инициативе, 10 – в связи с назначением на должность судьи, 20 – в связи с переходом в другой районный суд. Штатная численность гражданских служащих Управления составляет 55 единиц (22 администратора), фактическая численность - 47. Некомплект составил 8 единиц, из них 3 - администраторы районных (городских) судов, 2- заместитель начальника Управления, 2- ведущий специалист отдела организационно-правового обеспечения деятельности судов, 1- главный специалист отдела капитального строительства и материально-технического снабжения. В 2010 году уволены 13 государственных гражданских служащих Управления, из них 12- по собственной инициативе, 1- в связи с назначением на должность судьи. Основными причинами увольнения по собственной инициативе являются не высокая заработная плата государственных гражданских служащих, большая нагрузка на работников, наличие в округе организаций с высокой заработной платой. Штатные расписания районных (городских) судов и Управления на 2010 год составлены и утверждены в соответствии с приказами Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №№ 213, 214 и Инструкции по организационно-штатной работе в федеральных судах общей юрисдикции и системе Судебного департамента. Штатное расписание Управления согласовано с начальником Управления государственной службы и кадрового обеспечения Судебного департамента и утверждено приказом начальника Управления от 30.12.2009 № 187~о. Штатные расписания районных судов округа утверждены председателями судов и согласованы с отделами государственной службы и кадров и бухгалтерского учета и отчетности Управления. С целью ведения протоколирования судебных заседаний приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 31 августа 2010 года № 187 увеличена численность аппарата судов округа на 2 единицы. Дополнительная штатная численность введена в 2 районных (городских) суда. Приказами председателей Нижневартовского и Сургутского городских судов утверждены перечни изменений в штатные расписания, которые согласованы с Управлением. Организационно-штатные документы районных судов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Управления оформляются по унифицированным формам, приведенным Инструкцией по организационно-штатной работе в системе Судебного департамента, утвержденной приказом Судебного департамента от 2 апреля 2010 года № 61. В случае необходимости внесения изменений в штатные расписания судов председатели судов предварительно согласовывают предполагаемые изменения с отделом государственной службы и кадров Управления. В 2010 году штатные расписания районных (городских) судов и Управления составлены на основании приказов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации «Об утверждении численности Управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации» и «Об утверждении численности федеральных судов общей юрисдикции Российской Федерации». Организационно-штатные документы в судах и Управлении составляются и утверждаются в сроки, установленные Судебным департаментом в правовых актах. Правильность оформления штатных расписаний и соблюдение организационно-штатной дисциплины в судах контролируется отделом государственной службы и кадров Управления. Состояние организационно-штатной работы оценивается также в ходе комплексных проверок кадровой работы в судах округа. В 2010 году проведены проверки деятельности Нефтеюганкого, Когалымского городских и Нефтеюганского, Сургутского районных судов по вопросам государственной службы и кадрового обеспечения, в частности, состояние работы по соблюдению организационно-штатной дисциплины. Нарушений не выявлено. Контроль над соблюдением организационно штатной дисциплины в районных (городских) судах председателем соответствующего суда возлагается на государственного гражданского служащего, в обязанности которого входит кадровое обеспечение деятельности соответствующего суда. В Управлении данная функция возложена на отдел государственной службы и кадров. Отделом государственной службы и кадров готовится проект приказа Управления о распределении численности судей, государственных гражданских служащих и персонала по охране и обслуживанию зданий районных судов, который согласовывается с председателем суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. На основании данного приказа суды разрабатывают штатные расписания, которые направляются в Управление для согласования. Отделом государственной службы и кадров проверятся правильность их составления. Обязанности по осуществлению контроля над соблюдением организационно штатной дисциплины закреплены в должностных регламентах гражданских служащих. Перечень должностей, при назначении на которые оформляется допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, определяется номенклатурой должностей. Номенклатура должностей Управления разработана, согласована с Судебным департаментом при ВС РФ 26.04.07г., с Управлением ФСБ – 25.05.2007г. и утверждена 05.06.07г. На работников Управления, и судей районных (городских) судов оформленных на допуск к совершенно секретным сведениям, заведены карточки по форме № 3 и зарегистрированы в журнале учета карточек на допуск работников. Региональное Управление ФСБ по Тюменской области согласовало кандидатуры ответственного за ведение секретного делопроизводства. Кандидатура согласована. Должностной регламент работника, ответственного за ведение секретного делопроизводства, разработан. В Управлении созданы условия для организации и функционирования режимно-секретного подразделения (далее – РСП), отвечающие необходимым требованиям руководящих документов. Имеется отдельное помещение для РСП, согласованное с РУ ФСБ в 2007г. Заключен договор на охрану помещения с отделом вневедомственной охраны Ханты-Мансийского МОВД. Помещение ежеквартально обследуется комиссией на предмет инженерно-технической укрепленности. Для ведения секретного делопроизводства Управлением в 2008 году приобретен компьютер, который прошел специальную проверку в ЗАО «Медиан-Решения» г. Москвы. Поступающая секретная корреспонденция в Управлении принимается работником, ответственным за секретное делопроизводство. Вся секретная документация учтена в соответствующих журналах и хранится в металлическом сейфе. Проведена годовая проверка режима секретности и наличия секретных документов, о чем составлен соответствующий акт. Организация и ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе в Управлении 2010 году осуществлялась в соответствии с требованиями Инструкции, утвержденной приказом Генерального директора Судебного департамента от 05.01.2005 года № 2, федеральным законом от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» (с изменениями на 25.10.2006 г), постановлением Правительства Российской Федерации от 17 марта 2010 года № 156 «Об утверждении Правил бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющий запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях» и планом работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. Приказом Управления № 167-О от 16.09.2010 года по согласованию с военным комиссаром г. Ханты-Мансийска ответственным за ведение воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, возложены на главного специалиста отдела государственной службы и кадров Барсукову Т.А. (на период ее отсутствия на - главного специалиста Магрычеву Л.И.). Определены их функциональные обязанности. В пункте 3.1 части III должностного регламента определены обязанности по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. В пункте 3.1 части 111 должностного регламента определены их обязанности по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. Учет и хранение бланков строгой отчетности (форма № 4) происходит в соответствии с «Инструкцией по организации и ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе». Бланки строгой отчетности и документы, необходимые для работы в случае объявления особого положения, хранятся в сейфе. Ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе осуществляется в тесном взаимодействии с военным комиссариатом автономного округа. 05 февраля 2010 года проведена сверка сведений о воинском учете граждан в личных карточках с документами воинского учета военного комиссариата. Бронирование граждан, пребывающих в запасе, осуществлено по перечню № 35 должностей и профессий, утвержденному постановлением Межведомственной комиссии от 22 декабря 1999 года № 140. В текущем году оформлено бронирование - 96 граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и военного времени, в том числе офицеров - 23, солдат, матросов, сержантов - 73. Бронь снята с 9 граждан, в связи с достижением предельного возраста-3, в связи с увольнением-6. На 01.01.2011 г. всего забронировано 96 граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и военного времени, в том числе офицеров-23, солдат, матросов, сержантов-73. Органу исполнительной власти по вопросам ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, Управлением ежегодно предоставляется отчет по форме 6 по городу Ханты–Мансийску, один раз в три года - карточка учета организации формы № 18. |
Похожие:
 | Ханты-Мансийском автономном округе Югре, в целях обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на получение бесплатной... |  | Ханты- мансийском автономном округе Югре на 2010 год»,от 30 декабря 2009г. №250-оз «Об организации и обеспечении отдыха и оздоровления... |
| Судей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Управлением в истекшем году продолжалась работа по организационному, кадровому,... | | Моховикова Т. Д. – Уполномоченный по правам ребенка в Ханты-Ман- сийском автономном округе – Югре |
| Об уполномоченном по правам ребенка в Ханты-Мансийском автономном округе Югре 9 июня 2009 года n 85-оз | | Инструкция по судебному делопроизводству на судебном участке мирового судьи Ханты-Мансийского автономного округа − Югры (далее −... |
| Федеральной службы по труду и занятости от 14 января 2005 года №2 с целью информации и анализа работы Государственной инспекции труда... | | Федеральной службы по труду и занятости от 14 января 2005 года №2 с целью информации и анализа работы Государственной инспекции труда... |
| Ных услуг по принципу «одного окна» в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» и в соответствии с пунктом 34 Плана мероприятий... | | Охватывают все возрастные категории |