Информационный бюллетень
муниципального образования «Пустозерский сельсовет» Ненецкого автономного округа * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
№ 4
09
марта 2016
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПУСТОЗЕРСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ»
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 01.03.2016 № 21
село Оксино,
Ненецкий автономный округ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ О ЗАКЛЮЧЕНИИ КОНЦЕССИОННЫХ СОГЛАШЕНИЙ В ОТНОШЕНИИ ИМУЩЕСТВА, НАХОДЯЩЕГОСЯ В СОБСТВЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПУСТОЗЕРСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ» НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА В соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 115-ФЗ "О концессионных соглашениях", Положением «Об управлении муниципальным имуществом муниципального образования «Пустозерский сельсовет» Ненецкого автономного округа», утвержденным Решением Совета депутатов муниципального образования «Пустозерский сельсовет» Ненецкого автономного округа от 24.12.2008 № 73, Администрация муниципального образования «Пустозерский сельсовет» Ненецкого автономного округа ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемый Порядок принятия решений о заключении концессионных соглашений в отношении имущества, находящегося в собственности муниципального образования «Пустозерский сельсовет» Ненецкого автономного округа. 2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования). Глава муниципального образования
«Пустозерский сельсовет»
Ненецкого автономного округа С.А.Задорин Утвержден
Постановлением Администрации
МО «Пустозерский сельсовет» НАО
от 01.03.2016 № 21 Порядок
принятия решений о заключении концессионных соглашений
в отношении имущества, находящегося в собственности
муниципального образования «Пустозерский сельсовет» Ненецкого автономного округа 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 21.07.2005 N 115-ФЗ "О концессионных соглашениях" (далее - Федеральный закон N 115-ФЗ) и устанавливает порядок принятия решений о заключении концессионных соглашений в отношении объектов имущества муниципального образования «Пустозерский сельсовет» Ненецкого автономного округа, либо объектов, подлежащих созданию (строительству), право собственности на которые, после ввода этих объектов в эксплуатацию, будет принадлежать муниципальному образованию «Пустозерский сельсовет» Ненецкого автономного округа (далее - концессионные соглашения).
2. В настоящем Порядке применяются понятия и термины, установленные Федеральным законом N 115-ФЗ.
3. Принимает решение о заключении концессионного соглашения и заключает концессионное соглашение от имени муниципального образования «Пустозерский сельсовет» Ненецкого автономного округа Администрация муниципального образования «Пустозерский сельсовет» Ненецкого автономного округа (далее – Администрация муниципального образования).
4. Инициатором заключения концессионного соглашения является Администрация муниципального образования, а также лица, указанные в пункте 2 части 1 статьи 5 Федерального закона N 115-ФЗ, обратившиеся в адрес Администрации муниципального образования с предложением о заключении концессионного соглашения в порядке, установленном статьей 37 Федерального закона N 115-ФЗ.
5. Перечень объектов, в отношении которых планируется заключение концессионных соглашений, утверждается Постановлением Администрации муниципального образования до 1 февраля текущего календарного года и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования «Пустозерский сельсовет» Ненецкого автономного округа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
6. Решение о заключении концессионного соглашения оформляется распоряжением Администрации муниципального образования о заключении концессионного соглашения, в котором устанавливаются положения согласно статьи 20 Федерального закона N 115-ФЗ.
7. В целях принятия решения о заключении концессионного соглашения, распоряжением Администрации муниципального образования создается и утверждается состав рабочей группы по заключению концессионных соглашений (далее - рабочая группа).
К работе рабочей группы могут привлекаться независимые эксперты и специалисты.
8. К полномочиям рабочей группы относится:
- рассмотрение предложений о заключении концессионного соглашения;
- рассмотрение вопросов о возможности и целесообразности заключения концессионного соглашения;
- принятие решения о возможности заключения концессионного соглашения либо о невозможности заключения такого соглашения в соответствии с Федеральным законом N 115-ФЗ.
Решения рабочей группы оформляются в виде протокола.
9. Стоимость муниципального имущества, передаваемого по концессионному соглашению, определяется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
10. Размер концессионной платы, форма или формы, порядок и сроки ее внесения устанавливаются концессионным соглашением в соответствии с решением о заключении концессионного соглашения, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом N 115-ФЗ.
11. Концессионные соглашения заключаются в соответствии с примерными концессионными соглашениями, утвержденными Правительством Российской Федерации.
Срок действия концессионного соглашения устанавливается концессионным соглашением в соответствии с решением о заключении концессионного соглашения.
12. Сообщения о проведении открытых конкурсов на право заключения концессионных соглашений и сообщения о результатах проведения таких конкурсов размещаются на официальном сайте муниципального образования «Пустозерский сельсовет» Ненецкого автономного округа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, для размещения информации о проведении торгов, определенном Правительством Российской Федерации, в соответствии с требованиями Федерального закона N 115-ФЗ.
13. Учет, регистрацию и хранение оригиналов концессионных соглашений осуществляет уполномоченный орган.
Учет и регистрация концессионных соглашений осуществляются уполномоченным органом в соответствующем журнале.
Подлинники концессионных соглашений хранятся 10 лет с момента прекращения концессионного соглашения.
14. В течение 5 дней с момента заключения концессионного соглашения общим отделом Администрации муниципального образования вносятся сведения в реестр муниципального имущества.
15. Предоставление концессионеру земельных участков, находящихся в муниципальной собственности на которых располагаются объекты концессионного соглашения, и (или) которые необходимы для осуществления концессионером деятельности, предусмотренной концессионным соглашением, осуществляется в соответствии с Федеральным законом N 115-ФЗ и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации.
16. Контроль за исполнением концессионных соглашений осуществляется в соответствии с Федеральным законом N 115-ФЗ и условиями концессионных соглашений. АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПУСТОЗЕРСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ»
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01.03.2016 № 22
село Оксино,
Ненецкий автономный округ Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителя и
главного бухгалтера муниципального казенного предприятия
«Пустозерское» Руководствуясь статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 20 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Положением «Об управлении муниципальным имуществом муниципального образования «Пустозерский сельсовет» Ненецкого автономного округа», утвержденным Решением Совета депутатов МО «Пустозерский сельсовет» НАО от 24.12.2008 № 73, Администрация МО «Пустозерский сельсовет» НАО постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителя и главного бухгалтера муниципального казенного предприятия «Пустозерское».
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта 2016 года после его официального опубликования (обнародования). Глава МО «Пустозерский сельсовет» НАО С.А.Задорин Приложение
к Постановлению Администрации
МО «Пустозерский сельсовет» НАО
от 01.03.2016 № 22 Положение
об условиях оплаты труда руководителя и главного бухгалтера муниципального
казенного предприятия «Пустозерское» 1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителю и главному бухгалтеру муниципального казенного предприятия «Пустозерское» (далее – предприятия) при заключении с ними трудовых договоров (контрактов).
1.2. Руководитель предприятия не может иметь заместителей по направлениям деятельности, для реализации которых создано предприятие.
2. Система оплаты труда руководителя предприятия и главного бухгалтера
2.1. Оплата труда руководителя предприятия и главного бухгалтера состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
2.2. Должностной оклад руководителя предприятия и главного бухгалтера состоит из:
- тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих ;
- кратности должностного оклада к величине тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии согласно Приложения 1.
2.3. Другие выплаты руководителю предприятия и главному бухгалтеру, не предусмотренные настоящим Положением и трудовым договором (контрактом), не допускаются, даже если иное предусмотрено коллективным договором или иными локальными актами предприятия.
3. Условия оплаты труда руководителя предприятия и главного бухгалтера
3.1. Оплата труда руководителю предприятия и главному бухгалтеру производится при условии выполнения руководителем предприятия и главным бухгалтером функций, возложенных на них трудовым договором, должностной инструкцией и Уставом предприятия, в полном объеме.
3.2. Оплата труда руководителю предприятия и главному бухгалтеру производится за фактически отработанное время на основании табеля учета рабочего времени.
3.3. Оплата труда руководителю предприятия и главному бухгалтеру производится за счет средств предприятия.
3.4. Вознаграждение, выплачиваемое руководителю предприятия и главному бухгалтеру в соответствии с настоящим Положением, учитывается при определении его среднего заработка. 4. Порядок установления должностных окладов
руководителю предприятия и главному бухгалтеру
4.1. Должностные оклады руководителю предприятия и главному бухгалтеру формируются в зависимости от величины тарифной ставки I разряда рабочего профессиональной квалификационной группы в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих в сумме 6050,00 рублей.
4.2. Кратности должностного оклада к величине тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии
- руководителю предприятия 15-17;
- главному бухгалтеру 12-14.
4.3.Должностной оклад руководителю предприятия и главному бухгалтеру устанавливаются в трудовых договорах (контрактах) в фиксированной сумме (в рублях).
4.4. Размеры должностных окладов руководителя предприятия и главного бухгалтера увеличиваются (индексируются) одновременно с индексацией размеров окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих Администрации муниципального образования «Пустозерский сельсовет» Ненецкого автономного округа. 5. Порядок и условия установления доплат
компенсационного характера
5.1. Доплаты компенсационного характера руководителю предприятия и главному бухгалтеру устанавливаются в процентах к окладам (ставкам) в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
5.2. Руководителю предприятия и главному бухгалтеру предприятия устанавливаются следующие доплаты компенсационного характера:
- доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы до 30% от оклада (ставки) основной заработной платы работника. 6. Определение условий выплаты вознаграждения
руководителю предприятия и главному бухгалтеру
6.1. Выплата вознаграждения (премирование) руководителю предприятия и главному бухгалтеру производится:
- по итогам работы за месяц (далее - месячная премия) за успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде; достижение установленных производственных показателей по основным видам деятельности; участие в течение соответствующего рабочего периода в выполнении особо важных и сложных работ; качественная подготовка и своевременная сдача отчетности и т.д.
- по итогам работы за отчетный год (далее - годовая премия) при условии выполнения показателей премирования и в размерах, согласно Приложении 2 к настоящему Положению;
6.2. Вознаграждение (премия) за результаты финансово-хозяйственной деятельности, выплачиваемое руководителю предприятия и главному бухгалтеру, начисляется за фактически отработанное время.
7. Определение размера и порядка выплаты вознаграждения (премирование)
руководителю предприятия и главному бухгалтеру
7.1. Руководителю предприятия и главному бухгалтеру выплачивается вознаграждение (премия) за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
7.2. Размер ежемесячной премии исчисляется в процентном отношении (до 10%) к должностному окладу.
7.3. Годовая премия выплачивается в размере, определенном путем суммирования размера премии по достигнутым по отдельным показателям финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный период в соответствии с Приложением 2 к настоящему Положению по итогам годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности и премируется за счет прибыли предприятия.
7.4. Начисление годовых премий производится пропорционально среднемесячной заработной плате руководителя предприятия и главного бухгалтера, рассчитанной без учета ежемесячных премий.
7.5. По согласованию с Главой муниципального образования Администрацией поселения готовится распоряжение об установлении размера вознаграждения (премии) по итогам финансовой деятельности предприятия руководителю предприятия.
7.6. Вознаграждение (премирование) главного бухгалтера устанавливается и выплачивается на основании приказа руководителя предприятия по согласованию с главой муниципального образования. 8. Гарантии и выплаты социального характера
руководителю предприятия и главному бухгалтеру
8.1. К заработной плате руководителя предприятия и главного бухгалтера применяется районный коэффициент в размере 1,8 и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.2. Руководителю предприятия и главному бухгалтеру на основании их заявления один раз в год выплачивается материальная помощь к отпуску в размере одного должностного оклада (ставки) с учетом районного коэффициента в размере 1,8.
Выплата материальной помощи в первый год работы на предприятии осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с даты приема работника на работу до окончания календарного года.
8.3. Выплата материальной помощи производятся только при отсутствии задолженности по оплате труда работникам предприятия.
Приложение 1
к Положению об условиях оплаты труда руководителя
и главного бухгалтера муниципального
казенного предприятия «Пустозерское» Межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников МКП «Пустозерское»
Разряды оплаты
труда
| 1
| 2
| 3
| 4
| 5
| 6
| 7
| 8
| 9
| 10
| 11
| 12
| 13
| 14
| 15
| 16
| 17
| 18
| Тарифные
коэффициенты
| 1,00
| 1,11
| 1,23
| 1,36
| 1,51
| 1,67
| 1,84
| 2,02
| 2,22
| 2,44
| 2,68
| 2,89
| 3,12
| 3,36
| 3,62
| 3,9
| 4,2
| 4,5
| |