Скачать 25.67 Kb.
|
Оформление приказа об увольнении рабочего Отчет используется при оформлении увольнения сотрудника 1. Внести в систему данные для Приказа об увольнении рабочего На (Ф) Лица > (К) Другие > (ПС) Окончить занятость > (П) Основание увольнения > (ГП) Доп. свед. о продолжительности стажа: (П) Номер приказа об увольнении – не заполняется; (П) Дата приказа об увольнении – не заполняется; (П) Заголовок приказа = Об увольнении (П) Ссылка на законодательство при увольнении = ТК РФ (выбрать из справочника); (П) Статья закона при увольнении - выбрать нужную статью закона из справочника; (П) Дополнение к статье (если есть) – выбрать дополнение к статье увольнения из справочника (ПС) Дополнение; (П) Документ-основание – вводим текст, к примеру: «заявление Бобковой В.С.»; (П) Сведения о выплате / удержании – например «выплатить Бобковой В.С. компенсацию за неиспользованной отпуск за период с 1 сентября 2008 года по 1 июня 2009 года (21 календарный день)» (П) Продолжение сведений – Если нужно продолжить сведения о выплате/ удержании. Строки вводятся в том виде, в каком будут отражены в приказе. (К) ОК. Сохранить данные в режиме обновления (И) Сохранить.
(Н) Организационная структура > (ПМ) Ввод и редактирование > (Ф) Организация > (Б) Классификация организаций > (П) Организация ПЕР > (К) Дополнительно > (ПС) АРБ: Контактная информация
(Ф) Поиск лица > (К) Найти > (Ф) Лица > (К) Назначение > (Ф) Назначение > (К) Другие > (Ф) Дополнительные сведения о назначении > (П) Право визирования документов > (Б) Сведения 2. Отправить запрос на обработку и распечатать проект приказа. Отправить запрос: «АРБ: Приказ об увольнении рабочего» Заполнить параметры: (П) Дата = дата освобождения от должности; (П) Табельный номер/Принят – выбрать сотрудника из списка. В список попадают сотрудники с назначениями, действующими на Дату отчета; (П) Руководитель – выбрать из справочника лицо, подписывающее приказ (обладающий полномочиями для подписи приказа). (П) Приказ подготовлен – выбрать из справочника сотрудника; (П) Приказ согласован – выбрать из справочника подразделение и сотрудника. Отправить запрос на исполнение. 3. После подписания приказа и его регистрации (присвоение номера, даты), необходимо данные реквизиты внести в СЕШР: На (Ф) Лица > (К) Другие > (ПС) Окончить занятость > (П) Основание увольнения > (ГП) Доп. свед. о продолжительности стажа: (П) Номер приказа – указать номер приказа; (П) Дата приказа – указать дату приказа; (К) ОК – зафиксировать данные; (И) Сохранить – сохранить данные в режиме исправления. Внимание: реквизиты приказа должны вводиться в СЕШР датой увольнения в режиме «Исправить». |
Перечисляются статьи увольнения с развернутым описанием случаев применения. Общий порядок увольнения (срок извещения сотрудника,... | В первой части обсуждаются вопросы оформления увольнения: составление приказа об увольнении, выдача трудовой книжки, расчет с работником.... | ||
Увольнение по собственному желанию одна из наиболее распространенных процедур, оформляемых кадровой службой. Однако на практике она... | Ивановой И. И. заявление с просьбой внести изменения в её учётные данные (в данном случае об изменении фамилии), копии паспорта с... | ||
Какие существуют правила увольнения сотрудника инвалида 3 группы, если он совершил мелкое хищения (увольнение в связи с утратой доверия)?... | Пациент не найден, либо в личные данные найденного пациента нужно внести изменения 18 | ||
Работодатель не вправе в одностороннем порядке отменить приказ об увольнении ввиду признания увольнения незаконным при наличии судебного... | ТС, калькуляция ущерба, фотоматериалы и другие материалы, относящиеся к независимой экспертизе. Данные документы прошу заверить печатью... | ||
Т-13, обязан ли работодатель указывать в табеле время переработки при ненормированном режиме рабочего времени, что делать, если невозможно... | Помогает разобраться, в каких случаях работник должен предъявить работодателю трудовую книжку при оформлении на работу, а в каких... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |